МОСОБЛБАНК: Проблемы с руководством и выплатами
мособлбанк (группа СМП БАНК) — самое гиблое место и самое отвратительное руководство — начальствующий состав не соблюдает законов и действует вне законов. Работников не считают за человека, никакого человеческого и командного духа в этой компании под названием «группа СМП» нет. Все, что написано в ВНД компании, не соблюдается и используется только для контролирующих органов при необходимости (когда кто-то напишет жалобу на них), а вообще про эти нормативные документы Банка никто не вспоминает и не соблюдает. Топ-менеджмент готовит документы так, как надо им; обычному работнику можно не доплатить или заплатить с задержкой, а себе назначить премии в космических размерах, и возникает вопрос, где законы, на какие деньги так жируют и что такого полезного начальствующий состав там делает за такие деньги. Все бывшие работники, кто ушёл сам, или кого вынудили, либо кого уволили незаконно, вспоминают о данной компании с ужасом. Компания в лице руководства с работниками по-хорошему расставаться не умеет, договариваться тоже; уволить могут за всё, даже за то, что ты как-то не так посмотрел, или кому-то что-то показалось. Руководство не готово общаться с работниками лично для решения возникающих проблем, но готово написать донос либо придумать историю. Опять-таки с целью избавиться и освободить место для своего. Либо просто стали неугодными/неудобными..
- 👉 Работа в МОСОБЛБАНК в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МОСОБЛБАНК работником? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1006 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе работником в Москве (42 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
-
Самый поганый банк, в котором довелось работать. Неквалифицированное руководство, пригретое по блату, создающее невыносимые условия работы. ТК РФ не соблюдается, беззаконие и пофигизм, похоже, что банковская система себя полностью изжила, в штате остались вымогатели и чьи-то бездари на пока еще тепленьких местах. Далее →
-
Полный бардак, отношение руководства к человеку, как к собственному/личному рабу, хождение по головам, создание видимости бурной и полезной деятельности за счет другого человека/сотрудника. Руководству нет дела до работника в его подчинении, не умеют ни общаться, ни относиться по-человечески, ни создавать командный дух и командную обстановку; крысиные бои в действии. Законов нет, красиво написанные внутренние документы банка никто не соблюдает. Увольнение может произойти по любому основанию, главное — достигнуть цели. Договариваться не умеют, общаться с людьми по-человечески тоже. Не рекомендую туда попадать. Далее →