Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36074)
-
Большой брат следит за тобой. В клинике на каждом углу камеры! Я не знаю включены они или нет, но мне не нравится, что за мной повсюду следят. Камеры есть даже во внутреннем дворе и в кабинетах. Зачем они там? А еще при входе в офис имеется сканер отпечатка пальцев. Такое ощущение, что без этого нельзя обойтись. Как будто они специально следят за тобой, собирают твою личную информацию. У всех работодателей по старинке журналы посещения, а тут за вами следят по камерам и еще ваши отпечатки собирают. Когда только устроился администратор сказала, что нужно добавить отпечаток в сканер, чтобы я мог отмечаться. Сказал, что сперва руки помою, а потом быстренько сбежал с офиса. Ноги моей там больше не будет. Далее →
-
Обещают одно — по факту всё по другому. ЗП серая, хотя обещают всё на счет. При уходе бабки не платят. Часто нужно работать из дома или оставаться на работе допоздна, конечно, за это не платят. Карьерного роста быть не может, это становиться ясно через 2 недели, но золотые горы обязательно нарисуют на собеседовании. Коллектив очень странный, кажется все боятся потерять эту стрёмную и низкооплачиваемую работу, поэтому чуть звереют. Текучка… объявление о работе не уходит с HH. ЗамГенДира живет своей реальности, сложно общаться по существу. Далее →
-
Когда-то средняя компания пришедшая в упадок. Управляет разработкой (вернее пытается по роликам в ютубе) замкнутый, авторитарный и невежливый владелец. В компании нет стратегии, планирования, управления, процессов, многих ролей — архитекторов, аналитиков, нет документации. Сотрудники перекидываются с проекта на проект, из-за чего часто увольняются. Нет передачи дел. Хаос. Репозиторий — кладбище проектов, код — легаси. Нет перспектив. Совсем. Не идите. Далее →
-
С 2014 года во владение компании и в руководство пришли «люди», которые живут по принципу: увольнять тех сотрудников, на фоне которых они не смотрятся. И процесс до сих пор продолжается. Деградация беспощадна. Далее →
-
Ничего хорошего про эту контору сказать не могу, являюсь бывшим сотрудником. Уволили пока была на больничном и на мое место взяли другого работника. Узнала, когда вернулась с больничного. А у меня дети и кредит. Скотское отношение к людям. Руководитель- редкостная, подлая %удалено%. Далее →
-
Хамство, неуважение, непрофессионализм и кумовство. Отношение к сотрудникам как к рабам — регулярно привлекают к дополнительной работе, в том числе на выходных. За неделю дополнительной работы платят максимум 500 рублей (или не платят вообще). Заработная плата не индексируется много лет, широко распространена практика лишения сотрудников премии. Отношения в вузе строятся по принципу личной неприязни — как результат — увольнение нескольких отделов в полном составе. На их место новых сотрудников не ищут, а зарплату тем, кто остался, не поднимают. Распространены доносы и сплетни. Люди делают гадости друг у друга за спиной. Премии, гранты и почетные грамоты получают только «свои». Перспектив карьерного роста нет, если только вы не ставленник/друг/родственник очередного начальника. Об этом знают все, но столовая продолжает работать. За ежедневной дозой бесплатного унижения можно смело обращаться к ректору или в бухгалтерию. Вывод: СПбУТУиЭ — машина времени в худшие времена СССР. Вот только качество образования тут почти на нуле. Далее →
-
Так получилось, что пришлось устроиться на работу этот ВУЗ. Ужасное впечатление от работы. Условий для работы никаких. Даже нет места, где бы присесть. И это доценту. Обедать приходится в коридоре, сидя со студентами или, стоя на лестничной площадке. Но это мелочи. Преподавательской состав поставлен на уровень «ниже нижнего». У доцента зарплата на ставку 17 000 рублей с копейками. При этом нагрузка аудиторная достаточно большая. Занятия заканчиваются и в 17 часов, и в 19 часов. А в прошлом семестре даже в 22 часа. Да, есть надбавки к этим 17 000 рублей. Но уровень работы такой же как у учителя в школе. А надбавки почти ничего не решают. В других Вузах зарплата на ставку доцента 35 тысяч рублей. И уже к этой сумме назначаются надбавки. При этом еще требуют выполнение второй половины дня! И посещения школ в свободное от работы время. Это у них называется проориентационной работой. Также требуют и статьи и научная работа. При этом рабочего места, компьютера, программ для исследований, лабораторий — нет. Управление в самом университете поставлено очень плохо. Т. е. формально почти нет. И это ВУЗ, который преподаёт управление и менеджмент. Далее →
-
Получил предложение без внятного описания вакансии со ссылкой просто на сайт. Вакансия там не соттветствовала действительности. Зарплатную вилку обсуждают только с успешными кандидиатами. Собеседование онлайн предложили провести на их внутренней платформе, запрашивающей доступ к камере и микрофону. В назначенное время никто на ВКС не явился. Не рекомендую тратить время на компанию, в которой руководители не уважают время своих потенциальных коллег. Возможно, если бы это была моя первая работа в секторе, я бы проглотил такое отношение, но имея хороший опыт — даже не подумаю. HR извинялась за проволочку, аппелируя отмазками о том, что «на этой платформе бывает». На мой комментарий, что есть более стабильные платформы для ВКС, услышал что «политики безопасности не позволяют использовать внешние сервисы. При таких «строгих» политиках следовало бы хотя бы соответствовать собственным требованиям. Далее →
-
-
По сути никому нет дела, если что-то пойдет не так. Ко мне приставал другой сотрудник агентства, работавший в отделе smm, писал угрозы, вел себя неадекватно. Когда по итогу уволилась, решили что это я не справилась с обязанностями, к сожалению рассказать о ситуации напрямую было страшновато. Ситуация произошла в 2016- 17 году. Нет сплоченности, нет понимания в коллективе. И странные персонажи, которые позволяют себе домогаться. Далее →
-
Уровень зарплаты в вакансии не соответствует реальной, на руки получится 40−50 тысяч если работать в выходные. Главный по сотрудникам [Д.] [К.] считает себя самым умным и учит жизни других, на самом же деле не разбирается ни в чем, только языком чесать умеет и мнит себя профи. Вешает на уши лапшу, про всякие истории из жизни, которые придумывает на ходу. Как начальник полное дно, перекладывает ответственность, ссыт принимать решения, зато заслуги оставляет себе, заставляет какие-то книжки по обществознанию читать, лучше бы сам пошел по маркетингу и продажам что-то почитал. Оформление серое, никакого отпуска и больничных, карьерного роста нет, работать надо и в выходные, если не выходишь в выходные то начинают упрекать. За такие деньги неблагодарная работа Далее →
-
Ген. дир тупой руководитель, мало разбирается сам в том, в чем пытается руководить. Не компетентен, не выплачивает зп при увольнении. Текучка кадров. Нет ни профессионального, ни финансового роста. Одним словом болото. Компания подойдет для стажировки студентам на пару мес., где не платят зп и понять на будущее, в каких компаниях не стоит работать. Далее →
-
Как и на любом производстве — работа сложная и не для халявщиков. А халявщиков развелось в последнее время много. Руководство компании активно с такими борятся — отсюда и шквал негативных отзывов от неродивых сотрудников, кому лишь бы штаны просиживать на окладе. Нормально работай — нормально будет. Далее →
-
Не ведитесь на вакансии этой компании. Это чистый [censored] Они приглашают на вакансии проектировщиков, просят выполнить тестовое задание. Предлагают после сдачи оплатить 50%, потом, после того, как проект сдадут заказчику, остальные 50%. После того, как вы им отправляете проект. они вас кидают с оплатой. Говорят. якобы, что проект им не понравился. Я пытался выяснить, что именно, но [А.] [М.] с которым я общался просто бросил трубку. Далее →
-
4 августа 2020 года вечером я откликнулась на вакансию — экономист по материально-техническому снабжению на поисковом сайте с вакансиями HH.5 августа 2020 года в 12:20 мне пришло приглашение на мой отклик. [Л.] [О.] пригласила на собеседование и оставила контактный телефон для связи с ней (8−931-952−35-05). Я позвонила 5 августа по указанному номеру телефона, общалась с [О.] 2 минуты, задавала интересующие меня вопросы. И она подробно отвечала. Экономист требуется без опыта работы, заключают с сотрудником срочный трудовой договор на определённый срок, пока их штатный сотрудник находится в декрете. То есть на 1 год-2 года. В компании есть обучение. Я спросила: «Это срочная вакансия или на конкурсной основе? И как долго будут рассматривать и отбирать кандидатов?» [О.] ответила, что пару месяцев не планируют искать сотрудника и на неделе надо закрыть вакансию. В компании есть обучение, оформление официальное, поскольку это режимный объект.[О] сказала, что можно приехать в пятницу по адресу — Санкт-Петербург, Варшавская улица, 5а. Станция метро — Электросила. Режим работы отдела кадров 9:00 до 16:00. С 13:00 до 14... Далее →
-
Прежде всего зарплата, платят крайне мало, просят крайне много. Ставка в Питере около 350р ак.час, в мск 400р ак.час. В принципе, если ак. Директор грамотно распределит нагрузку, то можно работать много и получать нормально, но не больше, чем нормально. Постоянное отправление планов на проверку, можно проработать полгода, год или больше, но пока не пройдешь внутренние семинары и не сдашь экзамены там по разным специализациям, будешь постоянно думать о планах, о том, что их вовремя надо отправить. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам так себе… Будут просить много, взамен получишь только спасибо. Плюс ко всему бывают очень большие группы: до 11−12 подростков, это сложно, особенно, если опыта мало. Ну и напоследок могу сказать, что методика у школы прекрасная, нооооо часто бывает, что набирают детей просто, чтобы набрать, плевать, что будет несколько блин неров в группах элементари, никто не откроет для них отдельную группу, они просто будут болтаться бесполезно в группе, ничего не понимая и примеров таких много. Далее →
-
Вот читаю отзывы, и прям обидно! Обидно за героев, оставшихся в тени… Когда-то давным -давно к здоровому телу растущей производственной компании присосался паразит, зовут его [А.] [В.] [К.] «Работает» он там по найму каким-то директором, и вроде сперва человек приятный и улыбается))) Но, к сожалению, в силу личных качеств [А.] не способен вызывать у людей искреннее уважение, поэтому всё управление происходит через запугивание, которое практически всегда находится ЗА гранию понятий о морали или простой человечности. Конечно, такое отношение к людям уничтожает репутацию компании, ну, и чаще всего требует трат, но личные интересы первее всего, да? Не прекращающаяся череда увольнений (пандемия не при чем, это было с ним всегда) обусловленна тем, что за 6−8 месяцев работы все понимают что это за фрукт, и относятся соответственно. Конечно, когда уважения нет — приходится заставлять, кто не заставляется- увольняется, таких 80 %. Соответственно, команда собирается со схожими «ценностями», кто-то принимает правила игры, а кто-то и вправду за год 7 или даже 8 раз (!) ищет на одну, одну ставку менеджера по персоналу… За весь это неадекват исправно платят собственники. Вот как-то так) Далее →
-
Пришёл заранее на собеседование. Дама по имени [Е.] решила не приходить вовремя, видимо, не царское это дело. Когда все-таки пришла, то решила, что можно перейти внезапно на ты, не смотреть при разговоре в глаза и надменно общаться. Ни слова о компании, вопросы не по теме (начала расспрашивать про знакомых риелторов, где нашли, где работает знакомая — что вообще не касалось никак моего собеседования) Также этой даме не понравилось, что я подготовил список вопросов. Да и адекватных ответов на них, соответственно, не последовало. В завершении, порекомендовав «поискать что-то еще» и сказав, что будет групповое собеседование (но когда это будет она не знает) — резко встала, прошла мимо и ушла. Также очень удивило, что отзывов про компанию практически нет. Видимо, удаляют. Далее →
-
Они же ООО «Карус». Приходя на собеседование будьте готовы, что Вас встретит отвратительный коммерческий директор [И.] [В.] который будет с наездом задавать глупые вопросы, не относящиеся к Вашему прямому функционалу. На Ваши вопросы, либо, вообще не будет отвечать, либо ссылаться, на то что все обязанности написаны в вакансии. Совершенно некомпетентен, груб и нагл. Не приятная контора. Далее →
-
Явные недостатки назвать сложно. Скорей всего претензиями к данному предприятию будут неудовлетворённые амбиции конкретного человека. И как говорится: «То, что данное место работы не оправдало ваши ожидания, — это не наши проблемы. Это ваши проблемы». Всем добра) Далее →
-
Ну вообщем то много. Какой-то [Г.] рейх. Начальников нету. Указания дает старший по службе он же может и материтсЯ на тебя и [censored] как он вернее она поскольку там восновном баб хочет. Кароче по карьере в офис тебе нечего соватьсЯ вообще. Лучше не лезь туда, а то их т. з. Айтишники, тоесть короли местние разведают о тебе все до ниточки, ето такая разведка кто что, а потом пойдет пехота и артиллерия кароче если они решат что тебе надо уходить — уйдешь, а как они придумають, мне допустим они подключили что-то типа прослушки, какие-то волнь типа короткие если ти о чем-то думаешь и хочешь сказать они записивают и пускають так что ето слишно другим и так они знают даже о чем ти думаешь или хочешь сказать, но молчишь. Я с такой ерундой столкнулся первй раз и скажу Вам впечатление не из приватних, лучше не лезьте в ето болото, если толком не знаете куда лезете Далее →