Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36079)
-
Отрицательные стороны: — Порядок начисления заработной платы — он очень сложный. У итр, некоторых рабочих — тарифная ставка, которая закреплена в трудовом договоре. Эта ставка умножается на количество отработанных часов и дней, получившееся число образует ваш оклад за отработанный месяц. От оклада за месяц предшествующий, в размере 90%, начисляется премия (после года работы 97%, после 5 лет — 107%). В общем получается так: зарплата состоит наполовину из оклада, на половину из премии. Этой премии вас могут лишить, и это не будет являться нарушением законодательства. Вдобавок премию не начисляют в первый месяц работы и в последние месяца (как только вы пишите заявление на увольнение, все зарплаты после этого вы будете получать только голым окладом). Всей премии лишают обычно: за прогулы, за появление на работе в нетрезвом состоянии, за порчу имущества. В остальных случаях вычитают по несколько тысяч. Но чаще всего вас не предупредят об этом, узнаете только когда получите расчетный лист. Также обращаю внимание, что премии вычитают за болезни и взятие дней за свой счет. Минус 5% из премии, квартальной премии за каждый пропущенный день, уважительная это причина или нет. Болеешь больше 14 дней в год — годовой премии не будет.... Далее →
-
Зарплата серая, в конце было вообще полставки от минималки официальная, остальное в конверте. При увольнении с серой зарплатой могут кинуть, а это основная часть дохода. Отношение управленцев к работникам как к [censored] Всем на тебя [censored] Хорошо работаешь — нагрузим забесплатно. Плохо работаешь, но подлизываешь — сидишь на [censored] ровно. Не подлизываешь — вылетаешь. Постоянные налоговые проверки, ежегодные маски-шоу (а то и чаще). Раз в пару лет меняется юрлицо, на которое ты оформлен, и бац, у тебя новая запись в трудовой. Состав управленцев стабильно меняется раз в пару лет. Как эти себе наворуют, приходят следующие. главному [censored] видать, бизнес не единственный. За последние лет пять сначала ушли тащилы из директоров, потом тащилы из начальников отделов. Остались только те, кому некуда уйти. Все пиджаки за копейку удавятся, клиенту наврут с три короба, лишь бы купил, квалификации никакой. Технари там были талантливые, умные, но давно их не стало. Ничего сложнее техобслуживания вы там не получите. Короче, работать туда не ходите, если себя уважаете. Уволят как большинство. Придут в один прекрасный день, и скажут, это твой последний день. Пиши заяву, или [censored] не получишь. И даже если напишешь — [censored] не получишь, кроме белой подачки размером в пол... Далее →
-
4 августа 2020 года вечером я откликнулась на вакансию — экономист по материально-техническому снабжению на поисковом сайте с вакансиями HH. 5 августа 2020 года в 12:20 мне пришло приглашение на мой отклик. [Л.] [О.] пригласила на собеседование и оставила контактный телефон для связи с ней (8−931-952−35-05). Я позвонила 5 августа по указанному номеру телефона, общалась с [О.] 2 минуты, задавала интересующие меня вопросы. И она подробно отвечала. Экономист требуется без опыта работы, заключают с сотрудником срочный трудовой договор на определённый срок, пока их штатный сотрудник находится в декрете. То есть на 1 год-2 года. В компании есть обучение. Я спросила: «Это срочная вакансия или на конкурсной основе? И как долго будут рассматривать и отбирать кандидатов?» [О.] ответила, что пару месяцев не планируют искать сотрудника и на неделе надо закрыть вакансию. В компании есть обучение, оформление официальное, поскольку это режимный объект. [О.] сказала, что можно приехать в пятницу по адресу — Санкт-Петербург, Варшавская улица, 5а. Станция метро — Электросила. Режим работы отдела кадров 9:00 до 16:00. С 13:00... Далее →
-
Никогда не идите работать в эту контору. Вы потратите свое время в пустую. Вас возьмут, будут обучать 2 недели, потом вы сдадите тест, потом ещё один тест. Вам дадут месяц поработать, пообещают выплатить зарплату, но в конце концов вы не получите свою зарплату. Постоянно [Ю.] и [Н.] ищут новых людей, изпользют ваш труд, для того, чтобы вы работали бесплатно. Так компания экономит свои деньги. Позорная компания, позорное руководство Далее →
-
Камеры в офисе, офис старый, плитка отвалившаяся, в офисах темно, никаких «плюшек» нет, обучение 2 недели не оплачивается, обучают одному, а потом накидывают еще обязанностей и если выполняешь не так, то штрафуют. Нельзя в отпуск зимой и летом. График работы могут менять в течение месяца (если 2/2, про пятидневку — не знаю). Начальство хамит и унижает. Если звоните своему начальнику, чтобы уточнить как всё правильно сделать, на вас могут наорать сразу, либо написать в общую беседу на утро и сказать какая вы свинья. За 12 часов работы есть один перерыв в 30 минут. На одной из первых смен я очень долго не мог найти госпиталь для клиентки, попросил помощь у старшего по смене (который в это время просто спал), на что мне ответили «ну ты че в гугл вбить не можешь, вбей и найди». Вбив в гугл я ничего не нашел еще и в первый раз, поэтому попросил помочь еще раз через время, на что получил такой же ответ. Как итог — претензия от клиента и потом претензия от начальства. Далее →
-
Первое, это подбор кадров: на низкие должности берут кого попало, словом, кто пойдет. На должности повыше — по-блату, по знакомству. Все что могу сказать по профессионалам и действительно высоким специалистам — они там долго не задерживаются, полгода — все ясно и бегом от туда. Никто из тех, кто что-то стоил там не остался. Второе, по умениям: что требуется от вас, чтобы задержаться и быть на хорошем счету, это длинный умелый язык (ну, вы поняли) и полное отсутствие своего мнения, даже в профессиональном плане. Но для тех кто там работает, да еще и по карьерной лестнице поднялся, это не проблема, это их основные качества! Далее →
-
Про карьерный рост сказали прямо, сходу в первом интервью: у нас все места менеджеров заняты, не рассчитывайте…это уже очень подозрительно было, но я поверил и решил дальше пробоваться. В целом это все фарс, очень ужасная организация поиска сотрудников. Глупые, пустые вопросы, не относящиеся ни к опыту, ни к знаниям соискателя, ни даже к его личным качествам. Пытаются выглядеть «солидно», ориентируясь на западную модель найма персонала и бросая в глаза пыль в виде задачек по математике и графиков (элементарнейших). Очень недалекие сотрудницы HR, не знают что делают и кого берут, даже забывают какие вопросы им нужно задавать и вообще для чего они там, а на ответы иногда могут сказать «извините, я прослушала, что вы там сказали»))))). По результатам — никакого фидбека, абсолютно. Говорят в лицо, что все супер и здорово, а потом в письме отказ без объяснений. Не увидел ни логики найма персонала ни системы. Крайне недоволен тем что потратил на них целую неделю (было аж два этапа интервью в разные дни). просто плюют людям в спину… Далее →💬1 комментарий
-
Покуратура по ним плачет! Серые зарплаты, неоплачиваемые отпуски, задержки зарплат! Никому не советую сюда идти! Кидают на деньги! В офисе большая текучка, люди приходят и через непродолжительное время увольняются. К сотрудникам относятся плохо. Не теряйте время! Далее →
-
-
надо работать 24\7\365 иметь хотя бы наработки научного международного статуса не жрать не спать ни иметь жен любовниц и детей харемы приветствуются если они в деле самое главное получить расположение [К.] [Д.] [И.] и иметь с ним нейронную связь Далее →
-
Приглашали на собеседование, вызванивали неделю. Пришел на пробный день. Отработал его, все были в восторге, потому что имею опыт работы на оборудовании больше, чем у них эти станки стоят. Потом начали динамить с трудоустройством. Предложили пойти дизайнером. Сделал сначала одно тестовое задание, потом второе, даже в двойном объеме. В итоге еще полнедели промурыжили. Печатником не взяли по причине «слишком высокой вашей квалификации», дизайнером тоже, потому что какая-то толи [Н.] толи [О.] всю неделю была в истеричном настроении и ей не смогли показать мои тестовые задания. В итоге полторы недели улетели коту под хвост. Во время первого испытательного дня приходил инженер из форды. Поговорили с ним, он отозвался что в компании «очень странное руководство» и постоянно задерживают зп. Так что не ходите туда. Не тратьте напрасно время. Далее →
-
мошенник [Д.] [В.] ищет дурачков для продаж. Обещает оклад 30 000, затем выясняется, что это зп, если выполнишь план, а реальный оклад, 15 000. Но из этих 15 000 работник платит налоги около 70 000 итого оклад 7000. Итак сотрудник должен месяц за свой счет ездить искать клиентов по городу. Затраты сотрудника за перв мес на дорогу и жизнь…но по итогу обещанных 7000 он не получает, так как этот филькин договор с ним не был подписан, одни слова. Такого треша я на рынке еще не встречал! Ребята, кто поведется, читайте документы, считайте свои вложения в этого дядю…разве стоит месяц вашей.жизни тратить впустую…Еще у него штрафы за опоздание, обед…и прочее 5000… обьяснительные…чтобы уволить по статье…Сам данилов владимир начинает хамить сотрудникам с первых дней…я вообще поражаюсь, что у таких людей есть бизнес. Тупость человека очевидна, застрял в 90х…очень глуп…только совсем зеленые новички поведутся на этот лахотрон…и сам сайт, который он придумал утопия, которая никому в здравом уме не нужна. Коллектив состоит из запуганных молодых людей, терпящих кривляние и хамство этого стареющего убогого тирана. Короче, это жесть если сами не понимаете, посоветуйтесь по договору... Далее →
-
Очень низкие зарплаты, они совершенно не конкурентноспособные. Если вы ищете место, где с вами будут обращаться как с [censored] за копейки — это сюда. И не важно, будете работать вы в производстве, логистике, снабжении, проектировании, или любой другой службе. Над вами будет миллион начальников и +контроль еще десятком из Москвы. Море бюрократии, отсутствие удобств на рабочем месте, кумовство, пренебрежение вами и постоянное давление. За вами будут следить камеры, вам нельзя будет поесть на две минуты дольше, вас постоянно будут нагружать доп работой. Если вы вдруг увидите финансовые движения — то у начальников подразделений в зарплатах будут даже в самый кризис стоять космические цифры месяц, далеко уходящие за представления о зп на заводе. При этом линейный персонал тут может на 25 тысяч еле выживать, делая всю работу. Новое оборудование, компьютеры, и прочее — покупать тут не хотят, зато запрещать будут всё, даже чай пить. В целом — филиал рабского ада, с огромными откатами кому нужно. Никому в здравом уме идти сюда не советую. Далее →
-
это мошенники набирают людей для поиска клиентов, человек месяц ищет клиентов по городу, тратит на дорогу 5−7 тыс.руб., чтобы встречаться с клиентами, тратит свой бюджет на еду и прочее..приводит клиента, по итогу, с ним прощаются, а человек в минусе. Даже никаких документов не предлагают подписать. Берут народ на месяц, потом новых…если хотите поработать бесплатно и еще из своего кармана тратиться на поездки к потенциальным клиентам…вэлкам. Далее →
-
Имела печальный опыт работы в данной компании. Полностью подтверждаю отзыв предыдущего оратора. Не самый плохой офис, близко к метро, на собеседовании всячески создают имидж солидной организации — несколько этапов — кадровик, директор, повторно директор и т.д. В общем, пыли в глаза напустят тонну. Директор с виду солидный товарищ, обладающий прекрасными ораторскими качествами и даром убеждения. И вот вы приходите туда работать и начинается концерт… Система оплаты труда оклад+премия, причем премия больше оклада по соотношению. ЗП как бы белая, по рынку даже чуть выше средней, все на карточку, если б не одно, НО — премию свою вы не увидите никогда. Выплачивают только оклад, а по остальному заверяют что «вот вот все будет, надо немного подождать и т.д. и т.п.» И заливать будут так правдоподобно, что какое-то время вы реально будете работать, ждать и входить в положение. А потом пообщаетесь с коллегами и узнаете, что кто-то ждет уже пару месяцев, кто-то полгода, а остальные давно поувольнялись не дождавшись. Отсюда и текучка кадров. Главный инженер [М.] [А.] [В.] вообще персонаж, заслуживающий отдельного упоминания. Если вы подрядчик, читающий эти отзывы — не думайте даже, не нанимайтесь ни на какие работы. [М.] уверит вас, что сроки горят, необходимо выходить,... Далее →
-
Крайне не советую ООО «авл». Была на собеседовании в данной «шарашкиной конторе»: снимают маленький офис в БЦ, в офисе 3 человека. Собеседование проводит неопрятная на вид женщина, главный бухгалтер, в растянутых джинсах и застиранном джемпере. Собеседование проходит в виде допроса, экзамена. На котором она просит показать на стареньком ноутбуке уровень владения 1с и excel. Ни слова о компании и функционале! О заработной плате и условиях тоже не слова! Совершенно не умеет общаться с соискателями! Рассказывает только о том, какая она незаменимая в этой компании. Просто цирк с клоунами. Это выглядит просто убого! Совет будущим соискателям — не тратьте вообще время впустую! Далее →
-
Если вы альтруист и любите работать за спасибо, тогда добро пожаловать, это именно то, что вы искали. Любите поработать за спасибо, часов так по 20 в сутки, вы наш человек. Отпуск больничный вам не нужен, компания Itsoftnw позаботится о вас. 100 рублей в час, ваш удел. Ах да +унижения и тотальный контроль во всем. Далее →
-
Обо всем по порядку. Если вы думаете. что работаете в ужасной компании, вы просто не были в Itsoftnw. Гробость, унижение, штрафы за все что можно. Маразм крепчает. Знаете, а раньше никогда не думала, что работа может быть такой ужасной и приносить сплошные разочерование. Я не советую. Далее →
-
Я люблю работать. Продаю колбасу в магазине, покупатели приветливые, здесь нечего сказать. Грузчик Васяка классный парень, правда когда напоется может начать приставать. А так в целом все ок, начиная от карьерного роста, заканчивая зарплатой в 12 тысяч рублей за месяц. Хватает на хлеб с горбушей. Далее →
-
А теперь послушайте меня. Если вы думали. что дно пробито, то это не так. Itsoftnw (Айтисофт Сзфо) самая ужасная компания. Здесь торгуют людьми, заказываю чиновников, занимаются кидаловом и мошенничеством в особо крупных размерах. этих нейтрофилов простоить стереть с земли. Далее →
-
Вы айтишник? Туда сейчас ищут замену, не идите! Руководитель IT-отдела [Н.] Каинов с якобы 10-летним опытом (в 29 лет) абсолютный управленческий дилетант с лживой и странной линией поведения. Не умеет общаться с людьми, более-менее нормальных отношений поддерживать не способен, исключительно официозный человек. Крайне лицемерен, подозрителен, параноидален. Предлагал установить в офисе над каждым рабочим местом камеры, всегда подозревает что-то плохое даже в обыденных вещах. При проблемах с IT-инфраструктурой обвинял бывшего айтишника в том, что тот проник в закрытое производство и взломал WiFi, угрозами и шантажом выгнал из отдела сработавшуюся команду, взял «своего» человека и несколько некомпетентных людей, которые принесли проблемы компании. Отношение сотрудников (не только подчинённых) заслужил ироничное, благодаря своей официозной манерой общения (не умеет разговаривать с людьми). Был случай: сотрудница потеряла флешку, Каинов потребовал компенсацию 300 рублей и оставил её себе, не проводя через бухгалтерию и не составляя акты. Любимый приём — принять заявление на отпуск и не отдать (!) его в отдел кадров, чтобы подвести под прогул, подтверждены случаи при работе в сети кинотеатров «Прометей» и в 1001-ом платье. Подвержен [censored] настроения, сегодня может быть весёлым, на следующий день — мрачным... Далее →