Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36079)
-
За два месяца работы здесь хапнула столько грязи сколько до этого за годы работы в других компаниях не испытывала. Зарплата полностью черная, берут в штат только спустя год, да и то если будешь ходить на коленях перед директором и умолять его. Коллеги все друг друга ненавидят, за лишнюю продажу готовы друг друг съесть с г…м. Мои сделки не раз проводили под своим именем «коллеги», естественно это им шло в премию. Терпела все это из-за кризиса, но терпение лопнуло. Пришла однажды вечером домой в слезах и решила, что все. С меня хватит. Написала заявление на увольнение, так мне до сих пор не выплатили мою зп и уже сомневаюсь, что выплатят когда-нибудь. Далее →
-
Неадекватное руководство. Обещали ставку 2000р за смену, а в итоге заплатили за 3 дня 2000 рублей и то с трудом. Сказала, что больше не заслужила.10-часовой рабочий день и всё время на ногах. Перерывов нет. Лишний раз в туалет не сходить. Судя по отзывам «кидают всех»!НЕ советую! Далее →
-
Работала в компании ООО «гидропромстрой» с августа 2019 года по апрель 2020 года, начальником сметно-договорного отдела. Предложили работу по знакомству, поэтому не прочитала отзывы в интернете, что оказалось фатальной ошибкой, но в связи с тем, что относилась к «привилегированным» сотрудникам, проработала так долго. ООО «гидропромстрой» Генеральный директор: [З.] [М.] [В.] Директор филиала в СПБ: Сеферян Ованес [Р.] ИНН / КПП 7 701 801 509 / 920 401 001 Юридический адрес: 299 011, севастополь город, УЛИЦА володарского, ДОМ 3, помещение Фактический адрес в СПб: индустриальный ПР., д.44а, САНКТ-петербург, 195 279, ПОМ. 604 Что такое «привилегированный» сотрудник в понимание этой организации, трудовой договор заключила на полную сумму заработной платы и отказалась, от премиальной части, которую по уверению Директора филиала Сеферяна О.Р., платят всем и вовремя. Зарплату получала раз в месяц, после написания служебной записки и личными обращениями к [З.] М.В. и Сеферяну О. Р. Остальные сотрудники, могут ждать зарплату по 3−4 месяца, ходить выпрашивать. Работая в этой компании узнала, что можно уходить в вынужденный простои, почти без потери заработной платы и это единственный способ хоть как-то получить свои заработанные деньги. Находясь в штате ООО... Далее →
-
Уважаемые соискатели! Бегите с этого болота! Руководство ищет баранов, которыми легко будет управлять, ничего в компании менять не хотят и не будут. Компания прошлого века, ловить тут нечего, особенно молодым и перспективным людям. Абсолютно лицемерное руководство, вам в глаза одно, а за глаза совсем другое, зарплата наполовину черная, всю зп надо считать, иначе велик шанс, что не заплатят. Бегите и еще раз бегите! Далее →
-
Уважаемые соискатели! Бегите с этого болота! Руководство ищет баранов, которыми легко будет управлять, ничего в компании менять не хотят и не будут. Компания прошлого века, ловить тут нечего, особенно молодым и перспективным людям. Абсолютно лицемерное руководство, вам в глаза одно, а за глаза совсем другое, зарплата наполовину черная, всю зп надо считать, иначе велик шанс, что не заплатят. Бегите и еще раз бегите! Далее →
-
Оплата труда низкая, постоянные большие вычеты после инвентаризации. Вообщем работа в обычном магазине. Далее →
-
Недоплачиваемые переработки. С повышением сложно, да и про кокину ниже верно. Был случай в офисе, архитектор наш же не смогла выбрать столы и стулья друг под друга и столы пришлось ставить на бруски, начальство все это видело. В итоге у одного сотрудника из-за этого упал монитор и разбился, его заставили оплатить. Далее →
-
Постоянная текучка кадров. Помимо основной работы за…ают бесполезной зубрежкой дней рождения директора и т.п. о компании. Атмосфера такая, что не хочется идти на работу. Миронова дает всем жизни))) В целом что-то типа Макдональдса — от безисходност и за копейки; только там ответственность минимальная, а тут тебя еще и ответственностью зае…ут за весьма посредственную зарплату Далее →
-
-
К сожалению не нашел отзывов и попал в ловушку, в очередной раз засрав трудовую. Офис сейчас на Парнасе, склад в Девяткино на ЦМИД. Конченая контора. Хотите потягать метизы без техники по 10 тонн в день? Вам сюда. Кто шарит за склады, идите мимо. Привлекает зарплата, пеработки, сначала, через 2 недели без выходных, и увеличения рабочего времени с 8 утра до 19 и более, вы остудите свой пыл. Принимает на работу некий начальник склада [А.] Единственный нормальный человек там [Т.] [Ж.] на нем держится контора. Будете лазать собирать до 4 яруса на руках, штабиков нет. Вам будут [censored] мозги где что лежит все мимо проходящие. Будете звать 60 летнего погрузчика который на окладе и ему плевать на ваши сборки. Как только прогнетесь и выйдите раз, будете работать по субботам на постоянку. И! внимание! Это первая контора где я увидел как 3 человек, зам нач склада, фасовщицу и грузчика уволили за то что они не вышли в свой выходной. Такого беспредела не видел. Люди приходили и сидели перед входом чтобы их не уволили за прогулы по статье. Далее →
-
Не уважение руководства к работникам Управления и рабочих специалистам, систематические задержки З/П. Нет стабильности. Раньше руководителя никто не уходит из офиса. Задачи ставятся абы как. За обедом лица каменные, в глазах пустота. Личное общение минимизированно. Адаптация и введение в должность слова незнакомые. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
Не уважение руководства к работникам Управления и рабочих специалистам, систематические задержки З/П. Нет стабильности. Раньше руководителя никто не уходит из офиса. Задачи ставятся абы как. За обедом лица каменные, в глазах пустота. Личное общение минимизированно. Адаптация и введение в должность слова незнакомые. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
Не уважение руководства к работникам Управления и рабочих специалистам, систематические задержки З/П. Нет стабильности. Раньше руководителя никто не уходит из офиса. Задачи ставятся абы как. За обедом лица каменные, в глазах пустота. Личное общение минимизированно. Адаптация и введение в должность слова незнакомые. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
ОТ 13.07.20 г-НА заводе запрещено курить «закрыты все 4 курилки-поставлены камеры -народ стал ходить в лес -через проходную .с 03.08.20 -запрет выходить даже в лес-курить &&-стали лишать премий -,запретили пить чай, запретили всё -тебя накажут если увидят что сьел кусочек хлеба или не дай бог бутерброд.за 3 года зарплату повысили аж на 2%…Cреди рабочего персонала зарплата ниже среднего по городу Далее →💬2 комментария
-
1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека, устраивающегося на флексопечать, «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма — 240 часов, но не более 310.... Далее →
-
Работала в компании ООО «гидропромстрой» с августа 2019 года по апрель 2020 года, начальником сметно-договорного отдела. Предложили работу по знакомству, поэтому не прочитала отзывы в интернете, что оказалось фатальной ошибкой, но в связи с тем, что относилась к «привилегированным» сотрудникам, проработала так долго. ООО «гидропромстрой» Генеральный директор: [З.] [М.] [В.] Директор филиала в СПБ: Сеферян Ованес [Р.] ИНН / КПП 7 701 801 509 / 920 401 001 Юридический адрес: 299 011, севастополь город, УЛИЦА володарского, ДОМ 3, помещение Фактический адрес в СПб: индустриальный ПР., д.44а, САНКТ-петербург, 195 279, ПОМ. 604 Что такое «привилегированный» сотрудник в понимание этой организации, трудовой договор заключила на полную сумму заработной платы и отказалась, от премиальной части, которую по уверению Директора филиала Сеферяна О.Р., платят всем и вовремя. Зарплату получала раз в месяц, после написания служебной записки и личными обращениями к [З.] М.В. и Сеферяну О. Р. Остальные сотрудники, могут ждать зарплату по 3−4 месяца, ходить выпрашивать. Работая в этой компании узнала, что можно уходить в вынужденный простои, почти без потери заработной платы и это единственный способ хоть как-то получить свои заработанные деньги. Находясь в штате ООО... Далее →
-
Руководство будто пытается натравить сотрудников друг на друга, говоря «вот у [Н.] сегодня средний чек 3500, а у вас 2500, посмотрите как вы ужасно работаете и как работает Настя" (и все это происходит на повышенном тоне, будто мама тебя ругает и сравнивает с сыном маминой подруги, ну вы поняли) Зарплата мизерная за тот объём работы, который мы выполняли. Ты там и продавец, и уборщица, и кассир, и грузчик. Ни секунды нельзя отдохнуть, о «присесть» и речи не шло. Чтоб вы понимали, в свои выходные дни я даже не могла нормально сходить погулять, так как ноги болели просто жутко. И даже после увольнения переодически вечером начинали болеть ноги. Короче, кому не хватает варикоза для полного счастья — вам сюда)) Руководство постоянно сплетничает о каждом работнике, иногда конкретно лезет в личную жизнь неуместными вопросами. Обсуждают ориентацию каждого пришедшего к нам мальчика. Коллектив шикарен, все ребята очень весёлые, интересные и целеустремлённые, но руководство просто крысы, по-другому не скажешь. Микроволновки нет, кушаешь на складе холодную еду из контейнера в окружении коробок с мылом и бомбами, запах просто отвал всего) И кстати обед тебе обычно ставит руководство, в удобное им время. Постоянна текучка кадров там, помимо руководства,... Далее →
-
1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека, устраивающегося на флексопечать, «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 6. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 7. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 8. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 9. Не действует месячная норма времени установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма — 240 часов, но не более 310. 10. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (сиз),... Далее →
-
По ЗП уже писал, из-за независящих от тебя факторов можешь остаться без части премии, если тайника завалил даже кто-то другой — лови минус 30% премии. Не выполнили план — ещё минус, от 10 до 80%. И вообще, «премия не является гарантированной выплатой», как написано в положении о премировании. То есть можно сидеть на голом окладе 17 700 у продавца, чуть выше у старшего. Далее →
-
- никакого соц. пакета; — профессионального роста и развития в компании при новом генеральном директоре [Г.] Э.Э. никакого не будет 100%; — после смены руководства уволили/сменили почти 1/3 коллектива, кадровая политика непонятна, командный дух «семейной компании» просто убивается по непонятным причинам. Далее →
-
В ООО «Акваэнергострой» оформляют на минимально официальную зарплату. Остальное обещают платить наличными. Трудовое законодательство не соблюдают, выплат 2 раза в месяц не будет, один раз в месяц с огромной задержкой. При увольнении ничего не заплатят. Руководитель — [К.] А. ГИПам не полностью оплачивают командировок. Люди увольняются постоянно, работают месяц-два и уходят. Не советую данную компанию. Далее →