Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36080)
-
С ужасом обнаружила, что задачи поставленные руководством обязательны для некоторых сотрудников, для других, Более приближенных, они не обязательны к выполнению. Отсюда командная работа сводится на «нет». Рутина, переработки и серая оплата труда. Само собой разумеющееся, что для собственника платить мин офиц зарплату выгоднее, я это понимаю, нет тебе отчислений в фонды и ндфл, НО, для мен как для работника все последствия серой зарплаты в ооо технохолод на лицо: не смогла получить вычет в достаточном объеме и т.д. Или слишком умное руководство ооо технохолод инн 2 901 092 040 думает, Что у меня, как у нанятого сотрудника не должно быть ничего кроме как работы в компании технохолод. Уволилась и не жалею Далее →
-
дмс после года. В других компаниях обычно после испытательного срока. Раньше в объявлениях была строка про PS — я бы играл после рабочего дня с друзьями, но для неё нет TV (вместо него проектор без звука) и отдельного помещения, чтобы другим не мешать. На рабочем месте стол кажется коротким. Особенно для больших iMac 27» — для такого экрана стол должен быть длиннее минимум на полметра. Далее →
-
Пригласила на собеседование Гусева [Н.] Позвонила поздно вечером и назначила собеседование на следующий день. Предварительно рассказать о вакансии отказалась. Дама хамоватая. Приехала. Звоню ей, чтобы забрала меня с входа, в бц пропускной режим и не пускают. попадаю на общий номер, трубку взял молодой человек, сказал, что передаст мои контакты кадровичке. Прошло 20 минут, никто не перезвонил) пишу ей на хх, она онлайн. Сообщения без ответа прочитанные. Это что вообще было? Уважаемые соискатели, задумайтесь, какое у них отношение к сотрудникам, если даже быдлокадровичка позволяет себе такое поведение. Я потратила своё время и отменила собеседование в другой компании, о чем жалею. В чёрный список, отзыв ещё на гугле размещу, чтобы их клиенты тож видели) П.С: на текущий момент с несостоявшегося собеседования прошло три часа. Дама так и не соизволила позвонить, даже хотя бы извиниться. Видимо хорошо, что отвели от этой конторы) кстати, сам бц жизнь видал, старый, обшарпаный, несложно догадаться, как там внутри. Далее →
-
Собеседование длилось полчаса, будто я пришел устраиваться на должность директора:) Хотя собеседованием назвать это сложно, по причине непрофессионализма HR. Столько воды и лишних вопросов мне не задавали ни в одной компании. Помимо прочего, в конторе частично серая ЗП. Если хотите работать в стабильной компании с нормальной зарплатой, вам не сюда. Далее →
-
Для тех кого каким-то образом заманят в эту шарагу, не ведитесь. И так по порядку о минусах: 1. Начальство, оформление и обустройство рабочего места. 1.1. [П.] О.В. и [Ч.] М.Е. — 2 существа, считающие себя богами и относящиеся к персоналу как к плебеям. Оба не адекватные, неуравновешенные свиньи. Носят милые маски на лицах пока ты им подчиняешься и не проявляешь неповиновения, но стоит хотя бы отпроситься к врачу и т.п. то сразу начинают тебя чмырить используя мат доводя до слёз и желания свалить с конторы по быстрее. 1.2. Трудового договора у вас не будет, месяца 3 точно, а если и дадут то оф. ЗП в нём будет указана 4000 рублей, чтобы платить меньше налога. Про белую ЗП, можете забыть, тут вы её будете получать на РУКИ 2-мя способами, либо ждать пока её соизволят дать в сроки (с 5−10 и с 20−25 числа месяца) но так не будет, либо напрямую идти к начальству и выпрашивать положенную вам ЗП. Если предпочитаете ждать то учтите, что ЗП могут задержать на 2 и более недели. 1.3. Если вы пришли в эту шарагу как менеджер по подбору персонала, то готовьтесь что вас будет отчитывать начальство... Далее →
-
Хочу обратить внимание на мастера смены на заводе Жиллет [И.] Дроздову! Которая пугает сотрудников не выплатой з.п, если они будут увольняется без отработки 90ые какие-то!Хамло и циник с закатывающимися глазами. Не договориться, просить что-либо бесполезно. Не выводит сотрудников на работу, чтобы не платить бонус. Может позвонить за час до смены и отменить её, А ты уже в дороге. Кому-то делает замечания, а кого-то Вообще не трогает..Это её семейство и друзья … Остальные-ка рабы Собираюсь увольняется! Зп обещали 40т.р …На самом деле 1150 день и 1400р ночь.. Копейки платят Далее →
-
Генеральный директор вместе с коммерческим нанимают людей на испытательный срок без оформления. Дальше начинается долгая история с выплатой зарплаты. На вопросы где деньги ссылаются на друг друга. А в результате откровенно говорят, что ты не первый кто тут денег хотел. Поэтому бегите подальше от этой конторы. Непорядочность это про них Далее →
-
Начальник охраны стокман Макаров г. С. Открытое животное, психически больной выродок. Не советую ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
-
Приходилось работать некоторое время в этой компании. Скажу откровенно, компания — *уно. Читая отзыв, что написан выше, становится очень смешно от такой прямой лжи и фальши. Грызут глотки за каждую лишнюю 1000 рублей. никакой системы мотивации в компании никогда не было и нет. Есть только вечные жалобы и оскорбления сотрудников, что пытаются там работать. Некая [Ю.] которая «руководит» ЭТОЙ парашей И ДНОМ, или чем она там занимается, как человек и руководитель полный 0. Позволяет себе [censored] сотрудников — при этом откровенно и прилюдно. Самое забавное, что все у этой [Ю.] лентяи и бездари, глупые и бесполезные люди. От сюда появляется вопрос. Что же все так плохо-то в вашей компании, наверное, потому что все те люди, что были приняты на вашу работу такие «плохие». В своём глазу бревна не видно. Ничего не имею против Зифы Муширафовны, но [Ю.] — наглая хамка и бездарь, высокомерие и алчность которой зашкаливает в десятки тысяч раз. Убрать её — и, возможно, организация начнет подниматься. Пока [Ю.] там — «Бизнес-Инфо» будет гнить в этом рассаднике негатива и ругани. Далее →
-
ЗП оговоренная на собеседовании не соответствует по факту. Причем белая не больше половины от общей ЗП. Договора на руки не выдают, с инструкциями и должностными обязанностями не знакомят (их просто нет), но требуют расписаться в журналах. Выходные Сб., Вс. в праздничные дни выходных нет. Белую часть ЗП выплачивают не своевременно, про серую часть вообще отдельная история, могут выплатить, а могут и нет, ее надо выпрашивать. Причины для отказа могут быть разные, только бы не платить (денег в кассе нет, арендаторы вовремя не заплатили и т.д.). При увольнении, как положено — обман, выплата только белой части. Как следствие большая текучка персонала, если ты не свой, например родственник или близкий друг хозяина компании (у них ЗП высокие и своевременные Ч/Б выплаты). Политика компании такая, что взял на работу, плати немного и обещай, что все выплатишь в следующем месяце, а потом еще в следующем месяце, а потом работник плюнет и сам уйдет. Потом опять по отработанной схеме, как говорится зачем платить если можно на халяву. Далее →
-
Ну во-первых, я мониторю, что сейчас происходит в фирме — люди уходят и уходят, костяк ушел, все плохо… Отдел маркетинга и рекламы просел, нет контентщика, сммщика, офис-менеджер в ужасе убежала, на людей вешают работу в большом количестве… Знакомая увольняется, ей не додают серую зп и [Л.] требует что-то еще переделать. При этом этот господин везде вопит, что не платит «рваные грязные мокрые деньги», почему же работники так недовольны?! Может, потому, что он не платит вообще никаких денег, на минуточку. Ну и просто патихард вот тут, в Вк, где господин [М.] унижает работника и всячески генерирует потоки бреда, мата, хамства и чуши. https://vk.com/wall-196698102_8 С приветов [М.] Лаптю, бывшая сотрудница. Далее →
-
Ребята! Это чистой воды [censored] Никогда не идите туда, никогда! Я выбежала сверкая пятками! В первый раз пришла на вакансию администратор, как и рассказывали: «отпарили сидеть в маленькое помещение, ждать своего часа». От силы 5 мин и меня вызвала бабуля, интересовалась опытом работы, рассказала чуть про специфику «компании», сказала что с 20:00 до 21:00 позвонят и скажут, «ободрили» ли и отпустила с Богом. Одобрили. Пригласили на «стажировку» во вторник, при себе иметь паспорт и 2 фото 3*4, для пропуска. Я шла в надежде, что будут обучать администрированием, а не вступать в секту с ещё 15ю людьми. На входе в чудо-компанию стояли 2−3 администратора и меня это насторожило, какого *** им ещё один?! Записали мое ФИО и сказали «садитесь и ждите, вас вызовут». Прям дежавю. Людей в этом душном офисе набивалось все больше и большое. Насчитала я 15−16 человек. Каждого вызывали и спустя минуту выходили с листочком, график или план работы, хз. Вызвали меня. Сказали что будет шоу длится 1,5−2 часа! после 10 минутный перерыв и потом опять шоу-клоунов. И после этого я встала и ушла.... Далее →
-
1)Твердолобые менеджеры, у которых висящий комп (считается нормой) и совершенное нежелание разбираться в технике и программах, с которых они работают, упрямство при попытках оптимизации рабочего процесса; 2) Пренебрежительное отношение склада к просьбам отправить какую-либо информацию о товаре (чаще всего фото товара), которые хотят получить клиенты. Им за это, похоже, не платят. Хотя администрации склада стоило бы сделать на подобные услуги отдельный прайс; 3) Так же при заказе товаров под реализацию на крупных маркетплэйсах работодатель совершенно не учитывает требования к изображениям, которые нужно выкладывать, иногда их просто нет и приходится выкручиваться самыми изощренными способами. Зато многому можно научиться; 4) Этот пункт можно отнести ко всем российским предприятиям: отсутствие понятия «репутация компании». ВанГогВоМне может не отгружать картины неделями, потому что склад загружен сверх всякой меры, довольно часто картины есть на сайте, когда по факту их нет, менеджеры по-свойски разговаривают с клиентами. В общем, бардак. Но всем всё равно. Потому что везде так. Далее →
-
Умная теория руководителей на основе саентологических учений (секта) без всякого практического подкрепления. Абсолютное неумение директора управлять командой и мотивировать её на успех. Только ежедневная демотивация и прессинг. Недоверие к каждому слову и действию. Сотрудников не держит, наоборот, любое несогласие воспринимается в штыки (сотрудник, высказывая свои предложения всегда идёт против компании), и дальше начинается планомерное подталкивание к увольнению, дабы не выплачивать двойную зарплату, как при сокращении, увольняют одним днём. Никаких жизненных проблем быть недолжно, только работа с возможными задержками и переработками. В общем уважения к компании нет, не советую тратить месяц-два зря, берегите нервы. Надолго там ещё никто не задерживался. Далее →💬4 комментария
-
Зарплата в конвертах и текучка бешеная- относится ко всем должностям. Нет социальных гарантий, отсутствуют должностные инструкции, обязанности и условия оплаты меняются произвольно каждый второй месяц. Грязный офис. Отсутствие обучения как продажам, так и продукту. Кидают по оплате при увольнении (сколько смогут) Кидают на бонусы во время работы. Работать в этой «организации» не рекомендую категорически даже при очень плохой ситуации в жизни. Не ждите хороших рекомендаций, как бы ни расстались. Плохим становится КАЖДЫй ушедший. Далее →
-
1. Зарплата серая, при увольнении расчет по МРОТ, выплачивают с опозданием на месяц — таким образом вашу крайнюю зарплату вы получите по мрот (а это 18т) неважно сколько вы продадите при увольнении вас рассчитают на 18тыс 2. Работаешь менеджером отдела продаж, приходится совмещать в одном лице еще и оценщика и вообще хрен пойми кого. В компании напрочь отсутствуют оценщики (трейд ин оценивается по авто ру) никто не смотрит техническое состояние до диагностики, а после диагностики происходит волшебство — автомобиль до диагностики был оценен к примеру в 550тыс, клиент внес бронь с расчетом что его а/м заберут за 550, одобрил кредит и дальше ты менеджер ОПА должен выйти и сказать «извините вы оказывается ездили на вашей машине мы не можем ее купить за 550 у вас куча технических и кузовных нареканий» и показываешь отчет по диагностики согласно которому на предпродажной подготовке нужно вложить в а/м 400т и по итого забираем а/м за 350. Очень неприятно себя чувствуешь в такие моменты. 3. В ДЦ просто забивают болт на предпродажную подготовку — элементарно не могут нормально помыть а/м чтобы не пришлось краснеть перед клиентом. 4. Отсутствует какая-либо гибгая цена — все скидки сразу отдаются... Далее →
-
Месяц назад устроилась транскрибатором удалённо и не официально. Сделала только одну лекцию, говорили, что оплата раз в месяц, считая от дня трудоустройства (1 лекция 400 рублей), уже пошла 2 неделя, как я жду эти несчастные 400 р (я устроилась 12 июня), на мой вопрос, когда будет оплата кормят завтраками. Мало того, что работа по факту только глаза портить за эти копейки, или когда времени свободного валом, так ещё и с оплатой так динамят. Я очень рада, что не стала браться за другие лекции, столько бы времени и сил потратила, а оплаты бы не дождалась. Далее →
-
Начну про оплату труда: Неофициальное трудоустройство и этим все сказано. 1800р/12ч и это, как по мне, мало для такой нервной работы, + когда закрывали на карантин наш ресторан, нам задним числом урезали ЗП на 30% ничего никому не сказав, мы об этом узнали только в конце отработанного месяца. Девочек много, смен мало, отдаются предпочтения стареньким, поэтому если вам нужны деньги — Не идите работать в ГИНЗУ хостес Начальство: есть определённая иерархия девочки хостес, старшие и главная хостес. Бедные шестёрки что помладше носятся встречают гостей, постарше хостес сидят в ресторане по 4 часа в день пилят ноготочки/едят/болтают по телефону/курят, главная приезжает пару раз в неделю и муштрует всех. Бред Рабочее место: сам ресторан красивый, в самом центре, красиво, что к работе никак не относится Коллектив: девочки 18–23 года и, видимо, трудоустраивают только сучек. Все друг про друга крысятничают и друга поставляют, в общем жуть, подружек там не нашла Карьерный рост: возможен, до старшей хостес, но надо потрудиться, а лучше задуматься надо ли оно вообще. Далее →
-
1) Руководство в Москве явно не дружит с головой, если равняет уровень работы в Мск с регионами. 2) Абсолютно наплевательское отношение к людям. 3) Неадекватные «мотивации». Москва, вы там совсем башкой поехали? У вас курьеры работают на сдельной основе, какая может быть «мотивация»?! Более того, при среднем уровне доставок на город 1200−1500 в день разделённых на 40+/- человек о каких 850 доставках в месяц может идти речь??? Это нужно 30 дней по 30 доставок делать. 4) Опять же вопрос гражданину Голубу О.В.: гражданин главнюк, может вы уже перестанете «грабить корованы» в лице курьеров и начнёте оплачивать доставку отталкиваясь от реалий? Ну или хотя бы ГСМ компенсируй, жлобяра [М.] 5) Мат. ответственность полная (но это нормально для курьерской сферы), однако будьте готовы, что если вдруг случись беда и вы потеряли, у вас украли/отняли какую-либо сумму денег, то вы не только расстанетесь с этой суммой в зп, но ещё и получите штрафик в 30% от утерянного. Вот такие пироги. 6) Приезжая утром на погрузку… сначала разгрузите! И это не шутка. Товар из златоглавой приезжает каждый день утром (бывает и не утром, но это никого... Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать. Не хотите туда, не тратьте время и нервы. Лучше уж в МакДи работать, чем в этой клоаке. Во всех клубах царит антисанитария, гостей и сотрудников обманывают на каждом шагу, зп во время вы не увидите, а при увольнении и вовсе подарите все оставшиеся деньги Зависти. Данное заведение работало во время пандемии, обманывая часть своих сотрудников, забирая у них их законные выплаты (те кто был устроен официально: менеджеры, бармены) и отдавая часть этих денег «танцовщицам», которые танцевать не умеют, на большинство без слез не взглянешь, которые устроены не официально. Господа из налоговой, обратите внимание! Роспотребнадзор, и вы тоже. В коллективе ужасная обстановка, большая часть персонала находится на сменах прибывая под действием сильнодействующих, запрещённых препаратов. В коллективе, во всем, начиная от управленцев и заканчивая «танцовщицами» все спят с друг другом. Управляющие и администратор (Литейный 57), один из Учредителей заделал ребёнка «танцовщице», другой спит со всеми, кто попадётся: менеджеры, служба контроля, танцовщицы. Попадаешь туда, и понимаешь, почему в этих подвалах так темно, там крысы и тараканы везде, никаких генеральных уборок, белье стирается там же, воняет. «Танцовщицы» воруют деньги с карт у пьяных гостей. Если вы видите себя в этом гадюшнике, даже в этом случае,... Далее →