Группа Компаний ПАРТНЕР: отзыв сотрудника

Ребята! Это чистой воды [censored]

Никогда не идите туда, никогда!

Я выбежала сверкая пятками!

В первый раз пришла на вакансию администратор, как и рассказывали: «отпарили сидеть в маленькое помещение, ждать своего часа». От силы 5 мин и меня вызвала бабуля, интересовалась опытом работы, рассказала чуть про специфику «компании», сказала что с 20:00 до 21:00 позвонят и скажут, «ободрили» ли и отпустила с Богом.

Одобрили. Пригласили на «стажировку» во вторник, при себе иметь паспорт и 2 фото 3*4, для пропуска.

Я шла в надежде, что будут обучать администрированием, а не вступать в секту с ещё 15ю людьми.

На входе в чудо-компанию стояли 2−3 администратора и меня это насторожило, какого *** им ещё один?!

Записали мое ФИО и сказали «садитесь и ждите, вас вызовут». Прям дежавю.

Людей в этом душном офисе набивалось все больше и большое. Насчитала я 15−16 человек.

Каждого вызывали и спустя минуту выходили с листочком, график или план работы, хз.

Вызвали меня. Сказали что будет шоу длится 1,5−2 часа! после 10 минутный перерыв и потом опять шоу-клоунов.

И после этого я встала и ушла.

Итог. Людей заманивают как Карты лягут, под разными названиями компаний.

Люди, приходят, едут за 100 500 км, тратят своё время и свои же деньги на этот бесплатный [censored]

Слышите?! Не идите к ним никогда!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.05.2025 Санкт-Петербургdigital-специалист
    ✓ Преимущества
    Ничего, служба персонала не вышла на обратную связь при открытой вакансии и исходящем от неё отклике. Далее →
    ✗ Недостатки
    Судя по степени «вовлечённости» HR в процесс поиска кандидатов, данная компания — последнее место, куда следует идти digital-специалистам. 1. Самостоятельно направили отклик — на это ума хватило. 2. Получили запрос на условия по вакансии — ответа не последовало. 3. Зато сразу на личную почту направили анкету ПДн — окей, заполнил. 4. В чате отклика направили отбивку «Вы нам не подходите». Я знаю, что зачастую HR-департамент и руководители крупных организаций в рамках Employer Branding смотрят сайты-отзовики, поэтому обращаюсь к вам: внимательно следите за работой и деятельностью бездарей, которых называют ни больше ни меньше HR-департаментом. Решать судьбу кандидата зелёным пигалицам с дипломом психолога, абсолютно не знающим сферу — вот реалии ГП конкретно этой «дочки». Всем специалистам из медиа- и диджитал-сферы: строго обходить эту шарашкину контору стороной. Далее →
  • 17.10.2023 Санкт-ПетербургСоискатель (по вакансии)
    Руководство:
    2
    Некомпетентность сотрудников службы персонала. Мое обращение направлено к руководству компании. Просьба разъяснить своим сотрудникам службы персонала, значение B2B. Ибо после первичного диалога, продолжать дальнейшую беседу желания нет. Далее →