Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36000)
-
💬1 комментарий
-
Ну, что, погнали :) Смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю — кто-то усиленно работает над HR-брендом. Так ещё бы, чтобы вы понимали, за два года образовалось больше 300 людей, выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше года на разных позициях. Выйдя из неё, осознала, что принципы, по которым строится там команда, сильно смахивают на принципы секты. И это не преувеличение, ведь часть руководства поддерживает саентологию — запрещенную в России. Интересно, правда? Что ещё важно, токсичный позитив, увольнение одним днём, неравенство зарплат, промывка мозгов под соусом «с тобой что-то не так», принцип: результат любой ценой. Если вы думаете, что-то, что транслирует господин Г. в своих разборах, соблюдается в его компании, то могу сказать лишь, что розовые очки разобьются стёклами вовнутрь. Выйдя из компании, мне потребовалось много времени на лечение своей головы и походы к психологу. И не мне одной (напоминаю про 300! выбывших сотрудников). И, возможно, медийность позволяет пока нанимать в компанию специалистов, но рынок труда, как и карма, помнит всё :) Не ходите туда работать, если вам важны человеческие ценности и собственное душевное равновесие. Далее →
-
Весь день на ногах. З. п. зависит от регионального менеджера. Даже если хочешь нормально работать, вечно летит техника. Обучения как такового нет. Сотрудники меняются с бешеной скоростью. За 17 к, за 11 дней… 12 часов на ногах, открытие магазина… Это край… Далее →
-
✓ Преимуществая готов работать когда знаю за что до этого в другой конторе впахивал так так кидали и премий не видно было а тут и жену в отпуск на море свозил и ремонт сделали жена бухтит конечно что дома не бываю почти, но зарплате рада Далее →✗ Недостаткидостают малехо своими правилами никакого запаха, никакого с бодуна, никаких опозданий ну с опозданиями ясно, но если пивка бахнул вечерком, то могут докопаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка бесплатно, питание однообразное, но есть, развозка иногда пользовался Далее →✗ НедостаткиЭй, ребятки! У вас точно завод или погранзастава [И.] Это же чувак пограничник, с пограничным расстройством личности! Никого не смущает, что по заводу бегает шизоид, выпучивает глаза, смотрит вам в третий глаз, делает странные жесты и пасы руками, при этом говоря полную чушь ни о чем. Абсолютно фальшивый мерзкий тип, видно, что мошенник. Как его там, [Г.] [М.] [С.] Лгун! Врет и подыгрывает, манипулирует людьми. За два шага от человека на него же наговаривает, клевещет, тут же и подставляет. Я даже баб таких манипуляторш не встречал, а он мужик хуже бабы. Интересно, его проверяли, почему на СВО не взяли? Психопатия там на лице. Таких гнать надо в шею. И подальше от таких держаться. Старожилы говорят за алкоголь, с похмелья увольнение, а ничего что этот в открытую на работе курит дурь! Да от него таращит и это не табак, не сигареты! Мля, сочувствую вам, народ, одно хорошо, что век спайсовых нариков недолог. На заводе люди то в трансе, то в трипе, руководство как обдолбанное, то ли укуренные, то ли под солями. Уже на собеседовании ощущение, как будто тебя вербуют. Потом заметил глаза у людей красные, болезненные, прячут от света. У кого-то глаза бегающие, человек будто на скорости. Кто работает вообще... Далее →
-
Начнем по порядку: отзывы, которые здесь пишут, — сотрудники, которым что-то обещали или заставили, в этой компании нет опции собственного желания. Зарплата в компании серая и может быть не выплачена в срок, будете стоять после тяжелого рабочего дня за подаянием. При увольнении серую часть зарплаты вам вообще не выплатят, так что будьте готовы к тому, что вас обманут, а пойти вы никуда не сможете, так как по трудовому договору у вас другой заработок. Развитие в компании отсутствует. На должностях руководителей отделов стоят не профессионалы, а люди, которые милы генеральному директору. Тебя могут уволить в любой момент по непонятной причине, тебе могут сделать замечание по твоей прическе, маникюру, волосам, ресницам, бровям, одежде и вообще чему угодно, просто потому что генеральному директору не понравилось, какой тушью ты накрасила глаза или какую футболку надела. Все плюшки в виде массажистки, повара, бармена, психолога и пр. — ловушка, чтобы отобрать у вас независимость, — потому что в любой момент вас упрекнут, а в кабинете с психологом стоит камера, которую генеральный директор может включить, если захочет, и послушать все, о чем вы говорите. А если вдруг вам в кабинете провели уборку или принесли новый стол... Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые кандидаты на должность в компании СВЭМ-СТРОЙ. Мы понимаем, что отзывы играют важную роль в принятии решения о смене работы. Хотим отметить, что каждый опыт уникален, и отзывы могут отражать личные мнения, не всегда представляющие полную картину. Информация, изложенная в нескольких отрицательных отзывах, негативно влияет на репутацию компании, размещена именно с целью нанесения урона имиджу предприятия и абсолютно не соответствует действительности. При анализе указанных отзывов обращаем внимание заинтересованных лиц, что отзывы являются анонимными и не имеют под собой никакой доказательственной базы, не приведены никакие конкретные примеры и ситуации, свидетельствующие о правдивости изложенного. Изложенные доводы об унижениях и издевательствах свидетельствуют о том, что сотрудник не продолжал бы трудовую деятельность в подобных условиях, маловероятно, чтобы человек терпел подобное и продолжал бы ежемесячно оставлять отзывы на различных ресурсах, в связи с чем приходим к заключению, что указанные анонимные доводы не соответствуют действительности и изложены исключительно с целью создания негативного впечатления о работодателе. Приводим отзыв сотрудника, который на сегодняшний день работает в компании и не скрывает собственного имени. «Я работаю в ООО „СВЭМ-строй“ уже более года, и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось работать. Команда здесь невероятная — коллеги всегда... Далее →✗ НедостаткиНедостатки отсутствуют. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, мальчишки и девчонки, хочу написать отзыв об Озон, который находится в Парголово на Подгорной. Значит так, позвонили мне и пригласили на вакансию оператора сортировочного центра, работа заключается по «словам» интервьюера: прием товара, сортировка и размещение. Первый день трудоустройства: мало того, что ты сидишь как дебил с 9:00 до 17:00 в офисе и просто ждешь, когда же там где-то соизволят проверить твои документы и подпишут их, возьмите с собой обед, там не кормят (кстати, первый день оплачивается тоже). Второе: когда всё, тебя трудоустроили, назначают первый рабочий день, и вот тут начинается. Мало того, что сам специалист по обучению ничего не знает и не понимает в процессах склада, так еще и когда спрашиваешь какой-либо вопрос, на него ответ — НЕ ЗНАЮ, затем включают видео-мультик о том, что ты будешь делать на производстве! Вроде, все понятно и ясно и даже нравится, и тут идешь ты на склад и «типа» тебя обучают. Как я написала выше, специалист по обучению сама ничего не знает, так и учит так, что потом ты получишь зарплату кукиш с маслом, а не обещанные 108 000. Далее, вроде бы тебя научили, и на след. смене ты идешь уже сама на склад, и вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте, кидают на деньги, бухгалтерии нет, переработки не оплачивают, больничный если берете, то смело уходите, будете врагом. Управляющая девушка развалила компанию, за год более 17 человек убежали по её вине, а магазинов всего 4 по СПБ, не умеет работать с людьми. Деньги считает, сама развозит конверты, может и не доплатить. Сам работодатель мужчина, своего слова не имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильное начисление зп, дмс Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не «свой», то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (Autocad, например), их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют QR-код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процессы и работа. Улучшения только на бумаге и в отчётах, а по факту — хуже изо дня в день. Есть типа «карьерная лестница» — это когда вы работаете, но ещё и пишете статьи, делаете презентации, активно себя рекламируете, и тогда когда-нибудь вам предложат закрыть ставку вновь уволившегося человека из адского отдела. Много начальников и вечная их смена влекут за собой страдания работяг и ухудшение KPI. Большое количество принудительных мероприятий (особенно для молодёжи) во внерабочее время. Постоянные урезания положительных моментов: теперь нельзя отправить ребёнка в лагерь больше, чем на одну смену, использование интернета нужно обосновать, иначе отключат, по скидкам билеты в театры/на выставки дают штук 5 на отдел из 50 сотрудников, при увольнении лишают ДМС (чисто из принципа, по факту оно оплачено на год), льготная база отдыха по цене сравнялась с другими общедоступными и с лучшим уровнем сервиса. Также сильно разнится зарплата между... Далее →
-
Начался весь ужас, как у нас ушел руководитель, и на его место пришел зэк, который не прошел ПСБ и работал неофициально на руководящей должности, который не стеснялся орать матами, покрывать всех, говорить, что мы никчемные и прочее, и в целом коллектив был мерзкий: все друг друга поносили, орали и крысили за спиной. Заставляли перерабатывать и выполнять свою работу и чужую, и все это за 29к, премию потом тоже порезали, и получить ее стало нереально: захотели — выплатили, не захотели — не выплатили, ссылаясь на показатели проекта, якобы всё у нас плохо. Взаимодействия с выш. рук. не было, нас просто не слушали и заваливали задачами, которые были просто бесполезные и никак не помогали спасти проект, и, конечно же, ежедневные созвоны, где на вас просто орали благим матом, не давая никакой конкретики, относясь к вам как к грязной собаке. Нереальные показатели и требования для их исполнения — всё специально, чтобы не платить премию. Рук-во альфы, кст, тоже ничего не делало, и было такое же бесполезное и агрессивное, как и рук-во РТК. Не советую идти туда, ибо чтобы зарабатывать хотя бы 40-45к, надо вечно перерабатывать и тащить все показатели, чтобы получить премию в 13к (больше нельзя). Далее →
-
✓ ПреимуществаТут нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиЕсть тут один с птичьей фамилией, строит из себя начальника. Товарищ этот считает себя техническим специалистом, коим не является. По проектированию ведет переговоры с заказчиком настолько плохо, что его пытались пару раз уволить. Довелось с ним поработать и стало ясно, что он за спиной у театра строя кладет в карман деньги, полученные с заказчика. А работодателю рассказывает про необходимость выполнения допработ без оплаты. Мол, так нужно! Пытается людьми манипулировать похлеще избалованной девушки. Мужчиной его назвать язык не поворачивается, и женщин обижать не хочется. Короче, какой-то бесполый и бесполезный. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро понятно, что это за контора Далее →✗ НедостаткиХорошее это или плохое место — тут всё относительно. Лоботряс директор, которого везде много и слышно, как Шура из бухгалтерии «Служебного романа», и такая же заместитель. Костяк коллектива, кто на руководящих должностях, приведён ими же по знакомству в основном, то есть от них такой же выхлоп по работе. В отелях, хоть это и архитектурно красивые здания, нет камерности внутри, уровня. В отеле, что на Большом проспекте, бесконечные конференции, естественно, не с випами, туалеты и др. как после футбольного матча, в целом отели неухоженные как и сотрудники, это политика директора тоже, наверное. Работать там не принято, будешь что-то предлагать — возненавидят всеми силами, будут делать гадости (насколько хватает скудненького ума), им и так хорошо не работается, тупняк повсюду — во время работы одна «труженица» проходит курсы астрологии и др. суперхyни, открыли академию гостеприимства, которую не мешало бы закончить прежде всего им самим, и не такую «филькину», куда совершили ротацию бесполезных кадров для видимости. Парадокс, но это так: самое лютое быдло — сотрудники обслуживания, открывают ещё один отель на Гражданке, который они также быстро засрут и притянут на свой «уровень», как Деметру. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса очень удобное, недалеко от метро. Просторный офис, комфортное рабочее место, дружелюбная атмосфера в коллективе, заработная плата без задержек, отсутствие каких-либо штрафов, обучение (повышение квалификации) за счет организации. Далее →✗ НедостаткиУ меня замечаний не имеется, все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания постоянно развивается, не стоит на месте, любые возникающие трудности стараются оперативно решать. Директора не сидят на месте, как бывает в большинстве компаний, а стараются делать все от них зависящее. То же касается и руководителей направлений и отделов. Взаимодействие настроено между всеми подразделениями. Сотрудники не боятся обращаться за помощью друг к другу, все открыты и общительны. Зарплата соответствует должностным обязанностям, не обманывают. Далее →✗ НедостаткиК компании вопросов на данный момент нет, вопросы к бизнес-центру скорее… Далее →
-
Компания оставила негативное впечатление. И то, что здесь написаны положительные отзывы, рекомендую не читать их. Всем понятно, что они написаны самими сотрудниками, чтобы скрыть отрицательные правдивые. Положительных сторон не заметила. Начать стоит с того, что в компании открыто аж 13 вакансий: это и специалист по закупкам, и финансовый менеджер, и менеджер по подбору персонала, и менеджер по продажам, и менеджер по маркетингу, и руководящие должности. Самая нелепая отмазка от таких компаний, которая ничего, кроме улыбки, не вызывает: «у нас расширение штата». Ну-ну. Расширение штата по всем отделам, в том числе и в руководящих позициях? Ребята, на самом деле, это огромная текучка кадров, видимо, от компании все бегут как от саранчи. Собственно, и понятно. Понять, что компания неадекватная, можно сразу на первом этапе. Подбор персонала больше похож на экзамен в школе (егэ). Высылают неадекватные тесты на знание Excel, компьютерную грамотность и знание русского языка. Приведу пример: 1."В ячейке А1 цифра 1, в А2 цифра 2 и далее по столбцам 3 и 4. Что будет отражаться, если все ячейки объединить и написать формулу сумма (А4:А1)?» Или такой вопрос: 2."Какие клавиши нужно нажимать, чтобы скопировать текст: Ctrl+w, Ctrl+v,... Далее →