Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работаю в компании около 2-х лет, в коллективе классная дружелюбная атмосфера, что очень важно) коллеги всегда поддержат и помогут. Лояльный руководитель, который умеет слушать и слышать своих сотрудников и активно участвует в жизни коллектива. Интересные задачи, не страшно задавать вопросы, если чего-то не знаешь. Компания давно на рынке, з/п чётко в срок, ни разу не было задержек, что даёт стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Из огромных плюсов близость метро, в офисе всегда есть ароматный кофе и прекрасный вид из окна) Далее →

не заметила для себя. Далее →

Хороший коллектив ребят с которым сработались Далее →

Низкая ЗП, совершенно не в рынке. Меняют схему оплаты труда задним числом, после завершённого месяца, чтобы меньше заплатить. Руководство обманывает, не соблюдает обещания. С виду всё добродушно, пытаются бросить пыль в глаза, на самом деле относятся к работникам как к дешевому ресурсу. Далее →

Я работаю здесь водителем большегруза — когда я выезжаю на трассу, мир открывается во всей своей красе, дорога — как живая лента, которая ведет меня через города, села, поля и леса, каждый маршрут — это новая история, когда мне нужно доставить груз в другой город, и я провожу много часов за рулем, иногда мне попадаются интересные пейзажи — горы, реки, красивые закаты, в такие моменты я чувствую, как в груди начинает биться сердце, и я понимаю, что люблю эту работу. Далее →

это не только романтика, здесь есть свои сложности. Я сталкиваюсь с пробками, нерадивыми водителями, и зачастую погода добавляет свои коррективы. Сильный дождь или снег могут усложнить путь, и я всегда должен быть на чеку, чтобы не допустить аварии. Каждый раз, когда я заезжаю на узкие развязки или маневрирую между барьерами, я напоминаю себе о важности концентрации и терпения. И тем не менее работа мне очень нравится, потому что я всегда в дороге, и я это очень люблю. Далее →

Я торгую на Yobit.net с 2021 года, и мой опыт только положительный. Чат на платформе полезен для быстрого решения вопросов и обмена мнениями с другими трейдерами. Быстрый вывод средств на карту и отсутствие сложной верификации действительно упрощают процесс. Аирдропы также приятно удивляют своими щедрыми выплатами. В общем, Yobit.net зарекомендовала себя как надежный сервис, который делает трейдинг удобным и прибыльным. Далее →

нет. Далее →

Нет достойной стороны в данной работе. Все требует значительных и кардинальных доработок Далее →

Важно! Перед прочтением данного отзыва для полноты понимания написанного настоятельно рекомендуем прочесть отзыв сотрудника от 29.08.2024 и ответ Работодателя от 13.09.2024. Хотелось бы оставить в формате отзыва свой комментарий на ответ Работодателя бывшему сотруднику. Ниже, в режиме цитирования (обозначено «»), будут представлены комментарии Работодателя. «Алеся, спасибо за ваш отзыв. Это было ожидаемо.» За честный отзыв о компании, конечно, не за что. Однако, видимо, так до конца и не было очевидно, кто именно оставил этот отзыв, если вам это пришлось коллегиально обсуждать с вашими сотрудниками это в течение дня. «Вас в компанию никто не звал, вы были трудоустроены только по просьбе вашего молодого человека, который работал у нас до вашего трудоустройства», «однако у вас отсутствует профильное строительное или архитектурное образование, поэтому брали вас исключительно на решение сопутствующего рода мелких задач текущей деятельности компании» Действительно, сотрудника, о котором идет речь в комментарии, никто не звал в компанию, но и настоятельно никто не просился. Было изъявлено желание о взаимовыгодном сотрудничестве, которое вы поддержали в формате выполнения офисных задач, ориентированных на деятельность компании. Хотелось бы отметить комментарий: «по отсутствию профильного образования... Далее →

Удаленная работа Далее →

Работа в бэк-офисе школы — это настоящий хаос. В начале тебя встречают с улыбкой, но очень быстро это показное дружелюбие исчезает. Школа буквально заваливает тебя нереальным количеством задач каждый день, из-за чего менеджеры выгорают на глазах, и работа начинает разваливаться. Школа погрязла в куче архаичных правил, которые не работают, но их продолжают навязывать учителям. Эти бессмысленные инструкции меняются чуть ли не каждую неделю, и за их незнание тебя обязательно настигнет пассивно-агрессивный руководитель с претензиями, будь то в личных сообщениях или на встречах. Тебя будут контролировать до абсурда — один раз мне даже сделали замечание за «слишком длинный поход в туалет», словно это тоже влияет на эффективность работы. Как вишенка на этом «торте» — тебя постоянно будут загонять на кринжовые корпоративные тренинги, которые не только бесполезны, но и никак не помогают в реальной работе. Просто очередная трата времени на ерунду. Зарплата — жалкие 30−32 тысячи, и это при том, что оформляют как самозанятого. Забудь про компенсацию налогов — её просто нет. В итоге, работа превращается в выматывающую рутину, где твои усилия не ценятся, а руководство и условия только усугубляют ситуацию. Далее →

Если паразитировать — достоинство, то только оно и только «избранным» Далее →

Пишу для собственников, может, у них спадёт пелена с глаз. Уважаемые учредители, а три года испытательного срока при убыточных результатах — это не слишком долго для управляющего состава? Довели магазины до состояния, при котором конкуренты смеются, а клиенты брезгуют. [В.] больше 70% — ха! И никому ничего не бывает за убытки, которые несёт компания. Более того, если кто-то ещё думает, что генеральный директор этой организации как-то радеет за дело — разочарую. Сам слышал, как она со своей декретной подружкой по телефону сказала: «не волнуйся, как манипулировать Бабкой я знаю». Бабкой! Вот такую змею вы греете, господа. Пока она прикидывается деятельной, в компании и коллективе царит депрессия и токсичность. Всё, кто может и хочет работать, либо увольняется, либо в поиске, потому что она не в состоянии оценить ситуацию, рынок, спрос и прочие очевидные вещи для генерального директора. Далее →

Неплохой вариант для начинающего специалиста. Далее →

Электросила. Цех электрических машин N2. Станочник. Если вы уважаете себя как специалиста и хотите работать с такими же людьми, то к сожалению данное место рекомендовать не могу. Несмотря на богатую историю завода, люди, которые отдали большую часть своей жизни данному производству (а такие экземпляры еще остались), ничего хорошего о текущем состоянии сказать не могут. Для них начался развал с прихода [С.] в начало нулевых. Данную теорию можно услышать и от разных людей, которые когда-то здесь работали, или у них работали родственники, и они говорили о том, что это был один из самых богатых заводов на то время, где была здоровая конкуренция между специалистами, зарабатывались деньги и получали жилье. Цех цеху рознь. Не забывайте, все зависит от того, в какой цех попадете, все как в армии. У силовых много площадок, а цехов еще больше. Там, где хорошо, сами понимаете. В основном требуются люди на крупногабаритные убитые станки. Говорят, в планах что-то обновлять-ремонтировать, но это актуально, если вы уверены в той компании, в которой работаете, и готовы оставить здесь себя на неопределенный срок. Были закупки на мелкую механику, какие-то станки поставили. По инструменту в целом нормально, вопросы решаются. Текучка есть, но не сказать, что она... Далее →

Только некоторые коллеги, которые стараются на благо компании. Далее →

Руководство компании не беспокоится о сотрудниках и будущем компании, а только о своем личном благополучии, имеет место злоупотребление положением. За счет компании идут расходы на личный комфорт. Также необходимо повысить эмпатию к подчиненным, поскольку был случай, когда при болезни сотрудника на его место без какого-либо уведомления был принят новый работник. Компания, которую необходимо проверить на соблюдение трудового права РФ. Далее →