Joki Joya: отзыв сотрудника

В компании начисление заработной платы осуществляется по серой схеме. Если задашь уточняющий вопрос или покажешь сомнение или осведомлённость в ТК РФ, то столкнёшься с негативом и хамством. Никаких больничных и отпускных не будет, в так называемом договоре будет указана крошечная зарплата, а остальное якобы в конверте. И аргументы потрясающие: «так линейным сотрудникам интереснее получать вознаграждение»; «у нас сотрудники есть, работающие с момента основания компании, которые нам доверяют». Сомнительно, но окей.

В компании нет чёткого планирования и постановки задач — это вы поймёте при самой первой же коммуникации. Также вам ещё нахамят, просто так, потому что по-другому, видимо, не научили. Советую эйчар хоть онлайн-курсы пройти, как вообще с людьми общаться и в чём суть этой работы. Вы не вершители судеб, а рядовой персонал и не принимаете финальных решений. Ваша задача — провести первичный отбор и быть координатором между потенциальным руководителем и кандидатом. И кандидат не становится автоматически плохим и без нужных навыков, раз он задаёт неудобные вопросы про серую зарплату.