Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36385)
-
💬1 комментарий
-
Было собеседование, откликалась на вакансию переводчика, заполнили анкеты, все показали, рассказали. На эту вакансию нас было двое: я и еще одна девушка. Нам было интересно. Далее →
-
Очень много тестов, чтобы попасть в компанию, собеседование почти час, на звонки отвечают, офис работает, работы очень много, взяли сейчас от Скорпио ещё 5 пароходов STI, где-то уже штук 15 есть. Суда всё почти свежие, 16 годов, но всё однотипные, питание на 9.50, интернет на борту 4 часа без лимита, в связи с войной можно попросить и ещё 4, в итоге 8, видосы и инстаграм тянет спокойно. В месс-руме стоят приставки, плазмы, музыка, всё как надо. Спортзалы в очень хорошем состоянии. На других судах начали ставить Старлинки. Снабжение норм, всё привозят. Экипажи миксы, в основном наши из СНГ. Компания на самом деле выше среднего, в Россию не заходят больше. Прибалтов мало из рядовых, ибо зарплаты маленькие. Есть суда на коротком плече, весь север Европы есть и на длинном, возят всё светлое. Теперь по зарплате. Аб 2135, плюс где-то доплачивают за танкомойку. Пампа 3200, может за мойку что-то докинут. 3 помощника старт 4300, если долго в конторе 4700. 2 помощника 5500 и бонусы. Старпом вроде 11 и бонусы. Роста на судне... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс — выплаты не задерживают. Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко: моральные уроды. А по существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90-е — 2000-е. Отсутствуют должностные, ничего не организовано, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников — брось все и делай. Управление персоналом: интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения — не ясно. Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка. Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании з/п. Далее начинаются какие-то непонятные истории. Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения з/п — заявление на увольнение. Выпускникам вузов и молодым специалистам не рекомендую начинать... Далее →
-
Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Хочу предостеречь того, кто хочет устроиться в питерскую контору «Транс Групп», она недавно на рынке морских перевозок. Сто раз подумайте и взвесьте все «за» и «против» прежде, чем подписывать договор с ними. И причин несколько. Первая — это то, что им пофиг законы, они заставляют писать заявления за свой счёт на то время, когда вы дома и до посадки на судно. Хотя договор у вас с ними бессрочный. Это серьёзное нарушение закона. Таким образом они экономят ваши деньги, чтобы вам не платить, а дать себе очередную премию из фонда оплаты труда. Хотя в договоре у каждого члена экипажа прописана сумма, которую они «обещают» и обязаны платить вам, когда вы на берегу. Нетрудно посчитать, сколько они каждый месяц недоплачивают тем, кто дома. ОЧЕНЬ жалею, что не подал на них в суд вовремя. Второе — это им не везёт с мастерами. Контора берёт тех, кого уже никуда не берут из-за возраста 70 лет. Один был маразматик и самодур л.с.н., который разогнал профессиональных штурманов и палубную команду, так как хотел своих набрать, только своих оказалось нет. Другой г.а.и., 8-й десяток ему, высокомерный врун... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного вариантов повышения квалификации, можно легко отпроситься, если надо уйти раньше.плавающие выходные в учебный сезон иногда очень удобно. Работа в субботу только за выходной день двойной оплаты нет. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата, даже с поднятием категории. Если что-то ломается, ремонт будет очень долгий или его не будет никогда. Требуют проведение мероприятий, но бюджета на это у организации нет, нужно покупать свои материалы для мастер-классов, деньги никто не возмещает. Иногда надо задерживаться после работы, переработку никто не оплачивает, нет ДМС, нет профсоюза, нет подарков на Новый год, за корпоративы платят работники, а не организация, нет 13-й зарплаты, приходится работать в январские праздники. 5-дневка в учебный сезон, работа в субботу обязательна с выходным днем на неделе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДарк на Полюстровском, август 2023. Я пришла в компанию, так как находилась на очном обучении и мне нужна была подработка. Куча курьеров, куча сборщиков и первое впечатление, что все работают слажено, как пчелки в улье. Я отработала полгода, как самозанятая. Я ленилась скажу честно, но даже так с графиком 2/2 зарабатывала 36−42к. Там встретила свои подруг и будущего мужа) Своеобразный контингент работает, есть люди на старших позициях, кому просто надо отдохнуть, они не плохие люди и сотрудники, просто устали. На обед тогда давали 250₽, по зеленке можно купить перекусить. У нас был большой коллектив, много сборщиков на смене, красивый большой склад с высокими потолками и окнами от Пола! Подруга перевелась в ночь и с графиком 3/3 зарабатывала около 90к. Молодой человек работает там же курьером, работа очень сложная, но получает 120−160 в зависимости от сезона. Классный коллектив, в общем, не без индивидуумов конечно, так же по началу пугало что много приезжих не из России, но в целом все было хорошо) Далее →✗ Недостаткия, если честно, уже не помню, только ностальгические приятные чувства. Как в детском лагере побывала, друзей и вторую половинку нашла. Иногда с.к.к. может повысить голос, на с.м.з. нет ДМС, что логично). На с.м.з. нет оклада, оплата за строчку, но это не минус, просто уточнение. Работа активная, на ногах всегда, на Дарке не было холодно, но в ночь, когда принимают поставки, открытые двери и летом, и зимой, тут посложнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно не менять гардероб и не покупать одежду, у сотрудников униформа горного, как и у студентов. Далее →✗ НедостаткиОклад чуть выше по рынку з/п на 2024 г. Но есть переработки, их никто оплачивать не будет, поездки в другой корпус тоже никто не оплачивает, отпуск только в августе без вариантов, график с 8.30 до 17.15, пятница сокращенный, работу в выходные не оплачивают, хотят человека, на котором можно будет ездить. Конкретных обязанностей у вас нет, соответственно нельзя сказать: это вот по моим должностным инструкциям, а это нет. По-видимому, можно скинуть все на человека и сказать: а так надо, доказать обратное из-за неопределенной области ответственности будет нельзя. В коллективе, по виду, много конфликтов, слово «дружный» у них подается в общении с кавычками. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКосмический офис с несколькими кухнями, зонами отдыха и спортивной комнатой, хорошая адаптация, зарплата в рынке и премии без задержек. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За каждую свою ошибку или непонимание задачи ты будешь оправдываться, к тому же тебе расскажут, какой ты никчемный специалист. Весь негатив идет по цепочке и спускается от больших к меньшим, хотя джунов здесь нет, большинство сотрудников опытные и ценные для многих других компаний. Подводя итоги, многим ТОПам стоит научиться ценить коллег, понимать, чего они сами хотят и в какие сроки, грамотно делегировать какие-то вещи, а не выставлять виноватыми всех, кроме себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, ДМС Далее →✗ НедостаткиЭто полный ужас. Руководитель отдела персонала управляет всеми отделами. Зарплата серая. Приходилось ее выбивать у этого руководителя отдела персонала, который просто «забывал» два месяца подряд ее выплачивать. Испытательный срок не проходишь раньше, а тебе добавляют дни к нему. За три месяца испытательного срока пропустила работу два раза (по болезни), мне их добавили в испытательный срок. Чтобы меньше на 2000 заплатить. Мелочность? Мелочность… Обещают в офис гибрид, потом говорят: мы отменили гибрид, только офис (регламента на этот счет тоже нет). Это вопросы к руководителю отдела персонала. Чем она занимается, огромные вопросы. Думает, как урезать зп у сотрудников. Должностных инструкций нормальных нет, регламентов нет. Но рук. пер. бомба. Дай бог ей крепкого здоровья. А генеральный данной проблемы не видит. В офис она сама приезжает раз в полгода, и то, если солнце стоит в нужной фазе с луной. Предлагали делать работу за другого сотрудника бесплатно, с доплатой после 3 месяцев. Короче, такой цирк… не советую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗря сомневался в этой компании— мне подобрали несколько вариантов. Правда, процесс занял около месяца, но зато предложили вакансии, которые реально подходили. После собеседований устроился в крупную сеть бытовой техники на нормальных условиях, всё чётко прописано в договоре. Работаю, и всё устраивает. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «Вендер Климат», я вижу, как важно для компании создать комфортные условия для сотрудников. Благоприятная рабочая обстановка, которые делают работу здесь особенно приятной. Далее →✗ НедостаткиМне всё нравится: условия труда и оплаты. Если только попросить массажное кресло). Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто живет на юго-западе Санкт-Петербурга скорее всего будет удобное расположение работы в 5 мин. от жд станции Царское Село. Неплохой коллектив готовый помочь, подсказать. ДМС (хотя это такой +, который тяжело назвать преимуществом, т.к в нем нет ничего того, что вы можете получить в обыкновенной поликлинике, тем более что вы его получите только через 6 месяцев работы) Наверное это всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем на неделю». Одним словом, я поверил, т. к. я видел, что люди, вроде, в цехах работают, работа кипит, значит не обманывают. И вот проходит первый месяц — задержка на 2 недели; второй месяц — задержка на 3 недели и так каждый месяц, а впоследствии и на месяц задержка ЗП, что привело к тому, что мы собрались коллективом и написали... Далее →
-
[Д.] [Г.], когда-то значившийся по фамилии [М.], сменил ее на [Г.] и широко прославился в узких кругах. Банкрот. Недобросовестный исполнитель, ненадежный и необязательный человек. Был замечен в употреблении наркотических веществ, что не мешает ему обманывать людей и воровать их деньги. Имеет долги по налогам и судебным делам, которые не платит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть рядовые сотрудники, которые работают много лет, они и помогут и в целом адекватные. Далее →✗ НедостаткиРуководство ужас. Некомпетентные, с завышенным чсв, могут матом послать. Были случаи харасмента, о которых коллеги умалчивают, это для всех норма. Отдел закупок и отдел маркетинга — это отдельная боль, все адекватные оттуда ушли и работа встала. Пол компании работает за гроши, остальные тусуются в курилке с директорами и получают нормальную зп. Убрали столовую в офисе, еду купить негде, хотя компания находится на пром зоне. Далее →
-
Хочу рассказать, как проходило моё собеседование на должность «администратора» в данном месте: Пришла в назначенное время. Клиника новая, чистая, а вот анкета, которую выдали к заполнению, — древняя (есть пару неэтичных вопросов). Видимо, нет принтера, чтобы распечатать резюме (где всё уже указано) или экономят бумагу. После заполнения анкеты ещё просидела 20 минут. За задержку передо мной никто не извинился, ещё позже сказали только то, что гл. врач опаздывает. А что такое, извиняться умеете только перед пациентами?! А зачем нам гл. врач? Если собеседуюсь на должность админа (не ассистента или врача) — никто ничего не сказал. Потом подошла управляющая со словами — давайте пока начнем. И как только открыла свой рот, сразу стало понятно, что человек не знает «как проводить собеседование», поэтому мы и ждём гл. врача. Ведь больше всего её интересовал вопрос: А что начнёт делать админ, если с потолка будет капать, а вокруг никого нет и никто не отвечает на звонки? Вы бл*ть серьёзно?! А как вы допустили, что в вашей клинике сотрудник решает этот вопрос в одиночку? Вы обязаны создать безопасные условия труда (статья 214 Трудового кодекса РФ), провести инструктаж и т. д. В общем, несмотря... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно — офис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиПроходила отбор на позицию рекрутера. Прочитала отзывы о компании, была в шоке. На основании фактов из отзывов задала вопросы руководителю и составила свое мнение — сюда не стоит идти работать. Маленькая компания и, судя по всему, с проблемами как финансового характера, так и с руководством. Большой минус, что все серое. Ну и большая текучка просто так не бывает. Нашла в социальной сети бывшую сотрудницу, расспросила. Убедилась, что отзывы правдивые. Далее →