ЗАО НП ЦМИД: Чайка-менеджмент, стресс, отрицательный опыт
Один плюс — выплаты не задерживают.
Недостатки:Если кратко: моральные уроды.
А по существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90-е — 2000-е. Отсутствуют должностные, ничего не организовано, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников — брось все и делай.
Управление персоналом: интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке.
Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения — не ясно.
Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка.
Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании з/п. Далее начинаются какие-то непонятные истории.
Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения з/п — заявление на увольнение.
Выпускникам вузов и молодым специалистам не рекомендую начинать карьеру в данном ЗАО. Минус вайб.
Полезный отзыв?
(2)
-
✓ ПреимуществаОфис находится раядом с метро Академическая и Политехническая на перекрестке ул. Гидродехников с Гражданским пр. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной шараге 2 недели. В конце первой недели с обыском пришел ОБЭП насчет обналички и покупного НДСа. Надо было бежать, роняя тапки сразу. Жалею, что сразу не ушла. С самого начала были проблемы с оформлением. Зп за месяц рисуют на коленке, как и всю остальную отчетность. Главбухи меняются со скоростью света. Работу всех отделов сваливают на бухгалтерию. Есть кадровичка, но в ЗУП она не работает, соответсвенно все кадровые истории на бухах. Менеджер по продажам не умеет выписывать счета в 1С, это тоже на бухах. И это проблема, потому что в день их шт. 6−15. И бух.работу делать не успеваешь. А производство большое и обьем огромный, плюс стройка. Документов или нет или в безобразном состоянии. Бардак. Система оплаты труда странная. Ощущение что оклады берутся с потолка. Для сравнения менеджер не выставляющий счета, жаловался что 90 тыс оклад его не устраивает. А бух должен разгребать авгиевы конюшни и сдавать отчетность за 100. Руководители невменяемые, давно в маразме. Ничего решить не могут и не хотят. Их никогда нет в офисе. [У.] решений не дождетесь. Зп не выплатили полностью. На собеседовании поют песни что премия выплачивается — это враньё. Будете пахать с утра до ночи и получите копейки. Далее →
