ЗАО НП ЦМИД: Обман и кидалово
Офис находится раядом с метро Академическая и Политехническая на перекрестке ул. Гидродехников с Гражданским пр.
Недостатки:Проработала в данной шараге 2 недели. В конце первой недели с обыском пришёл ОБЭП насчёт обналички и покупного НДС. Надо было бежать, роняя тапки сразу. Жалею, что сразу не ушла. С самого начала были проблемы с оформлением. Зп за месяц рисуют на коленке, как и всю остальную отчётность. Главбухи меняются со скоростью света. Работу всех отделов сваливают на бухгалтерию. Есть кадровичка, но в ЗУП она не работает, соответственно все кадровые истории на бухах. Менеджер по продажам не умеет выписывать счета в 1С, это тоже на бухах. И это проблема, потому что в день их шт. 6−15. И бух. работу делать не успеваешь. А производство большое и объём огромный, плюс стройка. Документов или нет, или в безобразном состоянии. Бардак.
Система оплаты труда странная. Ощущение, что оклады берутся с потолка. Для сравнения менеджер, не выставляющий счета, жаловался, что 90 тыс. оклад его не устраивает. А бух должен разгребать авгиевы конюшни и сдавать отчётность за 100. Руководители невменяемые, давно в маразме. Ничего решить не могут и не хотят. Их никогда нет в офисе. [У.] решений не дождётесь. Зп не выплатили полностью. На собеседовании поют песни, что премия выплачивается — это враньё. Будете пахать с утра до ночи и получите копейки.
- 👉 Работа в НП ЦМИД в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НП ЦМИД бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1713 отзыва) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (168 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36420 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс — выплаты не задерживают. Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко: моральные уроды. А по существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90-е — 2000-е. Отсутствуют должностные, ничего не организовано, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников — брось все и делай. Управление персоналом: интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения — не ясно. Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка. Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании з/п. Далее начинаются какие-то непонятные истории. Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения з/п — заявление на увольнение. Выпускникам вузов и молодым специалистам не рекомендую начинать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬2 комментария
