Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36367)
-
✓ Преимущества3-и комплекта летней спец. одежды, которую регулярно стирают… на этом все… Далее →✗ НедостаткиКидает на деньги! Зарплата делится на 2 части: премию и оклад (50/50), и с лёгкостью могут лишить 100% премии! Из-за этого происходят массовые увольнения! Премия — как способ манипуляции над работником! Большая текучка! Отношение, как к скоту! Премия может выплачиваться в конверте, и этим способом выплаты лишают вас в будущем пенсии, а эти сэкономленные деньги, ваши пенсионные и страховые взносы, которые должен перечислять работодатель, присваивают себе в карман. Народ могут пачками увольнять. Каждый год набирают людей новых. Те, кто ещё на испытательном сроке, могут с лёгкостью уволить. Испытательный срок — 3 месяца, и сократить его нельзя. Плохая организация труда, порой нечем работать, и приходится бегать по цеху, искать и попрошайничать, где-то найти недостающие метизы, которых вовремя не закупили, и из ничего ты должен что-то сделать! Проблема с выдачей СИЗов. Плохое освещение, хотя казалось бы! Нет средств по очистке воздуха на пыльных участках производства. Порой могут послать куда-то, где пыльно, страшно и воняет, а ты без противогаза! А дышать краской, растворителем, алюминиевой или цинковой пылью — такое себе для здоровья. А если ещё и холодно, то никого не волнует, и придётся самому думать о верхней одежде... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата (голый оклад, без оплаты за вредные условия, без премий), работа на износ, сотрудников делят на «господ» и на «недочеловеков»: первым можно всё, вторым — ничего. Совмещение специальностей не оплачивается. Выходные дни проставляются без учёта мнения работника. Если работник заболел, никто из коллег не поинтересуется о его здоровье — всем наплевать. Директор — некомпетентный человек со специфическим чувством юмора: оскорбить = пошутить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРассказываю как есть: штрафы, бюрократия и т. д. Главное, что говорят про официальную зп. Но будьте внимательны: оклад будет 30 тыс. руб., остальное в виде премии, которую могут не заплатить. Я знаю руководителей (которые, кстати, ни разу больше года не задерживались), короче их кидали. Если хотите быть рабом за 30 тыс. — вписывайтесь туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом метро. На этом все. Далее →✗ НедостаткиЛюди не пишут отзывы и очень зря. Когда шёл на собеседование, то видел лишь отзыв выше и подумал, что единичный случай. Наивный. Не клиника, а шарашкина контора. Порядка нет от слова совсем. Давайте по порядку: 1. Очень низкая ставка в час, триста с лишним рублей. 2. Нет графика работы не то что на неделю, а вплоть до того, что сидишь ты вечером на диване дома, чиллишь, и тебе в 22:00 пишут, что завтра ты в 8:00 должен быть на работе. О графике на месяц не мечтайте. 3. Человек из прошлого комментария там существует. По образованию LPG-массажист, с какого-то непонятного перепугу отдаёт указания равным ему по рангу и выше. Хамоватый, обиженный миром тип, которого никто не может посадить на пятую точку ровно. Отсюда вопросы к руководителям этого цирка, ну и к их компетенции и лояльности. С одним одарённым справиться не могут, что говорить о целой клинике. Жалобы? Бесполезно, по комментариям работников с этим бьются который год и ничего не добьются. Психопаты на свободе, квалифицированные сотрудники покидают тонущий корабль. 4. Оснащённость, транспортировка, отказываемая помощь… даже комментировать не буду. Рукалицо. 5. Нет санитаров. Уборкой занимаются медсёстры, ясно, что ни одна уважающая себя... Далее →
-
✓ Преимущества-стабильность- з/п вовремя, ни разу не задерживали -отпуск оплачивается, дважды в год -больничный оплачиваемый, но чтоб его на 100% закрывали надо отпахать больше трёх лет (за 17 лет я брал б/л только дважды) -премии — это явление было ежегодно, на НГ, как правило. Небольшая, но приятно. Но! Последние годы — без премий. Увы. -ну и магазин парфюмерии — это не стройка и не работа на улице,-светло, тепло, есть раздевалка, чайник, СВЧ печка и т. п. Вообщем, бытовуха нормальная (а может просто с магазином повезло и, где-то иначе) Далее →✗ Недостатки-много стоять, ходить, штат сократили, и приходилось в одно лицо работать, без напарника. -много неадекватов: алкаши, наркоманы, Дагестан, азиаты, жулики, воры. Всегда норовят чего-нибудь дёрнуть. Часто возникают конфликты, угрозы, ненужные телодвижения. ГБР и полицию вызывали часто. Люди — напрягающий фактор. Мне было тяжело. Становишься мизантропом, сам того не желая. -зарплата повышалась раза два за всю мою «карьеру» — за почти 17 лет (!) -график 2/2 — фикция, ты проводишь очень много времени на работе. Это не сутки, конечно, но с 9 до 22 часов, несколько дней подряд — тяжко. Плюс, когда отпуск у напарника — ты батрачишь неделями, почти без выходных. Вообще, атмосфера работы зависит во многом от управляющей магазина, от старшего администратора (мой последний начальник меня люто напрягал), коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично понравился коллектив Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают з.п. от 60,000 в месяц, также обещали почасовую оплату. Говорят, что работать нужно с 9:00 до 21:00. Меня всё устроило, и я начала работать. По итогу оказалось, что каждый день есть собрания, которые начинаются в 8:20, на которых вас будут ругать 40 минут за маленькие продажи, плохой средний чек, что мы ничего не умеем и так далее. Потом работники проговаривают всю информацию о количестве человек, которые были вчера в магазине, сумме с продаж, среднем чеке, количестве проданных сумок и т.п. (хотя мне кажется это не наши заботы и уж явно не продавцы должны всё это заучивать каждый вечер). Также есть утренние переоценки, на которых ты обязан присутствовать, это значит, что рабочий день начинается не с 9:00, а с 7:00 (о чем опять же никто не предупреждает). Также на каждое собрание нужно готовить презентацию одежды, и вас также будут ругать за любое неверно сказанное слово. Ещё от коллег, которые там работали, я узнала, что оказывается нет никакой почасовой оплаты и 60,000... Далее →
-
г. Санкт-Петербург, менеджер по персоналу компании «Восхождение» [Б. А.] выслала шаблонный и заезженный отказ, смешно с такого, притом что опыт у меня указан, но она, видимо, даже не смотрит на это, а просто отказ высылает. Далее →💬1 комментарий
-
Откликнувшись на позицию начинающего ресечера в компании «Сакура», менеджер по персоналу [С.] [М.] уже через 20 минут отправила отказ необоснованно как-то, хотя у меня был указан опыт работы в данной области. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТерриториальное расположение Спецодежа Коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании ООО Vitrulux (ООО Витрулюкс). Ул. Коммуны, 67, корпус БО. Задержки зарплаты! Текучка кадров! НЕ рекомендую и не советую данную компанию как работодателя. С вас выжмут все соки и кинут при увольнении, заплатив ту сумму, которая прописана в договоре, без премиальной части. Переработки не оплатят никогда. Плюсы работы в этой недоорганизации: Конечно же, это коллектив! (Было классно с вами работать, друзья). Личный шкафчик для одежды, спецодежда — 3 комплекта, комната для приёма пищи (сносное место), холодильник, микроволновка, чайник. Ящик с личным инструментом, но не у всех сотрудников. Столовая напротив со свежей выпечкой. И всё! Минусы: участок сборки. Нет своего личного места для работы. Столы для работы заняты светильниками. Ищешь себе уголочек и работаешь. Очень тесно. Компания занимается светом, а освещение нормальное у себя на участке сборки сделать не может да и попросту не хочет, всем наплевать. Да, кстати, отношение к вам как к рабам. В компании, помимо главного гоблина Бронислава, есть ещё один персонаж — это начальник производства А.Б. Л., он-то и рулит всей темой, рулит раз люди бегут от него. У него свои преданные (замотивированные) люди в ангаре, на сварке, на станках, в дусах, мастера... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПрислав отклик, мне позвонили и пригласили на собеседование. В 10 минутах от Маяковской, во дворах старых зданий, расположился этот офис. Хотя офисом это трудно назвать: каморка метр на метр с двумя столами. Директорша данной конторы искала себе сотрудника на помощь. Побеседовав о самой работе, она сказала, что з/п 30 тысяч, притом что надо будет в выходные и праздничные дни иногда выходить ей помогать с работой, с бумажной волокитой, грубо говоря. После этого она сказала, что надо будет заполнить анкету. Чтоб вы понимали, в анкете было 50 с лишним вопросов, все эти вопросы были личного характера, т.е. ваши паспортные данные, где вы проживаете, где работают ваши родственники, родители, их номера телефонов. Спросив её, для чего столько личной информации, она ответила, что проверяет служба безопасности. Серьезно? За 30 тысяч зарплаты тебя и проверяют на что-то. Абсурд. Естественно, никто не перезвонил. А этой даме стоит научиться нормально разговаривать, слышно говор деревенский. Не тратьте время на эту «компанию». Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу, пока не влился и рабочий процесс не ясен, не так и плохо. Далее →✗ Недостатки«Повезло» работать на объекте, где кишат тараканы. По заявкам на обработку выезжал товарищ, которого направляла компания, только это было бестолку, как водичкой поливал. Сами покупали и травили, и то пользы было больше. Переработки по 12 часов более 4−5 дней — это норма. Они не оплачиваются, как должны по ТК РФ. Увольняют, когда захотят и как захотят. Расчёт в день увольнения не платят. Всем на тебя абсолютно наплевать. Хоть ты управляющий, хоть продавец. Нормальное положение только если ты подружка д.г.о. д.г.о., кстати, компетентны на ноль. Бардак во всём. Заставляют принудительно делить начисленную премию с замом, хотя с чего бы вообще? Место обеда отсутствует, ешь на унитазе, там же вешай куртки. ТК РФ нарушается, и плевать они на это хотели. Техники выезжают через раз, можно без подсветки в витрине месяцами сидеть. В общем, готовлю досудебную претензию, и потом в суд, трудовую и т.д. Далее →
-
Работала на должности администратор в данной клинике на Комендантском, 17 полгода. Клиника заточена на то, чтобы не лечить и помогать людям, а высасывать из них как можно больше денег. Для этого придумываются разные «вкусные» акции — типа приём + УЗИ + анализы по цене одного приёма. Задача — во что бы то ни стало, записать пациента на приём, ну, а там уже «специально обученные доктора» понаставят «нужные» предварительные диагнозы и назначат «крайне нужные» анализы для исключения или подтверждения этих диагнозов, тысяч на 15−30 (которые, естественно, надо сдавать исключительно в этой клинике, при том, что лаборатории у клиники нет, а есть только сотрудничество со сторонними лабораториями). Далее, по результатам этих анализов, будет назначено лечение, которое надо проходить, естественно, в этой же клинике на различных суперсовременных и волшебных физиоппаратах, капельницах, инъекциях и тому подобное (не зря же их закупали в таком количестве). Работа заключается в вечном вранье и разводилове! А-ля «ларечники 90-х». Естественно, с таким подходом к пациентам, соответствующее отношение и к персоналу. Работа за десятерых, зарплата за одного, и та с натягом и «выпрашиванием», как милостыню, с постоянными задержками. У докторов такая же система — обещают одно, а по факту, если ты не являешься должным продажником услуг — до свидания! Уже несколько лет работаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаРеклама Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании улыбаются и поют, аки соловей. А логисты, особенно их главарь, хамски себя ведут, как будто ты крепостной… Слов нет, таких неадекватов редко встретишь. По поводу зарплаты от 7200! Считаем: один заказ оплачивается, если доставил 130 руб. 7200/130 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мой опыт работы в компании GS Group оставил у меня крайне отрицательные впечатления. Руководитель проявил себя с самой негативной стороны, оставив впечатление настоящей неорганизованности и некомпетентности. С самого начала работы в компании мне не удалось ощутить присутствия четкой и честной коммуникации со стороны руководства. Вместо этого было заметно, что они склонны к навязчивому контролю над сотрудниками и принятию строгих решений без должной консультации. Кроме того, сотрудничество с аналитиками этой компании также оказалось крайне разочаровывающим. Я столкнулся с отсутствием профессионализма и пунктуальности, что сильно затруднило мою работу и вызвало множество недопониманий. Вместо того чтобы получить качественные и своевременные аналитические отчеты, я стал свидетелем бесконечных опозданий и ошибок, которые могли серьезно повредить бизнес-процессы компании. Добавлю, что в целом организационная культура этой компании оставляла желать лучшего. Работая здесь, я чувствовал себя неудовлетворенным и неоцененным, что серьезно сказывалось на моей мотивации и общем настроении на работе. Итак, учитывая все вышеперечисленное, я считаю, что компания GS Group не является местом, где могут процветать талантливые и целеустремленные сотрудники. Я бы предпочел рекомендовать другим профессионалам обратить внимание на другие места работы, где им будет уделено больше внимания и ценности. Далее →
-
Откликнувшись на вакансию, менеджеры по персоналу просто посмотрели отклик. Очень некомпетентные сотрудники в компании «Фотостория». Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие, приятные врачи. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к кандидатам, к персоналу. В компании работают некоторые престарелые женщины, которые позиционируют себя как топ-менеджеры. Просто смешно. О.Н. руководитель персонала, непрофессиональный и неквалифицированный сотрудник, не руководитель, а как какое-то недоразумение. Не могут закрыть вакансии, потому что народ просто сбегает. Главная медсестра настоящая хамка, ведет себя так, будто очередь стоит из соискателей. Люди! Обходите эту компанию стороной. Далее →
-
-
Отправив отклик на вакансию, через несколько минут мне прислали приглашение и номер телефона менеджера по персоналу Н., позвонив ей на номер, она начала задавать вопросы по вакансии. Карьерного роста там нет, зарплата была указана 30 тысяч. После разговора она сказала, что посоветуется с директором по моей кандидатуре. Вы серьёзно за 30 тысяч еще думать будете? Естественно, никто не перезвонил, а вакансия так и осталась висеть там полгода ещё. Вот такое отношение к соискателям. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на работу. С документами все в порядке. Но в свое время было банкротство, все по-честному через суд. И представляете мое возмущение, мне отказала их служба безопасности. Как так?! Возмущение мое не знает границ. Это неправильно со стороны фирмы! У людей бывают разные ситуации в жизни, и не просто так многие идут на процедуру банкротства. Тем более это разрешено законом рф. с другой стороны, прошла службу безопасности в магазин с золотом. И меня взяли и предложили хорошую должность и заработную плату. Но в «Бристоль» устраиваться не советую, если они так относятся к новым соискателям работы. Наверное, у руководства «Бристоль» никогда не было проблем. Хотя все под одним небом ходим. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХотелось бы отметить, что собеседование проходило не с одним, а с двумя менеджерами по персоналу, т.е. это двойной дискомфорт. На стажировочном дне вам толком ничего не объяснят, дадут какие-то старые, заюзанные регламенты и сам дальше общайся с клиентами, никакой поддержки не было, мол, если возникнут вопросы — спрашивай. Когда был обеденный перерыв, пригласили попробовать кусочек торта, который приготовили кондитеры, съев это, на следующий день случилось отравление. А еще менеджер по персоналу Лисицына [А.], если видит, что вы не заинтересованы в работе, говорит, что вы свободны, и они перезвонят, если вы им подошли. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаГорьковская, улица Мира, 3 Далее →✗ НедостаткиИщут в январе 2024 г. главного бухгалтера, видимо, проблемы в бухгалтерии. Они же Fooddirect. Asia, DopDrops. Нашла в интернете другие отзывы. [М.] [В.] (Fooddirect. Asia, DopDrops) — это тупорылое существо (других слов нет), низкий уровень образованности. Как такой человек может адекватно оценивать резюме?! Организация Fooddirect. Asia, DopDrops не позаботилась о культурном образовании [М.] [В.] Возможно, она занимает не своё место. С данным человеком надо провести воспитательную работу, хотелось бы пожелать [М.] [В.] пройти курсы этики делового общения. Что ж там за люди работают, если у них есть такая [М.] [В.] Далее →