Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Коллектив, производственные площади Далее →

Производство находится далеко, транспортная доступность нулевая. Адекватных руководителей на производстве двое — [А.] и [Т.], остальные тупые лизоблюды. Рабочих не считают за людей, зарплаты задерживают на месяц минимум, обычно на два. ДМС нет и не предвидится, зато есть карточка в столовую, где кормят помоями. Зарплаты на грани, хотя теоретически зарабатывать можно (на практике не получится). Адекватных людей не ценят. Плодят кучу однодневок, каждые пару лет увольняют принудительно и принимают в новую шарашкину контору. Далее →

Нет Далее →

Не выплачивают зарплату, чтобы получить заработанные деньги, — и не мечтайте, а лучше никогда не идите работать. После этой «клиники», которую так расхваливает на собеседовании главврач и обещает сказочные зарплаты, работу найти гораздо тяжелее, чем до нее. Текучка такая, как нигде до этого, — увольняются через 1−2 месяца, администраторы даже имена врачей не запоминают. «Доктор» только и называют, и причиной этого называют текучку врачей и персонала. Текучка медсестер — при мне сменилось 4 старшие, если не больше, во всем текучка. Сначала вам скажут, что рассчитаются через месяц после увольнения, что уже само по себе нарушение закона, затем через месяц позвонят, когда вы уже почти забыли про них, скажут, что заплатят вот-вот, а потом, когда надо приезжать в один из двух в месяц дней для получения зарплаты — всего! — скажут, вам переплатили еще тогда, когда вы получали 6 тысяч рублей в месяц. Холодные неотапливаемые кабинеты. Далее →

Стабильная ЗП, хорошее ДМС. Далее →

Ежедневно переработки составляют 3−4 часа, в отпуска не отпускают, условия KPI меняются задним числом, планы невыполнимые, коллектива нет, т. к. в среднем люди работают месяц, бардак, отсутствие тех. поддержки и клиентов и сотрудников, технику чинили сами, в программах разбирались сами, руководство ничего не интересует, кроме плана. Для мотивации сталкивают подразделения лбами, как следствие — конфликты. Далее →

Даже если есть, их перекрывает обман. Далее →

Целенаправленно скрывают будущие обязанности сотрудника, до последнего скрывают размер заработной платы на должности, отрабатывают возражения и продают вакансию как на базаре, выставляют соискателя дураком, хотя могли бы просто указать реальные условия вакансии, и не пришлось бы отрабатывать никаких возражений. Этика общения у некоторых сотрудников отсутствует. С новоприбывшими сотрудниками общаются как с подружками, видимо, считают, что это дружелюбно. Обман с самого начала и общение как с идиотом. Не рекомендую. Далее →

Уютный офис, удобный график работы. Далее →

В июле 2023 года я пытался устроиться оператором колл-центра в данную компанию. Меня пригласили на собеседование, вежливо со мной пообщались, но на работу так и не взяли, несмотря на оконченные компьютерные курсы и отсутствие вредных привычек. Это оставило неприятное впечатление о компании. Неужели нельзя было по телефону сказать, что я вам не подхожу? Зачем было гонять человека на Обводный канал, не могу взять в толк. Далее →

Их нет! Далее →

Главный перечень: за такую зарплату только приходить и ничего не делать, но спрашивают втройне, плюс навязывание погрузочно-разгрузочных и монтажных работ. Навязывание доп. работ не по профилю постоянно и не платят. Вместо обслуживания. В начальниках кумовство и зятьковство, причём без профильного образования. Материальная база слабейшая, и то ждать надо полгода, чтобы привезли для работы. Если сантехник, то будешь и грузчиком, монтажником, проводчиком: лазить по всем люкам, КНСкам латать 250 и больше гнилые канализационные коммуникации простыми жгутами. Бегать с ведром горячей воды, отливая замёрзшие трубы, так как они в 25-градусный мороз на голой земле лежат, и отогревать их по 5−6 часов, перенося тонны воды в вёдрах — без всякой доплаты и т.д. И это за 35 т.р. А по идее, должен менять иногда изношенное бытовое оборудование, такое как прокладки или кран-буксы в смесителе. За год ушло со станции 75 чел. разных профессий, по словам бухгалтерии. Таковы реалии работы на ТЭЦ-5, СПб. Далее →

В пешей доступности от дома. Далее →

Хотите почувствовать себя настоящим рабом (рабыней)? Окей. В данной компании вы будете вкалывать по 12 часов в сутки за троих, а за медлительность и ошибки в сборе заказов вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с тараканами и мышами. Вы хотите купить себе квартиру на Крестовском острове? Забудьте об этом. Работая в О’Кее, вы купите себе только собачью будку. Далее →

Жесть, а не фирма Далее →

Нет у меня особого восторга от этой организации, в которой работал. Хочу отметить критические недостатки. Педофил и неадекватный руководитель [З.] [К.]. В коллективе работают неадекватные люди, конфликты случаются постоянно. Начальство — звезда [К.] [В.] и [Ш.] [А.] совершенно ненормальные, постоянно придираются по мелочам и штрафуют необоснованно. Зарплата всегда с задержками и только в конверте, официально не оформляют. Далее →

Странное обострение писателей положительных отзывов 18−19.12 Далее →

Работала в компании 5 месяцев, и такого ужаса я не видела. Начну по порядку: 1. Положительные отзывы от сотрудников компании — не ведитесь, это отработка негатива от HR-отдела компании «Персональное решение». 2. Если вы соискатель, готовьтесь к тому, что до подписания ученического договора с компанией все будет хорошо, но как только вы примете оффер, вы узнаете, что оформление в штат не раньше чем через 3 месяца, зарплата «белая» максимум 30 т.р. 3. На первый взгляд вам будет казаться, что все приветливые, позитивные и сплоченные одной идеей, но это не так — компания «Персональное решение» это лицемерие во всём. «Рыба гниет с головы» — операционный директор, HR-директор — первые лица, которые будут распускать о вас слухи, а директор всей компании будет делать вид, что «ничего не знает». 4. Если вы примете решение уйти (а это будет лучшее решение в вашей жизни), начнется новый аттракцион под названием «ты предатель». Обо мне лично много наплела компания, понятия этика и деловая репутация — для компании пустой звук. Далее вы столкнетесь с выплатой расчета, готовьтесь, что именно в этот момент компания «Персональное решение» подготовит расчет исходя из «белой заработной платы», т.е.... Далее →

Не платите налоги. Сойдёт перекантоваться от безвыходности и в поисках чего-то получше. Далее →

- Стажировка оплачивается лишь в случае трудоустройства, но до этого вы отработаете минимум 3 смены.  — Мизерная ставка по сравнению с объёмами работы и задач. Планов будете достигать, дай бог, раз в месяц, соответственно, на премию не рассчитывайте. Чтобы получать хотя бы 50, нужно драться за смены с коллегами. Расчётку вам не выдадут, сами догадывайтесь, как вам там посчитали. Зп в конверте, больничные не оплачиваются, потому что вы зарегистрированы не на ИП пекарни, а на какую-то стороннюю фирму, хрен знает кем и как. Медкнижку за свой счёт.  — Футболка из ужасно тонкого материала и одна. Успевай стирать, как и фартук, порвётся — новую не дождёшься.  — От постоянного гудения холодильников, печки, обязательной музыки, кофе-автомата и шума в зале раскалывается голова. Кроме того, постоянно ты то в холодильнике без тёплой кофты (можно только форменную худи, которая есть лишь у избранных старичков), либо у печки жаришься без кондея. Здоровье просто умирает. А ещё нельзя присесть, обязательно загрузят.  — Перерывов нет. Ешь как повезёт, на полу в подсобке с холодильниками.  — Если у вас курящий коллектив, и вы единственный нет, то они будут выходить каждые полчаса, иногда и подвое, а вы будете как белка в колесе отрабатывать их балабольства за сигареткой.  — Дедовщина во всей красе.... Далее →