Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36419)
-
✓ Преимущества[Н.] Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование в офис с практикой, где нужно было выполнить некоторые задачи. Сказали, позвонят через сутки. Позвонили, пригласили на обучение на М.Балтийская, где и должно проходить как таковое обучение. По факту сидят люди с ноутбуками, и сидят люди на обучение Рассказ сразу про морозную базу, где приходится вытягивать клиентов, дабы оформить им какой-нибудь сертификат. Ранее говорилось (на собеседование), вся з.п. белая и официальное трудоустройство. А оказывается, что они работают по договору ГПХ (и то не факт), и сидишь ты на холодных звонках, как сказали, пока не покажешь себя, а это возможно через годика пол, мол, пока поучитесь. Врут с первого звонка, сначала одно говорят, маринуют дня 3−4, потом зовут на обучение, где расскажут всю суть работы, как говорится.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЧто вы все на Дембскую гоните, она же просто марионетка, тупой исполнитель, М. — безумный кукловод, Х. — маразматик. Дембская поссать без разрешения М. не сходит, она же просто исполнитель его безумных идей. Х. тоже подлизывает маждюльке, как он сам его называет. Дембская двух слов с заказчиками связать не может, все прикалываются над этим номиналом. Но это же решение М. поставить её директором, так что пусть пожинает плоды. Нулевая с дешевыми амбициями, М. самостоятельно проехался катком по своему бизнесу. Туда ему и дорога. Дембская не принимает никаких решений, да и как их принимать, если ничего не понимает ни в бизнесе, ни в коммерции, ни уж тем более в производстве. Она же просто марионетка, а кукловод — М. М. не работодатель, а рабовладелец, работников считает за рабов, считает, что ему еще доплачивать должны только за то, что ходят к нему на работу. Дембская не только не смогла сохранить бизнес, но и коллектив, все сбегают, даже крысы. Дембская не только не смогла завоевать авторитет, а напрочь все просрала. Х. — это отдельная страница книги, сам обосрется, потом менеджеров обвиняет в своих же ошибках, но никогда в этом не признается. Товарищи начальники!, никто не болеет делом предприятия, всем противен командный дух, о котором вы все так красиво поете, и все такое. Мы пришли... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ уже несколько лет работаю в АО «Гринатом» и могу уверенно сказать, что это одна из лучших компаний, где мне довелось работать. Работа здесь в качестве ведущего инженера в сфере IT очень интересная и вызывает постоянный интерес. Компания предоставляет все необходимые условия для комфортной работы: современный офис с хорошим ремонтом, кулеры с питьевой водой, кондиционеры и т.д. Коллектив компании очень профессиональный, дружный и сплоченный. Мы постоянно работаем вместе над новыми проектами и задачами, обсуждаем новые идеи и находим решения вместе. Это помогает нам достигать отличных результатов и увеличивать производительность в работе. Бизнес-процессы в компании хорошо организованы и оптимизированы, каждый сотрудник знает свои обязанности и выполняет их качественно и вовремя. Руководство компании всегда открыто для диалога и готово поддержать своих сотрудников. В общем, я очень доволен работой в компании АО «Гринатом» и рекомендую ее для работы другим. Далее →✗ НедостаткиДа, по сути, их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно иногда пукнуть, побазарить с коллегой, передёрнуть в нашей как бы переговорке, всё тихо и спокойно когда ты давно тут работаешь. Можно просто сидеть, делать вид что ты деловой и проявляешь инициативу и тебе за это платят. Можно помять чьи-нибудь бидоны, если дадут помять) можно пить кофе, чай Далее →✗ НедостаткиНельзя харкнуть начальнику в лицо, втащить неприятному человеку, всё идёт ко дну, много гнили работает, знаю, кто кого педорит иногда) Надо, конечно, много работать. Мне как-то дерзила коллега, я ей втащила с локтя, сейчас не общаемся, и она меня не достаёт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаленький коллектив, на работу берут только своих. Со временем начинаются конфликты, за своих встают горой, даже если ты 1000 раз прав. И начинают гнобить. Гнилой коллектив. ЗП не индексируется. На все вопросы о повышении отвечают: «Не нравится? Пиши заявление!» Г. — это отдельный разговор. Лижет ж…у начальнику производства, бухло ему дарит, презенты таскает. Отношение к людям в целом неуважительное, хамское. НЕ советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, нормальный коллектив, какое-то время вовремя приходила зарплата, есть место для приёма пищи (организована столовая). Далее →✗ НедостаткиУжасное место работы. Если вы хотите почувствовать себя рабом, то вам именно сюда. Вам будут долго пудрить голову с оформлением, с начислением денег, с вашими обязанностями. Никогда не устраивайтесь работать в Ленту на Бухарестскую на гастроном, поберегите физическое и психическое здоровье. Я очень надеюсь, что когда-нибудь люди поймут, что невозможно работать одному на нарезке. Очень важно, чтобы с такой нагрузкой был и продавец, и мерчендайзер. Проходимость магазина самая высокая по всему городу. На других точках можно справиться с таким подходом, но не здесь. К сожалению, нормально рассчитать меня тоже не смогли перед уходом. Руководитель не выплатил зарплату за полмесяца, хотя никаких оснований у него на то не было. Ситуацию никак не комментировал, игнорировал сообщения. Спасибо, что я получила такой ценный опыт работы. Только помните, что все возвращается обратно. Нельзя так поступать с людьми, когда они рассчитывают на свои копеечные выплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДаже не думайте идти туда работать. — Система штрафов за что угодно — На сотрудников списывают все: просрочку, товары с испорченным видом, если не продали МБО — выкупаете за свои деньги. — Если покупатель украдет что-то, неважно, сколько это будет стоить — платят сотрудники — Рабочий день 14−15 часов, оплачиваются по факту только 12 — Ты обязан разгружать тонну бутылок из машины каждый день по 30−60 минут — За все 14 часов присесть можно только на 20 минут на обеде. В остальное время, даже если зал пустой, сидеть будет нельзя — Стажировка не оплачивается — Будут угрожать черным списком и штрафами постоянно. Далее →
-
Подтверждаю! Опять ищут бухгалтера на банк по обязанностям: Формирование и отправка в банк платежных поручений. Контроль за их прохождением. Получение выписок по банковским счетам и их отражение на счетах по учету безналичных денежных средств (51, 52). Контроль за своевременностью платежей по кредитным и другим подобным договорам, связанным с привлечением и выдачей заемных средств. Отражение расчетов по кредитам и займам, в т.ч. по начисленным процентам на счетах 58 (выдача) и 66,67 (получение). Подготовка информации о движении денежных средств, необходимой для формирования бухгалтерской и управленческой отчетности. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, работа интересная. Очень крутой руководитель в отделе сервиса. Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 8 месяцев, занимал разные должности в разных отделах, работая без выходных по 12 часов (отмечу, что это было мое желание, и я за это и получал 2 оклада, но и работы я проделывал много). За это время получил колоссальный опыт, как рабочий, так и негативный, который научил меня в том числе отстаивать свои права. В системе два больших основных направления (есть и другие, но эти стоят особняком): сервис и продажи. Что касаемо сервиса, то это крутецкий опыт работы с крутецким руководителем — [А.]. Конечно, были разногласия, но они решались в конструктивном диалоге: приходя с проблемами и багами в бизнес-процессах, она их решала. В моменты эмоциональных срывов с ней можно было это обсудить. В целом по работе в сервисе — это кайф. Далее продажи. Я не буду описывать свой путь движения по должностям, но в ноябре 2022 я перешел работать в продажи в погоне увеличить свой заработок. И это получилось. Ровно до нового года. В новом году на должность руководителя отдела продаж приходит [В.] П. Его можно пробить в Гугле — автор «невероятной» методики осознанных продаж, который раньше работал коллектором. Гугл пишет красиво про него, но вот по работе с ним складывается впечатление, что... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиИнформация для соискателей на должность Тренер тренажерного зала в Crocus Fitness. Если у Вас нет опыта работы тренером, не советую тратить свои нервы и время на этот «кастинг», даже если в описании вакансии указано, что опыт лишь «приветствуется». В моем резюме четко прописано, что опыта в этой сфере у меня нет. Тем не менее, дважды получила приглашение на «кастинг». Он проходил в воскресенье с 9 до 12. Пришла, заполнила анкету, почти час вместе с остальными участниками ожидала начала кастинга. Его проводила делегация во главе с Генеральным директором направления Fitness. Из 12 участников они планировали взять 8−9 человек. Написала тест на знание теории (уверена, что хорошо, — недавно закончила обучение с красным дипломом) и пошла на собеседование, где мне задали только один вопрос — расскажите про свой опыт. Как только я ответила, что опыта в этой сфере у меня нет, мне сообщили, что я не подхожу по причине отсутствия опыта. Сказали, что им удобнее взять сотрудников уже с опытом. Соискателей без опыта пригласили, видимо, для массовки. Мой тест никто даже не посмотрел. Был еще практический этап отбора на технику выполнения упражнений в зале, но его пройти,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз позитивных моментов в этой компании могу отметить следующие: 1. зп вовремя (это вряд ли можно назвать плюсом, так как заработную плату вовремя платить обязаны по факту) 2. Дружелюбный коллектив 3. Руководители некоторых отделов люди вполне вменяемые и приветливые 4. Достаточно комфортный офис 5. Такси сотрудникам работающим в графике 2/2 6. Неплохое место для начинающих специалистов Далее →✗ НедостаткиУвы, недостатков больше, нежели достоинств. Заработная плата ниже рынка, тотальный контроль гендира и обесценивание труда — вот главные проблемы компании «Все соки». Увы, высокое начальство не считает все вышеперечисленное проблемами и уверенно заявляет, что «незаменимых нет» :) Очень мило, что зам. [А.] так отстаивает компанию и вещает о позитивных переменах (возможно, они и правда последуют после череды негативных отзывов), однако фарш назад не провернуть и неприятный привкус от работы не изменить. Стоит отметить, что поощрения в виде незначительных надбавок и существуют (1000−3000 т.р.). Однако, официалка настолько скудная, что выходит на больничный = остаться практически без зп. Остальные моменты типа следящего ока Большого брата, штрафов и пр. подробно описали в отзывах ниже. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп вовремя Далее →✗ НедостаткиКоллектив ужасный, каждый сам за себя. Карьерного роста нет. Ген. директор в Москве и не вникает в проблемы коллектива, а на месте руководит бывший тех. директор, который весь состоит из комплексов и занимается своим обогащением. Люди для него мусор. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек, бесплатный проезд и на этом всё Далее →✗ НедостаткиЕсли у тебя нет ж/д образования, то начнут [censored] уже во время обучения. Когда учишься, ничего почти не платят, тысяч 10 может получиться за два месяца. Обучение платное, около 25 тысяч. Если не отработал год, то платишь за учебу. Форма тоже платная, ужасного качества, носить невозможно. Получил форму, отработал меньше двух лет — платишь за неё. Тех, у кого нет образования, ставят на станции только с дневными сменами 8/20. Зарплата получается 40 тысяч, если переработки (а они постоянно откуда-то появляются), то 35−37 тысяч. На смене уже надо быть в 7:45, как в совке, планёрка. Армейские порядки — в туалет без разрешения дежурной нельзя, кушать и отдыхать по расписанию. Вот такой график смены ДСПО: 07:45−08:00 — планёрка 08:00−09.30 — платформа 09:30−09:45 — ознакомление с документами 09:45−10:00 — подмена дежурного у эскалатора 10:00−10:15 — перерыв 10:15−12:30 — платформа 12:30−13:00 — подмена дежурного... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВ цеху очень пыльно, вытяжки, если и есть, то не функционируют. Вся работа сводится к переделыванию чьих-то косяков, додумыванию и переделыванию. Инструмент либо отсутствует, либо неисправен, расходники не закупаются, а если закупаются, то не те, не в том объёме и через «полгода». При попытках внести что-то новое отмахиваются. ЗП задерживают всегда. Ни разу вовремя деньги не выплатили. Оклад чуть больше минималки, остальное — премия. Не хотят — не заплатят. Руководство конфликтное. Личных границ никто не знает, нормально звонить в выходные в полночь и требовать выйти на работу в выходной утром. Постоянные переработки не оплачиваются, как и работа в выходные. Персонал некомпетентный. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто нравится: 1. Однозначно команда. Очень крутая атмосфера и поддержка! 2. Возможность расти и развиваться. 3. Открытость к предложениям. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить: 1. Для решения некоторых вопросов, например, SEO-технических, нужно обойти всех. Отправляют друг к другу, и все сроки задач едут.2. Ненормированный график. Это как плюс, так и минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, друзья, не рекомендую тратить свое драгоценное время на данную компанию. Собеседование в два этапа + стажировка 2 дня. После стажировки Вас отпустят и даже не вспомнят о том, что человеку нужно дать обратную связь. Не обещайте тогда. Я не знаю, по каким критериям идет отбор, но уж точно не по профессиональным качествам. Так что цените свое время и удачи в поисках нормальной работы! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп платится стабильно, трудоустройство официальное. Далее →✗ НедостаткиПишу, так как прошлый положительный отзыв написан якобы от моего имени) Это я продажница, которая проработала год, и всё, что написано в этом отзыве — наглое враньё. Все положительные отзывы написаны сотрудниками, их заставляют. Тотальный контроль от руководства: ты можешь просто сидеть, долго читать документ, и тебе звонит В. — учредитель, который увидел это по камерам, и спрашивает, почему ты не работаешь. Телефон на рабочем столе — штраф, смеешься и общаешься с коллегами не по рабочим вопросам — штраф, долго смотришь в экран — штраф. Ко всему сотрудникам подключён мониторинг экрана, и если он не меняется пять минут — тоже штраф. Был период, когда В. уехал, испугавшись мобилизации, оставив компанию на полгода — это был кайф, все вопросы решали операционный директор и HR — всё было классно, хотя даже тогда учредитель умудрялся смотреть камеры и штрафовать, но намного меньше. Но он вернулся и начал снова вводить свои порядки, да так, что операционный директор и HR уволились. Большинство коллектива сейчас — это или новенькие, которые на себе ещё всё не прочувствовали, или очень старенькие, которым или нравится, когда их смешивают с [censored], или просто не видели другой работы и боятся что-то менять. А теперь по тому, что написала якобы я: 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищите подработку (студент), поверьте мне, намного больше вы будете получать официантом в кафешке у дома, да и коллектив там будет, я думаю, поприятнее.. Начала работать в этом прекрасном месте с декабря 2021 года, весной 2022 уволилась. Начать хотелось бы, как многие уже заметили, с того, где и как придется работать. Если вы думаете, что вас прикрепят к ближайшей улыбке у дома — даже не мечтайте, очень повезет, если будет возможность пройти стажировку не на другом конце города. Работа ОЧЕНЬ тяжелая, на вакансии укладчика пахать пришлось от звонка до звонка, в некоторых магазинах директора разрешают выйти покурить, но лишь в некоторых. Я уже не говорю о прекрасном перерыве в 30 минут, половину из которого отдохнуть вам все равно не дадут. Обучают, конечно, хорошо, к концу стажировки в принципе знаешь примерно и ассортимент и свои задачи. Мобильный аукцион свободных вакансий — это тихий ужас. Отработать необходимые часы как квест по всему городу. Отдельное, конечно, внимание хочется уделить директорам. Есть и хорошие, конечно, но исходя из моего опыта, он ОДИН на десяток абсолютно некомпетентных и хамоватых. Приходящие-уходящие сотрудники для них — это в лучшем случае рабы, если сразу не обозначить границы дозволенного, могут и накричать, и оскорбить. (Ладно бы... Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив. Уже в которой компании убеждаюсь, что люди с которыми ты работаешь — это главное, что будет тебя мотивировать на работу и достижение результатов. В mpstats работают в хорошем смысле слова фанатики своего дела. Когда начинаешь работать бок о бок с такими как и ты, работа только в удовольствие. 2. Уровень ЗП. Этот вопрос всегда для всех неоднозначный. Но устраиваясь в mpstats, я не чувствовал, что я должен продать свои навыки заведомо подороже, чтобы получать достаточно. Тут объективно тебя и твои навыки оценивают справедливо и по достоинству. 3. Офис и атмосфера. Просто есть всё что тебе нужно и даже больше. Современный ремонт, кофе, сникерсы, веранда, психологические тренинги и обучения. Чего-то не хватает для работы? Скажи об этом и у тебя это будет. 4. Режим работы. Тебе важно быть в офисе? Будь в офисе. Ближе гибрид? Держи гибрид. Ты затворник или из другого города и тебе нужна удалёнка? Что ж, будет тебе удалёнка. Главное результат, а место где тебе комфортнее его достигать на твоё усмотрение. По крайней мере так в маркетинге! Далее →✗ Недостатки1. Онбординг происходит в самостоятельном режиме. Для меня лично это не является критичным недостатком, но если вы хотите, чтобы вас сопровождал личный buddy, то тут такого нет. Я сторонник погружаться в работу самостоятельно через свои вопросы, и в mpstats на все вопросы я всегда получал ответы и продолжаю получать. Ребята отзывчивые, в беде не оставляют (да и бед не случается), но опекунства нет. 2. Честно сложно писать про недостатки, потому что в моём случае это в большей степени придирки. Но опять-таки для тех, для кого это важно, на данный момент в компании нет ДМС. Для меня это не является существенным критерием, поэтому и к откровенным минусам отнести не могу. Далее →