Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Зарплата выплачивается вовремя, компания смогла пережить пандемию и держится до сих пор Далее →

Ни одна компания за 9 лет работы еще не вынула из меня душу настолько, как Paris Nail. Благодаря этой компании я возненавидела работу в целом и свою жизнь. Отношения в офисе царят крайне токсичные. Все друг друга подсиживают и ненавидят, а в лицо тебе улыбаются. Все отделы ведут между собой «холодную войну», это просто змеиный клубок, и приживаются там только наглухо отбитые нарциссы, которые готовы идти по головам и которым плевать на других. Миллион обязанностей, список которых регулярно пополняется в разы, и никакого фактического повышения дохода за годы работы. Все сливки и зарплаты по 100−200 тысяч получают руководители подразделений, большинство из которых только делает вид, что работает, изображает бурную деятельность и лижет [censored] собственнице бизнеса. Основную работу на себе тащит линейный персонал, работая за зарплату в 4 раза ниже, при этом выполняя обязанностей в 4 раза больше. Корпоративной культуры нет от слова совсем, никаких корпоративов, выездов, поздравлений. На подарки сотрудникам мы всегда скидывались сами. Зарплата серая и белый оклад минимальный. Постоянно какие-то нововведения, за которыми не успевает технический отдел, из-за этого никакие процессы по-человечески не настроены, что приводит к замедлению... Далее →

Сначала были сомнения уходить со сферы лакокрасочных покрытий в пищевое производство или нет, но по совету друга решил все таки сменить место работы и попробовать себя тут. Проработав пол года понял что сменил работу не зря, первое время было непросто, принципы похожие, тоже работал с сетевыми клиентами. Далее →

Много своих нюансов, без обучения тут работать невозможно, но с этим тут помогли. Далее →

Отсутствуют Далее →

1) Условия труда ужасны, стол рядом с туалетом, воняет, грязно, не знаю, какой чек-лист там РГМ заполняет, но явно на чистоту всем плевать. 2) Коллектив — это сомнительные личности, которые пьют каждый день. Я ничего плохого против алкоголя не имею, но явно такие люди работать не должны в таких местах. 3) Штрафы, вечные штрафы за всё. Людей просто держат как скотов. 4) Система обучения. Её нет. А если ты чего-то не знаешь, то это очень плохо. На вопрос, почему тогда вы не можете научить, ответить никак не могут. 5) График. В такие магазины никто не идёт работать. Вообще, никто. Соответственно, график дикий, т.к. кадров нет. Эту проблему как-то решают? Зачем вообще отдел кадров, если они ничего не могут сделать? РГМ нашёл решение в виде листовок соискателей. А разносить их должен персонал. Нанять промоутеров не могут, а что тогда вы можете? 6) Покупатели. Алкаши, бомжи, воры — этот вот контингент… Далее →

не нашла Далее →

Эйчарочка, которая ничего не понимает в своей работе. Рассказала мне о том, что у них трудоустройство по договору ГПХ, который в их компании трудовой. Ведь договоры ГПХ бывают разные, бывают без отчислений вовсе, бывают только с оплатой отпуска, а у них договор ГПХ заносится в трудовую. Оплата серая, официально обещали 23 000, остальное, непонятно сколько, в конверте. Эйчарочка либо реально не видит разницы в договорах, либо придуривается. В любом случае, там очень мутные способы трудоустройства. Причём, эйчарочка не отлипает после того, как ей сказано, что я ищу трудовой договор и полностью белую зарплату и «блещет» своими знаниями о договорах. Может быть, она может так обмануть продавца или кассира, который нанимается в эту компанию-прокладку, чтобы работать там в каком-нибудь гипермаркете, но мне она писала по вакансии «бухгалтер». В общем, очень не рекомендую. Кассиры и продавцы, вам лучше устраиваться напрямую в гипермаркеты, потому как вот такая компания-прокладка вас обманет и свою зарплату вы там не получите. Далее →

Белая зп, коллектив в отделах, близко к метро, есть кухня, предоставляют мобильную связь и рабочий телефон Далее →

Руководство гнилое, хапают себе деньги, любят подлиз и сажают своих друзей на тёплые места. Управлять компаниями не умеют от слова совсем, не разбираются в том, что происходит. Персонал подбирают как попало, придумывают идиотские вопросы на собеседовании и играют в психологов. Смешно, люди работать приходят, а не тесты проходить. Зарплата ниже рынка уже много лет, индексации не проводят (только отдельным личностям). В некоторых отделах заставляют после рабочего дня заниматься работой, иногда накидывают задачи, которые вообще не имеют отношения к твоему отделу и должностной инструкции. Корпоративы дешёвые и тупые, позор для такой большой компании. Атмосфера нездоровая, все пытаются спихнуть свои задачи на кого-то другого, совещания бесполезные, только кофе пьют и бегают курить. Профессиональные специалисты бегут оттуда, постоянно карусель из поиска сотрудников в офис и на объекты. Далее →

Бесплатная еда на работе Далее →

Работала в компании почти год. За этот год успела повидать много разных людей. Из плюсов, ничего кроме еды выделить не могу. Главный минус — 13-часовая рабочая смена. Мало того, что вы должны приходить на работу за 30−40 минут до начала, так и работать вы должны до 22:15 (с учетом того, пока вы закрываете смену). Если точка очень маленькая, то готовьтесь к тому, что все поставки вы будете принимать самостоятельно, все вопросы будете решать тоже вы. За 15 смен вы будете получать 30 тысяч, все потому что ваша зарплата зависит от КПЧ, от количества визитов и среднего чека. Иногда бывали дни, когда было очень много поставок и очень много людей, но за день мы могли получить всего лишь 1600 рублей. Про руководство молчу, управляющая совершенно ни о чем, старшую управляющую видим раз в месяц. Про генерального директора вообще молчу. В последний месяц перед увольнением начали очень сильно следить за тем, проговариваем мы весь скрипт или нет (я считаю, что это абсолютно не очень). В общем, если вы готовы работать больше половины суток, то вам в эту компанию — все максимально отвратительно и непродуманно, дизлайк. Далее →

Белая ЗП, современный офис. Доброжелательные коллеги. Гибкий рабочий график. Далее →

Группа ГИП всегда крайняя, хотя работы и ответственности больше всех. Отставание по срокам у большинства проектов. Берут людей затыкать дыры. Отсутствие индексаций ЗП. ДМС минимальный. Далее →

Выделю только обед Далее →

Работала я на должности Управляющей пекарни, в компанию пришла сразу на эту должность Начну с обучения. Было 3 недели выучить все и научиться работать везде. Я склоняюсь больше к тому, что мне не повезло с местом обучения. Коллектив был просто террариум последний. И далее я приняла на себя пекарню, работа началась Следует сказать, что оформление произошло спустя 2 месяца, что очень странно. Зарплата серая, белая только по МРОТ. Самое потрясающее, с чем мне удалось столкнуться, это недовоз продукции и внутренняя проверка в компании. Насчет первого, приходит поставка, это все выкидывают на пол. Если что-то не пришло, ты пишешь письмо. Подтвердят тебе недовоз — дело случая, в основном один раз из десяти. Скажут, проверяйте лучше или мы вам все отправляли. Недостача вешается в денежном эквиваленте на всех в пекарне. Второе, внутренние проверки. Снимают за крошку каждую, и это факт. Кто бы мог подумать. Проверяющие не понимают, возможно, что такое рабочий процесс и что идеальной чистоты быть не может. Но проверку пройти хотелось. Весь месяц мои сотрудники драили чуть ли не языками любой труднодоступный угол, все что можно и нельзя. Наверное, что мы ещё не мыли — это был потолок. Думаю, он был... Далее →

Белая своевременная зп, дмс, известная франшиза Далее →

Не ходите работать в отдел минерального сырья. Руководитель А.Ч. что к полевым, что к офисным сотрудникам относиться как к рабам, но перед вышестоящим руководством прям сама невинность. Работа буквально 24/7, требования работать в нерабочее время, требования работать в рабочие дни сверх 8−9 часов или 12, если сменный график, иначе угрозы либо лишением премии, задержание зарплаты, увольнением, выговором и т.п. Даже без премии средняя зп по филиалу не выше, чем у курьера. Переработки не оплачиваются от слова совсем, праздничные предлагают отгулять вместо положенной двойной оплаты. А с таким отношением к людям отгуливать никто не даст. Плюс к этому есть там худощавая А.К., которая извела и сгнобила кучу народу, которая просто нервяк для полевых. Для неё ок сказать постороннему человеку, что он уродливый, тупой или жирный. И к противному голосу добавить вечные сплетни и поливание грязью всех за спиной, особенно «тупое руководство, которое без неё ничего не умеет». Работает посредственно, но много делает за руководство, готова работать за них в любое время суток, что дало ей возможность считать себя на голову выше всех. В руководители сажают офисных планктонов, которые даже не в курсе методов отбора и как это... Далее →

± хороший коллектив если вам повезет, могут помочь и научить, дружеская атмосфера. они могут правда хорошо к вам относиться, а могут быть лицемерными и подставлять вас перед начальством. так что как повезет. Далее →

- Градусы прекрасно знают, как заинтересовать покупателей — скидки, дегустации и т.д. Но заинтересовать своих сотрудников чем-то, кроме громких обещаний, которые впоследствии разбиваются о реальность, они, увы, не способны. Обещают оклад 26к и премии, на деле вы можете получить гораздо меньше, хотя пашете как лошадь и очевидно заслуживаете высокой зарплаты. Могут кинуть на бабки, и, судя по отзывам, такое случается часто.  — Очень стрессовая работа, вечный стресс, вечная запара. Без преувеличений.  — Прямая обязанность заведующей — общаться с подчинёнными, но даже этой обязанностью пренебрегают, и мои вопросы по поводу работы тупо игнорируют.  — Начальство постоянно вас прессует, хамит, кричит, отчитывает за любую мелочь. Вас никогда не похвалят и никогда не оценят ваш труд, как не старайтесь. Хотите быть рабами — добро пожаловать.  — Если вы вдруг пойдете на больничный, то вы автоматически главный претендент на увольнение. «Все мы люди и все болеем» — эта фраза начальству явно не знакома.  — В регламенте много штрафов, штраф можно навесить за что угодно.  — Воруют. И всё сворованное у магазина списывают с вас.  — Грязно, в туалет бывает страшно зайти. Мошки у краников разливного пива. И это я ещё человек не брезгливый.  — Очень... Далее →