Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

работник Плохо! Ужасная заведующая в магазине на Новочеркасском 45! Хамит всем, как сотрудникам, так и покупателям. Без повода! Может нахамить покупателю только за то, что, на ее взгляд, он скромно одет. Не устраивайтесь туда на работу никогда. Девушки на кассе и вторая заведующая [К.] — прекрасные люди. Далее →

Нет Далее →

1. Собственник самодур, все верит в чудо, но чудо не придёт. Цель компании — прийти к звезде, но на данный момент они верными шагами идут к морской звезде (та, что на дне), а не к той, что на небе. Прошёл обучение по программе Высоцкого и начался полный коллапс в компании. 2. Финансовый руководитель тупая, как пробка. Не известно, как она вообще получила свой диплом. У неё вообще нет понимания в том, что она делает. Единственное, что она может легко — это надурить вас по зп. 3. Руководитель отдела закупок. Лживый и двуличный человек, верить которому вообще нельзя. В глаза вам говорит одно, а в узких кругах совсем другое. 4. Зарплата большая часть серая. Очень маленькая часть белая. Но и по ней руководитель финансов и закупок будут вас надуривать. Так как они оба приближены к собственнику и делают всё, что этому человеку взбредёт в голову. Только себе двоим зарплаты только добавляют, они считают, что все должны получать зарплаты по hh.ru, но их почему-то это не касается. Но всё равно ноют, что им недоплачивают. Далее →

Это не самое плохое место, как минимум потому, что там не задерживают зп и выплачивают ее в срок. Наверное, для меня, на этом плюсы и закончились. Как минимум потому что зп серая и если вы заболели, то за неделю больничного вы получите 3 тысячи рублей, не говоря уже о других недостатках серой зп. Далее →

Раз начали с з.п., то про нее и продолжим. В компании (а именно у гендира [В.] [О.] [Ч.] крайне интересное отношение к оплате труда своих сотрудников. З.п. по низу рынка, но отношение к отдаче сотрудников такое, будто платят огромные деньги. Условно, если вы согласились за зарплату в 40 тыс. За эти деньги у вас строго очерченный список должностных обязанностей. Но со временем обязанности будут нарастать, а з.п. не увеличится. И вот когда вы придете и попросите поднять з.п., то помимо осуждения «как ты мог себе такое позволить», после споров и препираний, а еще после подготовленного вами отчета по вашей работе с выводами, что «необходимо платить больше» — вам добавят от 1 до 5 к рублей, но за эти деньги спросу будет еще больше. А если вас эта ситуация не устроит и вы уйдете, то на ваше место выставят вакансию с той з.п., которую хотели вы или даже выше. Это в порядке нормы. Для ясности — с января до марта 2023 года из компании ушло почти 30 человек, в том числе hr. Также хочется сказать, что ваш труд будет абсолютно бесполезен, так как, во-первых, к вашему труду относятся как к должному, а во-вторых, что бы вы не делали, на это всем плевать. Его... Далее →

Нет Далее →

Я не знаю, по каким критериям отбираются сотрудники в данную сеть магазинов. Пыталась устроиться на должность «продавца» за спиной около 5 лет работы в торговле, 3 из них на должности товароведа. Не хочу хвастаться, но похвастаюсь: в торговле я большой спец. У меня замечательные рекомендации с предыдущих мест работы, я молодая, активная, детей нет, болею редко, не судима, кредитов нет, но…. К&Б по какой-то причине даже не удосужились предоставить мне обратную связь по результатам проверки анкеты (хотя обещали написать даже в случае отказа). Когда я попыталась связаться с администратором, проводившим собеседование, была проигнорирована. В общем, зря потратили моё время. Не говоря уже о том, что самого администратора пришлось ждать полчаса с обеда. В общем, не знаю, чем я не устроила данную сеть, но теперь буду обходить её стороной. И, судя по отзывам, я рада, что меня не взяли). Далее →

ДМС после полгода работы, но он мало на что действует, купоны на скидку, но по сути покупатели часто тоже такие купоны получают, так что это даже можно не считать, коллектив хороший, но это как повезло, на этом плюсы заканчиваются! Далее →

Я проработала в Пункте выдачи менеджером 1,5 года, хочу рассказать всё без красок, как оно есть на самом деле. Работа с 9:00, пункт открывается в 10:00, но надо успеть разгрузить поставку до открытия. Помимо поставки ещё много утренних лет до открытия, поставка чаще всего большая, и чисто физически не успеваешь это сделать до открытия. Работаешь до 22:30−23:00. После закрытия так же много дел, как быстро уйдёшь, зависит от клиентов и программ, они постоянно тупят на Ламоде. На этой работе вы занимаетесь всем: обслуживание клиентов, решение конфликтных ситуаций, отвечаете на звонки, сами прозваниваете людей, раньше это делал кол-центр, работа за кассой. Так же вы бухгалтер, вы делаете все документы, сливаете, храните их и так далее, убираете не только после закрытия, но и в течение дня, так как люди свиньи и оставить за собой мусор в примерочных для них вполне нормально. Конечно, вы разгружаете поставку, вкладываете, делаете адресное хранение. Это занимает немало времени, делаете всякие ответы, на почте постоянно отвечаете по работе, отправляете различные заявки по всем проблемам, сами отвечаете на них. Программы... Далее →

Близость к метро. Приятный ТЦ Далее →

Плюсов работы в данной компании не выявлено. В вакансии указано одно, а по факту делаешь всё, что скажут. Постоянная гонка в выполнении своих обязанностей, делать нужно всё и сразу, а еще лучше вчера. Бухгалтерия — бардак, закупки — ужас, логистика не справляется, продажам нечего продавать, т.к. ассортимент очень мал. Видимо, люди не задерживаются больше 2−3 месяцев. Вакансии размещаются с такой периодичностью (не важно, в каком отделе) + некоторые коллеги выживают умышленно (стучат), по-хамски разговаривают, постоянно перебивают. Руководство — неуверенные в себе люди, как выясняется, немного позже. Контролируют каждый шаг, всех подозревают, не доверяют. По зарплате тоже могут кинуть, сославшись на невыполнение ваших обязанностей. Если вы обладаете достаточным опытом и навыками, то даже не вздумайте сюда идти, но если вы мечтаете о рабском труде, то вам точно в данную контору.. Далее →

Нет Далее →

1. Очень много штрафов, штрафуют за всё, опоздал — штраф, отзыв плохой — штраф, отказ от товара — штраф 2. На доставку дают мало времени, чтобы курьер не успел 3. Помощи от руководителя нет, горячей линии нет, при любой спорной ситуации разруливать будешь сам 4. Скажут, что будешь работать на одной точке, а пошлют в другой конец города 5. Приложение работает ужасно, глючит, ничего не высвечивается В итоге ты останешься в минусе с такой работой. Далее →

Офис — классный офис, очень красивый!, ДМС- предоставляется спустя год, спортзал- частично оплачивается, корпоративы- устраивают два раза в год, коллектив- очень классные и дружные. Везде хорошо, кроме отдела продаж. Далее →

Серая зп, руководство — основная проблема этой компании — это руководитель отдела продаж и ее правая рука [Л.]. Позитивный настрой в компании зависит исключительно от того, в каком настроении пришла руководитель отдела продаж [И.] и ее помощник [Л.]. Причем [Л.] — лютый алкоголик! И если у нее проблемы с мужем или горят трубы, то она почему-то считает, что имеет право уничтожать тебя как личность! Причем делать это публично, абсолютно бессовестно! Тем временем [И.] на все эти бесчинства закрывает глаза и встает на ее сторону, становясь откровенным быдлом! Мат — это язык, на котором разговаривают женщины этой компании, и создалось впечатление, что они в принципе ненавидят мужчин! Работать не дают. Сами вставляют палки в колеса, а потом публично на совещании будут уничтожать перед всем коллективом. Текучка страшная. Выплата премии после сдачи аттестации, но ее сдать дают далеко не всем (уважающий себя человек не продержится и месяца). В компании идет война между руководителями фин. отдела и отдела продаж, что влияет также на атмосферу в компании. Компания классная и собственники компании хорошие, но пока они не откроют глаза на бесчинства, творящиеся в организации, к сожалению, текучка будет продолжаться. Далее →

Никаких Далее →

Начнем с зарплаты. Обещают одно, по факту копейки, даже 30.000 не получается, и премия 400 р, вместо обещанных от семи. Дальше, магазину урезают часы, потом вам урезают часы, просто ставя в известность. Приходишь на работу, а тебе оказывается, и не надо было. Работаешь за четверых, так как всех уволили и осталось три человека на огромный зал. А дальше самое интересное: склад забит товаром, выставлять не успевают, ценники менять тем более. Но при этом реклама закачаешься, приходите, все для вас. Смешно слушать. Так что если хотите быть работником за три копейки и чтобы начальство на вас орало и материлось, то добро пожаловать в лучший магазин «Перекресток». Место для мазохистов. Далее →

Нет Далее →

Почти год ждал оплату. В договоре в 4 раза меньше указана цена, на деле сначала платили, как и обещали. После увольнения ждал почти год несчастные заработанные. Для IT компании это копейки, но игнорировали и не платили. В итоге и половины не заплатили. Жду, когда прокуратура выбьет из них всю дурь. Далее →