Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Никаких Далее →

Когда приходите, обещают золотые горы, а по факту даже 30.000 не получается. Премия 400 рублей, при обещанной от 7 тысяч. Народа катастрофически не хватает, работаешь за себя и за троих отсутствующих! Пытаешься что-то сделать, и получаешь вот такую зп и обалденную премию. Начальство неадекватное. Урезают часы магазину, урезают часы еще оставшимся сотрудникам. Но при этом реклама! Обещания! Поэтому, если хотите быть рабом за три копейки, чтобы орали на вас и матерились, то добро пожаловать в Перекресток. Работа мечты. Далее →

Вовремя з/п. Рядом с домом. Пока ты нужен — хорошее отношение. Меняются имена и фамилии — а суть остается. Работа на сезон для студентов и лиц предпенсионного возраста. Далее →

Каждый сезон частичная смена рядового коллектива. Доносы, сплетни и прислуживание в почете. В конце сезона руководство использует все способы, чтобы уволить «ненужных» и «лишних». Отсутствие возможности нормально сходить в туалет, покушать в течение смены. При увольнении «забыли» проставить печати на половине документов, что сделало их недействительными при последующем трудоустройстве. Принудительный вызов на дополнительные смены с кашлем и температурой. Еженедельно меняющийся график. Далее →

В черте города и относительно рядом с метро. Адекватные несчастные коллеги, общая боль скрепила их единение. Далее →

Руководитель. Остерегайтесь, если вас пытаются заманить в какое-нибудь кафе или столовую, будет это настойчиво делать седой бес. Говорить будет очень много всякого о себе, дополняя мифическими историями, выдаватыми за факты событий. Лучше не теряйте самообладание, потому что иначе вы даже не заметите, как он завлечет вашу душу к себе в царство скорби, страдания и сюрреализма происходящего. Вас будет прельщать, что не будут интересоваться вашим «интервью» стандартным и ожиданиями по зарплате, обсуждать будут уже после усыпленной души. «Контракт» кровью подписан, вы попали туда… Когда выйдете на работу, все изменится и извратится в первый же день. Ваши профессиональные навыки будут растерзаны, растоптаны, съедены и извращены. Вы специалист чего-то? Забудьте, чтобы он не говорил на том самом «собеседовании», вы будете делать только то, что он хочет или хотел бы. Иначе будет истерика трехлетнего ребенка. И чем их будет больше, тем ближе окончательное поглощение ваших жизненных сил. Не бывает дня, чтобы хоть 1 сотрудник компании провел день в спокойствии, делая свою профессиональную задачу. Вы будете задаваться вопросами, кто я и что я тут делаю? А почему я сейчас делаю это? Для чего это все? Ответов не будет, даже не пытайтесь их задавать. Профессиональная деградация обеспечена.... Далее →

Внимание! Всё, что я напишу здесь, относится исключительно к г. Санкт-Петербург и должности официант. Поскольку Шоколадница во многих городах работает по франшизе, то всё не так ужасно, как пишут о Москве. Я проработал в Шоколаднице чуть меньше года. Об этом опыте отзываюсь скорее положительно, чем отрицательно. Первое, что понравилось — это система наставничества. Меня как следует отстажировал специальный сотрудник, которому за это платят деньги, поэтому спустя уже неделю работы чувствовал себя в кофейне, как рыба в воде. Второе — питание. В целом неплохое, на десяток позиций стафф-питания нравилось как правило 7−8, хотя большинство сотрудников от него плевалось (интересно, что начальство услышало просьбы младшего персонала, и приняло меры). Третье — все ценят чужое время отдыха. Ты можешь заболеть, у тебя может случится форс-мажор, тебя спокойно отпустят на выходной/больничный. Более того, твоих коллег не станут заставлять выходить за тебя. Как правило, замена происходит добровольно. Четвертое — близкое расположение к метро. Все точки находились в шаговой доступности от подземки, что несомненно радовало. Пятое — система тренингов и аттестаций. Ты в любой момент мог переквалифицироваться с одной должности на другую, пройдя совсем не бесполезные тесты, тренинги и т.д. Шестое — коллектив на всех точках... Далее →

Я почитал множество отзывов из других популярных сетевух, и как понял, у них две общие болевые точки — повара из-за границы и полная антисанитария. Шоколадница — не исключение. Русские повара работают только на одной из десятка точек, и то там их быстрая текучка. И я ничего против не имею узбеков, я работал с приличной женщиной. Но компания не уважает их от слова совсем. Их график работы, внимание, 30/0. 30/0! Это не значит, что у них совсем нет выходных, их им могут дать раз-два в месяц. В связи с этим между поваром и всеми сотрудниками нередко случались конфликты, элементарно потому что нервы сдают работать без выходных. А когда вспыхивает один сотрудник, начинается цепная реакция И наконец, самое главное, почему я бы не рекомендовал не то что работать, а даже посещать это заведение — это ***дец на кухне. Срок реализации многих блюд — от 24 до 72 часов. Дальше их продавать нельзя! Угадайте, что делает Шоколадница — только просрочку и продаёт. Получается так: приходит блюдо в кофейню (да, важный момент, готовят на фабрике, в кофейне просто разогревают), но таких уже и так есть 3 штуки, которые уже надо выкинуть из-за просроченного хранения, но негласный регламент Шоколадницы велит продать. И к моменту, пока... Далее →

Работа Далее →

Отвратительное отношение к работникам. Вышла на работу. Вход и выход по пластиковым картам. Карту не дали, сказали, сломалась система. Приходилось стоять и ждать на улице, когда кто-то будет входить (и это в январе-то месяце); или в подъезде ждать, когда кто-то будет выходить. В столовую вход тоже по карточкам, которой тоже не дали. И так больше 2-х недель. Ни войти, ни выйти, ни пообедать. Зарплата белая только наполовину. Аванс только официальный, на карту нужного им банка (моя карта СБ не подошла). Всю оставшуюся черную часть платят с опозданием. Тут выходные, там проходные, когда бухгалтер-кассир соизволит приехать. Рабочее место ужасное. Пыль, грязь, запах краски. Поздравили с восьмым марта, выдали через неделю после праздника подарочную карту, якобы номиналом 1000 руб., на которой не было ни копейки. Пустую (как коробка из-под обуви). Директор на кадры, кадры на бухгалтерию, никто не виноват. Подождите, начислят. Начислили спустя две недели в предпоследний день месяца, когда уже уволилась. Черную ЗП выдали спустя полторы недели после увольнения (пришлось еще названивать и писать, уточнять дату), за санкнижку удержали, денег не доплатили. . Далее →

Может и есть Далее →

До трудоустройства дела не дошло. В качестве соискателя на вакансию «контент-мейкер» получил тестовое задание, выполнил его в срок и в полном объеме. Далее не получил никакого ответа. На следующий день уточнил, удалось ли ознакомиться с заданием? Также полный игнор. Об этике делового общения не слышали в принципе, даже не считают нужным использовать приветствия в переписке. Если не хотите впустую потратить личное время и сделать бесплатную работу, не откликайтесь! Далее →

Их нет. Далее →

Отработала в компании АМ ровно полгода. При трудоустройстве, конечно, они стелят мягко, только жестковато спать придется! График обещанный 2/2 не соблюдается, т.к. в магазинах не комплект, [censored] вы будете не по дески и за грузчика, и за мерча, и за уборщицу, и снег придется зимой кидать, и мусор выносить, и клинером в магазине! [П.] на обед нет! Перекуры только два раза в день! В 13:00 и 17:00 по 5 минут, и то при условии, что в магазине нет людей, а это невозможно, они там всегда есть. А еще если вы не понравитесь менеджеру или старшему, вас любыми способами выживут оттуда! Например, накануне смены в 21:30 вам напишут, что завтра нужно выйти к 9 утра, хотя по графику, который составляется в начале месяца, вы работаете с 10! И если вы опоздаете на 15 минут в первый раз за полгода работы, заблаговременно предупредив об опоздании, это никого не колышет! Приедет злая тетя [Н.] и будет с вами разговаривать так, как будто вы [censored] на палочке! Угрожая, что оставит вас без премии, а когда вы напишете под давлением заявление по собственному, так она пригрозит еще, что 20% от оклада у вас... Далее →

Пусть даже и заметно снизили зп с тех пор, как переехали в новый склад. За 7 лет, что работаю, не разу не задержали зп. Единственный их маааленький плюс в огромном минусе. Далее →

Могут легко дать работу др отдела со словами «Надо помогать, мы одна фирма». За это тебе не заплатят. При этом своя работа. Начальник не слышит элементарных вещей, постоянно стебет. Интересуется в стиле подкола (что даже среди коллег редко встретишь) — у тебя, типа, маленькая зп. А что у кого-то есть лишние деньги и т.д. Любят штрафовать. Почти за все. Перерыв как миг — 15 мин. Бегом. 30 мин — бегом. Дальше ленту запускают. Офис отделили от склада. Нельзя в кадровый, к бухгалтеру. На складских администрация смотрит как на Г в прямом смысле. Ужасно недовольны, если кто-то осмелится им звонить с рабочего. Любой документ может быть получен с разрешения начальника. Уволилась после того, как стали говорить по-тихому, что пропали коробки (притом, что везде камеры. Кстати, коробки так и не нашли) и будут вычитать из нашей зп. Честно говоря, никто так и не объяснил, почему зп падает у складских. Начальник хамит и только новые условия и задания дает. На ленте все больше и больше делать надо. Человек не робот. Фирма съехала в конц. Людей за мусор считает. Пользует и выкидывает. Новички на испытание получают больше, чем с опытом на ленте. Даже на подработку там ходить перестала, потерялся смысл. Многие... Далее →

Не успела заметить, уносила ноги)) Далее →

Устроилась корректором в редакционно-издательский отдел, просто не было информации. За 2 недели буквально отравилась ядовитой атмосферой, которую создаёт лично руководитель [С.] [Б.] и её преданная замша. Так и не поняла, с чего эти дамы так бесятся. Никогда не устраивайтесь в редакционно-издательский отдел этой библиотеки, что бы с вами ни случилось — это лучше, чем сунуть туда голову. Нигде больше таких бешеных тёток не встречала, причём это мнение многих сотрудников. Ни ваша квалификация, ни ангельский нрав не важны, просто им надо кого-то гнобить. Поэтому вакансия корректора в этой библиотеке на рабочих сайтах есть всегда.. Далее →

Зарплата во время Далее →

Кроме своевременной зарплаты одни недостатки. Самая большая ошибка — это трудоустройство З. У. Мом в Дикси. Основная масса сотрудников либо из бывших союзных республик, либо проблемные. Восточные граждане по-русски только говорят, и то не очень, читать не умеют. Толку от них никакого, они только делают вид, что работают. За ними приходится все переделывать, и это ложится на плечи з.у.м. З.У.М в Дикси замешает всех — от грузчика до управляющей, совмещая несколько должностей, а это товаровед, кассир, старший кассир, грузчик, линейный персонал, ну и управляющий за одно. Это ещё пол беды, если с коллективом повезёт. Самое неприятное, что какую-то часть из сворованного «покупателями» управляющая пытается компенсировать за счёт свободных часов, которые выделяются на магазин. Примерная схема такая: приход сотрудников отмечается по отпечатку пальца, которые заводят заранее; у управляющей заведены разные пальцы на разные фамилии сотрудников. По рихолу она ставит пальцы за сотрудников, которые на выходе, как будто они на смене. Эти сотрудники, получив оплату за эти дни, на эту сумму пробивают украденный товар. Ну как бы и ладно, но выходит, что управляющей полный штат не выгоден. В итоге З.У.М выполняет ту работу, которую бы выполняли не нанятые сотрудники. Догадываюсь, это не единственная махинация управляющих. Но их можно... Далее →