Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет, сплошное разочарование Далее →

Кидали и кидают на зарплату. Так же огромное количество [Д.] перед поставщиками, о чем говорят многочисленные суды. Не верьте вруну Д. и больному на голову Е. (директор). Не тратьте даже свое время. Шарага. Далее →

Стабильность в работе и заработной плате, 3-х разовое питание, предоставляется униформа, справедливое руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста Далее →

Регулярная внутренняя проверка «Аудит», от которой зависит настрой коллектива на будущую работу, необъективная оценка работы парка во время проверки в лице конкретно [М.] [А.] (такие пункты, как например, запыление на огнетушителе, загрязнение на розетке и прочий абсурд). Данное обесценивание труда отбивает все желание стараться во благо процветания парка, вся работа в компании — это дрессировка на успешное прохождение данной проверки, а на другие показатели внимание не акцентируется (такие как успешное прохождение тайного гостя, прирост в выручке, хорошие отзывы посетителей). Очень обидно, что недостаточный уровень компетенции некоторых сотрудников может разрушить работу и мотивацию большого коллектива. Далее →

Нет Далее →

Руководство сменилось, грязь осталась (и поросла ещё большим количеством грязи). Зарплаты работники с завода не дождутся никогда, здесь мед. лаборанты получают меньше, чем дворник во 2-ой городской больнице. Худшее место, которое можно выбрать для работы. Помойка одним словом. Пообещают золотые горы, на деле получите огромный объем работы и монетку 10₽ в карман. Обходите это место стороной. Далее →

Удобное рабочее приложение, отслеживание заработка онлайн. Нет корпоративного дресс-кода. Гибкость графика и рабочего времени: можно отпроситься или закончит смену раньше по погодным условиям например. В очередь на погрузку становишься когда сам хочешь (так и называется — «готов»). Но это по большей части потому что велокурьеров тут особо за людей и не считают, в принципе на них всем [censored] Далее →

Контора вообще не ориентирована на велокурьеров. А бесполезных пеших набирать — это вообще конченные дауны придумали. Логисты за людей велокурьеров вообще не считают. Приехать к 10 и больше 2 часов ждать погрузки — пожалуйста. Просидеть вечером впустую 2−3 часа и без заказов в 21-22ч поехать домой — пожалуйста. Иной раз можно полдня сидеть без заказов, пока о себе не напомнишь. А не понравится, как напомнишь, по приколу получишь один заказ за 10 км, например, в Автово или на Елизаровскую. При этом в тачки будут грузить всякую близь вроде Обводника и Парфёновской. На вес и объём логисты вообще не смотрят — 25 кг воды — пожалуйста. Небольшой телевизор, масляный радиатор, микроволновка, принтер и т.д. — пожалуйста. Нагрузить посылками на ПВЗ, где последние адреса на [П.] и Народного Ополчения — пожалуйста. Или заказов 5−6, но самый дальний — это явно сгорящий экспресс, на который надо ехать на первом лететь на всех парах, когда в сумке 20 кг+ на горбу. Да, пожалуйста. Термосумки все порваны, как очелло Вовки [Х.] логиста. Корпоративные велосипеды все убиты, да впрочем они для работы в доставке итак непригодны — хлам с завода. Пробег своего же велосипеда за хороший день примерно... Далее →

Когда-то, очень давно, департаментом персонала руководили отличные умные руководители, был отличный слаженный коллектив. Белая зарплата, всё для работы, офис в историческом центре города у Карповки, очень живописное место, летом можно обедать на берегу реки Далее →

С приходом Жартун Н. всё пошло по п. Начались доносы, травля, ужесточение и ухудшение условий работы, выдавили самых сильных работников, руководить массовкой поставили девочку с синдромом Наполеона Е., а Ч. М. стала «доносчиком», либо же личным подпевалой этой самой Н. Она притащила в компанию всех своих «подружек», и они стали разваливать всё. Отношения в коллективе стали ужасными, токсичными, отвратительными. Только лизоблюдство там и приветствуют. Далее →

нет Далее →

ооо [censored] Кредитная организация «Мобильная Карта» (ИНН 7 835 905 228, лицензия ЦБ № 3522-К от 24.12.2019) открывает номера электронных средств платежа (ЭСП) (счета) по украденным паспортным данным! Поверхностно относится к верификации / идентификации и подтверждению личности при открытии ЭСП (счетов). Остерегайтесь этой конторы! 14.02.2023. Далее →

Единственный плюс — на смене можно дважды полакомиться шавермой и запить ее морсом (который сам и готовишь), если, конечно, повезет урвать 3 минуты для того, чтобы судорожно запихать ее в себя, и состоишь в нормальных отношениях с поваром, который и готовит эту шаверму. Если поесть или попить больше положенного или то, что не входит в стафф-питание, тебя, как ребеночка, отчитают. Далее →

Нет никакого трудоустройства. Постоянные задержки, за которые, естественно, не доплачивают, да что уж там, никто и простого «спасибо» не скажет. За весь период работы в этой отвратительнейшей и лицемерной компании не услышала ни одного доброго слова в свой адрес, только бесконечное обесценивание со стороны некомпетентного и сволочного начальства и ссоры с узбеками и таджиками, которые иногда могут переходить границы дозволенного. Постоянная текучка — никогда не знаешь, кто будет товарищем по смене, доведут ли тебя до слез. Управляющий может вытащить (НЕ попросить выйти) на смену без какого-либо предупреждения, что вполне правомерно — никакого расписания ведь нет, какие у раба, расходника могут быть планы? Зарплату, заработанную нервными срывами и потом, нужно выклянчивать, что само по себе абсурд. На собеседовании обещают золотые горы, а на деле ты плачешь на параше с электронкой во рту, потому что не можешь даже спокойно выйти покурить, и абсолютно всем плевать на твое состояние. Что важно, так это погоня за тем самым средним чеком. Никому нет дела до твоих профессиональных навыков и стараний. Как и почти везде, здесь принято подлизывать тем, кто выше по «рангу», обычный кассир — все равно что дополнение к кассовому аппарату, не заслуживающее и капли уважения. Очень смешно читать все эти... Далее →

Отсутствуют. Далее →

FixService24 — одно из названий конторы, также известной как Re-Fix, ООО «Верх», ООО «Вектор», Remlab, НОВА, ООО Эдельвейс, ООО Ай-Клиник, ООО Айклиник, ООО Альянс, ООО Экспресс, ООО Контур, ООО Нова, ООО Мир, ООО Система, ООО Лидер, ООО Ваш Компьютерный Сервис, ООО Смарт-Про, ООО Омега, ООО Адамант, ООО Аттента, ООО «Гарант», digital master, Life-IT и др. Подробно про них уже написано здесь: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/re-fix Если вкратце, то у них есть колл-центр или отдел с менеджерами, задача которых — любым способом выудить у клиента технику, пообещав невыполнимые сроки и заниженную цену, а потом заставлять оплатить ее. Сотрудники колл-центра работают удаленно из Мск. Все кочки (издержки) достаются логистам-менеджерам в сервис-центре, которые как белки в колесе без перерыва отвечают на звонки, а также ежедневно разговаривают с разозленными клиентами, которые приходят забирать свою технику (обычно со скандалом), если их не устроила цена или если им затягивают ремонт. Но еще хуже приходится курьерам: проезд им не оплачивается, ездят за свой счет; работа сдельная, и человека могут вызвать с утра на смену, а в итоге он за день заработает 250 или 500 руб.; и, что самое печальное — курьерам не оплачивают ложные... Далее →

их просто нет) Далее →

Впервые была в таком шоке от собеседования. Пришла на вакансию администратора студии к-поп танцев. Собеседование было коллективным: сидели три девушки, с самого начала весьма негативно настроенные. Попросили рассказать о себе. В процессе моего рассказа смотрели кто куда, ноль заинтересованности. Про условия работы ни слова, напротив, ты сам должен угадывать, что ты должен будешь у них делать, куда нужно будет ездить и т.д. После выдали что-то вроде того, что «не видят заинтересованности» и «сомневаются в моей кандидатуре». До самого собеседования мне отправили анкету, чтобы «получше меня узнать», однако, как девушки сами же и сказали, в нее никто даже не собирался заглядывать. В течение собеседования создалось впечатление, что я нахожусь среди подростков, играющих в «больших боссов», при этом толком ничего из себя не представляя. Ушла оттуда и пожалела лишь о потраченном времени. Жаль, что заранее не посмотрела отзывы на них). Далее →

единственные достоинства этого места  — это график, полностью свободный, можно час работать, можно хоть сутками  — без штрафов (что маловероятно) можно в короткие сроки заработать неплохие деньги. за 8ч до 5−6 тысяч вполне. Далее →

Так, ну давайте приступим))  — месторасположение. Сраная промзона в Шушарах, до которой без развозки (которая ездит [censored] пойми как, через раз, и с нехваткой мест) идти вдоль трассы минут 15, навстречу фурам.  — обучение. Точнее его отсутствие. Сначала подождете супервайзеров часа 3, потом походите по складу с ними туда-сюда, дадут вам ТСД, покажут как включать и дальше сами.  — отвратительная форма супернизкого качества, за которую еще и надо платить (1500 р).  — мерзопакостный коллектив (за редкими исключениями). Поскольку работа легкодоступная и не требует никакой подготовки, а кандидаты не проходят особых проверок, на складе сплошные дикари-азиаты, бывшие зеки и попросту быдло, готовое [censored] воровать, ломать и так далее.  — руководство максимально некомпетентное, помощи от них не дождешься, а скорее получишь хамство или того хуже — штраф ни за что.  — раньше не хватало шкафчиков и ТСД, и были дикие полуторачасовые очереди на вход и выход, сейчас вроде пофиксили, но имейте в виду возможность такого треша.  — конечно же, раздевание до трусов, как в тюрьме. Кроме как унижение и мерзость это никак не назвать.  — бардак. На складе творится черт пойми что, если вы работаете на сборке — потеряшки... Далее →