Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Изначально складывается очень приятное впечатление: несколько доброжелательных собеседований по часу, красивый офис. Далее →

Приглашают в итоге на работу со словами «мы рады оформить Вас в штат компании" А потом (абсолютно согласен с предыдущим отзывом) назначают дополнительные ознакомительные дни, тестирования. Затягивают с оформлением … Далее →

белая з/п Далее →

Их триллион, все не описать, чтобы вам там понравилось работать, нужно быть мазохистом или любить лизать задницы всем и вся. Устраиваешься продавцом, а по факту разнорабочий, проконсультируй, товар весь выложи, оборудование поменяй и потом спрашивают почему ты такой грязный, ты же лицо магазина, ты должен быть опрятным. Докапываются до всего, почему ты там стоишь, почему сидишь, это нельзя, то нельзя. На минуту позже спустился с перерыва, расстрел. Отчитываться нужно за каждый шаг в беседе. Ходить строго по одному на перерыв. Руководители и менеджера не компетентны, от слова совсем. Менеджер отдела не знает даже как работает программа и не может выписать товар, но он оценивает твою работу. На собеседовании говорят, что повышение в приоритете из действующих сотрудников, в итоге на руководящие должности берут с улицы и ты их потом «продавец» и учишь же, потому что другим до них нет дела. Помимо основной работы, в твои обязанности входит: со всеми здороваться, иначе ты плохой, лизать задницы абсолютно всем. Когда дело подходит к концу года, ты должен защищать свои цели, которые ставишь на год, все бы ничего, да только если ты выполнишь все свои цели на отлично, но руководителю из другого отдела ты не нравишься, он даст тебе плохую оценку и повышения в зп даже на 500 рублей тебе не видать.... Далее →

теплый склад Далее →

Итак, начнем. Во-первых, трудоустраивать сразу вас никто не станет. Минимум месяц — испытательный срок, без какого-либо договора. Второе — клеевые машины, на которых и изготавливается, собственно, продукция, работают настолько ужасно, что тратишь половину смены на настройку и чистку ленты от клея. К слову, бобина с лентой периодически застревает, из-за чего клей просто выливается на ленту. Чтоб отчистить, надо набрызгать жутко едкого спрея, который разъедает руки и носоглотку. Третье — ничтожно малая стоимость готового изделия. Четвертое — обожженные руки (девушки, вам оно надо?), а в перчатках работать — не вариант, вы попросту не сможете подцепить полоску с клеем. Пятое — после стажировки вы выходите на сделку, никакого оклада вам не будет, даже минимального. А теперь думайте, сколько вы выполните с таким оборудованием и покалеченными горячим клеем пальцами. Все хорошие отзывы, вероятно, пишут отдел кадров и начальники производства. У меня всё. Далее →

Про kitsune СПб: Идея самого места: аниме, к-поп, геншин. Азиатская культура в целом :) Видно, что все сотрудники и начальство действительно погружены в идею и культуру. Молодой яркий коллектив, разделяющий интересы. Кто-то больше по аниме, кто-то по к-попу, кто-то по геншину :) Атмосфера. Питание для сотрудников, работающих сменами по 12 часов. Хорошее начальство, которое беспокоится о климате в коллективе. Если что-то нужно докупить для комфортной работы, то можно смело обращаться к начальству, и в ближайшее время необходимые вещи будут на месте. Управляющая не оставляет в беде: всегда готова помочь и посоветовать. Это такое место, на котором в моей должности просто приятно приятно находится на позитиве, общаться с клиентами и коллегами Далее →

Пока что для себя выявила только один. После закрытия 12-часовой смены остаешься еще, чтобы доделать те дела, которые при клиентах не доделаешь: не закрыть смену, пока клиенты еще не расплатились, подобающим образом не убраться, не выкинуть мусор и т.д. К этому приплюсовывается то, что в моей должности приходишь тоже пораньше, а не ровно к открытию, чтобы теми же делами не заниматься при клиентах и не портить впечатление. И в день в любом случае случается переработка от часа до Х-времени. Про карьерный рост не могу судить объективно, так как наше направление только открылось, но знаю, что есть система экзаменов, так что всем «ни пуха, ни пера» :). Далее →

Единственный плюс — близость офиса к метро. Далее →

Руководство — хамы! Мотивация сотрудников — только кнут! О том, что обещанная заработная плата состоит из минимального оклада и «премиальной» части, сотрудники узнают только при подписании трудового договора. «Премиальная» часть зависит от настроения руководителя. Очень мало кто получает обещанную сумму полностью. Особенно страдают водители и сотрудники автоколонн. При увольнении стараются рассчитать только по минимальному окладу, несмотря на то, что люди подают на них в суды и выигрывают дела! Нецензурная брань, разговоры на повышенных тонах и унижения сотрудников — ежедневная норма для руководителей этой компании. Все восторженные отзывы об этой — оплаченный фейк. Я лично держала в руках счета на их оплату! Текучка персонала огромная! Условия труда — ужасные! Далее →

Возможность обучения в компании, если пришел с нуля. Далее →

Начнем с того, что на этапе вакансии на hh уже полное вранье, зарплата в реальности не сходится с указанной в вакансии. Полная чернуха во всем, даже фиктивного договора нет, ничего, чисто на словах договорились, я у Вас работаю, Вы мне платите. Отсюда вытекает, что больничные и отпуска никто тебе не оплатит. Обещанный оклад 30 т.р., фактически 15 т.р., вторая половина от этого «оклада» — это твой процент от продаж, и если ты продал меньше чем на 1,5 млн. р., то тебя вызовут на серьезный разговор, почему ты плохо работаешь, и никто не учитывает, что это февраль, и в данной сфере это не «сезон». Так что, чтобы получать хотя бы 40 т.р., тебе нужно продать за месяц на 2,5 млн. р., что в целом в такой конкурентной нише достаточно сложно. Из коллег в адеквате только специалист по подбору персонала и еще пару менеджеров, которые сами не довольны этой работой, но говорят это чисто между собой. В остальном все родственники директора или хорошие друзья и друзья друзей, сами понимаете, какое отношение к кандидатам, нанятых с «улицы». Так же компания изначально обманывает клиентов, позиционируя себя как «Натяжные потолки из Франции, Бельгии и Германии», по факту... Далее →

нету Далее →

Менеджер по персоналу — это что-то… Долго отвечает, не отмечает смены, в связи с этим зарплату получаешь фиг пойми когда. Еще говорит, что ты неправильно посчитал… Скидывают меньше, чем надо, а то, что не скинули, жди через х количество времени. Ивент-менеджер Н. вообще странный персонаж, из-за его плохого настроения портит остальным. Руководство с чересчур завышенной самооценкой, отношение к мастерам как к слугам. Заплата мизерная, правило про 5к отработай, либо не выплатим зп — просто огонь. Жди другую выплату и добивай 5к, чтобы получить потом и кровью отработанное. Менеджер С., которую, слава богу, уволили, говорила, что 1к — это не деньги. Короче, смешная контора, не советую! Не идите работать в Радугу и вообще в Кидбург… На сменах доводили до слез, и мне, пожалуй, хватит.. Далее →

Пожалуй то что больше там не работаю и вам не советую там работать Далее →

Начну с коллектива. Я работал прессовщиком в Сестрорецке, сказать, что коллектив неадекватный — это ничего не сказать. Мужики, которые работают после бурного отдыха с едва заметным перегаром, — это то ещё зрелище, всякие идиоты, которые мнят из себя профессоров. Работая в вириале, вы столкнетесь с дедовщиной и сельским отношением. Начальству [censored] как-то на все, один компьютер, по которому распечатывают путевые листы, вечно тормозит в локалке. Много серий несчастных случаев по ублюдству наставников: то кому пальцы плитой переломает, то руку кому сломает. В общем, работая тут, вы угробите и нервы, и здоровье. Далее →