буше: Разачарование

Зарплата хорошая, бонусы, оплата проезда, 500р за не курение, униформа, 3 разовое питание, страховка. Даже дают возможность купить со скидкой продукцию (25%) или даже купоны на некую сумму, когда можно взять бесплатно тортик или ещё что вам приглянулось.

Буше это тот случай когда всё начинается хорошо, а заканчивается не очень.

Есть возможность заплатанного роста по категориям, которые должны со временем подымать зависимо от ваших знаний. Мне обещали что это будет через пару месяцев после стажировки (которая длится 2 месяца) по факту это произошло через 1.5 года. немного странно, так как ты пашешь как и остальные сотрудники с более высокими категориями. В других бригадах были более новые сотрудники, но уже с категорией выше. Не знаю как так вышло, но уже и не важно.

Большая часть негатива приходится на начальство. Начальница считает что она всегда права, не скромничает повысить голос. Я не думаю что начальник — лицо компании может повышать голос даже если есть вина сотрудника. Этой женщине не возможно что-то объяснить или доказать — она всегда права и точка. Не однократно доводившая людей до слёз, в том числе и меня. Мы на работу ходим не для того что бы на нас оказывали такое давление, что взрослые люди начинают плакать. Работать со страхом и под давлением очень сложно.

Задержки это наша норма. Внедрение новой продукции всегда 100% задержка на рабочем месте. И начальница Это осознаёт и понимает, только ничего с этим не делает. Про предпраздничные дни та же песня, можно работать до 10 часов вместо 7 не вылезая. На следующей день смена опять с утра, а ты поспал 5 часов и слава богу. Люди ясно дела нервничают спешат, ни кто не хочет задерживаться от того порой становится косяков только больше.

Брать отпуск можно начинать после 8 марта и до октября. То есть остаётся 6 месчяцев и большую часть отпусков уходит на лето, и работать становится мягко говоря тяжело. Так как людей начинает не хватать. Отпуск проставляется всеми само лично, потом редактируется начальницей, но это во все не значит, что вы пойдёте в отпуск так как уже подписали бумаги.

Начиная с октября до марта, в месяц обязательные 2 подработки. И есть возможность поставить их самому, но это так же не значит что вы пойдёте именно в эти дни. И если начальница вам сменила день подработки, а у вас были планы… меняйте планы или вам поставят прогул. Потом есть шанс попросить кого-то выйти вместо вас, с обязательным объяснением почему. То есть за вас в прямом смысле решают когда вы будете подрабатывать (в ваши законные выходные) и когда у вас будут выходные. И отказаться нельзя. Причём подработка может выпасть посередине выходных например в ночь.

Не так давно у нас были введены новинки и мы не справлялись с обобьём работы, о чём начальница понимала, знала и видела. Коллектив уменьшился, + начались отпуска, мы начали задерживаться даже не в предпраздничные дни. Пару раз мы задержались свыше рабочего времени + «5 минутка на полтора часа». И не сделали дневное задание, дай бог успели заказ. На следующую смену нам объявили что ставить лишние часы не будут, на следующий день сказали что нас просто припугнули что бы мы работали лучше и не расслаблялись. В этоге проставлять часы всё равно начальница отказалась, и так пару дней нам урезалось незаметно.

В обще законно ли задерживать людей на несколько часов на работе не зависимо от причины?

После такого не профессионализма я задумалась об уходе, но решила подождать до отпуска, а вдруг что изменится. И вот отпуск на днях, ничего не изменилось, ни в отношении, ни в руководстве. Сказала начальнице о своём решении пришлось посидеть рассказать чем я не довольна. В ответ получила что я должна была говорить чем я не довольна, хотя я каждое собрание и не только, говорила что я не хочу задерживаться. Что мне такое не нравится. Я объяснила что большинство молчат о недовольствах, так как боятся испортить с ней отношения. На что меня спросили, а как это влияет на работу. Я думаю все понимают, как сказывается плохое отношение с начальником. В конце беседы она спросила, меня как узнали другие сотрудники о моём уходе. Я сказала что сама лично им сказала, на что-то на меня наехали что я не должна была этого делать. Сказали что я подвожу коллектив, они мол рассчитывали что я выйду на работу. Я сказала что до этого решила что уволюсь, после этого на меня начали наезжать ещё больше что я всех подвожу и что я должна была сказать раньше что тогда бы человека на мою замену искали бы по другому! интересно как-то что нам не хватает персонала зависит от меня? то есть до этого они плохо искать работника? а сейчас начнут искать лучше? Я считаю что 3 недели (мой отпуск) это даже больше 2 которые обычно даются при увольнении на поиск сотрудника. Это законно и я никого не подвела, это мой личный выбор, моё право. Почему меня за мои права же пытаются сделать виноватой? Напоследок мне сказали что если бы знали раньше о моём увольнении не дали бы бонуса за предыдущий месяц… За что я ответила, вы правы на отношения на работе ничего не влияет. Тогда вдогонку мне сказали " Я рада что вы уходите». И знаете, а я ещё больше рада. Отпуск я не отгуливала уволили меня сразу на следующий день, по инициативе той же начальници. Человек который указывал мне на дверь, если я устала и недовольна Удачи тебе.

Хочется верить что будут изменения в этой компании. Ведь компания говорит о душевности о настоящем внутри. А настоящее оказывается не таким душевным как его рисуют.