Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не нашла Далее →

Работала непродолжительное время. Тягуночка действительно большая. Ген. директор ненормальный, именно его хамское отношение стало последней каплей. На время испыталки трудового договора не ждите. Каждый день пересиливала желание просто не идти на работу. Уволиться оттуда было лучшим решением! Далее →

Нет Далее →

Генеральное руководство компании неадекватно. Боится, что все вокруг будут воровать, поэтому готовьтесь проходить полиграф при трудоустройстве, переходе на другую должность или каждый год. Помощи от руководства не ждите, вам скажут: «Я не знаю, ищи (или разбирайся) сам». Продажникам дают мертвых клиентов, у которых нереально брать заказы. Собственный транспорт расписан на гарантии, остается надеяться только на экспедицию, но, увы, машин нет. План ставят нереальный, все МП, с которыми доводилось общаться, делают 60−80%, а по ЗП это примерно 70. От вас будут буквально требовать работу на выходных и предъявлять претензии, если вы на выходных ничего не искали и не закрывали. Ведь мы «большая и дружная команда, а план надо делать». Вы должны жить работой и на работе. Третьего не дано. Вокруг процветает крысятничество. В этой компании не принято искать клиентов или новых перевозчиков, их принято отжимать у малоактивных менеджеров. На вас могут написать жалобу, даже если вы не виноваты, в конечном итоге вам придется писать объяснительные и заполнять миллион отчетов. Все максимально серое, обещают ЗП на уровне 120−140, по факту оклад по договору у вас 20к, на этом все, надейтесь, что вас не кинут при увольнении, что, конечно же, обязательно произойдет. Мне... Далее →

Белая зарплата, оплата проезда Далее →

Работа в данной компании оставила очень негативный осадок. В целом во всём чувствуется наплевательское отношение руководства к рядовым работникам. Задачи ставятся на верхних уровнях часто людьми некомпетентными в вопросах, с которыми связаны эти задачи. И в целом экономия средств в компании буквально на всём, что можно и что нельзя, к хорошему явно не ведёт. Разъездной инженер здесь — мастер на все руки. Вы должны знать и делать всё, но, мало того, вас этому не обучают. Да, есть своя база данных «викисберсервис», на которой лежит куча инструкций для работы. Но! Многие инструкции давно устарели, и их никто не обновляет, в других куча ошибок, некоторые вообще отсутствуют. Так что приготовьтесь звонить коллегам и просить объяснить вам, что и как работает. Коллегам часто некогда, тк загруженность временами огромная. Иногда не хватает времени даже просто поесть. Работа происходит по заявкам, которые назначаются во внутренней программе на рабочем телефоне. Программа мега неудобная, в каждой заявке нужно заполнять кучу лишних дополнительных вопросов, на всё это уходит драгоценное рабочее время. Распределение заявок происходит непонятным образом, приходят заявки каких-то совсем других частей города или, бывает, вообще из других городов. Приходится вручную перенаправлять. Также... Далее →

Нет Далее →

Устроилась работать администратором. Уволилась через 2 месяца. Ставка 120 р в час и 1 процент с выручки в день. Выручки зависят от точки, но з/п мизерная, около 20 к в месяц в лучшем случае. Ответственности выше крыши, [censored] за каждую мелочь, задержки з/п, отношение к сотрудникам отвратительное со стороны руководства, камеры даже в раздевалке, будете переодеваться в туалете, будьте готовы к тому, что вы во всем всегда виноваты, даже если накосячил мастер, то получите вы. А если и устроитесь, то не заказывайте платок и бейдж, с вас спишу 600 р, кстати, готовьтесь к постоянным штрафам. И еще, очень тяжело работать в женском коллективе, о вас будут сплетничать и лить [censored] за спиной. Далее →

Плюсов нет, сплошные минусы, там не заработать, разве только грыжу Далее →

Устроился в Озон работать курьером, чтобы заработать, нужно работать 7/7 по 12 часов. В очереди сидишь по 4−5 часов, отправляют за 60−80 км с 4−5 заказами. Логисты нормальные, супервайзеры неадекваты, особенно [В.] [Л.]. Попросил парня довезти до метро, тот отказался, он его уволил в тот же день за это, явно превышает полномочия, с таким руководством порядка не будет. Нормальные маршруты дают только своим, выдают постоянно просроченные заказы, а потом штрафуют за то, что не успел выдать вовремя.))) Если ты не подлизываешь, ловить там нечего! Комнаты отдыха нет, туалет постоянно не работает, бумаги вечно нет, на складе холодрыга. Далее →

•Начало рабочего дня с 8−10 Далее →

• Сроки поставленных задач • Коллективная ответственность при выполнении задач • Отношение руководства • Штат сотрудников (многие не соответствуют занимаемым должностям) • Рабочие места (отсутствуют банальные тумбочки для хранения личных вещей, а дополнительно мониторы и средства для работы приходится выпрашивать несколько месяцев) • Отсутствуют средства связи между сотрудниками, приходится искать по кабинетам, кто где. Телефонов нет, только электронная почта • Необходимо организовать помещение для приема пищи (нет микроволновки, а в столовой цены заоблачные, хотя при устройстве утверждали обратное) • Честность при проведении собеседования: При прохождении собеседования HR рассказывала о премиях и о том, что средний доход будет выше. По факту о премии можно забыть. Постоянно задерживают и не дают полную премию (75−80%). Просто аргумент для привлечения соискателя. Также обещали разнообразную рабочую деятельность, по факту можно сидеть и месяцами делать одно и то же. Далее →

Недавно успешно прошла испытательный срок и очень этому рада. С каждым днём все больше понимаю, что попала в очень классное место. В первую очередь здесь, на мой взгляд, крутейший коллектив крутейших профессионалов. Конечно, как и в любой компании и тут есть любители спихнуть ответственность на других и не принимать решения, ГЛИ в этом не уникальна. Но! Компания за год выросла с нуля до более, чем 1000 человек! Ну круто же! Лично я вижу в этом и в целом, и конкретно для себя серьёзные возможности для роста и развития. Здесь инициатива не наказуема, она поощряется. Хотя понятно, что ответственность эта самая инициатива тоже предполагает. Возможно, не во всех подразделениях так, но мне повезло. У нас классное руководство. Радует, что они не только супер-профи, но и интересные люди, близкие мне по духу и ценностям. Для меня это важно. И вообще, у нас классная команда, готовая к подвигам:) В общем, тем, кто хочет расти и развиваться я искренне рекомендую ГЛ Ижиниринг. Но работа здесь, на мой взгляд, подойдёт не всем. Тем, кто привык к спокойной и ровной работе, в формате «рабочий день отсидел, ну и славно», возможно, будет не очень комфортно. Мне самой в первый месяц было непросто адаптироваться к объёму информации и динамике работы, я раньше работала в более... Далее →

Компания активно растёт, поэтому не все процессы ещё выстроены и структурированы. Это вызывает определённые сложности, но некритичные, и всё решаемо. Лично мне гораздо интереснее перспектива, чем временные сложности на пути. А вот если бы в соц. пакете была компенсация абонемента на фитнес, хотя бы частичная — это было бы идеально). Далее →

Я действующая сотрудница, но не могу больше терпеть, хочу тут высказаться. Я уже достаточно долго работаю в компании и понимаю и плюсы и минусы работы. Зарплата получается примерно 40 — 60 тысяч, бесплатный чай/кофе, по пятницам пиво (да-да, бесплатно), есть массажное кресло, выплаты всегда вовремя — 2 раза в месяц. Далее →

Перерывы строго по графику, задержалась более 15 минут — депремирование, пришла на минуту позже на работу — депремирование. Вышла из перерыва чуть раньше — депремирование. Руководитель группы у меня хорошая, но без подковёрных игр у неё не получается работать, хотя в целом меня это устраивает, стараюсь игнорировать сплетни и интриги, правда, последнее увольнение лучшего сотрудника за какую-то [censored] сильно задело. Но самая большая проблема у нас — это руководители отдела продаж, Т. и [Т.], не знаю, что они принимают, но это им жёстко сносит крышу, регулярно вижу их либо под наркотиками, либо пьяными. Сотрудникам, которые только устраиваются, очень советую пореже с ними взаимодействовать и обращаться к руководителю группы, будет очень хорошо, если попадёте в группу к [О.] — она сейчас с самым серьёзным опытом, но если есть возможность не устраиваться на работу, то лучше обойти стороной. В банках зарплата повыше, а от безвыходности можно и сюда, но будьте готовы обманывать клиентов — без этого никак. Работа похоже на колл-центр Сбера — звонишь, просишь 3 цифры кода на карте, и система списывает деньги за юр. услуги. Далее →

коллектив Далее →

Зарплата. От начала и до конца сильно обманывают в выплатах. Не переводят на карту ту сумму, которую обещали. Ни разу за все время нормально даже не выплатили оклад, из него только вычитают, а за что — не говорят. На собеседовании было сказано: «штрафов у нас нет, у нас хорошо!» По факту только они и есть. За ошибки, пока ты учишься, уже вычитают из з.п., чем дальше — тем больше эти вычеты из оплаты. Руководитель ничего толком не объясняет, говорит, мол, вы сами виноваты в таких деньгах. Перекладывают ответственность на работников.. Далее →