Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Выдают форму, работа не очень тяжелая. Мед. книжка за их счет Далее →

Устраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных (суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ согласились и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7−9 часов, как они поставят. Мои пожелания работать в утренние и дневные смены (хотя бы 3 дня в неделю) игнорировали. Так что ни о каком гибком графике речи не идет. Для того, чтобы там работать, надо забыть о своей личной жизни. На праздниках ты должен работать постоянно. Из 4... Далее →

Ну, наверное, только еда. За которую ты платишь Далее →

Работают несовершеннолетние. Ходишь как дурак, рассматриваешь все, чтобы дети не нарушали правила. Я считаю, неправильно постоянно тыкать людям, что нельзя и как нельзя — это нарушение личных границ. Ставка очень маленькая. Это точно не может быть основной работой. За полмесяца, с учетом 5/2 и по 8 часов, может выйти 8800 и то, если штрафов не будет; со штрафами примерно 6 тыс. И это если ты работаешь только там и не на какой другой работе. То в месяц выйдет 12−15 тыс. Ни о чем. Работал на подобном месте, я зарабатывал по 30 тыс. А здесь экономят на всем. Далее →

Милый директор Далее →

Пришла я, значит, на стажировку в магазин Твоё в ТЦ Лондон Холл. До этого приходила и разговаривала с директором, приятная женщина, поспрашивала на счёт учёбы, спросила, не тяжело ли мне будет ездить до работы (живу довольно далеко). В итоге после разговора мне сказали приезжать на стажировку. И тут пошла жара. Я пёрлась с противоположного конца Питера (это просто для понимания ситуации, метель еще была жуткая, и ехала я не из дома, а со встречи), перенесла дела на пораньше чисто из-за того, что рассчитывала на то, что меня возьмут, и все будет супер. Что в итоге? Меня встречает недовольный кассир [С.], которая с недовольным лицом пролистывает мою анкету, и мне говорят прогуляться по залу, осмотреться. Я прогулялась и посмотрела. Меня подзывает [С.] и начинает с тоном наезда отговаривать меня всеми способами от того, чтобы я осталась. Начала пугать тем, что я не справлюсь с такой работой, инвентаризациями (говоря, что снимают по пол зп), начала говорить мне о том, как я неправильно оглядела зал, и ей это во мне уже не понравилось. Короче, просто по максимуму пыталась показать то, что мне здесь не рады, и мне лучше не оставаться. Всё из-за того, что я учусь на очно-заочном, и она меня уже заведомо обвиняла в том,... Далее →

[К.] Сэм Некоторый персонал Далее →

Если вы хотите, чтобы вас ни во что не ставили, если вы хотите быть сомелье за 150 рублей в час (если меню сдадите, если не сдадите, то за 125), если вы хотите, чтобы за вами следили по камерам 24/7 и слушали всё, о чем вы говорите с персоналом, на дай бог пропустят штраф, если вы хотите, чтобы вас штрафовали за всё и вся, если хотите, чтобы мадам за 30, которая не добилась в этой жизни ничего, кроме должности управляющей данного заведения, постоянно тренировала на вас свой синдром вахтера, то вам сюда. Никакого официального трудоустройства. Больничный? Что это? Однако, если не вышли на смену по причине плохого самочувствия — справка, иначе штраф. Сервис? Пффф, гости должны пить только то вино, которое управляющая и её недалекая сестричка считают подходящими к блюду. Горчицу гостям вынести? Мы не знаем, что такое гастрономическое предложение, если этого нет в топпингах, то вы НЕ имеете ПРАВА ЭТО выносить! Да и вообще прав у вас нет. Вы — челядь, которая зарабатывает на зп этой мадам. О премиях вообще можно молчать. Из указанных в стандартах 5000, получите максимум 2500 и то, через полгода, и то, не факт. Касса чёрная, вас будут вынуждать ходить по гостям и клянчить наличку или... Далее →

Есть и положительные стороны, но они не касаются зп, уровня нагрузки и многозадачности. Далее →

за 30 тысяч в месяц вам предложат следующее:  — умираешь, открываешь больничный? Никакого отдыха, будь добр работать каждый день.  — хочешь в заслуженный отпуск после полугодовой отработки? Нет уж, извини, все комфортные даты отпусков давным-давно разбронировали (и не факт, что этими бронями воспользуются).  — ждёшь множество обещанных офисных плюшек? Будь добр, стаканы приносим свои, из плюшек вода/чай/кофе и леденцы.  — хочешь работать только в рабочее время? Забудь об этом. Нагрузив задачами до упора, руководитель настойчиво порекомендует тебе доработать задачи дома, ведь ты не хочешь позорить любимую компанию.  — качественное выполнение клиентских задач? А может, лучше миллион неожиданных внутренних задачек по подсчету всего что угодно, лишь бы не выполнения своих прямых обязанностей перед клиентом? И миллион других нюансов, которые скрываются под красивыми посылами «мы семья»; «мы не должны друг друга подводить» и т.д. Хотя по факту все занимаются перекидыванием плохо разграниченной ответственности и высасыванием из тебя последней нервной клетки.. Далее →

Не успела оценить Далее →

Устраивалась на должность дневного помощника флориста. На собеседовании все выглядело прилично: приветливая HR рассказала об условиях работы (которые совпадали с условиями в вакансии), сообщила про стажировку, которая длится три дня, если все устроит, она оплачивается, если нет, то не оплачивается. Далее, т.к. вакансия была открыта по нескольким адресам, у меня спросили, в каком из магазинов мне хотелось бы работать. Для меня был важен магазин около дома, мне ответили, что ок, все супер, можете приходить на следующий этап собеседования с директором, и далее, если все будет хорошо, мы вас берём. Через несколько дней пришла повторно, директор мне сообщила, цитирую: «выходите такого-то числа на полный рабочий день». Я уточнила насчёт стажировки, после чего получила ответ: «нет, никакой стажировки не будет, выходите и работайте». Меня это смутило, но я все же вышла в назначенный день. Я провела в магазине полдня, с 9 до 16 часов, после чего флористу поступил звонок от руководства, далее она сообщила мне, что девушка, которая стажировалась ранее в этом магазине, уже включена в график как два дня, а нужен нам только один помощник, скорее всего, меня распределят в другой магазин. Спрашивается,... Далее →

Белая зп, премии, дмс, неплохой бц на малоохтинском. Далее →

Руководство, как и в остальных Газпромах… Нет роста. Хорошо платят только своим. Если идешь с «улицы», то, увы и ах.. Далее →

Не заметила Далее →

Общалась с менеджером hr службы [М.]. Договорились на собеседование с ген. директором через 5 дней, предварительно [М.] обещала скинуть ссылку на зум и подтвердить встречу. За все время до согласованной даты никаких подтверждений и ссылок от [М.] не поступило, и я поменяла планы. В назначенный день за 8 минут до оговоренного времени от [М.] пришла ссылка на зум. В ответ я написала, что не имею возможности сейчас общаться, тк обещанного подтверждения даты и времени встречи не получила. Согласовали новую дату и время через несколько дней. Подтверждений, ссылки на зум опять я не получила, но учитывая прошлый опыт, решила дождаться. По истечении 2-х минут от согласованного времени поступает звонок от [М.], которая без всяких извинений сообщает, что директор сейчас занята и встречу нужно перенести. Вывод: систематическое невыполнение обещаний на уровне отдела персонала при опосредованных договоренностях с руководством данной компании должным образом характеризует данную компанию и делает невозможным сотрудничество уже на этапе переговоров. А многократные отрицательные отзывы усиливают негативный эффект от компании. Далее →

Достойная оплата труда, не смотря на все штрафы и проверки работать можно с удовольствием. Спасибо что выплатили все деньги после увольнения. Далее →

Работала почти три месяца, все поставленные задачи по работе выполняла в команде с рубщиками. Но я видела, что управляющей магазина я, мягко говоря, не нравлюсь. Все было не так, когда её заменяли другие заведующие; работать было сплошное удовольствие, когда ты видишь, что к тебе относятся как к человеку. Но, чисто случайно, узнала, что мне ищут замену; почему меня уволили, никто так и не сказал. Когда попросила номер директора магазина, чтобы узнать причину, мне было отказано. Далее →