Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36201)
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Обухово, улица Грибакиных, 25к3 Далее →✗ НедостаткиЧастенько появляется вакансия бухгалтера Банк-Касса, размещалась в июне 2022, а теперь в ноябре 2022, что-то там в бухгалтерии не ладно. Функционал: Ведение участка банка в 1С. Оформление платежных поручений, разнесение выписок. Оформление отчета о движении денежных средств (ежемесячно). Проверка оформления входящих счетов-фактур, проведение счетов-фактур по услугам банков. Работа с ККТ при проведении безналичных платежей с физическими лицами. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх практически нету, на этой работе больше потеряешь чем заработаешь. Только коллектив хороший попал. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда ниже среднего. Начальство позволяет себе повышать голос на стажеров и выражаться весьма неприятными словами. Столкнулась с агрессией и угрозами от начальства, грозили уволить в очень грубой форме. Была стажером, естественно, некоторые вещи еще не знала. Вместо спокойного объяснения вы услышите хамство и ор. Далее →
-
✓ Преимуществаприятный коллектив, управляющая 50/хорошая можно пожамкать песиков, пообщаться с приятными людьми, купить что-то своему питомцу по своей скидке предоставлено оплачиваемое обучение Далее →✗ НедостаткиБудучи стажером, пахаю за всех сотрудников, ничего не объясняют, а после говорят, что это твоя вина, и тебе нужно писать служебную записку. Если админ забыл, что тебя не было на обучении — поздравляю, вам придется пахать бесплатно за пропущенный день, так как он ничего не написал в офис. Если есть проблемы со светом или отоплением в магазине — проблема твоя, тебе разбираться. Управляющей не [censored]. В офисе еще бабка старая сидит, которая готова орать на тебя за просто так, и никто ей ниче не скажет, «привыкнешь». Клиенты, если и звонят, то в основном с претензиями по поводу того, что из заказ приехал в какую-то [censored] мира, и то, что это не к тебе обращаться надо, а в интернет-магазин — их не [censored]. Офис постоянно придумывает какие-то мотивации, где нужно продать какое-нибудь дешевое лекарство больше всех. Никакой заботы тут и не было. Отсылают просроченный корм на склад, где их просто перекидывают в новую упаковку с новой датой и снова на продажу. Торгуют ОДНОЙ просрочкой. Забыл добавить, что, будучи стажером, меня постоянно оставляют одного в магазине работать, а как возникают проблемы — звонишь админу, другим продавцам или управляющей — не ответят. И [censored] ты с этим сам. В магазинах очень холодно, поэтому, если заболел, стоит тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредприятие с выдающейся историей, промышленный сегмент, коллектив профессиональный и доброжелательный Далее →✗ НедостаткиМой отзыв адресован соискателям работы в области рекламы, маркетинга и PR. В ЦКБМ это подразделение называется отделом корпоративных коммуникаций. Здесь вас ждут систематические переработки. И даже быстрые 10-минутные обеды на рабочем месте вместо положенных 48 минут не могут исправить ситуацию. Людей не хватает, так как в отделе постоянная текучка кадров. Токсичный руководитель будет «бонусом». Выбор за вами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 6 дней стажировки и истратила кучу нервов. Спокойно работаешь 6 дней, никто тебя не трогает. Да, там нужна дикая выносливость, особенно если выходишь в ночь. Но когда дело доходит до выплат, начинается лютая нервотрёпка. Все начинают притворяться умственно отсталыми (либо они такие на самом деле). Выплачивают в 2 раза меньше, чем ты заработал на самом деле, а когда просишь показать, откуда взялась данная сумма, просто сливаются. Мне заплатили в 2 раза меньше, чем я заработала (и то через разбирательство). Пожалуйста, не ведитесь на этот [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНегатив на ТБН не только от начальства. К примеру, там была такая женщина [А.] Завгородняя — редактор детской редакции, которая там 7 лет проработала. Преследовала молодых женщин, лично меня поджидала у моего кабинета и специально проходила мимо меня со злобными глазами, чуть не сбив меня с ног, демонстративно не здоровалась, садилась при мне и начинала гадости говорить намеками про меня моим коллегам, про другую девушку, которую хотели поставить ведущей, распространяли гадости, откопала ее неудачные фото — позвала всех мужчин редакции и говорит «Вот посмотрите, какая она уродливая, у нее лицо бл…е». А девушка на самом деле симпатичная и ведущая хорошая! В итоге эта девушка отказалась вести программу из-за этих интриг. И самое обидное, что там некому пожаловаться на это. Но в итоге эту А. Завгороднюю уволили, потому что пришла новая руководительница редакции детской, и эта [А.] сразу с ней поругалась, а также со всей редакцией, потому что [А.] скопировала чужой текст в интернете и выдала за свой. Ее попросили написать новый. После этого руководительница заходила в соседний кабинет со словами «Не могу с ней сидеть, она как черная воронка» (они в одном кабинете сидели). Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно брать подработки, в компании вечно не хватает людей Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом, график по 16 ч, с 7 вечера до 23, работа для униженных жизнью. Компания вообще не думает о продавцах. ЗП 100 р/час + выручка магазина. Фиксированных перерывов по 30 мин нет на обед и на завтрак, пожрал и побежал, это у них в порядке вещей. Во многих магазинах работают неадекватные женщины, которые унижают. Условия не соответствуют якобы «элитному магазину». За 100 р в час и 0 соц. пакетов мы должны складывать покупки прямо в пакеты покупателей. Некоторые думают, что вы им и овощи должны в каждый прозрачный пакет упаковать, короче полный ужас, маразм полнейший. Карусель унижений от людей. Работа явно не для молодых, кому есть куда податься. + Ворье в магазинах, компания вообще не озадачена этим вопросом, она урезает ставку продавцам, чтобы хоть как-то сохранить баланс, раньше условия были лучше. Буквально 2 года назад 12 ч кассир получал 26 тр, для элитного магазина это смешные деньги. В общем, рабский труд. Надоело спать по 5 ч между сменами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо в организации, но работа hr оставляет желать лучшего. Не помогают, когда к ним обращаешься, не отвечают на вопросы, грубо говоря, посылают, вместо того, чтобы решить задачу. Ленивые и некомпетентные сотрудники hr, создают больше трудностей, чем было до обращения к ним. Далее →✗ НедостаткиHr. Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Белая ЗП 2. Оплачиваемые отпуска и больничные 3. Коллектив хороший 4. Не знаю, почему так негативно отзываются о компании, везде на работе по найму нужно трудиться. 5. Карьерный рост про упорстве и желании Далее →✗ Недостатки1. Ужасный график: неделю с 7 до 16 и неделю с 13 до 22 — так постоянно. 2. Да, есть такое, что продавец занимается выкладкой товара и также может быть грузчиком, но эти задачи 30% на 70%. 30% — выкладка товара и функции грузчика, 70% — продажи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хочешь увидеть самое ужасное и не компетентное руководство вам сюда (Север) Далее →✗ НедостаткиРуководство, начиная Картавым, закончившим супервайзером рыжим А., и его мышью, горе-помощницей [О.], ещё та [censored]. Эти люди абсолютно не умеют и не хотят работать, а вот что касается вашей личной жизни, то они тут как тут. Договаривайся сама, решай проблемы сама, а эти оба только стоят и залипают в телефоне и чешут яйца, он себе, она ему. С такими конченными людьми даже дела иметь не хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх так много, во-первых, это никакой связи с главным офисом. Во-вторых, большой обман в з.п., вам будут её не доплачивать, будут задерживать, будут делить на части; в общем, за свою работу вам придётся драться, чтобы получить какую-либо оплату. В-третьих, это выше стоящее руководство, оно, откровенно говоря, не слышит сотрудников; я имею в виду не то руководство, что с вами на стройплощадке, а выше. И в-четвёртых, при увольнении с вас постараются снять все деньги за все мелочи, даже если ваша одежда вышла по сроку — их это не волнует, а ну и каких-либо выплат за медосмотр и т.п. даже не ждите, они всё теряют, и бумажки чудным образом пропадают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОпять игры отдела персонала по сбору свежих идей. Теперь ищут ассистента в отдел, ранее искали специалиста и ведущего специалиста, но, по всей видимости, так и не нашли, а еще якобы открыта вакансия начальника отдела подбора и развития персонала. Задумайтесь и не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом с офисом. Дмс (со слов) Далее →✗ Недостатки33 раза приглашали на собеседование то с одним, то с другим, то с третьим руководителями, заверив, что при любом результате связываются. По итогу ни звонка, ни письма. Отвратительное отношение, и это с малознакомыми людьми, а как тогда поступают с сотрудниками… явно ещё хуже. Со слов самих руководителей, работают тут исключительно сыновья, сватья, зятья, жены, мужья, сестры. Обычно в организациях с таким составом все печально на всех уровнях взаимодействия. ЗП белая, но просто смешная — 30 тысяч, а такая вообще бывает сейчас в больших городах на ведущих позициях? Позор. Даже рад, что не попал в такую шарагу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата, нет нагрузки на рабочих Далее →✗ НедостаткиНе соблюдается охрана труда и техника безопасности. Не компетентное руководство, работу мастера выполняют бывшие подобные рабочие, которые делают грубые ошибки, работая с измерительным инструментом, ходят на работу в нетрезвом виде, и всё сходит с рук. Раздутый штат ИТР. Процветает кумовство. Единственное, чему можно там научиться, так это как не надо работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают дорогу, кормят, выдают дешевую спецодежду, выплачивают суточные на вахте Далее →✗ НедостаткиПредложили работу электромонтажником в Мариуполе, но отправили в Донецк (но это не принципиально). В Донецке выяснилось, что электромонтажники не нужны, а нужны отделочники (так что если не устраивает, езжайте домой за свой счет, понятно, что почти все остались, в том числе и я). И началось: сегодня надо сделать откосы из ГКЛ, завтра зашкурить после шпаклевки, послезавтра отколотить каменные подоконники от старой краски с помощью топора, и все в таком духе. Другие электромонтажники копали траншеи, штукатурили стены, демонтировали старые полы и засыпали помещения песком вручную и много в том же роде. Я уже смирился и думал дотянуть вахту и заходить через другую компанию. Однако они смогли удивить и отправили нас в Белгородскую область на производство щитов для оборонительных сооружений (целый день колотить гвозди и тоскать доски). Напоминаю, что тут в основном собрались квалифицированные электромонтажники и сантехники, люди сильно недовольны, но деваться некуда, многим ехать далеко и не на что. Я уволился и уже дома, в Питере, мне близко и были деньги. Лично для меня было принципиально работать именно на Донбассе, работы и у нас в Питере хватает. Одним словом, если готовы работать разнорабочим, то в принципе нормально. Зарплату платят, кормят, спецодежду выдают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаявлен хороший уровень заработной платы и условий. Изначально более менее все соблюдалось. Есть дочерние фирмы, занимающиеся стройкой, одна из них тоже мегастрой (7841041495) Далее →✗ НедостаткиПредлагают хорошие условия, все расписывают красиво. Оформление с первого дня. По факту — рабочих нет, стройка с задержкой, много судов, авансов по з.п. нет, задержки у сотрудников по заработной плате больше полугода. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю коллегу. С приходом нового директора компания стала разваливаться, правда — тухлое болото. Приоритеты меняют 7 раз на дню. Руководитель некомпетентный, ничего не понимает в бизнес-процессах. Мотивации никакой. К тому же переходит на личности. Всем ровняет ЭГО и перекладывает свои психологические проблемы на окружающих. Часто срывается на подчинённых. Все ищут работу. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПросто отвратительное место, где токсично абсолютно всё. Самый главный недостаток — это генеральный директор! Такого некомпетентного руководителя еще поискать надо. Энергомонтаж — это часть гк1520, гендир просто назначенное кем-то лицо, он не собственник компании и, соответственно, ему плевать на всё и всех. Главная задача — не обанкротиться, но он к ней верно ведет организацию. Про нормы делового общения он точно даже не слышал, как и его первый зам. Отношение к кадрам скотское, соответственно, большая текучка: каждый день кто-то приходит и кто-то увольняется. В офисе процветает неприятная атмосфера, когда ждёшь подвох от каждого, и самое интересное, что даже никто не скрывает этого, все почему-то боятся неадекватного ора гендира. Отсутствует командная работа и коллективная сплоченность, большинство людей ходит на работу только чтобы потом получить копейку на пропитание, несут с собой ненависть ко всему и злобу. Из-за отвратительного отношения директоров сотрудники не готовы выполнять что-либо, если это не прописано в их должностной инструкции, вплоть до звонков, например… это, конечно, дико. Переработки не оплачиваются, поставили систему СКУД, чтобы наказывать сотрудников за опоздание или частое курение, все под колпаком. Система распределения з.п. — оклад + премия (кту), так что не удивляйтесь, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗашел заглянуть на отзывы на потенциального работодателя (сейчас нахожусь в поиске работы). И дай думаю посмотреть отзывы на Селектел. Сказать, что я удивлен — ничего не сказать)) Поскольку для меня Селектел был и остается одним из лучших мест работы, где я работал. Поэтому посчитал своим долгом оставить отзыв. Условия работы выше всех похвал, соцпакет реально на уровне, при этом руководство слышит пожелания (при мне компания добавила компенсацию психолога, потому что кто-то из сотрудников подал эту идею qa встрече с гендиром). Отношение к сотрудникам тоже радовало, я доверял своему тимлиду. Были регулярные ревью работы, причем обратка была хорошая, а не от балды. Ни разу не отказали в покупке обучения. Команда была оговнь, чувствовал себя в своей тарелке всегда. В целом, могу сказать только добрые слова о Селектеле. Удачи ребятам! Далее →✗ НедостаткиКомпания растет. Это и плюс, и минус. Далеко не все процессы четкие. [Э.] не боятся, изменения проводят довольно быстро. Но стремление настраивать прозрачные и четкие процессы точно есть. В Селектеле хорошо себя будут чувствовать люди, которые умеют адаптироваться. Любителям теплого места из огромных галер там точно не место. Но от изменений быстро устаешь, у меня, например, дважды поменялась команда за год. Еще один минус — это постоянная стройка. Частые переезды и ощущение, что все время сидишь на коробках, и иногда мешал сильный шум. Новые офисы строят крутые, но пришлось довольно долго просидеть во временном БЦ, где было неуютно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУказаны в вакансии. Проверить их сомнительное соответствие реальности не представилось возможным Далее →✗ Недостатки1) руководитель/лицо, указанное в качестве контактного для приема по вакансии — некто [С.] [О.] [А.] https://vk.com/topic-152995229_36094274. Начинал, как это принято во всех выдуманных «историях успеха», в 2017 г. аж с запуска завода, пришёл… к самостоятельному найму сотрудника по продажам в 2022 г. Мягко говоря, как-то нелогично для «динамично развивающегося бизнеса»; 2) не знаю, как у него с профессиональными навыками СЕО-шника и «запуском завода», но по телефону очень груб, я бы сказала рыночно хамоват: «И чё? Какие ещё вопросы?…» Неначавшийся разговор о том, за счёт чего именно он, как руководитель, планирует выплачивать з/плату нанимаемому сотруднику (в условиях сегодняшней стагнации производственных оплачиваемых процессов и отсутствия достижения «дна» в росс.экономике) мною был окончен через 30 сек. Всё же, позировать для «фоточки» и осуществлять реальную производственно-коммерческую деятельность — далеко не одно и то же… Далее →