Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

не увидела Далее →

Внимание! В тексте вакансии на позицию «бухгалтер, заместитель главного бухгалтера» не указано, что стартовая зарплата 40 000. «А потом мы с Вами постепенно выйдем на 50000−55000». Бухгалтер, заместитель главного бухгалтера Санкт-Петербург, Арсенальная улица, 23к1 Опыт работы от 1 года, полная занятость 50 000 — 55 000 руб./месяц Обязанности: Ведение бухгалтерского учета на участках: банк, поступление, реализация, подотчетные лица. Ведение книги покупок. Осуществление контроля корректности формирования первичных документов Контроль за наличием оригиналов первичных документов, архивирование. Контроль и анализ взаиморасчетов, проведение сверок с поставщиками и покупателями. Подготовка налоговой отчетности по УСН. Подготовка документов к налоговым проверкам. Выполнение поручений главного бухгалтера. Составление финансовых отчетов для руководства. Требования: Опыт работы в сфере ведения бухгалтерского и налогового учета в системах ОСНО, УСН. Уверенный пользователь ПК, знание «1С-Бухгалтерия». Банк-Клиент, знание всех участков бухгалтерского учета: первичные документы, банк, касса, реализация, основные средства, подотчетные лица. Развитые аналитические навыки. Умение работать с большим объемом информации. Развитые коммуникативные навыки и навыки переговоров. Опыт построения эффективных отношений со смежными подразделениями и контрагентами. Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость. Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Условия:... Далее →

Месторасположение Далее →

Контора мутная, вы вроде как устраиваетесь в ООО «ТК ЭлитСпецОбувь», но работаете в ООО «Норд-Пром». Деятельность по серой схеме, со всеми вытекающими для вас в виде неполных отпускных, налогового вычета, минимального кредита и т.д. А также уход компании от налогов, рабочий персонал 99% — граждане СНГ, условия труда подпольные, из-за убогой вытяжки, в цеху постоянный запах ацетона, растворителя, клея, краски и прочей химии. Впрочем, далее, по порядку: 1. Трудоустройство и з/п На собеседовании уточняйте, когда и как будет официальное трудоустройство (заключение письменного трудового договора), т.к. здесь — это некая привилегия, которую нужно заслужить через три месяца, и это в лучшем случае. Т.е., если вдруг вам дают возможность проявить себя, то по истечении трех месяцев, возможно, с вами заключат договор, но без учета этого периода, стаж ваш в этой компании начнется заново, так сказать, с чистого листа. До того момента вам будут систематически ездить по ушам и придумывать всякие отговорки. Со всеми заключается договор на 20 000 рублей, но з/п фактически больше. Рабочим часть суммы выплачивают на карту, остальное по ведомости. ИТР получает только по ведомости. Если вы идете в отпуск, то вам выплачивают только 50% от з/п.... Далее →

О плюсах вам и так расскажут в компании, я лучше расскажу о том, что не на поверхности Далее →

Когда вы придёте сюда, место будет казаться приличным: тут лояльное начальство, с которым можно всё обсудить, дружные ребята в коллективе, неплохая зарплата. Но это лишь остатки былой роскоши с тех времён, когда это место было действительно неплохим, но хорошие времена И.Л. прошли, и не скоро вернутся. И вот почему. Как известно, рыба гниёт с головы. И И.Л. тут не исключение. Чуть больше года назад в компании сменился исполнительный директор. И новый, [К.] [П.] — токсичный чел. Он манипулирует, не прислушивается к сотрудникам, винит коллектив в недостаточной проактивности и раздражает большую его часть. Всё остальное вытекает из первого пункта: тут больше не ценят сотрудников. За год в компании не стало, минимум, 30 сотрудников, а то и 40. Это при том, что в И.Л. в принципе в штате работает 30−40 человек. Кто-то ушёл сам, кого-то сократили одним днём по причине того, что они недостаточно хороши. И если прошлые пункты — моё субъективное мнение, то есть объективный факт — у И.Л. финансовые трудности. Зайдите на какой-нибудь Руспрофиль и посмотрите, как с 2019−2020 компания просела по показателям прибыли. Отсюда вечная гонка за деньгами, в погоне за которыми проседает качество производимого продукта. Работа строится по принципу: давайте сейчас... Далее →

Отличное обучение, учебный класс, тетради, арома кит набор, узнавание запахов эспрессо, тренировка вкуса Обучение базовому латте арту (научат делать сердечко, дальше как вы сами будете на точке тренироваться, обычно есть время) Смены есть по 8 часов, что огромный плюс по сравнению с другими аналогичными вакансиями, где 2/2 по 12 часов Есть потенциал, и раньше была даже альтернатива. Но правда потом ее убрали, как и зерно и много всего еще. Прикольная и уникальная леверная кофемашина (правда скорее всего последний раз вы ее увидеть в КВ, но опыт интересный) Скорее всего на точке вы сможете создать свой мир под себя, можно слушать свою музыку, вешать свои приколы, даётся очень много свободы (что иногда наверное плохо, потому что сотрудники могут создать балаган) Соберёте постоянников, которые будут к вам ходить, обычно на каждой точке они уже есть Лично мне попался хороший коллектив и хорошее начальство (но я вот знаю что так было не всегда, были некоторые неадекватные администраторы, мне же попадались отличные — [С.] и [Е.] которая работает и сейчас) Можно халтурить и скорее вас за это не уволят, тут все ограничивается вашей совестью, убираться особо никто не заставляет... Далее →

Ну, во-первых, зарплата, конечно, не 42k, это, наверное, рассчитано с лютыми переработками и без выходных. 28−30, вот стабильно так Качество с каждым годом все ухудшается, поставили френчдоги, хотя как бы все люди говорят, что это похоже на заправку, кофейне скорее подойдут сендвичи и круассаны Посетители у вас будут в основном те, что постоянно ходят в Вольчека, а Вольчека — это почти самая дешевая пекарня, ну и сами понимаете, люди сложные Никакой тревожной кнопки и охраны, были случаи, когда заходили бомжи и пьяные люди, вы будете выгонять их своими силами Оборудование постоянно ломается, и чинить его обычно не спешат, вы будете клеить плинтуса на скотч и работать на 1 группе из 3 на кофемашине На собеседовании очень смотрят на внешний вид, и вообще главный директор может как-то странно общаться с девушками Качество зерна ухудшается, убрали зерна и продали кофемолки для зёрен на продажу Убрали блины с маленьких точек, круассаны с больших, люди постоянно про них спрашивают, возвращать их не спешат, вообще очень редко прислушиваются к работникам и посетителям Тренингов по сервису практически нет, никто этого почти не знает Но самый главный минус для меня в том, что нет развития. Раньше... Далее →

Управляющая [О.] хороший приятный человек, адекватный руководитель, не знаю, что должно случится, чтобы у сотрудника произошёл с ней конфликт. Отношение к сотрудникам хорошее у всего офиса. После увольнения выплатили всю серую часть, что редкость с другими работодателями. Далее →

Работала несколько месяцев продавцом в Санкт-Петербурге. Продавцов очень сложно набрать, поэтому обещают зарплату 45−65 тысяч, говоря при этом, что 45 тысяч продавец заработает всегда. По факту оказалось, что в лучшем случае 27 тысяч, больше просто невозможно, поскольку товаров в наличии нет, покупатели не готовы ждать по 3 месяца. Часто покупатель оплачивает, ждет обещанные 3 месяца, потом ещё 3, т.е. по полгода, и при этом они звонят, кричат, продавец должен уверять, что на следующей неделе точно привезут, но все сотрудники знают, что это обман. Был случай, когда человек купил кухню, привезли со сломанным фасадом, и она ждала замену фасада 9 месяцев. Что было дальше, я не знаю, т.к. уволилась. Т.е. по сути ты продаёшь воздух и молишься, чтобы покупателю привезли товар. Ты постоянно врёшь покупателям. Далее →

их нет Далее →

Сомнительная контора, скорее даже мошенники. На hh публикуют вакансии как компания fulfillment service provider, раньше они были Easy Sales, (https://antiobman.com/rabota-v-easy-sales-otzyvy-o-kompanii/) — сравните их сайты, почитайте про них отзывы (ничего хорошего, если кратко), сайт один и тот же, переносят, название просто меняют. Когда начнете анализировать эти компании, поймете, что это тревожный звоночек. Запомните, чисто юридически, если компания меняет название компании, сайты, а сайт сделан «на коленке», то это ничего хорошего. И если вы будете писать о них плохо, то вам в ответ будут писать плохие и оскорбительные комментарии (их сотрудники и т.д.), а это повод ещё раз задуматься о надежности и серьезности компании. Далее →

Белая зп, оформление в штат Далее →

Ужасная компания, страшная текучка, отношение как к рабам, хамство, зарплатный проект банка ВТБ. Не хочешь в ВТБ — будешь кататься в Колпино за зп. Субординацию руководство не соблюдает, может позволить себе повысить голос, нахамить, обозвать. Сборище быдла. Не ходите туда, не тратьте время. Далее →

Хорошо работаешь- много зарабатываешь, все зависит от тебя. Прозрачная и реальная карьерная лестница, личностный рост. Тренинги. Командировки. Далее →

Все устраивает. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Ставят очень короткие смены или заставляют уходить домой раньше конца смены. Менеджеры почти все неадекватные, так же как и большинство сотрудников. С трудом увольняют, директор ставит себя выше других и не препятствует чаще всего твоему увольнению. Выбирать такое стоит только временно, да и то студентам, обычным людям там нечего делать. Я лично шла, чтобы заработать что-то, а на деле получала з.п. мойщицы в ресторане. Зато реклама красивая, что типа ты получишь 38 000, вранье получишь только 20 000 или и то меньше.. Далее →