Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35955)
-
Итак. Если вы пытаетесь трудоустроиться в эту организацию, будьте готовы к обману. Месяц вы будете ходить на собеседования в эту организацию и говорить о жизни. На последнем этапе с вас возьмут анкету, где вы опишите во всех подробностях всю свою жизнь вплоть до номера заграничного паспорта. После него вы приедете на финальное собеседование, где долго будете рассказывать о своей кредитной истории так называемой службе безопасности, с расчетом на то, что, ну после 5 круга собеседования вас, наверное, на работу-то уже берут, учитывая, что фраза «мы хотим с вами работать» уже была произнесена вслух, но нет. В самом конце вам скажут: «мы вам позвоним, даже если откажем в трудоустройстве», но обещанного 3 года ждут, а на 4 -й забывают. Зарплату на первом собеседовании обещают одну, на втором — другую, на третьем скажут, что люди, которые проводили первое и второе собеседование, некомпетентны в этом вопросе. Скорее всего, я буду писать в прокуратуру на эту организацию… даже если не будет от этого толку, пусть на слуху будет у представителей надзорных органов. Я считаю, что все собеседования в этой организации проводятся с целью незаконного получения персональных данных людей — в лучшем случае. В худшем случае представить страшно. Не теряйте время на эту организацию... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаО достоинствах…! ---Я благодарен работникам, кто положительно отзывается о предприятии. Потому что их отзывы разнообразны и отражают то, что есть на самом деле. Далее →✗ НедостаткиО недостатках…! ---В отличие от положительных отзывах, все пасквили написаны в один манер. Одни и те же безграмотные, злые и жаргонные тексты размещены на многих Сайтах. То есть, это целенаправленные усилия одних и тех же людей-нелюдей опорочить наше предприятие… ---Всем сомневающимся посоветую приехать, увидеть предприятие своими глазами и убедиться в гнусных целях тех, кто пишет эти пасквили… Поговорите с работниками и составьте свое собственное мнение о предприятии… Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшинство ребят-бариста хорошие, но это точно не заслуга компании Интересное и полезное обучение Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать сюда. Во франшизных точках скорее всего будут хорошие условия, но не в кофейнях под управлением Управляющей компании. 1. Начнем с того, что при увольнении раньше 4 месяцев с вас снимут неустойку 6000 рублей (при том, что это незаконно, так как большинство сотрудников даже не оформляют). Об этом предупреждают заранее, жаль, что я изначально не понимала причины. 1500 за рабочую форму также вычтут из з/п. 2. На собеседовании мне говорили, что экзамен можно будет сдать после 6 самостоятельных смен, после чего ставка повысится. По факту: чтобы тебе назначили экзамен в тренинг-центре, нужно сначала сдать экзамен в самой кофейне. Список требований там огромный, придираются ко всему. Сдавала три раза, драила кофейню как могла. Снимали баллы за ногти, выходящие за подушечки пальцев (хотя ногти были достаточно короткие, и такого требования никогда не было), за неправильные документы в уголке потребителя (следить за которыми вообще не входит в мои обязанности, но всем было все равно), за то, что во время сильной запары готовила два напитка одновременно и прочий треш. По итогу 4 месяца я работала по стажерской ставке (120 р/час) и не получала никаких... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения мне не выплатили зарплату. Сказали, что я отгуляла больше, чем положено отпускных дней. Поэтому они списали их. Когда я возмутилась и сказала, что больше 20 дней даже не отгуляла, мне сказали, что в табеле отпусков всё отмечено. Когда я попыталась через свой личный кабинет посмотреть, меня просто заблокировали. Далее →
-
Обходите эту даму стороной — иначе вам денег не видать! Одни обещания! Очень мерзкая, подлая и лживая! Далее →
-
✓ ПреимуществаГоворю про ночную смену Полов*ева. — Адекватное руководство, по крайней мере ДЕСК. Со всеми возможно договориться об отгуле, проблем по работе и т.д. — Коллектив. Все очень дружные ребята, с некоторыми до сих пор общаюсь. — ЗП. 155р/час + SU. Значение SU может быть разным, смотря на какой зоне работаете. Не знаю, как сейчас, но самая прибыльная зона была ФРЕШ. За 10,5 часов возможно заработать от 3к спокойно. — Питание. Оно давольно однообразное, но все же за ~1500 в месяц довольно таки не плохо. Нет переработок. За свою 12 часовую смену, вы отработаете 10,5 часов. 1 час на обед (по факту 50 минут) и перерыв 10 минут, каждые 2 часа. Есть иногда возможность выходить на потработки в выходные дни. Иногда возможно остаться (по собственному желанию) на оплачиваемый овертайм. — Предоставляют новую форму (Мне выдали новую). Куртка, худи,футболка. — ТК РФ, Отпуск 28 дней, боличный и т.д. Все оплачивается. В целом плюсов больше, чем минусов. Далее →✗ Недостатки- Служба безопасности. Больших ЧСВ вы не найдёте в своей жизни. Очень трудно общаться с некоторыми людьми. Не говорю за всех, есть и хорошие сотрудники) — Биосмарт, который иногда не регистрирует ваш палец на приход или выход. Я с таким не сталкивался, но видел, как у людей с ним имеются сложности. — Повар в столовой не кладёт нормированную порцию. Сотрудникам славянских корней кладут не очень много, но за то «своим» кладут так, что с тарелки валится. Я не расист, а говорю по факту) — Иногда случаются перепалки с работниками аутстафа. Это сотрудники аутстаф агентств из южных стран. Думаю, что понятно) Штрафы есть, но они адекватные. В том смысле, если вы виноваты. Никто на вас вину других сотрудников не переложит.. Далее →
-
✓ Преимуществавкусная еда по себестоимости, стабильная зп, соцпакет Далее →✗ НедостаткиРуководство, неоплачиваемые часы работы, физически непосильный труд. Устроилась я туда летом 2022 по совету знакомых. Отучилась в учебном центре два дня на повара-кассира. Обучение это полностью бесполезное. Два дня вам по 6 часов рассказывают историю компании, при этом никакой работы с кассой/кухней не покажут. Всему учишься уже на точке с наставником. И вот тут самое отвратительное. Весь коллектив, что работает непосредственно на кухне — прекрасные люди, но администраторы. Конкретно упоминаю [Г.] М. и [Т.] [О.]. Это просто сущий ад. Первая постоянно кричала на всех, свою работу сваливала на других. Не уследил за доставкой администратор, а виновата кухня. Нервы мотают не столько гости, сколько именно начальство. На администраторшу М. подавали жалобы, но так как она хорошая подруга управляющей [Т.], то соответственно эти жалобы в пустую. Просьба о переводе на другую точку тоже пропущена мимо ушей. Невозможно решить никакой конфликт с руководством, как ни пытайся. Далее о часах работы и труде. По договору вы работаете с 8:00 до 22:30. Но это только на бумажке написано. А по итогу в 7:30 вы уже должны стоять в форме за кассой. После конца смены, в 22:30 вы не можете... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1) Среди начальства присутствуют отсидевшие в тюрьме уголовники. Даже не следят за личной гигиеной и опрятностью. Постоянная вонь от их тел и одежды, словно бомжи, а не люди. 2) Повсюду понатыкали видеокамер. Только в туалетах и в раздевалках их нет, и то не точно. И если ты не дай Бог ответишь на вызов по телефону перед камерой, то штраф тебе обеспечен. Вообще здесь обожают штрафовать за что угодно, чтобы платить за работу гроши, а не те деньги, которые эти мрази обещали на собеседовании. 3) Несметные полчища равшанов и джамшутов, которые работают здесь за копейку, и поэтому хозяева фирмы абсолютно не ценят персонал — ни этих [censored], ни россиян — а зачем, когда за забором полно безработных! 4) Коллектив [censored] есть свои уроды в большом количестве и небольшое количество нормальных, адекватных людей. И эти уроды создают атмосферу в коллективе, из-за которой большинство новеньких работников долго здесь не работают. 5) Текучесть кадров бесконечная. Объявления с вакансиями этой шарашки висят в инете, не удаляясь и почти ежедневно обновляясь уже примерно десять лет. Это говорит о том, что хозяевам этого заведения очень выгодна эта текучесть кадров. И это говорит о том, что новенькие люди с улицы здесь всего лишь временный расходный... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Уровень знаний специалистов 2. Плавающее начало рабочего дня. Далее →✗ Недостатки1. Об обещанной на собеседовании премии можно забыть. 2. Штатное расписание предусматривает увеличение окладов только для новых сотрудников. Оклады уже нанятых сотрудников не пересматриваются. 3. Ненормированный рабочий день позволяет к концу рабочего дня уплывать за пределы разумного. Штат не соответствует объему набранных заказов. По крайней мере, с такой организацией труда. 4. Работа ради работы. Если кто-то хочет не протирать штаны, а ориентирован на конечный результат, то он будет разочарован. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожете научиться писать положительные отзывы по заказу работодателя. Далее →✗ НедостаткиКоллектива нет: каждый сам за себя, т.к. сегодня ты делаешь свою работу, а завтра сосед, а ты за другого соседа. Корпоративной культуры нет: вначале вешают лапшу про обучение, но это исключительная трата времени как кандидата, так и самих «учителей» — никто ничего по делу сказать не может, профессионального обучения нет. Корпоративных мероприятий нет. Социального пакета нет. Корпоративных и прочих льгот нет. Перспектив нет: все управляющие должности заняты узким кругом друзей и родственников. Далее →
-
✓ Преимущества[В.] большие надежды и уважала данную организацию, пока не поняла в чем подвох их собеседования, стажировки и почему они каждую неделю обновляют вакансию на должность, на которую им никто не нужен. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование и стажировку в данной компании. Обидно, что впустую было потрачено 2 дня. Стажировку проводил сотрудник, работающий в компании несколько месяцев и был некомпетентный, был одет не по дресс-коду (в отличие от меня). Я достойно прошла стажировку, так как прекрасно знаю эту работу и имею многолетний опыт. К сожалению, наш автосалон закрылся и возлагала надежды на порядочность сотрудников. Но оказалось, что сотрудник им вообще не нужен. Каждую неделю обновляют вакансию на сайте и зовут, чтобы показать, что менеджер по персоналу «делает вид», что работает и приглашает на собеседования для видимости. Никакой обратной связи не было после прохождения — ждала 2 недели, писала и узнавала, прошла или нет, но тоже тишина. Забавно было, когда спустя 2 недели ответила по почте другая менеджер по персоналу и сказала, что нашли другого кандидата. Удивилась очень, кого же нашли, оказалось, никто и не нужен! Так называемую должность менеджера по персоналу можно устранить. Никакой деятельности и пользы предприятию не приносит и специально проводит стажировку в выходные дни, чтобы начальство не видело. В выходной день, кроме неопытной сотрудницы, которая получает деньги за проведение стажировки, я не видела. Благодаря несерьезности и их играм, я потеряла 2 недели ожидания ответа после прохождения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось определить Далее →✗ НедостаткиБизнес-центр расположен не в очень красивом месте, вокруг разруха. Вечером, думаю, будет жутковато. Обучение две недели — это вообще что такое? Сначала оформите человека, потом обучайте в процессе работы и никак иначе. И вишенка на торте — у них зарплатный проект Тинькофф, и зарплату они переводят только на карту Тинькофф, а это значит, что вы должны самостоятельно её оформить. В общем, какая-то шарага, позиционирующая себя как крутая компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятно было наблюдать, как недавно спустившиеся с гор исмаилкозагирки кроют [censored] и матом этих бессловесных и на всё согласных рабов и холуёв работничков мериноса)))) Далее →✗ НедостаткиЖаль, не увидели, как И.М. макают головой в унитаз этих рабов с холуями и лизоблюдами, это было бы нечто))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе ничего плохого сказать не могу, автобус до метро, столовая не дорогая, зар. Плата вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании год. Просто пришла из другой сферы. Поняла, что не моё и уволилась. Из минусов коллектив, конечно, настроен откровенно на гебельсовские методы, ну понятно, что эти приёмы стукача друг на друга идут сверху. Хотя я всю жизнь работала в «дружном» женском, змеином коллективе, мне то не привыкать. Но больше всех бесила женщина из «отдела кадров» некая [К.], которая возомнила себя «царицей полей», кукурузой). Было понятно, что у этой женщины очень шершавый язык и она хорошо подлизывает), потому что мозгов там особых нет)). Просто хотелось спросить у начальства, из какого ФСИН вы притащили эту женщину? Мало того, что матерится как сапожник, орет, а как-то посчастливилось постоять у двери, так все сотрудницы женского пола у неё курицы. Сама-то жаба старая. Надела корону на голову. Ходит по разным подразделениям и наводит смуту, провоцируя работников на откровенные разговоры, говоря гадости об их руководителях, тем самым пытаясь выловить какую-то дискредитирующую информацию. Не понятно потом для каких целей она это использует, то ли это лично её инициатива, то ли методы руководства спущенные сверху. Благо большинство людей не идиоты и видят её насквозь, поэтому помалкивают, но за глаза все терпеть не могут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаHRюша многозадачна, успевает и сама себе хорошие отзывы писать и опровергать реальные, исключительно негативные отзывы. Ты же сама знаешь о том что в компании происходит, неужели копеечная оплата для тебя важней совести? Что за чушь ты несешь в ответах? Ты лжешь в каждом слове, ради чего??? Далее →✗ НедостаткиНе верьте HR и наставнику, которые говорят, что ГПХ Skynet — это лучше, чем ТК, который, как известно, от лукавого… Компания, руководствуясь ГПХ, кинула меня в момент на 36.000 р. Запомните! При устройстве на работу вам скажут: «Мы за сотрудника горой, всегда стабильно и честно платим», а в момент расчета вам сообщат: «Мы так не работаем, тебя не понимаем и не знаем, в договоре ГПХ у тебя за звонок 0, 5 копеек, скажи спасибо, что до этого платили.» Любое слово HR в ответах я могу опровергнуть тонной скринов. По факту, отдел [А.] помимо рубки ЗП действующим сотрудникам занимается вопросами кидания увольняющихся. Просто подумайте: целый отдел, задача которого — воровство зарплаты! И это под пафосные речи о том, какой Skynet великий и лучший провайдер/работодатель. Сам виноват, надо было включать голову, когда меня заставили старикам впаривать б/у роутеры за х2 цену.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ общих чертах просто шайка, а не компания. Зарплату выдают кусками, как собакам, и приходят с левых счетов, в основном с счетов колонного. Машины без техосмотра. Линейка замера топлива сделана у них специальная, чтобы накладывать штрафы на сотрудников! Про режим труда и отдыха все все понимают, но не до такой же степени! Одни лишь обещания, не больше. Машины в удовлетворительном состоянии. Далее →
-
✓ ПреимуществаСредние условия по оплате труда для Санкт-Петербурга, хороший соц пакет Далее →✗ НедостаткиВёл собеседование руководитель отдела, [В.] В достаточно высокомерной манере говорил, что тех, кто не выполняет план на 125%, увольняют. То есть никакой защиты нет. Могут уволить одним днём. Вакансия представляет из себя вакансию поиска клиентов постоянного поиска. Без работы с текущими. Одним словом, работа на измор с максимальным потолком по зарплате 140 тыс. руб. для СПБ — это не деньги. И условия без уважения к соискателям. По этому не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь всех, кто случайно наткнётся на объявления на каком-нибудь авито с волшебной зп 40−60 000. Дай бог выходило 25−27. Много пустых показателей, за которые ты получишь сверху. Виноват ли продавец в том, что у вашего магазина отвратительного качества вещи? Что молодой девушке 40 размера, которая случайно забрела сюда и не является клиентурой данного магазина, даром не нужна бонусная программа? Сюрприз, нет. В моём магазине продавцы и региональные менеджеры менялись каждый месяц. Стоит задуматься, уходят ли люди с хорошего места так быстро. Спасибо большой женщине, которая предупредила меня и уговорила не оформляться. Про личные продажи, которые якобы зависят только от тебя, тоже забудьте. Вещи ужасные, расположение моего магазина неудачное, постоянная текучка персонала, отсутствие маркетинга. В общем, сами решайте, заходить в такую помойку, где никто не хочет красиво одеть, а лишь бы продать, плевать как. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно припомнить Далее →✗ НедостаткиВ школе большая текучка кадров, потому что администрация представляет собой группку обозленных, старых женщин. Завуч школы давно страдает алкоголизмом и не справляется со своими обязанностями. На фоне алкоголизма у неё очевидно развился бред величия, и она решила, что она — самый главный человек в школе, если не в мире. Я пришла работать в школу изначально на небольшую нагрузку, но в конце первой четверти неожиданно уволилась одна учительница (теперь-то я понимаю, почему) и мне отдали её часы. Я работала исправно, всегда готова была к дополнительным заданиям, поручениям, заменяла других, всё делала в срок. Был в школе сложный класс, и я просила помощи у завучей с дисциплиной. Писала докладные, разговаривала, просила прийти на урок. В итоге я решилась подойти к директору и попросить этот класс полностью отдать своей коллеге, взамен готова была на любые другие условия и нагрузку. Директор неожиданно вызвала обеих завучей в кабинет и стала их спрашивать, почему я жалуюсь. Без подробностей скажу лишь, что после этого та конкретная завуч (алкоголичка) решила, что я пришла жаловаться НА НЀЁ и что я против неё настроена и т.д. Это было начало войны. В ходе беседы с директором, кстати, выяснилось, что эта завуч курировала ЭТОТ класс! То есть она за него... Далее →