Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35956)
-
✓ ПреимуществаСложно припомнить Далее →✗ НедостаткиВ школе большая текучка кадров, потому что администрация представляет собой группку обозленных, старых женщин. Завуч школы давно страдает алкоголизмом и не справляется со своими обязанностями. На фоне алкоголизма у неё очевидно развился бред величия, и она решила, что она — самый главный человек в школе, если не в мире. Я пришла работать в школу изначально на небольшую нагрузку, но в конце первой четверти неожиданно уволилась одна учительница (теперь-то я понимаю, почему) и мне отдали её часы. Я работала исправно, всегда готова была к дополнительным заданиям, поручениям, заменяла других, всё делала в срок. Был в школе сложный класс, и я просила помощи у завучей с дисциплиной. Писала докладные, разговаривала, просила прийти на урок. В итоге я решилась подойти к директору и попросить этот класс полностью отдать своей коллеге, взамен готова была на любые другие условия и нагрузку. Директор неожиданно вызвала обеих завучей в кабинет и стала их спрашивать, почему я жалуюсь. Без подробностей скажу лишь, что после этого та конкретная завуч (алкоголичка) решила, что я пришла жаловаться НА НЀЁ и что я против неё настроена и т.д. Это было начало войны. В ходе беседы с директором, кстати, выяснилось, что эта завуч курировала ЭТОТ класс! То есть она за него... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зп (хотя, где она сейчас серая?!?) 2. ДМС 3. Корпоративы 4. Развитая система корпоративной жизни: игры, призы, мероприятия по праздникам. Подчеркну, все это делает сама компания, а не какой-то отдел (хотя и мероприятия отделом не редкость). 5. Компания действительно работает над внутренней атмосферой: штатный психолог, [censored] с психологами из компании Ясно (в сложные времена), тренинги для повышения качества коммуникации внутри компании (это обязательно для руководителей), регулярные запросы обратной связи (сам выбираешь кто видит твои ответы) о твоем ощущении в компании (как твое настроение, что мешает, что хочешь улучшить) и реальные действия для исправления ситуации. 6. Базы знаний по продуктам и общим вопросам на смежные темы. 7. Корпоративная социальная сеть — удобно найти любого человека в компании для оперативного решения любого вопроса. 8. Либеральное отношение: к внешнему виду (татуировки, худи, яркие волосы), общение на «ты», всевозможные игры в офисе (от настолок, до приставки). 9. Миссия компании и отношение к сотрудникам «Все имеют право на ошибку» и «Контур делают люди», которой придерживаются многие. Далее →✗ Недостатки1. Очень многое зависит от конкретного руководителя. Один может давить и совершенно быть некомпетентным (несмотря на тренинги), а другой может быть адекватным. Тут нужно пояснить. План адаптации и развития в компании составляется тобой и руководителем. И если один может прислушаться к твоему мнению, то другой начнет грязно манипулировать и повесит задачи, которые не влияют на твой заработок напрямую и съедят твое время вне работы. Как следствие, очень многие, ОЧЕНЬ часто задерживаются на работе. 2. Там, где большая текучка из-за сильных нагрузок, есть вероятность карьерного роста (но насколько сильно пострадает твоя психика?!?). А там, где более спокойная атмосфера, карьерного роста придется ждать годами. 3. HR завязаны на внутреннего клиента — руководителей групп и отделов. Другими словами, если есть (любой!) конфликт — подвинуться придется тому, кто ниже по служебной лестнице. Логично, но все равно как-то не совсем справедливо. Пишу это, т.к. позиционирование идет иное. 4. Зарплата ниже рынка. 5. Редкая индексация з.п. Как итог… При мне уходили крепкие специалисты из-за выдавливания и откровенного самодурства. В то же время, в другом отделе была компетенция и помощь в развитии, поддержка от руководителя... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРешил подработать летом, вакансию нашёл на hh.ru. Писали, что заработок от 30 до 60 тыс. в месяц. Что получил в итоге: Сразу скажу, как только установил приложение, решил прочитать отзывы и увидел только негатив. «Ладно», думаю я, наверное, всем этим людям не повезло и вдруг сервис всё-таки нормальным окажется. А вот и нет. Во-первых: как только вы регистрируетесь, с вас просят кучу личной информации. Во-вторых: отношение к курьерам отвратительное, никакого уважения. Пример: если вы пеший курьер и доставляете в дождь, вам заплатят столько же, сколько если бы вы работали в жаркий летний день. Во-вторых, нет никакой доплаты за вес. История из жизни: мне пришёл заказ: «Заберите заказ из Сдека и принесите на адрес». Что в итоге: когда я забрал заказ, я, конечно, офигел. В описании сказано до 5 кг, а в итоге это оказались два здоровенных мешка, один на 20 кг, второй на 5, и после того, как я написал оператору, единственное, что он смог сделать, это изменить вес до 15 кг (а я напомню, что был пешим курьером). В итоге мне пришлось тащить это всё на себе полтора километра пешком, за какие-то 75 рублей!... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Тотальная нехватка людей, приходится делать большой объем работы одному 2. На собеседовании и на hh.ru висит вакансия три дня в неделю: 3 часа вечером, 3 утром. По факту — работаешь либо 8, либо 12. Как в подменке смены выпадут. Работаешь на несколько магазинов, и никого не волнует, что тяжело их запомнить. Очень часто приходят работники из других магазинов, так как их добровольно-принудительно просят выйти поработать, и они не знают магазина. Приходится целый день самому консультировать людей. 3. Дебильный чат (на собеседовании сказали, что есть приложение и ты сам ставишь смены), в котором за день предупреждают о сменах, и с учебой практически невозможно совмещать. 4. Бесконечная текучка кадров, постоянные новые люди, из-за чего начальство вечно недовольное, и никто никому ничего не объясняет. Все учатся всему сами. А если что-то спросишь, то получаешь тонну негатива. Извините, вы обязаны обучить сотрудников. Молодых специалистов стажируют день-два и иди на кассу, разбирайся как можешь. Ну походи по магазину, запомни товар (которого, на минуточку, много, но всем плевать). Опять же, это сфера обслуживания, и мало того что ты получаешь негатив от покупателей, которым ты не можешь найти товар и обращаешься... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКончиная шарага. Невозможно работать. Начальство реальные ублюдки, только обещают. На работе бардак, не могут разобраться со стыками. Технадзор расшифровщик тупой, шлак в трубе подают, стык на вырез. Не организовано, а главные сварщики даже не знают, кто у них работает, отношение не просто ужасное, а никакого вообще. Я не могу уйти в отпуск, потому что варить некому. Жить невозможно, в городке селят по 8 чел в вагончик, некуда селить людей, нагнали казахов, которые [censored] не умеют. Не вздумайте устраиваться сюда, никаких премий по чек-листам швырнули всех сварных, всю трубу выварили под денежными обещаниями. Гендер нагнал своих друзей-гопников, которые людей за быдло держат. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе, о чем идет речь в описании о семействе хитрожопых [censored] — чистейшая правда. Все, что осталось позитивного от этой конторы — связь с бывшими коллегами, и все мы уже давно не трудимся на этот семейный [censored] но без слез не вспомнишь. Твоя жадность тебя же сгубила, А. Никому не советую работать в этой компании, останетесь без денег и униженными истероидной женой директора.. Далее →
-
Сплошной бардак, начиная от уборщиц, заканчивая владельцем торчком. Директор копеечник, который старается сэкономить каждую копейку, готов залезть к вам в карман. Понятия коллектива в этом заведении нет, работают только гости с Ближней Азии, ничего против них не имею, но там собрались самые тупоголовые представители, что в принципе управляющему и надо. Нормальных русских работников, знающих свою работу и свои права, его не интересуют. Ищут рабов, одним словом. Владелец ресторана 24/7 сидит в ресторане, думает, что он пуп земли и всем делает замечания, штрафует. Сам не зная, какой рукой держать нож. Пьет чай 24/7 из маленьких стаканчиков, чайник заказать он себе позволить не может. Клеится ко всем девушкам, в том числе и работницам. На кухне дела обстоят не лучше, вонючие повара, от которых за километр ссодит, играет вечно азиатская музыка на полную. Зайдя на кухню, можно оказаться на рынке. Одним словом, никому не советую данное заведение. О карьерном росте можно только мечтать или нужно переспать с начальником, как он и предлагает всем подряд, как я поняла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, хороший быт, достойная оплата и правильное отношение к работникам. Работай и получай. Качество европейское, работники местные. Далее →✗ НедостаткиКак там у классиков? Разруха она в головах, а не в клозетах. Мы все завидуем европейскому качеству, а нужно просто самим всё делать прямыми руками. Я сейчас работаю в компании Нордфил. Делаем автофильтры на импортные и наши авто. Ничем не хуже. Работать надо лучше и много. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазместила резюме на hh.ru. На следующий день в WhatsApp пришло сообщение, что меня приглашают на собеседование. Работа связана с административным направлением, оформление пропусков, обработка первичной документации. Офис находится в подъезде какого-то дома, видно, что ремонт сделан совсем недавно и наспех. Висят липовые грамоты, где нет ни одного названия компании. Также висит одна фотография «коллектива», какие они молодцы и все дела, и плакат «фотографировать и снимать строго запрещено». Огромное количество людей на собеседованиях, всем выдают анкету, после чего приглашают на беседу. Женщина путается в информации о компании, на вопросы об обязанностях отвечает уклончиво, никакой конкретной информации не говорит, кроме «пройдёте обучение 3 дня, там все расскажут». В интернете нет абсолютно никакой информации по запросу «SPB beet». Как выяснилось, это офис «Tiens Group», а по этому запросу вы легко можете найти много информации. Если кратко, то это мошенники, которые приглашают на собеседование, вы проходите 3-х дневное обучение, где вам промывают мозги, и потом, чтобы зарабатывать «миллионы», вам надо купить у них какие-то уровни. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтавка немного ниже, чем в среднем по городу, повышения не было уже больше 3 лет. Платят постоянно с задержкой, нужно выбивать свои деньги. Бухгалтерия неизвестно где, с ними связи нет, контакты не дают. Оформляют неофициально, договора нет. Часы никак не фиксируются, то есть могут и вообще не заплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы был удобный. Далее →✗ НедостаткиНовый КД и р.о.п. внесли «полноценный» вклад в развал компании. В новой мотивации, как ни поверни, а заработаешь только оклад. Если вам такая перспектива интересна, то можете идти туда работать. Но будьте готовы к «обучениям» от К.Д., это когда не умеющий продавать человек учит этому других. PS. В.С., когда человек не работает в компании более 6 месяцев, что он может знать о происходящем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества нет! Далее →✗ НедостаткиОтработал на вахте в Аннинском заводе по изготовлению асфальта в ужасных условиях 7 дней. Денег не заплатили! Когда предупредил за 3 дня, что ухожу из-за отсутствия холодной и горячей воды, руководитель обиделся как ребёнок и сказал, что денег не будет! А ни чего, что вы нарушили условия моего несения службы! Это я сделал вам одолжение, а не вы мне! Понятно! И это ещё не конец! Жди р.а. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов очень много в компании. начиная от коллектива и руководства до задач, атмосферы, перспектив и возможностей, которые предоставляет компания, если ты тоже стараешься и прикладываешь усилия. Далее →✗ НедостаткиЧтобы пошли продажи, и если ты без опыта, то нужно много вникать в продукт, бизнес-процессы, изучать и понимать много информации, звонить, чтобы эффективнее работать с клиентами и начать зарабатывать. Но если ты с опытом, то тебе, скорее всего, будет проще. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, нет. С этим руководством. Далее →✗ НедостаткиПришли вместо Липатова летуны-вертолетчики/вертолетчики. [censored] не добились в своих прежних компаниях. Теперь разваливают такую компанию. Куда смотрит акционер? Гнать из в шею! [censored] не понимают ни в машиностроении, ни в энергетике. Людей и оставшихся специалистов реально жалко. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально интересная работа, узнал много нового что пригодилось в дальнейшем. По большей части отличный коллектив (в основном старички), вспоминаю многих ребят с улыбкой и рад был бы поработать с ними в будущем. Хороший офис с кондиционером и шикарным видом (правда опенспейс где бывает шумновато и трудно сосредоточиться), близко к метро. Временами кайфовал и летел на работу утром, к сожалению кайф часто обламывался в необходимости участвовать в корпоративных разборках вместо работы, о чем ниже. Есть очень толковые «старички» среди руководства, например [К.] В. — всегда нормально объяснит и поможет если где-то лажанул, но осознал и готов исправиться. Платили вовремя, полностью белая ЗП. Если вы линейный сотрудник в техничке — дизайнер, моделлер, инженер и т.п., сталкиваетесь в основном со своим руководителем отдела и не участвуете в корпоративных разборках, то работать зачастую комфортно, правда могут маловато платить (здесь уж как договоритесь, разбег по ЗП в одном отделе на одинаковых позициях может быть до 2, 5 раз) Далее →✗ НедостаткиОх, ребятки, сейчас все расскажу как на духу… Беда компании — засилье тупышей типа [Х.] [П.] и прочих директоров по дирекции дирекций с нулевым КПД, но зато всячески пытающихся порулить и заявить о себе под тлетворным влиянием на головной мозг своего раздутого ЧСВ, от чего, видимо, люто распирает изнутри, но вместо благих дел и ромашек выдавливает на окружающих все их [censored] в виде вредоносных решений и «гениальных» инициатив. Например, делала мне смешно несколько раз госпожа [С.], опишу один из случаев… Человек пришел на должность главбуха, и чуть ли не первое, что предпринял для рывка в светлое будущее, это рассадил свой отдел по периметру кабинета, по стеночке, лицом к стене (видимо, чтобы не [censored] сволота, под столом на ее фотографии на сайте компании) — сразу видно, человек опытный управленец группами детского сада и другими безвольными гражданами типа как в тюрьме, ведь столь мощные решения, возможно, поднимают боевой дух дошкольников или заключенных, впахивающих за условную лишнюю пайку хлеба, но вот со взрослыми вольными людьми работают немножко не так и являются залогом отличной текучки кадров — новых бухгалтеров нанимают чуть ли не раз в месяц! Вот это я понимаю, талант и лидер! Может, она думает, что... Далее →
-
✓ Преимуществав помине нет Далее →✗ НедостаткиСудя по отзывам, как была [censored] -контора, так и осталась. В. все никак корону с головы не снимет. Живет 2000-ми, когда попал на волну хайпа и понимания, что есть такой инструмент, как маркетинг. Вот только с тех пор прошло много времени, а он изрядно постарел и в области маркетинга никак не развивался. З.П. черная, офис убогий в здании, где этот же В. содержит спортзал, не видевший ремонта лет 20. Текучка кадров — отдельный разговор. Оттого в офисе два человека, потому что постоянный набор. Существуют они на деньги от спортзала, и сайтов, часть из которых несколько месяцев контентом не пополняется. В. судорожно в конце месяца пуляет в рекламу, чтобы на презентации клиенту хоть что-то про поисковые запросы сказать и накрутить народец на тухлые сайты конструкторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиУже на этапе собеседования столкнулась с рядом проблем, которые считаю недопустимыми. [К.] то ли HR, то ли менеджер (не представилась), назначила собеседование на одно время и должность одновременно двум людям, что выяснилось только по факту прибытия на место. Во-вторых, удивила анкета, которую необходимо заполнить соискателю, с вопросами из разряда выберите лишнее: стол, стул, солнце. На нестандартное мышление (?), логику и прочее, полагаю. Ничего страшного, но удивило. Добило мое впечатление вовсе не это, а то, что я, почти заполнив всю анкету, услышала следующее: «А, так вы студентка? Мы студентов не берём.» Вопрос: как читалось мое резюме (указано, что я студент заочного отделения) и как проходил первичный отбор? Неприятный осадок и неуважение к чужому времени.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время даже на собеседование, как сделала это я. Позиционирует себя крупной компанией, а в итоге нет уважения ни к себе, ни к соискателям. По телефону говорят одно, по факту на собеседовании другое. Договорились на повторное собеседование, в итоге его просили перенести, так как директора нет на месте. Уточнила, на какой день хотят перенести, «руководитель» отдела продаж так и не ответила на смс. Далее →
-
✓ ПреимуществаСомневаюсь, что смогла бы найти плюсы для себя в такой организации Далее →✗ НедостаткиКрайне возмущена тем, что меня изначально неправильно скоординировали. В назначенное время приехала по указанному адресу и не смогла найти вход в офис, впервые находясь в б/ц (в здании несколько входов и бессчётное количество офисов без каких-либо опознавательных табличек). Когда позвонила с просьбой как-то иначе сориентировать или встретить, в ответ получила откровенное хамство. От метро там идти минут 20, а не 5, как указано в отзывах к вакансии. Да и сотрудники самого б/ц, к слову, были явно не настроены на конструктив. В общем, как всегда в таких организациях, фасад разукрашен, а сзади грязное… Зря потратила драгоценное время и деньги на проезд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНу все, компашка уже приказала долго жить. После того как Г. продал компанию из-за краха бизнеса и поставил свою любовницу рулить бизнесом, Аналит фактически перестал существовать. Теперь это остатки конторы под репрессивным управлением Т., все, кто против, идёт лесом за дверь; никакого уважения, никаких перспектив и очень быстрое банкротство. Все эти хвалебные отзывы, написанные девочками из бухгалтерии, можно теперь перечитывать и ухахатываться. Компания жила долго, но теперь это уже цирк Шапито.. Далее →

