Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не нашел Далее →

Официальный СДЭК занимается приемом на работу на несуществующие вакансии! Имею релевантный опыт работы 1 год с лишним, пошел на собеседование в официальный (не партнерский) офис, схожие обязанности. В итоге отказ. Почему я уверен, что вакансия фейк? Ввиду того, что на сайте СДЭК имеется пункт карьеры, и там нет того ПВЗ, где мне предлагали работу! Далее →

Даже не знаю, какие достоинства есть на данный момент в компании для продавца-кассира. Далее →

Нет возможности работать и зарабатывать. Объясню. В компании на данный момент система мобильного продавца. Заходишь в аукцион и выбираешь для себя заявку — то есть смену, когда я хотела бы выйти. Когда я устраивалась, я думала, что это безумно удобно: выбираешь любое время, любой адрес. И директор магазина, где я проходила стажировку, говорил, что точек по городу много, заявок хватит. Но со временем в компанию начали набирать каждый день по 5−10 человек (я это видела по общей беседе продавцов), заявок становилось все меньше и меньше. В итоге за ноябрь — у меня лично ни одной забронированной заявки нет, элементарно потому что их нет. Когда я спрашивала у директора магазина, почему так много берут людей, она сказала, что компания не имеет права отказывать людям, которые приходят и хотят работать в компании. Их стажируют и отпускают в свободное плавание. Тем самым, народу целая куча, а смен нет, нечего бронировать, негде работать. Разочарована, ужасная система. Со стороны компании — это плюс, у них всегда есть кому работать, всегда есть рабочая сила. Со стороны продавцов — заявки могут вообще не достаться, и невозможно отработать желаемые часы и получить желаемые деньги. Далее →

Нет Далее →

Если хотите доработаться до психушки, добро пожаловать в Перекресток. Главный офис меняет цены каждый день, а в магазинах не хватает персонала, чтобы проводить эти замены. В итоге скандалы из-за несоответствия цен выслушиваешь на кассе по 100 раз за день. Постоянно обманывают сотрудников с зарплатой, не доплачивают за сверхурочные, не говоря уже о том, что их должны вдвойне оплачивать. Не покупают микроволновку и чайник, сотрудники сами решают этот вопрос. Столовую и раздевалку открывают по расписанию два раза в день. Как ещё не додумались с туалетом так сделать? Среди сотрудников процветает воровство, бухают прямо на работе, бутылки пустые кидают в мусорку. Везде теснота, товара много приходит, из-за телег невозможно пройти. Воняет тухлятиной постоянно. Просрочки море! Добро пожаловать в Перекресток. Далее →

своевременные выплаты, возможность отдать или взять смену Далее →

Есть два варианта работы в компании ОЗОН (речь про курьеров на авто), если у вас есть стаж вождения 3 года — вы сможете работать на корпоративном авто, лично я проработал на своем авто. Смена начиналась в 12 и до 00, каждый раз я приезжал без опозданий и вставал в очередь на погрузку, среднее время ожидания составляло 1.5−2 часа. Но самый главный минус в том, что компании ОЗОН выгодно отправлять на дальние рейсы курьеров на своем авто, таким образом частенько выпадали рейсы в Сестрорецк (склад находится в Буграх). Мало того, что ехать приходилось далеко, так в основном заказы в том направлении были в курортные поселки и СНТ, въезд во многие из которых был приключением. Дорога из утрамбованной земли вся усыпанная ямами, приходилось ехать 5 км в час, чтобы машина не развалилась вся. А потом выезжаешь по тому же маршруту и начинаешь свой путь в другое такое же СНТ. За работу на своем авто получаешь на 25 рублей больше за адрес, чем на корпоративной, но это едва ли покроет расходы на бензин. Рассмотрим последние два рабочих дня в этой компании, приехал без 5 на работу — встал в очередь, 2.5 часа ожидания погрузки и вот... Далее →

Их нету, так как это финансовая пирамида (как в СССР МММ) Далее →

Сначала будут вам говорить «плюсы»: якобы бесплатные курсы, бесплатная медицина. Придете, вас будет около 15−20 человек. Сначала зайдет мужчина (не представится), потом женщина будет рассказывать про зп и так далее. А потом придет финал [Е.] [В.], она так представилась, женщина в очках и высокая, будет вам говорить про рост в этом бизнесе. Сначала на «уроках» вам не будут говорить, что и как тут работать, просто скажут, что встреча с клиентами и подписывать «контракт», свою пирамидку строить, с 3 уровня по 8 уровень, где вы будете «зарабатывать по 100к и более». Короче, дорогие друзья, не ведитесь на такое никогда, нет таких денег, не внося свои. Делайте свое дело или учитесь этому. Больше всего жалко подростков, которые не понимают, что это, и стариков, которые путаются и думают, что это работа. Далее →

Кормят 3 раза в день тем, что приготовит «горячница». Далее →

Не успеешь поесть, в точках немаленькая проходимость. Обязан стоять, когда люди едят. [censored] становится квадратной после смены. Работа по факту с 9:30 до 23:30, потому что надо открыться, надо закрыться. Трудоустройство после 3 мес работы. Зп на новой точке 2000 смена, т.е. 30 тыс в мес при условии, что на тебя не навешают штрафов. А на это можно не надеяться. Развод на стеллаже или двери — штраф, оставил у прикассовой зоны печеньку — штраф, сел, когда кушают люди — штраф и т.д. Все повара нерусские, с некоторыми очень тяжело говорить. Приходится по 3−4 раза переспрашивать. Очень душно и жарко. Находишься в этакой бане по 14 часов. Да, за переработки не платят. В целом, если вариантов совсем больше нет, то можно и поработать. Но 30 тыс за 14 часов того не стоит, даже если вас покормят)). Далее →

Нормальная развозка, льготный обед. Далее →

Контингент — на нуле, полно людей из Кавказа, и проблема не в их этнической принадлежности, а в том, что они банально не знают русский язык, но при этом (посредством междометий) от тебя что-то требуют. Начальники олицетворяют собой высокомерное неуважение к подчиненным (того же ждите и от охранников), из всех людей выше ранга «оператор склада» видел только одного-двух действительно нормальных руководителей, остальные общаются с тобой как феодалы с рабами. Обед нормальный, развозка удобная. В остальном, работа — лажа. Будут обещать от 70 тысяч рублей — это все сказки. Если в месяц не пропустите ни одной смены и будете пахать как стахановец, то будете получать (в лучшем случае) тысяч 50. Далее →

Нет! Далее →

Компания Леноблаижк входит в группу компаний (Леноблаижк, Спецзастройщик ЛО-1, Строитель 47, ЖК [О.]) Занимаются строительством жилья, ипотечным кредитованием. Вся группа находится под единым управлением. Центр этого управления — семейство П. Сыночек — финансовый директор, мамаша — директор по персоналу. Финансовый директор может, он и неплохой, но в строительстве соображает мало, особенно если это бюджетные деньги. Отдельная история — это сама мадам П., кто хочет развалить компанию — обращайтесь к ней, она это живо организует. Проведет оптимизацию, специалисты уйдут, их работа перейдет на остальных, которым (по ее мнению, она ж во всех разбирается!), нечего делать, а если они и не успевают, то можно, даже нужно задержаться. Оплачивать переработки никто не будет. Ее уровень — это управление Джамшудами на стройке, такую же модель она пытается выстроить и здесь, причём абсолютно по-хамски. Я решила — и будет так. А так как со знаниями у нее не очень, а также и с памятью, получается все скверно. Зарплата состоит из двух частей (оклад + премия). Премиальную часть мадам может собственноручно урезать, даже после согласования Директора. Просто чем-то вы ей не понравились, или попытались возразить на ее идиотские вопросы. На девочек из ее отдела больно смотреть, бегают с этажа на этаж зашуганные, наверное, даже в туалет... Далее →

нет Далее →

Я работала в компании «Вкустер» 2 года продавцом-кассиром, трудоустроена была официально. Впечатление о работе осталось исключительно негативное. Из-за нехватки продавцов некому проверять сроки годности скоропортящихся товаров, в результате на полках магазина много товара с просроченным сроком годности. Отношение руководства магазина и руководства компании к рядовым сотрудникам неуважительное. Все рядовые сотрудники магазина находятся у руководства под постоянным подозрением. Третья часть зарплаты выплачивается черным налом. Руководство компании ведет себя нечестно, в любой момент кассира могут обвинить в продаже спиртного несовершеннолетнему, якобы у них есть видеозапись. Но предъявлять доказательства, т.е. видеозапись, кассиру отказываются. За якобы совершенное нарушение с сотрудника высчитывают половину зарплаты. Невыплаченные сотруднику деньги идут в прибыль компании. Далее →

Достоинств нет, абсолютно отвратительное место Далее →

Недостатки — это художественный руководитель Кидбург Радуга [С.] [К.] и его компания, руководитель по работе с клиентами [Н.] [К.] и управляющая [Е.] [Ф.]. Люди засирающие вас просто если вы им не понравитесь, новые правила, придуманные [К.], каждый день, самое противное и неадекватное руководство из всех, которых я когда-либо встречала, гнилые люди без какого-либо набора моральных ценностей и качеств. Если не хотите быть смешанным с [censored], то не идите работать в Радугу. Далее →