Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36210)
-
✓ ПреимуществаКроме выплат, которые выплачиваются наверное нет. График именно дни ставишь сам. Но по времени как бы ты не указывал до скольки работать там всё равно. Далее →✗ НедостаткиДавайте начнём с того, что авто-курьер — это микс человека, часов и использование собственного авто (бензин и амортизация). Если вы готовы работать 8 часов за 500 р. при 10 доставках (это может быть 10 разных точек забора. Т.е. 20 точек по факту. Или 800 рублей при 13 доставках). Это в среднем. Так как бывают дни и в минус по топливу. А редко раз в неделю или в 2 может быть нормальная доставка по 2 районам. И тогда бывает, можно заработать. То это место для ВАС. 1) Логисты — это люди с «большой» буквы. 1.1) Они меняют время доставки как хотят, не согласовывая это с клиентом (удобно ему, неудобно им — всё равно). Это касается и заказов из Летуаль, и заказов из Детского Мира. (Уважаемый Детский Мир и Летуаль, обратите внимание на своего партнёра — они делают всё как хотят. Клиенту звонишь с начала работы и говоришь, готовы ли они принять доставку. А они тебе в ответ: «У меня была заказана доставка до 16.00, сейчас 16.00, тогда везите до 20.00 в Кудрово (именно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитал по случаю отзывы о компании. И на свой страх и риск устроился к ним в охрану. Работаю с июня 2021 года, но как ни странно вопросов по ЗП не возникает. Единственное что предупредили за штраф за алкоголь. Но я не пью. Может не повезло тем кто этим страдает. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ Преимуществавообщем-то все хорошо. не «насилуют» в свободное время можно посидеть, не очень мучают нормами, как в каком-нибудь кфс Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку 30 часов, за которую обещали 100 руб. в час. Все хорошо делала, выучила рецептуру, скрипт, проблем не было. Единственное, не очень выдержала запару, когда меня оставили одну на точке. Когда пришла управляющая, очень лояльно с ней общались, хвалила, уже прикидывали график, сказала выходить завтра же. Ночью этого же дня написала, что у меня выходной, после чего 3 дня молчания. И после того, как я уточнила, все ли в порядке, написала, что состав бариста закреплен. Не уверена, что оплатят стажировку, так как было указано, что стажировка оплачивается, если ты дальше работаешь. Потеряла кучу времени, измотала нервы, и теперь нахожусь в тяжелой финансовой ситуации + снова надо будет сейчас искать работу. В общем, хотела бы там правда работать, но управляющая очень некорректно поступила, я считаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис более или менее комфортный… Пожалуй, все. Далее →✗ НедостаткиДовелось познакомиться с данной компанией. По сути 3 компании: Пожарный регистр, Синерджи Про, ПР ПБ и еще одна — секретная. Директор один, он же фактически и собственник. Оформление первый месяц — самозанятость, причем об этом не уведомляют никак))) Говорится на собеседовании, что «полностью белая зарплата, полностью официальное оформление с первого дня» — полное вранье. После первого месяца работы, если ты подошел, тебя на минималку зачисляют в штат в какую-либо из трех-четырех компаний, остальное — самозанятость. Никаких компенсаций отпуска в полном объеме, никаких больничных из расчета твоей зарплаты — забудь. Только из расчета официального оформления, причем оно может быть любым, как захочет директор. Он же раз в месяц считает зарплату по самозанятости. Т.е. мы понимаем, как ты ему понравился в этот месяц — так тебе и заплатят)))). И в этот день — «не беспокойте директора, он занят. ОН считает зарплату». Впрочем, добиться «тела» директора могут только приближенные люди. Об этих людях — отдельный разговор: подобраны директором исходя из количества проработанных лет, близости к семье, тупости, на фоне которой директор выглядит умным человеком. При этом в компании царит наушничество, сплетни и наговоры, о чем не замедлят предупредить с самого начала. Текучка кадров большая. Ее и пытаются скрыть тем, что первый месяц оформление по самозанятости. Но и после... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив, когда пришёл на работу в 2015 году. Далее →✗ НедостаткиБестолковые сделки в рамках выпуска «гражданской продукции». Завод используется как прокладка. Под сделку берётся кредит, проценты за уплату которого съедают всю прибыль, делая проект убыточным. Кадровая текучка огромная. На момент моего увольнения коммуникация между работниками отсутствовала полностью. Приём новых работников и увольнения действующих работников каждый день. Здания и двор в ужасном состоянии — стены с трещинами и кривые, асфальт во дворе напоминает какую-то горную систему. Столовой нет, нужно выходить за пределы предприятия. Понятие ДМС осталось в прошлом десятилетии, если то, что было, можно назвать ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаМорозили неделю, так и не взяли. Далее →✗ НедостаткиУкрали тестовое задание и послали. Приходила на собеседование в понедельник, дали тестовое, сказали, просмотрят в пятницу. Прошла неделя, ответа нет. Пишу на почту — ответа нет. Пишу на хх письмо — ответа нет. Звонила несколько раз в разные дни и время — телефон занят либо недоступен. На ресепшене сидела грубая женщина. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно судить о достоинствах, когда даже не допустили к входу Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование с сотрудником отдела кадров [Н.] [С.]. В общем-то, его можно было прекратить уже на 5-ой минуте разговора, надо все же доверять своей интуиции)). Но нет, я продолжила и рассказывать, и отвечать на вопросы, которые порой не были даже «околопрофессиональными», и сама задавать вопросы. Манерность общения, незаинтересованность (зачем тогда вообще было меня беспокоить и предлагать собеседование), претенциозность… казалось бы, что учреждение культуры, нет, увы. [Н.] пообещала, что мне через день-два назначат встречу с директором, потом худруком, и она непременно перезвонит. В дальнейшем, все понятно, что на мои последующие напоминания, вопросы никто мне не ответил. В своих компетенциях и уровне профессионализма не сомневаюсь, а сомневаюсь в уровне профессионального соответствия обычного кадрового работника, невежливого и незаинтересованного. Хотя, возможно, она всего лишь проводник уровня корпоративной культуры в данном учреждении «Культуры». Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на предприятии уже 9 мес. В целом все нравится. Атмосфера в коллективе хорошая, со многими начала общаться и вне работы. Руководство тоже адекватное, все замечания по существу. Далее →✗ НедостаткиИногда раздражает излишняя бюрократия, но для таких больших компаний это норма, везде так. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Официальное трудоустройство; — Стабильные выплаты зарплаты без задержек; Далее →✗ Недостатки- Бесконечные обучения каждый месяц, такое впечатление, что устраиваешься не на работу, а студенткой в университет; — После сокращений сотрудников в июне у заказчика «Procter&Gamble» повесили работу всего отдела мерчендайзинга на оставшихся 30% мерчендайзеров, при этом зарплату не подняли; — Отдельно хочу выделить супервайзера [К.], которая появляется в торговых точках раз в месяц или к приезду руководства, чтобы создать видимость бурной деятельности, а в остальное время неизвестно где пропадает, так как на вопросы по работе или вообще не отвечает, или отвечает спустя 1−2 дня в хамской манере, как будто делает одолжение. Остается надеяться, что скоро уберут эту неадекватку.. Далее →
-
Пришел в мае месяце, стажировался больше месяца, да заставляют выучить «стандарты» книженции на 70 страниц. Сначала возмущался, но по прошествии пары месяцев понял, в принципе, годная штука. Учатся, погружая в работу; смены долгие, не все выдерживают 13−14 часов. Мне с коллективом повезло, ребята молодые, драйвовые. За инвентаризацию, конечно, платили сотрудники (как и везде в общепите); правда, есть компании, где частично списывают, здесь нет. У нас было по 800−1000 р, откровенных крыс не было, да мы и отчитывались перед управляющей и коллегами. Конечно, кто захочет, всегда сможет; тут уж от людей зависит, не от руководителей. Питания нет, это минус. Только скидка сотрудника 33%; вроде не мало, но лучше бы стаф-питание сделали. Зарплата средняя; вычеты только за инвентуру, штрафов нет, что плюс. Поработал на разных точках: где-то прям змеиные клубки, а не коллективы, где-то хорошие даже «долгожители», много, ну это те, кто больше 2-х лет работает. Уволили одним днем, со смены! Сначала злился, конечно. Потом остыл, понял, что не прав, все-таки был. Гости есть гости, и так как в обслуживании работаешь, должен засунуть свое мнение куда подальше и не прикасаться. Хочу попроситься назад. Искал отзывы, решил свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСовсем недавно пришло приглашение на hh от компании под названием «Fulfillment service provider» на позицию HR-специалиста. Руководитель [Н.] — странный тип, ничего толком не рассказывает, показал и делай. Далее много указаний, которые не прекращались и в 22.00. Меня смутило, что в обязанности входит «написание хороших отзывов о компании». Как оказалось, компания уже не раз меняла название: Easy Sales, Vector Max, а теперь еще и Asta. Смешно! Когда узнала, сразу сбежала оттуда, обманывать себя и людей — ужасно! Люди, дорогие, никогда не ведитесь на это, ничего хорошего не получите. Далее →
-
Виспо, это явно не про развитие. Делают кривые прототипы, макеты и разработку. За несколько месяцев никуда не сдвинулись, стоим на одном месте. Делаем проекты со стороны, которые руководство взяло на фрилансе. Ужасные кривые макеты, я честно не понимаю, чем занимаюсь тут. Свои проекты стоят на месте, новых технологий не изучаем. Короче, гнилое место, Виспо — это сборище непрофессионалов. Можно тут набить руку и сваливать в нормальные компании, у которых есть регламент и опыт. А у этих днорей ничего нет, только руководитель наркоман. Который думает, что умнее всех. Текучка большая, все валят от него, HR, SEO, разрабы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность, стабильный коллектив, близость от метро «Ленинский проспект», белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это принимают по краткосрочному договору на 3 месяца, причем испытательный ставят 2 месяца, хотя по закону краткосрочные договора могут быть с испытательным сроком более 2 недель. Далее опять повторяют на 3 месяца и т.д. Директор прямо говорит, что не хочет трудностей с боданием работников. Очень удобно — договор закончился и досвидос. Фактически прямое нарушение трудового кодекса. Директор, хоть и умный дядька, но явный самодур — при подчинённых распекает их руководителей, хамство тоже норма. Особенность конторы, что всё оборудование древнее (с [С.] времён), но много модернизированного, т.е. уникальное. Директор подкупил домик в Финляндии и там организовал фирмочку, но платить местным не хочет, а норовит своих отправить — предлагает работникам, кое-кто вляпался. Желанием никто не горит. Уволить могут без каких-либо объяснений — не устраиваешь и всё, и даже непосредственный руководитель узнает об этом от тебя. Вообщем, такая семейная фирма с изготовлением работниками салатов для застолья и собственными тараканами.) Контора имеет ещё производственную площадку, как отдельную фирму под руководством жены директора, и часть работников работает там и тут. Фирма выпускает как гражданскую, так и военную продукцию. Вояк регулярно кормят и поят) в кабаках — по тому, что... Далее →
-
Отвратительная контора. Директора жлобствуют по любому поводу. Не надейтесь здесь заработать, здесь на вас будут максимально экономить! Начиная с серой зарплаты и заканчивая неадекватными планами, которые рисуются просто потому, что руководство хочет еще больше денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаДно. Их нет, подойдет только низкопробному персоналу готовому пахать за гроши. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная жлобская контора с начальниками-самодурами, которые ищут способы заплатить как можно меньше тебе, повышая план продаж до потолка хитроопыми способами, вертят мотивацию как хотят, чтобы заплатить по минималкам. Как не стыдно с миллионными ежемесячными оборотами пытаться ужать три копейки персоналу, на котором вы зарабатываете деньги? Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиСамооценка директора на высоте! Если вы пришли трудоустраиваться, то встретите чудесное создание, темноглазую брюнетку с ангельской улыбкой. Через какое-то время вы поймёте, что это Демон! Она будет вас максимально унижать с улыбкой на лице и говорить, какое вы никчемное существо. Что вы ей должны и какие все мрази вокруг… Клиенты и работники… Я единственная, кто выжил с ней 3 года. Несколько раз ругались. Но я оставалась. Т.к. Госпожа у нас отходчивая… Последний момент просто убил… на данный момент накопилась з/п за 5 дней в 2450.) Прошу перевести. Пишет «Нет». Потом вдруг наезд, что я уводила клиентов у неё все годы. Мол, она обзвонила людей, и все сознались))) Подобного бреда не слышала никогда… в общем, это полная чушь… И тут предложение гениальное. Давай, я тебя трудоустрою, и мы подпишем договор. Если ты увидишь клиента, выплачиваешь по суду мне 500 тыс)))) Вы представляете??? Она уже наехала, что кого-то увела, не имея доказательств… и предлагает подписать такую фигню, чтобы меня просто подставить с каким-то вымышленным клиентом. По итогу з/п не выплатила. Отказалась отдавать мой аппарат за 22 тыс. Короче, попала я на денежки из-за того, что у девочки башку снесло в край.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда приходит вовремя Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, этот отзыв коллективный, посвящён [К.] [Л.] [А.], возможно, руководство компании «Моди» могло заметить, что из ТК «Пик» началась массовая текучка людей за последние 3 месяца и практически на 99% связана с новым директором «Моди». Попробую расписать по пунктам 1. Директор превышает свои должностные полномочия, позволяет себе переходить на личности. 2. Звонит по видеосвязи сотрудникам на больничном, чтобы проверить, действительно ли они на больничном. 3. [Л.] [А.] требует приходить на работу за 30 минут до начала рабочего дня (это время, естественно, никто оплачивать сотрудникам не будет). В противном случае штрафы. 4. Одна из сотрудниц пришла после выкидыша, и её заставили выполнять физически сложную работу (отдирать разметочную ленту от пола). 5. В «Моди» есть показатель UPT (количество товаров в чеке). [Л.] сказала, что будет лишать премии тех людей, у кого будут самые низкие показатели, то есть если к вам подошли 20 человек подряд с одной ручкой и вы смогли им продать доп. товар, а к другому кассиру подходят с полными корзинами товара, то вас лишат премии. То, что вы можете очень стараться, и тут огромную роль играет элемент случайности, её не беспокоит.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис с хорошим ремонтом, в старинном здании. Центр города. Собеседование прошло в дружелюбном ключе. Далее →✗ НедостаткиНа интервью фокусируют внимание на кандидате и его опыте работы. Задают море вопросов по резюме. Проверяют знания, просят рассказать примеры сложных кейсов из практики. Требования к сотрудникам вполне себе, а что взамен? Про вакансию рассказали мало и обрывками, замалчивают текучку кадров. Самое главное в этой компании — полное отсутствие хоть какого-то соцпакета. Ни ДМС, ни премий, ни 13-х зарплат тут нет. Удаленки нет, гибридного графика тоже. Кадровик еще пошутила, что они и в отпуск не ходят, только работают. Смешно. Руководство плотно застряло в нулевых. Мне показалось, что кадровику самое главное — закрыть вакансию, поэтому она «улыбается и машет». Через день уже позвонили, пригласили выйти на работу. Видать, желающих на такие классные условия немного. Я тоже отказался и принял приглашение другого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин в пешей доступности от станции метро. Далее →✗ НедостаткиЧем Вкус Вилл отличается от других компаний? Да вот чем. Здесь из вас сделают универсального раба. Вы будете работать по 12−14 часов в сутки: грузчиком, продавцом, уборщиком. За отказ от сверхурочной работы и медлительность вас будут пороть кожаной плёткой, заставлять отжиматься от пола, а в конце рабочего дня посадят в железную клетку. Вы мечтаете о том, чтобы провести отпуск на Мальдивах и купить загородный таунхаус? Забудьте об этом. Во Вкус Вилле вы будете пешкой на шахматной доске, уткой на китайском подносе, винтиком в часовом механизме, червём в древе капитализма. Вам будут платить серую зарплату в конверте, которой хватит на плошку риса, тарелку супа и китайские кроссовки. Добро пожаловать во Вкус Вилл! Далее →
-
✓ ПреимуществаСуществование з/п Далее →✗ НедостаткиВ целом, практически ВСЁ. 1. Нерегулярная выплата з/п, порой превращающаяся натурально в Голодные Игры (не хватает денег на всех — просьба записываться в очередь для получения). Ах да, даже списки эти формируются порой так, что в итоге сотрудника, записанного в первых рядах, в нём НЕТ. 2. Позорнейший, с позволения сказать, дресс-код. Просто кому-то не понравилось, что сотрудники (речь про дизайнеров с точки) ходят в удобной им одежде (порой единственно возможной с учётом климата на точке). 3. Отвратительная политика чаевых. Да, есть варианты с CloudTips. Но клиенты чаще всего оставляют чаевые «здесь и сейчас», т.е. наличными. Домики с чаевыми опустошаются инкассатором раз в квартал (примерно) и делятся НА ВСЕХ, хотя чаевые предназначаются всегда и везде конкретному человеку. За попытками взять чаевые от клиентов (не из домика, просто в руки) следят аки за золотым запасом страны и чуть ли не 158-й статьёй УК угрожают:) 4. Самое весёлое. Отношение к критике и конфликтным ситуациям. Уух, тут есть где разгуляться. Нельзя критиковать сотрудника другого отдела за объективные ошибки (которые затрагивают тебя и твою точку). Отправлять регулярно заказ на широкоформат туда, где уже давно все чуть ли не кричат, что принтера... Далее →