ГЛОНАСС Омникомм: Проблемы с оплатой и руководством.
Бесплатная парковка, гибкий график обеда, корпоративная связь, наставничество
Недостатки:Вычитают деньги за оборудование, которое неисправно по их вине, не выплачивают при увольнении часть зарплаты, технический директор хам и самодур, везде вставит своё слово, сует нос везде и всюду. Остальные сотрудники тихо отмалчиваются. В офисе мат, пренебрежительное отношение от руководства, требуют выходы в нерабочее время, расчётный лист на руки не дают, сколько заработал — не ясно. Больничный оплачивают из мизерного официального оклада по договору, постоянные сборы на дни рождения сотрудников, которых ты никогда в жизни не видел, т.к. они удалённо работают или работают в других городах. Технический директор периодически спит на рабочем месте, судя по камере видеонаблюдения в офисе. Прайс на услуги, по которым должен работать и, в случае чего, огласить стоимость работ, приходилось просить, чтобы показали и распечатали. Наставник — один, он же установщик, который вечно опаздывает на 2 или 3 часа, клиенты ждут, а он спит. Уволить его не могут, т.к. он один и если уволят, установщиков больше нет.
- 👉 Работа в ГЛОНАСС ОМНИКОММ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГЛОНАСС ОМНИКОММ техническим директором? →
- 👨💻 Отзывы о работе техническим директором в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36112 отзыва) →
-
Белая часть на уровне МРОТ (20 000 рублей) со всеми вытекающими (лучше вообще не болеть и не ходить в отпуск — есть будет нечего). Пока работаешь, платят, но не забывают корректировать чёрную часть в свою пользу под разными предлогами. Работать придётся 24/7, выходные нужно согласовывать заранее (имеют наглость позвонить в личные праздники и попросить выйти на работу). Чёрная часть сделана так, что выплачивается через 25 дней после отработанного месяца, поэтому если захотите уйти — не ждите выплат (белые выплатят по закону, чёрные и авансовые не дадут ни копейки). Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
