Озон: Пора трудовой комиссии хорошенько штрафанули этих магнатов!
На сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35- подоходный=30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп- премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7.И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок- прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка- технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок- это мизер..
В озоне люди- это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится- никто не держит. Наберут новую биомассу.
Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего озон откупается.
Недостатки:На сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35 — подоходный = 30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп — премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика — вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7. И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% — это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок — прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка — технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок — это мизер. В ОЗОНе люди — это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится — никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего, ОЗОН откупается.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 663.
👉 Работа в ОЗОН в Санкт-Петербурге (187 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (263 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Санкт-Петербурге (105 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36148 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСейчас нет никаких. Раньше было много. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что большинство хороших отзывов здесь об этой работе — накрутка самого Озона. Определяется это легко — большинство из них с одной-двумя фотографиями, при этом внутри самого склада фотографировать и вообще проносить любые вещи (в том числе мобильные телефоны или фотоаппараты) запрещено. Это могут делать только штатные сотрудники по отдельному разрешению. Для тех, кто не хочет читать весь отзыв сразу, резюме: Работать сейчас там не советую вообще. Отработала там год, поэтому знаю, о чем говорю. Подробнее: 1. С сентября месяца на все склады набрали уйму народу, работы из-за этого на всех не хватает, сказки про большой заработок — враньё. Хорошо было до конца августа 2025. С сентября же расценки упали в 3(!) раза и ввели кучу разных штрафов. Так что реально за 12 часов в среднем можно заработать чистыми 3500 — когда-то чуть больше, когда-то чуть меньше (это я вычитаю налог, обязательные, не зависящие от работников, штрафы). И из-за этого началась огромная текучка. Люди работают неделю-две-месяц и с плевками валят с этой работы. И многие старички из-за этого всего с сентября месяца тоже массово свалили.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиПериод работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →
