Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Проходила на собеседование. Все понравилось. Адекватные менеджер по персоналу и старший кассир. Далее →

Проходила полиграф. До этого был опыт и всегда успешно. Здесь претензии только к полиграфологу. Женщина довела до стресса. Задавала вопросы и практически после каждого вопроса проводила доследование. Постоянно намёками либо подводными словами пыталась выудить из меня то, что я никогда не совершала. Хотелось уже через полчаса встать и уйти. Никогда такого не испытывала, приходилось оправдываться о том, чего не совершала. В итоге — стресс. Ушла вся в слезах. Совет фирме пригласить специалиста, который компетентен в своей профессии. Я не про то, что не подошла полиграф, а про то, какое впечатление оставила эта женщина — полиграфолог. Вывернула наизнанку грязное бельё. Осталось после неё чувство вины и психо-эмоциональное расстройство. Научите её корректно подходить с вопросами к людям и пусть не навязывает мне то, что я не совершала никогда. Далее →

Главная площадка (Foto-one) расположена в центре, до второй на севере города добираться уже не так удобно. Нормальный коллектив. Далее →

Сейчас на хэдхантере висит вакансия данной организации «Технолог производства (фотопечать, полиграфия)», открытая около месяца назад. Сразу же по её появлении откликнулся на неё, т.к. имею большой опыт в полиграфии. После достаточно поверхностного (как в плане предоставляемой информации о фирме, так и вопросов о собственном рабочем опыте) собеседования позвали выйти на тестовое задание. При этом не прояснили, является ли оно началом 2-месячного испытательного срока или нет (а оформлять в данной конторе вообще, похоже, не любят). Задача — запуск с нуля недавно приобретенной вышивальной машины (не относящейся ни к полиграфии, ни даже к фотопечати и, следовательно, не знакомой мне ранее), имея в распоряжении переводную инструкцию в стиле руководств к современным гаджетам и интернет. И если разобраться в пульте управления и написать подробное руководство оператора не составило труда, то уровень освоения практической вышивки в отпущенные на всё вместе взятое 2 недели не удовлетворил начальство. Возникает вопрос, почему тестовое задание не соответствует функционалу должности, указанной в вакансии? Вообще же оказалось, что требуемому «технологу» предстоит заниматься поддержкой в рабочем состоянии разношёрстного и многочисленного парка оборудования на двух площадках в условиях отсутствия оригинальных расходников, запчастей, авторизованного сервиса и т.п. Участие в доработках оборудования. Т.е. эта вакансия правильно называется инженер по оборудованию.... Далее →

Их нет, от слова совсем. Далее →

Рыба гниет с головы, а [Ф.] гниет с собственника г-на [К.]. Что вас ждет: сказки про белую зп, неадекватное руководство, задачи не по smart, и когда наконец вы сломаетесь и уволитесь, вас же еще и с г…м смешают. И кинут при расчете. Положительные отзывы пишет отдел персонала, чтобы хоть как-то разбавить негатив от реальных отзывов. Добро пожаловать :). Далее →

Набирают продажников. Условия обычные. Ничего особенного. Был в офисе, думал будет хуже, но выглядит все достаточно светло и просторно. Договориться то не сложно с клиентом, самое дурацкое это работа на начальных этапах, когда согласовываешь лого. Вот настоящее искусство! Клиент может сказать сделай то, не знаю чего. И начинаешь ковыряться. Далее →

Эйчары общаются суховато, сразу не смогли все объяснить, как выстроена работа. Я, конечно, все понимаю, но здесь осадок остался. Потом про мотивацию долго доходило, но дошло. На мой взгляд, не очень разложено по логике работы с дизайном. Сопровождение в первое время есть, но как-то туговато. Поработал две недели. Понял, что я и дизайн идем в разных направлениях. Далее →

Коллектив. Возможно заработать за короткий срок. Далее →

Заработать за короткий срок? Но не всегда. Так как штрафы летят за все подряд. Работала на пункте выдачи. Это кошмар. Приняли на один пункт, стажировка три часа, где сказали тупо пикать штрих-код клиента, идти искать полку. После чего меня поставили на ПВЗ, где я работала 12 часов и получала по 900−1100 за день. Неделю все было нормально, а потом полетели долги. Долги не рассмотрены спустя 3 месяца. Не приехала коробка с вещами со склада? Лови минус в 60к за все вещи в коробке. Не нашел вещь на полке? Ищи по всему складу маленькие сережки, не нашел вес же? Лови сразу минус за товар. Руководителям плевать на тебя, на вопросы не отвечают, в рабочем чате задал неудобный вопрос для руководителя? Оставляй ключи и вали, после чего замену сразу же нашли, а ты выходи на замены. Хочешь уволиться? Закрой все долги, пока будешь закрывать новые — налетят. Зарплата непонятно как начисляется. Условий для работы — ноль. Пакеты за свой счет, так как на них выделяется мало. А если нет пакетов — злые клиенты и минус рейтинг, а значит минус зп. Короче, не нужно сюда идти работать. Нервы поберегите.. Далее →

Платят Далее →

[Е.] [Л.] обманывает на собеседовании, через 6 месяцев обещает комфортные условия труда, а на самом деле сотрудников просто используют как батарейки. Через 6 месяцев вы осознаете, что вас обманули, вы уволитесь, они найдут нового сотрудника. Так поступают со всеми, и гендир просто закрывает на это глаза, одобряет. Гендир в офисе появляется очень редко, только и делает, что отдыхает. Если вы возразите руководителю подразделения, то вам сразу принесут листок на увольнение по собственному желанию. Если вы читаете этот отзыв, то лучше не идите сюда, вас используют и кинут. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Заведующая аптекой на Невском 11 [С.] [В.] показывает мастер-класс бездарного заведования аптекой. Данная особа совсем не умеет выстраивать отношения с коллективом, регулярно унижает и шантажирует молодых сотрудников, из-за чего в аптеке проходной двор. В фармацевтическом мире эта аптека давно в «черном списке», и ни один вменяемый сотрудник туда не пойдет. Вероятно, из-за какого-то необъяснимого кумовства с территориальным менеджером С.Т.[О.О.] [С.] [В.] остается заведующей уже несколько лет, хотя ей скорее пора на психиатрическое освидетельствование. Далее →

В большинстве своем, нормальные и добропорядочные сотрудники. Уютный офис. Далее →

Будьте готовы к тому, что некоторое количество «мальчиков-недоучек» на должностях руководителей проектов и главных инженеров вас встретит (хамоватый М. иже с ним). Они, с надутыми от важности щечками, будут ставить вам задачи в «Битрикс 24», порой не понимая даже суть, объем и трудоемкость выполнения этих задач, не стараясь обеспечить вас необходимыми исходными данными для их выполнения (которых, как правило, и нет), затем, соответственно, морщить лобики и с важным видом оценивать их исполнение, перекидывая обязанность исправлять, порой, нелепые замечания от других, иногда так же «недоученных» заказчиков, кураторов и пр. Посмотрите на количество и состав вакансий на сайте поиска работы в этой организации… В основном, ищут именно исполнителей, а места руководителей и ГИПов заняты этими «мальчиками», сидящими в отдельном помещении. Но… туда набора нет ;-). Вам в другую комнату, туда, где нужно знать, работать и выдавать результат с использованием знаний и опыта, и, в идеале, с трепетом относиться к этим парням, а то они прибегут, топнут ножкой, пожурят… Опыта именно здесь набираться будет особо неоткуда, особо не у кого, да и с карьерным ростом особо перспектив нет, и процессы, к сожалению, отлаживать особо никто не стремится. Не поленитесь, посмотрите документацию на общем диске. В ней можно найти много... Далее →

Новый круг знакомств из гостей, и это не обязательно маргиналы) Далее →

1. Просрочки, непроданная рыба — за счёт продавца. И не важно, что вы это не заказывали или просили не привозить. 2. ДИКИЕ переработки, график действительно 6/1 либо 7/0 в добровольно-принудительном порядке. 3. Управляющая — лесбиянка общается исключительно матами. 4. О проводимой инвентаризации внезапно оповестят в единственный выходной (помним про график 6/1 либо 7/0, так что выспаться не удастся), присутствие обязательно. 5. Зарплата серая, официальное оформление не сразу, однако — парадокс — НДФЛ удерживают с чёрной ЗП. 6. Текучка кадров, принимают кого попало (наркоманы-ворье в том числе. И за них платить будете тоже вы) 7. Эффективная система штрафов! Вот здесь внимательнее. ИТОГ: ребята-соискатели, не верьте HR (я даже оплату подорожника видела в объявлении, хаха). Работа физически тяжёлая, переработки ужасные, полной зарплаты вы один хрен не увидите, поэтому не стоит тратить своё здоровье на недобросовестного работодателя. Работодателю: я родственница вашего бывшего работника и знаю вашу недоконтроль, которой законы не писаны. Есть ваши начисления за оплату, матерные голосовые управляющей… фу такими быть… Далее →