Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Разместила резюме на hh.ru. На следующий день в WhatsApp пришло сообщение, что меня приглашают на собеседование. Работа связана с административным направлением, оформление пропусков, обработка первичной документации. Офис находится в подъезде какого-то дома, видно, что ремонт сделан совсем недавно и наспех. Висят липовые грамоты, где нет ни одного названия компании. Также висит одна фотография «коллектива», какие они молодцы и все дела, и плакат «фотографировать и снимать строго запрещено». Огромное количество людей на собеседованиях, всем выдают анкету, после чего приглашают на беседу. Женщина путается в информации о компании, на вопросы об обязанностях отвечает уклончиво, никакой конкретной информации не говорит, кроме «пройдёте обучение 3 дня, там все расскажут». В интернете нет абсолютно никакой информации по запросу «SPB beet». Как выяснилось, это офис «Tiens Group», а по этому запросу вы легко можете найти много информации. Если кратко, то это мошенники, которые приглашают на собеседование, вы проходите 3-х дневное обучение, где вам промывают мозги, и потом, чтобы зарабатывать «миллионы», вам надо купить у них какие-то уровни. Далее →

График работы был удобный. Далее →

Новый КД и р.о.п. внесли «полноценный» вклад в развал компании. В новой мотивации, как ни поверни, а заработаешь только оклад. Если вам такая перспектива интересна, то можете идти туда работать. Но будьте готовы к «обучениям» от К.Д., это когда не умеющий продавать человек учит этому других.  PS. В.С., когда человек не работает в компании более 6 месяцев, что он может знать о происходящем.. Далее →

Плюсов очень много в компании. начиная от коллектива и руководства до задач, атмосферы, перспектив и возможностей, которые предоставляет компания, если ты тоже стараешься и прикладываешь усилия. Далее →

Чтобы пошли продажи, и если ты без опыта, то нужно много вникать в продукт, бизнес-процессы, изучать и понимать много информации, звонить, чтобы эффективнее работать с клиентами и начать зарабатывать. Но если ты с опытом, то тебе, скорее всего, будет проще. Далее →

Реально интересная работа, узнал много нового что пригодилось в дальнейшем. По большей части отличный коллектив (в основном старички), вспоминаю многих ребят с улыбкой и рад был бы поработать с ними в будущем. Хороший офис с кондиционером и шикарным видом (правда опенспейс где бывает шумновато и трудно сосредоточиться), близко к метро. Временами кайфовал и летел на работу утром, к сожалению кайф часто обламывался в необходимости участвовать в корпоративных разборках вместо работы, о чем ниже. Есть очень толковые «старички» среди руководства, например [К.] В. — всегда нормально объяснит и поможет если где-то лажанул, но осознал и готов исправиться. Платили вовремя, полностью белая ЗП. Если вы линейный сотрудник в техничке — дизайнер, моделлер, инженер и т.п., сталкиваетесь в основном со своим руководителем отдела и не участвуете в корпоративных разборках, то работать зачастую комфортно, правда могут маловато платить (здесь уж как договоритесь, разбег по ЗП в одном отделе на одинаковых позициях может быть до 2, 5 раз) Далее →

Ох, ребятки, сейчас все расскажу как на духу… Беда компании — засилье тупышей типа [Х.] [П.] и прочих директоров по дирекции дирекций с нулевым КПД, но зато всячески пытающихся порулить и заявить о себе под тлетворным влиянием на головной мозг своего раздутого ЧСВ, от чего, видимо, люто распирает изнутри, но вместо благих дел и ромашек выдавливает на окружающих все их [censored] в виде вредоносных решений и «гениальных» инициатив. Например, делала мне смешно несколько раз госпожа [С.], опишу один из случаев… Человек пришел на должность главбуха, и чуть ли не первое, что предпринял для рывка в светлое будущее, это рассадил свой отдел по периметру кабинета, по стеночке, лицом к стене (видимо, чтобы не [censored] сволота, под столом на ее фотографии на сайте компании) — сразу видно, человек опытный управленец группами детского сада и другими безвольными гражданами типа как в тюрьме, ведь столь мощные решения, возможно, поднимают боевой дух дошкольников или заключенных, впахивающих за условную лишнюю пайку хлеба, но вот со взрослыми вольными людьми работают немножко не так и являются залогом отличной текучки кадров — новых бухгалтеров нанимают чуть ли не раз в месяц! Вот это я понимаю, талант и лидер! Может, она думает, что... Далее →

Красивый офис Далее →

Уже на этапе собеседования столкнулась с рядом проблем, которые считаю недопустимыми. [К.] то ли HR, то ли менеджер (не представилась), назначила собеседование на одно время и должность одновременно двум людям, что выяснилось только по факту прибытия на место. Во-вторых, удивила анкета, которую необходимо заполнить соискателю, с вопросами из разряда выберите лишнее: стол, стул, солнце. На нестандартное мышление (?), логику и прочее, полагаю. Ничего страшного, но удивило. Добило мое впечатление вовсе не это, а то, что я, почти заполнив всю анкету, услышала следующее: «А, так вы студентка? Мы студентов не берём.» Вопрос: как читалось мое резюме (указано, что я студент заочного отделения) и как проходил первичный отбор? Неприятный осадок и неуважение к чужому времени.. Далее →

Сомневаюсь, что смогла бы найти плюсы для себя в такой организации Далее →

Крайне возмущена тем, что меня изначально неправильно скоординировали. В назначенное время приехала по указанному адресу и не смогла найти вход в офис, впервые находясь в б/ц (в здании несколько входов и бессчётное количество офисов без каких-либо опознавательных табличек). Когда позвонила с просьбой как-то иначе сориентировать или встретить, в ответ получила откровенное хамство. От метро там идти минут 20, а не 5, как указано в отзывах к вакансии. Да и сотрудники самого б/ц, к слову, были явно не настроены на конструктив. В общем, как всегда в таких организациях, фасад разукрашен, а сзади грязное… Зря потратила драгоценное время и деньги на проезд. Далее →

Современный офис, по крайней мере переговорные Далее →

Зарплата не «от», как указано в вакансии, а всего. Требуется определённая одежда для работы, которой вот лично у меня нет. Экономят на расходниках, не могут предоставить новую гарнитуру для работы сотруднику. Ну и в довершении: «мы вам позвоним во вторник, после обеда и озвучим результат собеседования», и тишина. Отдельно хочу добавить, что б/ц рассчитан, как обычно, на тех, у кого есть авто. Ну, а пешеход идёт лесом. Хотя это претензия скорее к б/ц. Далее →

нет Далее →

Ип [М.] Н.В. абсолютный лицемер, лгун, обманщик. Работодатель, который обводит профессионально вокруг пальца своих сотрудников, своей жалостью, что люди, работающие у него, уходят без своих зарплат. Не рекомендую данное заведение к трудоустройству. На данный момент обещания ежедневных выплат тоже обман, т.к. деньги с кассы Вы не получите, они уходят на иные расходы для кухни, а это, как правило, малые суммы в районе 1000−2000, на которые претендует другой персонал, а все остальное основной доход идет по безналу. Будете слушать много сладких обещаний, хотите уйти — уйдете, отработав бесплатно, либо лезьте к нему в кабалу. Далее →

Немного работы Далее →

Нестабильная компания с шатким положением, задержки зарплаты, долго не задержитесь. Далее →

Для первой работы, пока живёшь с родителями и нет кредитов — пойдёт. И лично мне повезло с коллективом, хотя и текучка приличная, но раз на раз не приходится. На этом достоинства закончились. Далее →

Существенный минус — это зарплата. Она рассчитывается из отработанных часов, но бывали не продажные месяцы (когда покупателей очень мало и магазин не выполняет план продаж), часы урезали, ты не работаешь и сидишь дома без денег, по факту не по своей вине. У меня такое было, что я за февраль получила около 8 тысяч. Также бывают месяцы, когда очень много людей ходит, и мы ничего не успевали делать, кроме обслуживания на кассе и примерочной, хотя каждую неделю — две переоформление зала и фотоотчёт. Не знаю, как у других, но за мои отработанные 1 год и 7 месяцев стабильный график 2/2 у меня был 3−4 месяца. Также раньше был плюс в том, что за стаж в компании есть прибавка к зарплате, но она идёт только в том случае, если отработать норму часов. В противном случае не получаешь ничего, и то, чтобы получить надбавку, надо было сдать тест (на рабочем компьютере), в котором могут быть вопросы, не соответствующие твоей должности (продавцам попадались вопросы кассиров и мерчей). После того, как я уволилась, появился новый прикол — на электронную почту отправляют учебные материалы (по несколько страниц) и тесты, которые ты сидишь и решаешь после работы. Ладно бы, надбавка была такая, за которую есть смысл... Далее →