Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
✓ ПреимуществаПитание единственный плюс Далее →✗ НедостаткиЭто колония-поселение, с общежития не дай бог выйдешь не с центрального входа, кипишь поднимут такой, что больше не захочется в эту общагу возвращаться и лучше на работе всю вахту провести на постоянной смене. Руководители в данной организации с очень завышенной самооценкой, есть, конечно, среди них и хорошие люди, с которыми охото работать и прислушиваться к ним как к настоящим руководителям, но таких очень мало, можно сказать, что и нет. В целом в этой организации у всех корона на голове, кроме обычных рабочих; начиная от коменданта и заканчивая уборщиками. Повысить голос на человека — это обычное дело здесь, а если касаться отдела перевозок, отдела охраны труда или отдела кадров, бухгалтерии, то там повышенные тона — это как обязательный стиль общения с обычными рабочими (после таких разговоров такое чувство, что работяга не человек, а они все здесь цари сидят), и это продолжается из года в год, и никто не пытается даже решить такие, вроде бы, не глобальные проблемы. Зато обычных работяг штрафуют за всё, именно за всё: на 2 минуты раньше вышел с кпп — 5000, а остался на работе не по своей причине, а по рабочим моментам хоть на час, хоть на два, да хоть на сколько — никто не заплатит за переработку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, может быть только возможность карьерного роста, если он вас заинтересует в данной компании и вы готовы существовать на нищенскую зарплату какое-то время. Далее →✗ Недостатки1. Не оформили трудовой договор с первого рабочего дня, срок задержки — неделя. Не дали на подпись этот трудовой договор, не видела его вообще. 2. Первая з.п. не пришла на карточку, хотя данные предоставляла, получала налом в кассе магазина. Странно. Уход от налогов??? 3. Если вы администратор, то на период стажировки ваша зарплата будет из расчета 27 000. Период стажировки около 3 недель. За это время помимо работы вам нужно будет пройти просто огромное обучение в личном кабинете и сдать все тесты по ним, сдать промежуточное тестирование, потом вам назначат экзамен. Только после этого вы будете админом, но и дальше вас не оставят в покое, будут мучить тестами и обучениями. Зачем в таких магазинах все это? Увольте этих бессмысленных людей, пишущих эти обучалки, ничего не имеющие общего с реальной действительностью. Наймите лучше больше линейного персонала. 4. Сама работа адская: Приемка товара, выкладка в зале, бесконечная замена ценников иногда по несколько тысяч за день, касса, сроки, бесконечные задания, каждый день локальные инвентаризации, отчеты, за день не присядешь, обед по полчаса, ноги гудят, спина отваливается. Все эти менеджеры, супервайзеры, региональные менеджеры, директоры... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПодсовывают левые документы на подпись. Не платят зарплаты. Руководитель строит из себя менеджера, а сам может пропасть с горящим проектом на неделю, никого не предупредив. Нет нормальной обратной связи. Нет инструментов для работы. Постоянно пытаются обмануть по зарплате, а когда спрашиваешь, почему зарплата не вся пришла, начинают игнорировать или угрожать. Из-за постоянных обманов со стороны директора часто меняются сотрудники. Директор обманывает заказчиков, оставляет деньги у себя и делает всё, чтобы не сдавать проекты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДиректор школы [М.] Е.В. очень грубый, некомпетентный руководитель. Помимо своих прямых обязанностей нужно постоянно проходить [censored], которые никак не относятся к вашему предмету. Во время каникул надо делать работу, которая не предусмотрена для этого времени года. Директор выдумывает приказы из головы, например, находиться в школе до 17.00, даже если у тебя нет уроков. В администрации школы работают одни сваты/братья/сестры/родственники, а текучка учителей никого не волнует. При мне со школы уволилось 4 учителя, не доработав до конца мая. На сайте школы милая надпись «школа маленькая и уютная», всё это вранье и ложь. Не верьте и обходите эту школу стороной. Здесь вас никто не оценит. В школе хорошие учителя не задерживаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервая привлекательность компании Далее →✗ НедостаткиВсе ужасно, работаешь за 2-х или 3-х, обещают хорошую зп, а по итогу, если ты как-то не так посмотрел на управляющую или не то сказал, останешься без 30% зарплаты, совдепия полная, неудачники, быдло и хамло, плюс неврастенички в управляющих. Не ходите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в любом бизнесе полезен. Безусловно, я для себя почерпнул множество знаний и компетенций. Например узнал как бизнес в фармацевтике выстраивался не должен, так вообще ни разу не эффективно. Странно писать про положительное, когда его нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиВ компании периодически открывается множество вакансий, уважаемые соискатели, не вздумайте откликаться, попадёте в фирму, которая устарела и неэффективна. Сталкивался с прямым обманом по премиальной части. Читайте то, что подписываете. С собственником компании [В.] И.А. договориться можно, но остерегайтесь генерального директора Чернявской [Т.] [А.]. Она кидает клиентов и подозреваю — махинации делает на государственных закупках. Это не утверждение, а руководство для проверки правоохранительных органов. Я навёл справки по её бывшему месту работы, там многое печально случилось, очень возможно, не без её участия. Откуда на простую женщину, руководителя филиалов и её родственников такое богатство свалилось? «Вор должен сидеть в тюрьме» вспомнилась фраза. Но это не про Чернявскую, вы поняли:) Посты ниже про секс и перверсии писал странный человек от имени сотрудников, а я знаю, кто это.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший качественный бренд одежды. Больше преимуществ нет. Нарушение всех трудовых отношений! Далее →✗ НедостаткиДевушки, почитайте реальные отзывы с негативом, пишут правду, не ведитесь на красивый текст в объявлении. Те, что пишут с хорошим рейтингом, это само руководство поднимает себе рейтинг, нас тоже просили написать, когда ещё только устроились. Коллективы пачками через месяц уходят со скандалами, людей оставляют без оплаты. ЗП, что пишут в объявлениях, не получают сотрудники. Руководители только рисуют недостачи, махинациями в программе, товар постоянно новый появляется на остатках, доступа работникам к движению товаров в 1С по этой причине нет, это ненормально! А когда человек понимает, что творится, он уходит, и ему не выплачивают ЗП. Хотя обещают многое. Постоянно просят отбивать на автономный терминал. Им хорошо, скроют свой доход, а вот вы, попавшись на проверку, будете долго жалеть, что связались. Вы будете также приходить к 8 часам на работу, хотя по графику с 10, и принимать товар самостоятельно, таская на себе тяжелые тележки с товаром. Обратите внимание, сколько висят открытые вакансии: от продавцов до директоров. Как набирается штат, так через месяц нормальные, порядочные люди не хотят далее работать на неблагодарной работе. ЗП серая, несвоевременная. Самое интересное, что ИП [Т.] заключает договор не трудовой, а ученический. Хотя не имеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу ЗП обещают одну, а при увольнении заплатят только то, что полагается по МРОТ. В суд и трудовую комиссию обращаться бесполезно. Ужасный офис. Даже воду каждый отдел заказывает за свои деньги (скидываются). Перерывы, перекусы, перекуры — запрещены. Обед 45 мин. Всем и все позволено только Руководителям, так как они все из Челябинска. Рук. бухгалтерии совершенно неадекватная женщина, которая не умеет сдерживать свои эмоции! Будьте аккуратнее и подумайте, надо ли Вам такая руководительница? Ну ничего, бумеранг существует! Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, белая ЗП, чай, кофе, вкусняшки, новый офис, коллектив, доступность от метро. Далее →✗ НедостаткиРуководство самоката, обратите, пожалуйста, внимание на отдел Бухгалтерии! Вроде всё более-менее было, но рук. от. мат. гр. совершенно не адекватная женщина, которая не умеет сдерживать свои эмоции! Будьте аккуратнее и подумайте, надо ли Вам такая руководительница? Ну ничего, бумеранг существует, кто-нибудь поставит её на место! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[Я.] Усатый уже не первый месяц занимается распространением клеветы на компании разного масштаба, и мы, локальная фирма по производству декора для дома, не стали исключением. Деятельность его заключается в том, что он размещает жесткий негатив о компаниях на всех возможных ресурсах, а потом требует деньги за удаление своих г**но-комментариев. Мы ничего ему не платили и не собираемся! Дай денег один раз, он 100% не остановится и будет требовать больше и больше. Тем более нам нечего бояться. Мы честная фирма, и наши постоянные покупатели уверены в качестве нашей продукции. Пускай разбираются с ним в правовом поле. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Коллектив. Далее →✗ НедостаткиНет повышения ЗП практически никогда. Обманули очень жёстко всех на деньги за март в апреле, когда были большие выручки. Сотрудникам, кто работал на износ в те дни, впахивал, приходил на работу на час-два раньше, чтобы все успеть, заплатили на 70% меньше за все дни, отработанные в этот период. Этого никто никогда не забудет, даже из тех, кто больше 3, 5, 8 лет работает в компании. Пощёчина знатная была, кулаком в морду буквально. Отключили «Мои финансы», ниже писали, типа обновляют сервис, а по сути, чтобы никто не видел, сколько денег у него заберёт компания себе. Только ухмылка, когда возникает слово «лояльность к компании», теперь у всех и тихая ненависть, хоть и молчат, даже у старичков. А магазины новые открываются, деньги на это есть. Каждый новый открытый магазин вызывает ещё больше отрицательных эмоций на фоне отсутствия повышения зарплаты. Всё думают, что и дальше так смогут снова повторить, чтобы не платить. Доверие потеряно к работодателю навсегда. А ещё придумали неплатить полностью смену, если ты забыл поставить палец на вход или на выход. Есть свидетели, сотрудники, с которыми работал бок о бок, есть записи видеокамер. Всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом неплохой коллектив за исключением некоторых индивидумов, своевременно выплачиваемая заработная плата, если идти работать, то только в региональный отдел Далее →✗ НедостаткиНу что ж, если вы решили поработать в этой «чудесной» компании, то, похоже, дела у вас совсем плохи и идти вам больше просто некуда, а иначе непонятно, как вас сюда занесло) Расскажу про работу менеджера московского отдела Начну обо всем по порядку, если вы думали, что устроились работать на менеджера, то не тут-то было; вы обычный торговый представитель с территорией, у которой краёв не видно, бегающий с бумажным прайсом под мышкой под возгласы великого главнокомандующего, ой, то есть руководителя отдела [М.], который пристальным взглядом озирает просторы Яндекс навигатора в поисках очередной электрики и выдает тебе, как фокусник из рукавов, очередную гору бестолковых адресов непонятных магазинов с красивым оформлением в интернете, ибо на другие маневры, способствующие развитию московского отдела (к слову, продающего вместе, меньше чем любой менеджер регионального отдела), пока профессораских навыков управления не хватило Километраж на вашей машине от таких покатушек будет крутиться с такой скоростью, что хомяк, бегающий в своём колесе, вам позавидует, поэтому ТО готовьтесь делать каждые 3 месяца. Ну вот вам повезло, вы наконец-то нашли новый магазин, сделали заказ и думаете, что его отвезут на следующий день, но и тут промах, точнее, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету) Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Работала в ТК 173, Бердское шоссе 2, город Новосибирск, продавец-логист. Отработала год, ни капли не пожалела, что уволилась, только обрадовалась. Лагерь. Начну с зарплаты, получала я максимум 27, за график 3/1, работаешь 2/2 или 5/2, зарплата 21. Очень печально, но так. ЗДК устанавливают свои глупые порядки, не считают тебя за человека, относятся к тебе как к рабу. Карьерный рост, его тут нет от слова совсем, чтобы тебя повысили, нужно всем ходить улыбаться и подлизывать, и то на усмотрение директора, понравишься ты ему или нет. Как в школьные годы, есть любимчики, есть нет. Часовая ставка 104 рублей в час, это повысили полгода назад, народ, это смешно. За мой отработанный год тут люди уходили пачками. Работать некому от слова совсем, и они не считают нужным что-то менять, для них это стабильность. Остались работать одни патриоты, которые работают по 7−8 лет, они считают, что кроме Ленты работы больше нет. Знаю, что от моего сообщения ничего не изменится, но хочу, чтобы люди знали, что идти работать в Ленту нет никакого смысла, обесценивание... Далее →
-
✓ ПреимуществаВнушительная и надёжная компания. Хз какая там внутренняя кухня, потому что не устроился)) Далее →✗ НедостаткиHR менеджер [Е.], видимо, прошла какие-то курсы психологии или, наверное, посмотрела пару фильмов Тарковского)) Обычно на собеседовании даётся бесполезное задание. Тут же даётся задание, которое повлияет на то, возьмут ли вас к ним работать или нет. И два этих задания — психологические! Далее [Е.] говорит, что подсчитает баллы и потом вам сообщит, прошли вы собеседование или нет) Зачем первый пробный день? Стажировка? Опыт работы? Образование? Не за чем! Когда только тест по психологии может показать работодателю, какой обширный опыт у соискателя) Смените HR менеджеров, не позорьтесь)). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась, говорили одно, а по факту з/п совсем другая и по графику не 2/2, а 5/2. Директор неправильно заполняет табель по з/п и обманывает, и с этим столкнулась не только я, но и весь коллектив! Администратор просто ужасная, ничего не понимает и не знает свою работу, оскорбляет своих сотрудников, заставляет устраивать бунт, а потом переворачивает всё в свою сторону, и девочек увольняют. Очень обидно и неприятно. Надеюсь, на этот отзыв обратят внимание и предпримут меры! Сам магазин был бы хорошим, если бы не начальство, творят что хотят. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на работу в компанию «Здравомед». Впустую потеряла больше недели. Из 7 человек, которые обучались в нашей группе, на работу не взяли ни одного. Обучение толком не проводилось. Человек, ответственный за обучение, проводить его не хотел. Нас полностью отправили на самообучение. Иногда наставница уделяла нам один час для консультации. Во время обучения она объяснила, как надо клиентам кататься по ушам. Оказывается, даже слово БАД клиентам было нельзя говорить. Вся их деятельность — это полностью обман и мошенничество. Все их БАДы — пустышки. Жалко пенсионеров, которых обманывают такие недобросовестные люди. 5 человек отвалились сразу во время обучения. Мы с одной девушкой дошли до финиша. В тот день, когда попробовали выйти в линию, поняли, что нас ничему не учили, и мы ничего не знаем. Вторая девушка сразу ушла и послала их на… Я ещё один день проработала, но так как нас ничему толком не учили, я не смогла освоить их систему CRM. Целый день я слушала оскорбления и унижения от наставницы на предмет, что я ничего не умею и не знаю. С учётом того, что нас ничему не учили, со мной могли попрощаться и без унижений, по-человечески. В результате, получила нервный срыв. Никому не рекомендую пить эту муть или работать в такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще, даже чай и кофе только для клиентов, а сотрудники сами все себе покупают. Далее →✗ НедостаткиЗадержки зп более 2 месяцев. Платят 1 раз в 2 месяца. Нет никаких условий для сотрудников, нет никакого обучения, отпуска не оплачиваются. Владелец напыщенный болван, который думает, что он тут суперимплантолог, к людям относится с пренебрежением. Текучка просто бешеная. Никаких корпоративов и вообще поздравлений с днем рождения даже нет. В общем, это полный отстой. Не теряйте свое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный HR Далее →✗ НедостаткиВторой этап собеседования проходил с HRD Л.Т. Судя по обстановке, из дома. Причём обстановка и общение со мной как с кандидатом настолько неформальное и предвзятое, что попахивало открытым сексизмом. Для полноты понимания, на столе у Л.Т. не хватало только кальяна и восточных сладостей. Манера общения кавказская, «по понятиям». Вопросы размытые, общие. Если попытаешься узнать конкретику, то в ответ увидишь открытое недовольство, сопровождающееся закатыванием глаз. Перебивал, не слушал, договорить не давал. Человек не владеет ни информацией, ни нужными компетенциями, но позицию HRD чудесным образом занимает. Отказ от позиции и дальнейшего общения произошёл незамедлительно. Далее →