Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Только коллеги, с которыми пришлось страдать. Далее →

Руководитель, С. Т., тот еще мерзкий тип. Он вообще не понимает, как строить бизнес, отвратительно относится к сотрудникам, задерживает з/п, хотя сам летает в Турцию (мне за стажировку так и не выплатил). Текучка бешеная — после моего ухода уволилось еще 10 человек. Далее →

Я устроилась туда ближе к лету, после нового года пришлось уйти. Женщина 40ка лет. Просьба не воспринимать отзывы как клевету…личное мнение, но и без этой информации жалко людей, которые туда устраиваться будут.  — студенты зачастую умные;  — платят вовремя и медкомиссия за их счет. Далее →

- помыкают выплатами на совещаниях (навязывают кураторство преподавателю, а потом помыкают, мол, мы вам много платим, без кураторства вы помрете с голоду);  — непонятный статус соцпеда, которая по факту серый кардинал там (или чья-то жена) и решает, кто там будет работать, а кто нет. Скандалы высасывает из пальца. Психолог — девочка-припевочка, по факту — пляшет под дудку соцпеда.  — шлепают документы задним числом. Далее →

Их попросту нет Далее →

Заработная плата ниже рыночной, 29 000. Директор плавает где-то в облаках, думает о пирожках постоянно, какой-то потерянный тип. Менеджеры возомнили себя богами, толку от них 0, но понабирали их уйму. Половину сотрудников нужно вообще уволить, желательно руководство и менеджеров в частности. Пересмотреть зарплату, хотя бы 35 000, хотя бы. В общем, что сказать: французы жадные, компания-то французская, а руководство и люди русские, поэтому крайне не рекомендую устраиваться в эту шарагу за такие копейки. Далее →

Вкусняшки в офисе, любовь закатывать корпоративы Далее →

Я никому не рекомендую работать в этой компании. Буквально, никому: если вы разработчик, тестировщик, аналитик — на вас скинут больше обязанностей и задач, чем живой человек может унести, если вы руководитель проекта — все то же самое, что и в предыдущем случае + вы станете козлом отпущения за любой факап. Адекватного опыта вы здесь тоже не наберетесь, поскольку компания не зрелая. Если вы управленец, то все, что вы будете слышать от руководителя — «тебе нужно задружиться с заказчиком», предметных предложений или конструктивных советов вы не получите. Если вы технический специалист, то вас будут разрывать между несколькими проектами, вы всегда будете изобретать велосипеды и фигачить костыли, ибо сроки вчера. Красивый код, оптимизация, использование здравых подходов в разработке — это все в других компаниях. Вас могут выдернуть из отпуска, просить поработать в выходные бесплатно, убеждать, что переработки — это норма. Ребят, ради своих нервных клеток и ментального здоровья не приходите сюда работать. Все вышеперечисленные недостатки являются следствиями причин: 1. Демпинг стоимости проектов, а также неадекватное сокращение сроков без сокращения объема работ 2. Очень поверхностная оценка на входе в проект 3. Отсутствие подходов по управлению рисками 4. Отсутствие наставничества 5.... Далее →

Какие-то может быть и есть. Далее →

Первое, что бросается в глаза, это ребрендинг. Знакомые много лет, работающие в КЦ, рассказывали, что раньше в компании был тихий ужас и называлось это дело New Contact. Скандалы, шумиха, даже до суда доходило, судя по форумам. К сожалению, с работой в городе все очень плохо, решил попытать удачи. Обучение началось с того, что несколько человек не вышли на него, судя по всему, узнав, что да как, либо поняв, куда они попали. Договор выдается только на второй день обучения, и только когда я буквально упросил его дать, лол. Из него следует, внимание, оплата обучения производится только после удачного его завершения, если работодатель соизволит вас взять. И только когда вы отработаете какое-то время. На собеседовании прямо вводят в заблуждение, утверждая, что обучение в любом случае оплачивается. И затем садятся на уши, что не дрейфь, че ты, можно пересдать и вообще че ты такой внимательный? Жаль потраченного времени и сил. P.S Сижу, пишу отзыв и ржу с хороших отзывов ниже. Понятно, кто их пишет) «А я всем довольна. На собеседовании обговаривайте все моменты, и не будет у вас обмана и потерянного времени. « Судя по всему, HR'юши регулярно на**ывают соискателей, из-за чего им вручную приходится... Далее →

Есть только 1 преимущество: вас возьмут в любом случае, но надо ли оно вам? Ну и может попасться нормальный коллектив, но не всегда и не на всех точках. Далее →

Недостатков просто куча. Банально, что вы будете работать с алкашами — это итак понятно, потому что устраиваетесь в «компанию», которая торгует алкоголем, НО будьте готовы к тому, что они могут быть неадекватными от слова совсем: кто-то носит с собой ножи, кто-то молотки и т.д. И не дай бог им что-то не понравится — они начнут угрожать, крыть вас матом, а могут и нанести травмы. Далее: рабочий день. Будете уставать как [censored] потому что надо быть на кассе, быть на складе, чтобы всё пополнить, быть в зале, чтобы следить, быть на разливе пива, следить за сроками (если что-то просрочилось, будьте добры отдать денюжку). Вам нужно будет быть везде, хотя вы 1. А если скоро должно приехать начальство, то одновременно с прошлыми задачами вы должны будете мыть всё оборудование. И неважно, что это лучше начать делать за несколько дней, а лучше за неделю до зп, вы всё равно начнёте мыть за пару дней, потому что так решит начальство, а потом будут крики и оры, что никто ничего не успевает и как же у нас всё плохо и грязно. Третье: начальство. Начальство, которое выше магазина (по типу загадочного [Э.]) будет априори плохое,... Далее →

Нет Далее →

Эйчар [Г.] [Е.] без всяких объяснений присылает отказ на вакансию, после того как я идеально (и я в этом уверена) выполнила их тестовое задание, потратив на него, между прочим, свое время. Есть впечатление, что данная компания просто таким образом использует тестовые в своих корыстных целях. Надеюсь, [Е.] Вы слышали о таком понятии, как «карма». Очень неприятное впечатление, не рекомендую делать их тестовые, бесплатная работа. Далее →

нет. Далее →

Я работал в Полярисе, и все менеджеры знали, что в 2022 году Полярис закроют, и мы будем работать на новую контору — Газпромстрой Сибирь. Учредитель так уже делал — он кинул всех вахтовиков в 2020 году в АльфаБизнесГрупп и переустроил в Полярис. Сейчас он переустраивает всех из Поляриса в Газпромстрой Сибирь. Методы у него с 2015 года одни — обмануть людей на объекте, обмануть вахтовиков, трудоустроить мертвые души на объект, получать за них зарплаты, и еще обмануть и уволить вахтовиков, которые чем-то недовольны. Из обещанных 120 тысяч люди получают МРОТ (который и прописан в трудовом договоре) и может 10−15 тысяч сверху. Задержки зарплаты по 3−4 месяца, а отдают гроши. Вычитают за драную спецодежду по 4−6 тысяч и еще столько же за медкомиссию. Вахтовики остаются ни с чем. Работал менеджером, у нас много получала только одна женщина — Ковшова [С.], потому что она с ним в доле. Остальные должны были получать по 40−80 тысяч, а он платил 14−17, всегда находил причины «почему мы хрово работаем» и вообще «нам такие менеджеры здесь не нужны». Он жадный до одури просто: на всем экономит — на людях, на сотрудниках, считает вахтовиков расходным материалом и называет их «быдлом» и «рабами». Это компания-разводила вахтовиков! Абро*ов А.Ю.... Далее →

Своевременная и полная выплата ЗП Далее →

Неуважительное отношение в коллективе — все вокруг начальники, а ты обычный рабочий, и никто с тобой считаться не будет, все думают только о себе. Отсутствие выходных — зачастую заставляют работать по выходным, при этом не учитывая это как рабочий день. Не оформляют по ТК РФ, даже через 6 мес испытательного срока. Нет отпусков как таковых, будут заставлять работать в свой отпуск. Отвратительная работа, никому не советую, в вакансии пишут, что 40 часов нагрузки при графике 5/2, а по факту выходит от 7 до 12 часов рабочего времени в день при графике 7/0 без нормальных и полных выходных. Также отказываются предоставлять ЗП, которую сами же назначали при трудоустройстве, и вообще за любой запрос повышения ЗП могут уволить. Четких обязанностей нет, могут просить тебя сделать или повесить на тебя кучу всего, при этом без роста по ЗП и должности, прикрывая это ценностями компании. . Далее →

Проект Далее →

Обещают всем всего много БВА и ПКЮ, а как дело доходит до логичного завершения всеми силами стараются не выполнять свои обязательства. Кидают как сотрудников, так и подрядчиков. Ужасное отношение к сотрудникам, текучка кадров постоянная, у людей не хватает терпения даже на 2 месяца работы. Если вас зовут работать в эту конторку, бегите от них. Руководство общается только через третьих лиц. Теперь саму стройку затягивают, срок сдачи, качество строительства оставляет желать лучшего, клиентам пытаются втюхать недострой. Все время переносят сроки сдачи, людям врут, что всё в срок построят, а по факту не могут даже первую очередь сдать. Одним словом, кидалово. Далее →