Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36017)
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, белая зп Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на вакансию в офис. Руководитель подбора какая-то незаинтересованная, сонная. Сидела с каменным лицом всё собеседование. Не рассказала ни о вакансии, ни о преимуществах компании. Только задавали вопросы. Желания работать в компании особо не появилось после лицезрения такого отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив не считая руководства Далее →✗ Недостатки1. График 5/2 с 7:00 до 19:00 2. Штрафы за опоздания 3. Устраиваешься на одну должность, а работу будешь выполнять за 5-ых И кофе варить, и Инстаграм вести, и стены подкрашивать, и фото делать, и заказы принимать, и выносить их, и заказ делать, и хокку разбирать, и куча всего ещё в довесок. 4. Неадекватное руководство, не соблюдающее субординацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько по словам «очевидцев». Обычный стандартный набор — белая зп, ДМС, оплачиваемые обеды и развозка (и то не всегда) Далее →✗ НедостаткиЛМ на Московском шоссе, вакансия «Дизайнер-консультант интерьера». Собеседование производит странное впечатление, точнее, оно идет по определенной схеме, называемой «негативное» интервью. 1. На собеседовании зачем-то присутствуют 2 руководителя из разных отделов, нет сотрудника HR. При этом, опаздывая на 15 минут — таким образом, видимо, проверяется стойкость соискателя. Хотя любое опоздание на деловую встречу — мувейтон для любой стороны. 2. Разговор начинается с дурацкой улыбки — «Эту комнату (переговоров) мы называем «пыточной». Я взрослый человек, вынуждена слушать подобную чушь, даже со студентами такие разговоры непозволительны, если вы только не «на короткой ноге». 3. Дурацкие вопросы — кем вы себя видите через 5, 10 и т.д. лет? Так и хочется спросить в ответ — а вы кем себя видите, доживете ли в принципе? 4. Соискатель пытается показать себя с наилучшей стороны, в ответ постоянное принижение ваших заслуг, создается впечатление, что стремящийся достичь больших высот в своем деле их не интересует, нужны послушные исполнители. Если проявляете чрезмерную эрудированность, то вызываете скрытое недовольство. 5. В ходе собеседования выясняется несоответствие описанию вакансии на сайте — сначала надо будет поработать продавцом-консультантом, и только потом через 3 месяца, если вами... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно сказать их нет только если пару людей из офиса которые меня и поддержали Далее →✗ НедостаткиСначала на собесе льют воду…. Потом выходишь на стажировку на адовое место, на [К.] с адовым потоком людей, адовым администратором и адовыми пожеланиями сделать то, не знаю что и как. Сначала говорят не трогать лист табель. Потом будут тебя же винить, что ты не проставил время сам… Так как они требуют принести сменную обувь и футболку/штаны на время работы, то я, конечно, принесла, вот только кроксы мои благополучно украли. Пыталась связаться с администратором [Н.] с Алексеем (это у них такой человек, который занимается собесами) — ничем особо не помог…. Пришла уже в офис, чтобы забрать свои деньги за второй день стажировки, а как оказалась, он не оплачивается!))) На собесе говорили только про первый ознакомительный…. В итоге без денег и без кроксов… Хоть камеры и стоят, смотреть по ним отказались. Худшее место на моей памяти! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКомпания всем все должна: поставщикам, сторонним организациям, сотрудникам. Везде долги. Денег у компании нет и не было, не знаю, почему люди продолжают идти туда на работу. Коллектив, мягко говоря, нездоров, измученный отсутствием зарплаты по полгода. А руководство позволяет себе орать и не брать трубки, вы можете убедиться в их адекватности при помощи комментариев к отзывам. Адекватные люди банить отзывы и писать оправдания не будут. Кстати, з.п. так и не выплатили, а прошло практически 2 года с момента увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП вовремя, стабильная компания Далее →✗ НедостаткиХотелось бы обратиться к руководству компании КОМУС (задавать риторический вопрос о том, что, возможно, Вы читаете и услышите нас — не будем, т.к. точно знаем, что читаете)! Не пора ли обратить внимание на Отдел доставки СПБ. Там власть в свои руки захватила полностью безмозглая овца [К.]. Не пора ли объяснить данной овце, что если она спит со своим начальником (братцем высокопоставленного начальника), то это не значит, что все ее желания должны исполняться [М.]. Младший уже даже своего мнения не имеет, и если Вы с ним пообщаетесь, то поймете, что он даже говорит теми же безграмотными оборотами речи, как эта овца. Все знают, что при [М.] запрещено произносить два слова: планирование и [К.]; у него в голове в этот момент срабатывает тумблер, и тут беда тому, кто это произнес! А таких из уволенных не мало!). У данной особы в 2022 «новое видение» ситуации (не чем не отличается от предыдущих 2020 и 2021 г.), что надо полностью уволить весь отдел планирования и «убрать стареньких» в других группах Отдела доставки СПБ. При чем данная особь не стесняется в очередной раз это озвучивать (подслушано в курилке, и хотелось бы, чтобы руководитель отдела кадров тоже обратил на это внимание, т.к. ее сотрудникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного задач Далее →✗ Недостатки- СЕО проекта, [А.] [В.] кричит на сотрудников и ругается матом, - постоянно меняются фокусы, отсутствует стратегия, - зарплата сотрудников ниже рынка процентов на 20, - сотрудника могут уволить одним днём по абсолютно не связанным с работой причинам. Даже топа. - ориентация не на качество продукта, а на объем и темпы производства, - KPI зависит только от выручки проекта даже у тех, кто к ней не имеет отношения, - сотрудники боятся руководителей, - всех без исключения увольняющихся поливают грязью, - полуофициальное трудоустройство, - больничный оплачивают по «белому» окладу, болеть больше 12 дней за год нельзя. Когда приходишь в Интроверт, тебе рассказывают, что здесь царит семейная атмосфера. Но умалчивают, что семья эта деструктивная: её лидер деспотичный, абьюз и газлайтинг здесь норма жизни. И самое ужасное, что через какое-то время привыкаешь, и потом очень тяжело влиться в нормальную работу. Считаю, что в этой компании не должны работать люди, у которых есть другие варианты. Если вы выбираете путь унижения и готовы подставлять других, взбираясь по карьерной лестнице, то это место для вас. В любом другом случае бегите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанье в уши о их величестве Далее →✗ НедостаткиТак, начнём рассказ. Привет, Grow Food, давайте снимем людям розовые очки о вас! Сначала очень долгое обучение! Где ты зубришь, стараешься, где тебе вечно говорят, какой ты молодец! Также там рассказывают, какие счастливые люди те, кто с ними работает! Супер интерактив аж на 6 дней! Ps: потерянное время, а время — это деньги. Экзамен, который ты сдаёшь успешно, но если вы хотели в какой-то конкретный отдел, забудьте, за вас уже всё решили! Ваши пожелания не учитывают! И тут мы приходим к самому интересному, знакомству с руководителем отдела и «полевых», как они их называют, сменам. И вот тут с вами снова играют в диалоговые игры, сначала говоря, какой ты супер! Нооооо, резко падают розовые очки, так как твоя руководительница отдела, взрослая, закомплексованная баба, которая почувствовала власть. После общения с ней ты сразу на дне, ты ничего не умеешь. Ведь она, походу, ждёт, что ты сразу, как волшебник, всё сможешь сделать, хотя большая часть вопросов и ситуаций не те, что были на этом долбаном гигантском обучении. Негативных клиентов тьма, и не забывай, в каком отделе ты не был, ты продажник, будешь молить клиента не отменить подписку, а если не уговоришь его,... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществане обноружила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, по телефону наобещали перспективы, типа доход выше среднего. Приехала по адресу — рабочий офис где-то в подворотне, вывеска с непонятным названием, грязный подъезд, непонятная публика, в общем очень мутная контора, не стала рисковать. Не вызывает доверия. Далее →
-
✓ ПреимуществаВода из ржавого чайника. Музыка как в ночном клубе (хотя работа в офисе) Далее →✗ НедостаткиПолный обман. На собеседовании говорят про оклад, которого нет и не будет. Человеку с улицы дают понять, что все работники миллионеры и перед ними он никто. Обман на всех этапах. В конце после всего дают телефон, и ты обзваниваешь холодную базу. За 12 часов ничего не продаёшь, следовательно, ничего не заработал. Постоянное унижение в виде подзатыльников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроработала в Фикс-прайс администратором по адресу Санкт-Петербург поселок Понтонный улица Южная дом 15 с 17.12.2022г. От невыносимых условий труда написала заявление по собственному желанию, последний день работы 08.02.2022 г. Менеджер г.г.с. Вчера и сегодня ждала расчет. Ничего. Подала жалобу в Трудовую инспекцию, на днях поеду писать жалобу в Прокуратуру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора ООО ЭРА-глонасс (Санкт-Петербург, Шушары, ул. Ленина д. 1, литер А), генеральный директор [Г.] [А.] [В.]. Текучка кадров постоянная. Условий труда нет. С оплатой труда вообще беда — 20.000 рублей. Официальный оклад всегда почти вовремя, могут задержать на два-три дня, а вторая часть неофициальная — «серая» заработная плата, которую можно вообще не получить или получить только какую-то её часть, в общем как захочется директору [Г.] [А.] [В.]. В общем, если есть желание поработать за 20.000 рублей в месяц, вакансии есть всегда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГК «Находка» позиционируется как производитель натуральных удобрений из торфа. Управляют Компанией супруги к.в.и. и Т. Гулькай Р. Юридически учредителями компании (а точнее двух юридических лиц ООО «Теллур» и ООО «Дубрава») являются другие люди, так называемые номиналы, так как оба персонажа не могут регистрировать на себя юр. лица из-за преследования кредиторами и судебными приставами. Оба супруга нанимают персонал и обещают одни условия и заработную плату, но на деле всё оказывается с точностью до наоборот. Зарплату задерживают до двух месяцев. Когда напоминаешь руководству, то г-жа Т. переходит на личности, ругается матом (для обоих это норма и в обычной жизни). К персоналу относятся пренебрежительно, могут оскорбить, собственные ошибки приписать подчинённым и поставить эти ошибки как аргумент в понижении уровня зарплаты. Процессами в Компании руководит только г-жа Т. Когда работник, по её мнению, выдохся, его (работника) ставят перед выбором увольнения по собственному желанию или по статье, как нарушившего трудовую дисциплину. Текучка в Компании очень большая. На некоторых должностях люди не задерживаются более одного месяца. Никому не рекомендую устройство на работу в эту Компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соц пакет Далее →✗ НедостаткиЭто ужас, а не работа! Если вы пошли на должность кассира, не обольщайтесь! ОДИН кассир стоит на огромной АЗС, выслушивает всю блевотню от вечно недовольных клиентов! В это же время бежит мыть туалет, ну, а после, крутит френч-дог + выпекает пирожки, которые неделями никто не списывает (экономия должна быть во всём). При этом вечно дёргают с выходных (а если не выйдешь — выговор от Управляющего), а то чё это в свой выходной у тебя есть свои дела? Серьезно? Руководитель — бывший заправщик, ещё есть какие-то сомнения в данной конторе? А ещё если вы любите подлизывать начальству, возможно, вас и повысят до старшего смены, но это не точно)) Короче, за работу кассира-уборщицы-пекаря вы будете получать 30 000 тыс). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди из новопришедших сотрудников (кои меняются как перчатки) Далее →✗ НедостаткиОбязывали проходить полиграф смертных сотрудников. Неорганизованное распределение обязанностей и в документооборотах также. Более всего поразило, после того как вы согласовали заказ с клиентом, а это могли быть и сети, сам спускаешься на склад, берешь тележку и ездишь, собираешь заказы)). Сам таскаешь коробки с возвратами, чтобы сделать рекламацию. Выбиваешь невероятными усилиями хоть капельку продукции (только что не торги между собой), а потом при каждом шаге в программе просишь разрешения открыть следующий шаг. В итоге, пока ты сделал первичные документы и доказал, что ты все-таки сотрудник этой компании, возникает резонный вопрос: а кому все это, собственно, надо? Зарплата серая. Про больничные не помню, может, потому что их нельзя было брать. А в выходные по очереди надо было дежурить. Не думаю, чтобы что-то кардинально изменилось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВ их объявлении с вакансией аргонщика на «Авито» указан размер зарплаты 65−80 000 рублей. Когда будешь общаться с ген. директором, то он скажет тебе, что на испытательный срок в три месяца зарплата ниже, чем в объявлении с вакансией. Будет выплачивать тебе подачку примерно в 40 000 руб. И если ты успешно пройдёшь этот срок, то он якобы тебе поднимет уровень зарплаты до той суммы, которая указана в объявлении, то есть до 65−80 000 руб. Но не будь наивным. Хрена с два он тебе поднимет зарплату. Найдёт причины и будет тебя упрекать ими ежедневно, чтобы ты чувствовал себя виноватым и молча работал за эти 40 000 руб. Прими к сведению, что за год у него меняется примерно по 8−10 человек аргонщиков. Целая толпа идиотов. Не будь таким же. Схема работы отлажена годами. Пришёл новенький, например, аргонщик. Он ему платит гроши. Затем уходит из этой шарашки через месяц, максимум два, а [К.] в тот же день обновляет объявление с вакансией аргонщика на «Авито» и ждёт звонков от свежих [censored], которые тоже через месяц уйдут от них, и на их место примут очередных [censored]. Не связывайтесь с этими [censored], если не хотите поработать за гроши или за бесплатно. [censored] Обходите стороной. Далее →
-
Читаю отзывы, и так смешно) как будто люди не привыкли работать и ждут, что их начальство будет носить на руках. Так не работает) Компания крупнейшая, 140 городов открыто, неужели вы думаете, что такое возможно при условиях, которые описывают в негативных отзывах, бред. Я работаю уже 5 лет и не собираюсь менять компанию. Еще и людям помогаем, долги списываем. По зарплате ни разу не обижали, коллектив отличный, всё абсолютно адекватно. Да, дисциплина присутствует, поэтому компания и добилась успеха. Так что не приходите, если не готовы нормально работать и если вам не нужен достойный заработок. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет вообще Далее →✗ НедостаткиПо обещаниям всё было красиво и шоколадно. Устроилась… по факту никто ничему не обучает (была, считай, одна в отделе, кто на удалёнке, кто уволился, кто болеет), старалась как-то сама во всём разобраться. Сразу насторожило, почему многие начали бежать отсюда, но подумала, что у каждого своя ситуация и не буду заострять внимание. Отработала неделю, и тут вдруг мне говорят, что у нас начинается сокращение, так что извините и до свидания… Но ладно, я новенькая… абсолютно так же поступают и с опытными сотрудниками, которые в компании не один год работают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только наработать опыт и уйти в место получше. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Семейная компания, хитросделанный дедушка старше 70 и его сын. Дедуля считает себя самым умным, хитрым и прошаренным. Кручу-верчу, запутать хочу. Занимаются поставками медицинского оборудования и расходных материалов, реактивов, обслуживанием и ремонтом. Зарплата налом, чисто сделка. Платят минимально возможные деньги, при этом ещё и пытаются нае. Ищут студентов, инвалидов или предпенсионеров, кому можно поменьше платить. Всячески пытаются залезть в карман работнику. Зимой так себе, летом жарко. Кондиционер не включают из экономии. Сильная текучка, ищут дураков. Условия самые простецкие, компьютеры старые, еле живые, постоянно глючат и зависают. За копейку удавятся. Всячески стараются не платить менеджерам проценты. Используйте это место как старт, долго ни в коем случае не задерживайтесь. Полно других вариантов получше. Далее →
-
✓ Преимуществани какаих Далее →✗ НедостаткиОфициально не оформили, на монтаж окон, зп сдельная, в зависимости от сезона оплата снижается. Замерщики систематически косячат (приходится фантазировать с установкой). Свой инструмент, свои расходники, при этом в других аналогичных компаниях оплата выше! Хочешь получить хороший заказ — плати 10% (координатору), кидают на ЗП. Не советую. Далее →
