Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Коллектив изначально хороший, улыбчивый, который позже окажется простым, обычным крысятником. Далее →

Руководство — отвратительное. Не считают продавцов — за людей, скорее за рабов, которые им всегда должны. С людьми поступают на уровне: «ты нам не нравишься, а значит — пошёл вон». Даже не смотря на то, сколько для них делал, сколько оказывал помощь, сколько времени проработал и как сильно тебя любили простые смертные покупатели. По поводу ЗП. Выплата происходит два раза в месяц — это правда. Но при каждой выплате вам будет объявлен штраф. В размере 2-3-х тысяч рублей, то есть 4−6 тысяч в месяц, а за что, никто вам так и не озвучит. Или придумают нелепую причину. Ну и начальство, если вдруг вам предоставится прекрасная возможность с ними встретиться (главные: А.С., Д.С.; менеджеры: В.А., н.а.), то окажется, в последствии, что они не умеют разговаривать спокойно, только криком и, естественно, матом. Спасибо за внимание, ни в коем случае не советую связываться с этой «властью» .. Далее →

Нет вообще! Далее →

Ужасная компания, откликнулась на вакансию «специалист в лабораторию», как написано в объявлении, опыт не требуется, возраст не важен и т.д. Стажировка была 2 дня, день/ночь, полноценная смена 12 часов, по итогу не перезвонили даже. Написав в WhatsApp, мне ответили, что, к сожалению, я им не подхожу… Дают наставника, а он даже не знает, что у него стажёр, информации много, все как зомби ходят, боятся лишнее слово произнести. Еще на собеседовании спросила, что может быть так, что я отстажируюсь, а в итоге не подойдет моя кандидатура? На что мне ответили и заверили, компания очень нуждается в работниках… В общем, не ведитесь, развод да и только. (наб. реки Карповки 5). Далее →

МИС Ариадна. Корпоративный спорт Далее →

Низкая зарплата и сильная текучка, очень большая нагрузка. Устраиваешься программистом, а по факту ты аналитик, техподдержка и медицинский эксперт. Постоянные командировки на другой конец страны на месяц-два, один раз хотели отправить в Киев в самый разгар. Трудовой договор не соблюдается, много негласных правил, спорить нельзя, потому что зарплата серая. Далее →

Нет Далее →

Приехала на собеседование. И ещё со мной человек 10 в пункт выдачи! Зачем столько людей? Делают ксерокопию паспорта, зачем? Рассказывают полчаса про работу, с нами поговорили с каждым по полминуты! И я уверена, что всем потом отказали! Такое ощущение, что для галочки это всё, типа норму соискателей сделать! Потом только прочитала про отзывы такие же, жаль времени и денег! Далее →

-Оформление по ТК  -Доступный материал Далее →

Первый день обучения уже создает нервотрепку тем, что вызывают к доске и начинают гонять тебя на медицинские темы, хотя в требовании не стоит мед. образование. Методичку высылают заранее, мол, должен был ознакомиться и разбираться. Потом много теории — здесь претензий нет, это полезно. Потом тест, надо набрать минимум 80 из 100 баллов, потом экзамен, на нем требует вызубренной информации, в том числе с выученными кодами исследования. В франшизных центрах я так понимаю, часто З.П. серая… Много хотят слишком и не привлекают соискателей, а только отталкивают своим агрессивным вводом в профессию… На такую вакансию надо быть готовым к ранним подъемам.  — Высокомерие тренеров. Далее →

Единственным плюсом моей работы в этой организации было общение в течении трёх месяцев с хорошим коллективом сотрудников, подавляющее большинство которых уволилось буквально в течении двух недель передо мной, после чего и меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее →

Компания «Трансэнерготрейд» является типичной для современной буржуазной России, находящейся под управлением колониальной администрации коллаборационистов организацией, которая ничего реального не создавая, куёт бабки прямо из воздуха. Реальным руководителем является вовсе не генеральный директор Есиневич Николай Анатольевич, а находящийся как бы в тени учредитель, некий Пак Сергей Алексеевич. В настоящем штате сотрудников, которые бессменно работают и не увольняются, состоит совсем немного народу — сын Пака Радмир, Кондратьева Анастасия, Алина и если до сих пор не уволилась, Малышева Наталья, в качестве секретаря. На собеседовании, которое проводил Шадрин Андрей Львович, в качестве заместителя гендиректора мне были озвучены следующие условия — в процессе стажировки, которая будет длиться до тех пор, пока я не продам на полмиллиона рублей бэушных железнодорожных запчастей, в основном крупное литьё, то есть колёсные пары, боковые рамы, надрессорные балки или какие-нибудь вагонные сцепки, мне будут платить 500 рублей в день, 2500 в неделю. После попадания в штат, когда будет выполнено условие по продажам, я буду получать процент от проданных запчастей по определённой, крайне запутанной схеме, которую мне потом, уже в процессе работы в качестве стажёра озвучил Пак Радмир. Так как найти хоть какую-нибудь... Далее →

Нет. Далее →

Искателям работы, в данной «компании», предлагаю 10 раз подумать, прежде чем принять положительное решение о принятии предложения от этих персонажей. Вынужден признать, что с такой провинциальной «шарагой» я столкнулся впервые в жизни. Из-за них я остался без работы. История в том, что на момент согласования выхода на работу к ним я имел ещё предложения от 2-ух других компаний. Утром мы созвонились с А.Б., договорились о дате выхода. Я позвонил в другие компании, которые сделали мне предложение, и отказался от них. Через 4 часа эти ростовские … позвонили мне, рассказав сбивчиво что-то про «все переигралось» и вакансии больше нет. Моё состояние стало просто шоковым, по понятным причинам. На мои попытки выяснить причину ген. директор начал что-то невнятно бормотать в трубку, обвиняя во всём своего подчинённого. Сильный ход топ-менеджера! В общем. Вывод такой: решения в данном колхозе принимаются в момент «удара желтой [censored] в голову главному колхознику» этого коллектива, ген. директору. Причём адекватность этих решений под большим вопросом. Сколько Вы там проработаете знает только Космос, потому как эти неадекваты могут принять любое решение по поводу Вас из массы самых разных, в том числе и экзотических (а возможно и эротических)... Далее →

Возможность работать удаленно; лояльный руководитель. Далее →

Увидел положительные отзывы на HH.ru и не смог удержаться. Потому что на самом деле в данной компании задержка заработанной платы с первого месяца трудоустройства, руководство желает, чтобы люди работали бесплатно, неорганизованность рабочего процесса, текучка кадров и, как следствие, потеря времени. Я, несмотря на отрицательные отзывы, все-таки решил трудоустроиться в данную компанию, в результате получил только негативный опыт и потрепанные нервы. Далее →

Преимущество только одно, что работаешь на их авто и все за их счет. Далее →

А вот тут их до хрена: договор липовый, заставляют отрабатывать 2 недели, хотя ты там и не поработал толком. Механик мудло, слушать ничего не хочет. Если укажете на его ошибку, тут будете уволены без денег. Захотите уйти — заставят отрабатывать, не отработаешь — уйдешь без денег. Далее →

В компании РВТ ремонт все вам скажут прямо на собеседовании что вы тут не поднимитесь как специалист, вам сразу дадут понять что вы тряпка и вами будут мыть полы — ежедневно. РВТ ремонт это плакучая жаба на строительном рынке нашего города — не советуем сюда приходить за заказом на ремонт. Далее →

Схема работы довольно серая, р.в.т. ремонт вместе с б.а.р.д. ремонт и еще несколькими так называемыми подельниками орудуют в Санкт-Петербурге. Привлекают ценами, условиями и стабильной работой. Но поверьте, устроившись в р.в.т., вы будете в буквальном смысле выживать на те несчастные 50 000 рублей, которые вам нужно будет еще почти отобрать у руководства в их центральном офисе. Мы когда-то работали в р.в.т. и напрочь перехотели продолжать с ними сотрудничать, как на нас повесили недостающие материалы на крупном объекте на сумму более 200 тысяч рублей, а также с нами была проведена жесткая, почти приватная, с применением рукоприкладства беседа; нам приказывали взять объект — мы не были в этом заинтересованы. Проработав пару недель, начинаешь понимать, что тебя просто имеют как хотят, специалистов с хорошим послужным списком и репутацией тут просто мешают с [censored] и ставят на скамейку запасных, самоутверждаясь в такой ситуации. Походит на преступную схему, мы написали уже жалобу нашему участковому. Всем удачи. Мало того, р.в.т. ремонт еще и почти заставляют вас разводить заказчиков на несуществующие работы, такие как прочистка труб, уборка мусора или герметизация сантехнических труб — смета мастерам выдается с заниженными ценами, совсем не похожими на цены с их сайта. Далее →