Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36219)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯвляются посредниками при трудоустройстве в Дайнагаз, греческая компания. Если ты себя не уважаешь, ну или терпение у тебя безграничное, то вперёд! При работе в этой конторе столкнётесь с дискриминацией и беспределом со стороны капитанов и суперинтендантов. Граждан РФ туда берут только потому, что законодательство РФ затребовало, а так там индийское царство (кто работал — знает, что это такое). Менеджерка в офисе абсолютно бесполезное создание, которое вообще не в курсе, что такое работа в море! Суда оставляют желать лучшего, плюс работа в Арктике. Почему-то ИГПК РФ закрывает глаза на многие моменты. Кидают с контрактами, нарушаются сроки и условия контрактов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабелая зп и официальное оформление Далее →✗ НедостаткиОбъяснять вам при обучении толком никто ничего не будет, вы предоставлены сами себе, не поняли что-то — это ваши проблемы. Вы должны будете узнать всё на своих ошибках, потому что никакой инструкции вам не дадут. Хотя, как оказалось, есть свои регламенты работы, нигде никем непрописанные. Не справляетесь — вас пинком под зад пнут и уволят при первой возможности. Отделы продаж оптовый и розница как две враждующие группировки, за вашей спиной вас будут поливать грязью, а разговаривать с вами будут всегда как будто вы денег должны — с наездами. Очень нездоровая обстановка. Если вам не жаль своих нервов, то можете рискнуть сюда пойти работать, но вы столкнетесь с проверкой 2-х месячной службы безопасности и обязательным QR-кодом, хотя при этом у половины старых сотрудников его и в помине нет. Далее →
-
Я проходила стажировку как менеджер по работе с клиентами в феврале 2022 г. При трудоустройстве не озвучили, что испытательный срок 3 недели, в случае его непрохождения, НЕ оплачивается. Вместо этого дали подписать бумаги о кодексе чести компании, а также с завуалированной формулировкой мотивации и испытательного срока в случае его прохождения. Не прописано, в каком размере будет оплачен испытательный срок. Также руководитель уверял, что клиентская база теплая, а по факту это не так. Новичкам предлагается звонить по базе клиентов, которые когда-либо просили на сайте цены на продукцию, но не хотели покупать. То есть по существу это практически холодный обзвон, общение с клиентами, которые в большинстве не хотят покупать. Поступают свежие заявки от клиентов на сайте, но это заявки с просьбой цен, а не с намерением купить. Руководитель искажает факты о базе клиентов. С клиентами используются только определенные техники продаж, по скриптам, все, для того, чтобы обязательно «добить» клиента. Если же клиент не хочет общаться и покупать, то ты все равно должен звонить ему и узнавать нужные данные для дальнейших продаж. Прям как в банках, где звонят клиентам по 10 раз в день и назойливо предлагают купить. Я в продажах 15 лет, и мне дико, что можно так работать сейчас. Если бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе посчастливилось узнать Далее →✗ НедостаткиСтажировка должна была проходить месяц, но отказали в работе через полторы недели по непонятным причинам (разные люди из руководства говорили разные вещи, не имеющие между собой ничего общего). При том в течение этих полутора недель какого-то недовольства моими (не)успехами не выражалось. При вопросе об оплате стажировки все стали куда грубее и менее доброжелательными, не хотели оплачивать затраченное мною время (стажировка проходила полный рабочий день, 6! дней в неделю). Кстати, имейте в виду, что устраиваться будете не в компанию, а к ИП, о чем не говорится на собеседовании. Также на собеседовании не говорят и о том, что с вами будет, если через какое-то время стажировки с вами решат попрощаться, а попрощаться могут как через неделю, так и через три. Мне, например, при прямом вопросе об этом ничего и не сказали, обойдясь какими-то общими фразами и переведя разговор на другую тему. Но я вам отвечу — вас постараются оставить без какой-либо оплаты. Добиться согласия исполнить законные обязательства об оплате стажировки удалось только спустя какое-то время разговора с самим ИП в очень высокомерном тоне, где мне пытались внушить, что это они на меня время и силы тратили (дали читать бумажки с инфой по продукции и смотреть видео).... Далее →
-
Работала в этом заведении администратором. Руководство с первого взгляда покажется нормальным, но по факту Вас могут оставить без работы даже без предупреждения, аргументируя это тем, что ты, оказывается, был на испытательном сроке или нам нужен администратор другого формата. Обман в зарплате: Вам обещают одну, а получаете намного меньше, даже не то, что обещали. Так же там есть работники, которые плетут интриги и льют грязь, обсуждают за глаза, и если ты им сказал свое мнение, ты нажил себе врага. По итогу делаешь тройную работу, за которую тебе не платят, на ногах по 17 часов и психологическое давление! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают на западный рынок. Интересные задачи и технологии. Далее →✗ НедостаткиВидимо, в компании не принято отвечать за свои слова. Обещали в точно обозначенную дату дать ответ по результату серии собеседований, в итоге просто тихо слились, так ничего и не сообщив. В вакансии написано, что поиск идет в связи с ростом компании, а на самом деле в связи с тем, что человек от них уходит. В общем, балаболы какие-то. Общался с высшим руководством, осталось впечатление, что люди не разбираются в вопросах IT, что не мешает им при этом задавать вопросы с видом знатоков. Facepalm.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыл в данной компании на собеседовании. Такое впечатление, что проводилось не собеседование, а поиски ответов на вопросы внутри компании у вновь пришедшего кандидата. Что сразу бросилось в глаза, так это то, что при первом знакомстве собственники даже не сочли нужным подать руку при встрече. Да и есть подозрения, что-то, что они рассказывали на собеседовании, не соответствует действительности. Далее →
-
Проработал полторы недели, задержи, аврал, крики директора [Т.]. Обещали кормить обедом, за все время было один раз! Получил расчёт, пришлось самому забинтовывать руку. Она просто достала аптечку и отвернулась. Ужасное отношение! Хамство! Никому не рекомендую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткинпо ИТ — это мошенническая организация, деятельность которой направлена на отъем денег у сотрудников и на принуждение к бесплатному труду. Могут запросто отнять зарплату, не объяснив за что. Специалистов с высшим образованием могут посадить на оклад, размером 15−20 тысяч. Предприятие нанимает сотрудников по целевому договору, это значит то, что после обучения в институте вас обяжут 3 года работать за МРОТ (13 000 рублей), либо платить штраф от полумиллиона рублей и увольняться. Совет молодых специалистов — отдельная тема: многое наобещают (обучение, слияние с командой специалистов, карьерный рост), по факту, руководствуясь положением о молодых специалистах, вы будете чистить снег и убирать мусор за баллы. Набрал нужное количество баллов — получил доплату к зарплате… НО! если не отработаешь на предприятии 4 года, то все доплаты за работу в команде молодых специалистов придется вернуть. Упаси кого-либо связаться с этой мошеннической шарагой, а уж тем более подписывать с ней контракты о целевом обучении, о вступлении в совет молодых специалистов, социальной ипотеке и многое другое. Иначе вас завербуют на многие годы работать там за МРОТ и стакан воды.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМерчендайзеры не работают, больше вредят, закрывают чужую продукцию на полках и не убирают. Хамят сотрудникам магазина, не соблюдают планограмму, первый ряд ставят, товар закрывая чужую продукцию, и уходят… В частности, по городу Домодедово… сотрудники НЕ ХОТЯТ работать, только шторки делать, И ТО ценники ДАЖЕ НЕ снимают чужие… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянные необоснованные штрафы. Руководство не умеет общаться с персоналом. Поприветствовать своих подчиненных ниже их достоинства. Корона может слететь! Ночные неоплаченные ревизии, переработки! Территориального менеджера нужно обучить элементарным правилам этикета! Условия труда адские. Далее →
-
✓ ПреимуществаО компании 5lb Устроился в начале лета 2021 года. Как раз когда сменилось руководство, все говорили стало лучше. Сравнивать не могу, но факт есть факт. Короче поехали: Я давольно давно занимаюсь в тренажёрке и более менее разбирался в спортивном питании. Поэтому решил совместить приятное с полезным и пойти на устраивающий меня график 2/2. Вообще для начался стоить отметить что мне было интересно разбираться в нутрициологии Пришёл я в офис, прошёл собеседование, меня записали на обучение. К моему удивлению — там реально есть обучение, то есть ты узнаешь реальные составы, функционал и направление всех таблеток и порошков, как та или иная добавка влияет на организм, способы продажи, психологию клиента и тд) Обучение длится 4 дня. Рассказывают о всех позициях на магазине, для чего они нужны и как подобрать ту или иную позицию для клиента. Есть позиции которые нужно продавать, за них можно получить неплохую надбавку к зп (неплохие добавки, просто поставщик доплачивает за их продажи). После обучения и экзамена, который у тебя проводит территориальный менеджер тебя определяют на точку. Я сменил два магазина, так как рядом с домом был магазин 3 категории, а мне хотелось зарабатывать побольше (чем больше трафик, тем больше ты продаёшь, чем... Далее →✗ НедостаткиРаз в неделю лагает 1С, ничего смертельного, но меня это заставляло нервничать. Бывало, просили выйти на подмену за день. С моей позицией по жизни — помоги ты и помогут тебе, это бывало напряжно, так как подмены бывали далековато от дома. Выбор, конечно, за тобой: брать подработку или нет, но это работа, и за это так же платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах обещают ДМС и хороший оклад Далее →✗ НедостаткиЦирк шапито не иначе. Увольняясь с прошлого места работы, приходилось ждать документы от отдела кадров. Местные HR, всех не обсуждая между собой, названивали каждые 10 минут с разных телефонов, спрашивая соответствующие справки и выписки. После чего, когда дело дошло до оформления, начался кардабалет о том, что для компании непозволительная роскошь распечатать договор и отсканировать для отправки в кадры. Офис скрывается, будто это военный объект, и естественно в офис никто не позовёт, пока не оформишься. Рекомендую не тратить время и обходить стороной. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, но не весь Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу, обещая теплую базу, классный коллектив и достойный заработок, а как еще может быть при такой конкуренции на рынке в продажах? Я совсем немного проработала в отделе продаж, но осталось очень неприятное впечатление: базы почти нет, приходится прозванивать незаинтересованных лидов. Новых лидов нет, так как рекламу никто не видит или её не настроили верно. Мне и коллегам спустя несколько дней после начала работы отменили белую зарплату, снизив её до минимальной. При этом нам не выслали трудовой договор найма, и теперь хотят решить все вопросы в свою пользу, шантажируя подписанием заявления. Мы задавали слишком много неудобных вопросов, чтобы быть честными с потенциальными покупателями франшизы, а в итоге остались крайними и без работы. Руководство, мягко говоря, живет в своем мире: нет ни одного конкретного ответа на простые рабочие вопросы, более того, новый директор по продажам даже обижается на вопросы, если сам не знает ответа, сколько его не спрашивай. Сам коллектив сотрудников в целом хороший и адекватный, но с таким подходом фирма далеко не уплывет. Вы как потенциальный покупатель берете кота в мешке: нет никаких подтвержденных цифр о потенциальных доходах и успехах уже открытых партнеров — вам подсунут те результаты, которые... Далее →
-
✓ Преимущества1.Чтобы рабочий не испытывал мучений от голода в следствии задержки заработной платы выдают кильку в томате (не шучу) 2. Работа в неотопливаемом боксе в зимнее время (по 9 часов). Без каких-либо специальных средств защиты от холода. Закаляемся (huli нам). Справедливости ради стоит сказать что была неисправная тепловая пушка на газу, использовать её продолжительное время было опасно для жизни. Где вас еще будут кормить килькой и вынуждать закалятся? На этом плюсы «замечательной» фирмы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1. Отказали в официальном трудоустройстве, мотивируя тем, что нужно сдавать отчеты, и официальное трудоустройство вынудит фирму переделывать отчеты. 2. По ходу работы меняли условия работы, график, оплату и т.д. 3. Работал монтажником. У меня вышло 800 р смена (~с 9.30−18.00) чаще всего в неотапливаемом боксе. 4. Отдельно хочу сказать о графике. Его просто нет, ты не можешь планировать с такой работой свою жизнь и своë свободное время. Выходные тебе дают тогда, когда нет работы. Праздничные и выходные дни не оплачивают должным образом. Когда захотел это обсудить, мне сказали «не вые.ывайся" Надеюсь, мой отзыв будет полезен. Не связывайтесь с этой помойкой, работая в этой фирме, вы не заработаете даже на еду. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗнаете, не возникает ни единого желания работать в этом месте, после того как на собеседовании рук. отдела кадров нарушает личные границы человека, задавая личные вопросы о семье и даже до работы моего мужа докапалась, подняла тему нашей ипотеки. Такие вопросы работодатель не имеет права задавать, а я имею право на них не отвечать. И такое право защищено как этикой, так и законом. Так ко всему прочему она ещё и хамка, сидела, описывала мою личность, хотя я не об этом просила, я не на сеансе у психолога. Ну очень неприятный осадок после встречи с ней, я в шоке, что так проводят собеседования. Если вы не слышали про слово «этика», то мне и говорить больше нечего.. А, ну ещё вишенка на торте. Год назад моего мужа сюда брали токарем, оформили по договору ГПХ, обещали, что уволят одного сотрудника и вместо него официально устроят. Обманули, промурыжили 4 месяца на договорах, а потом сменился директор и отправили мужа нафиг. Короче, контора ужасная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве не озвучили, что испытательный срок 3 недели в случае его непрохождения не оплачивается. Вместо этого дали подписать бумагу с завуалированной формулировкой мотивации и исп.срока в случае его прохождения. Также руководитель уверял, что клиентская база теплая, по факту это не так. Новичкам предлагается звонить по базе клиентов, которые когда-либо просили на сайте цены на продукцию, но не хотели покупать. То есть по существу это практически холодный обзвон, общение с клиентами, которые в большинстве не хотят покупать. То есть руководитель искажает факты о базе клиентов. Плюс с клиентами используются только техники продаж, по скриптам, все, для того чтобы обязательно добавить клиента. Прям как в банках, где звонят клиентам по 100 раз в день, и назойливо предлагают купить. Я в продажах 15 лет, и мне дико, что можно так работать сейчас. Если бы я знала, что в такой компании в принципе возможно не заплатить работнику за 3 недели труда, никогда бы не пошла. Это нарушение трудового законодательства, и просто дно. Также подобный подход к продажам, а именно назойливый обзвон, давление на клиента, это уже прошлый век. Но именно так работает руководитель [П.] [П.] и этого требует от сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОмский электромеханический завод, офис oemz.ru 3, 9 Металлоконструкции Закрыто до понедельника 3, 9 / 5 196 оценок · 38 отзывов [А.] [С.] Опубликовано для всех 19 фев 2022 Знаете, не возникает ни единого желания работать в этом месте, после того как на собеседовании рук. отдела кадров нарушают личные границы человека, задавая личные вопросы о семье, и даже до работы моего мужа докопалась, подняла тему нашей ипотеки. Такие вопросы работодатель не имеет право задавать, а я имею право на них не отвечать. И такое право защищено как этикой, так и законом. Так ко всему прочему она ещё и хамка, сидела описывала мою личность, хотя я не об этом не просила, я не на сеансе у психолога. Ну очень неприятный осадок после встречи с ней, я в шоке, что так проводят собеседования. Если вы не слышали про слово «этика», то мне и сказать уж нечего.. И вишенка на торте… мой муж устраивался сюда год назад, ему сказали, что берут его вместо одного сотрудника, и когда его уволят, то мужа устроят официально, а пока оформляли по договору. Ну и как мы все ожидали, у них меняется начальник, предыдущего увольняют, который обещал золотые горы, и моего мужа спустя 4... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСамое худшее место, где приходилось работать. Если вы хотите расти и развиваться — то это не про С. В. Стек технологий устаревший, развития 0. Про «интересность» задач аналогично — работая там, вы больше деградируете, чем развиваетесь. В плане заработной платы опять мимо — обещают одно, по факту совсем другое. Зарплата почти полностью серая, в конверте. Руководство относится к тебе как к рабу. Крайне не рекомендую связываться с данной шарашкой, впрочем, как и становиться их клиентами. Трудятся там в основном менеджеры и один более-менее программист. Если и берут кого-то новых — то кого-то уровня студента младших курсов, отсюда и «качество» работы при сдаче. Если вы рассматриваете С. В. как место, где можно работать и зарабатывать — трижды подумайте, прежде чем это сделать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРадость и счастье от первого впечатления, [Н.] Далее →✗ НедостаткиПопахивает [censored] от данной конторы и большой подставой. Откройте ту страничку 2 на этом сайте. Так обходиться с сотрудниками — выжим свежих идей) таких ребяток даже в 99-ых не было. А полиграф вам зачем? Куда деваете данные, если человека уже на увольнение? Есть предложение, что для базы сотрудников, вы ведь кадровое агентство — специалистов кефиру ищите, есть сайтики, где дела покупаются дорого, а один полиграф на человека стоит от 100 долларов. Грязные делишки. Кандидаты, не суйтесь в такие места никогда, ни в кефир, ни в какие кадровые агентства, через которые создают видимость набора. Читайте отзывы сотрудников, спрашивайте мнение у своих друзей! Кефир В 22 году заставлять своих выживших сотрудников писать отзывы… Далее →