Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Сфера деятельности вообще не моего профиля, но в течение недели разобралась. Рядовой коллектив отзыввчивый. Далее →

Провели собеседование, сразу взяли и показали специфику работы. Испытательный срок 1−2 месяца, заключается договор, далее официальное трудоустройство. Проработала 1,5 недели, не хотели официально устраивать, не заключили никакого договора и ничего не заплатили. Одним словом — юристы, которые не соблюдают закон. Начальник просто внес мой номер телефона в черный список. Вот и весь разговор. А сами сотрудники все время перерабатывают, за что организация не платит ни копейки. Далее →

От метро 5 мин. Далее →

Худшее место, где мне довелось работать. Такого неадекватного руководства ещё надо поискать, которое меняется с периодичностью 2−3 месяца. Людей увольняют в один день. Про звонки 24/7 уже писали ниже. Зарплата серая, не соответствует договорённости. Обязанности расскажут одни, а делать будете то, что стукнет в голову. Сотрудники меняются не реже руководства, кто-то невыдерживает постоянного прессинга, кого просто выкидывают, как ненужную вещь. А те, кто ещё работают, мечтают уволиться. Условия труда отвратительные, не мешает проверить Роспотребназору. Итог: не тратьте своё время и нервы на это убогое место, в этой организации годами ничего не меняется и не поменяется. Если уважаете себя, бегите оттуда. Далее →

Ну что ж. Время пришло, видимо. О плюсах:  — Мне было удобно добираться. Остальным — сомневаюсь  — Рядом Парк Победы, и это здорово: есть возможность погулять в обед  — Иногда тебя по договорённости могут отпустить (если заболел)/отпустить пораньше. Тут зависит от лояльности к тебе руководства  — Чай и кофе бесплатные (но я носила всё своё, так что тут особо не считается)  — Отсутствие дресс-кода Далее →

Теперь о минусах, коих больше:  — Зарплата серая. Всегда. После испытательного срока мне обещали 40 тысяч «на руки», а выходило всё равно что-то типа 37 с гаком: то, что должны были доплачивать «в серую», не доплачивали, естественно. Оклад, конечно, копеечный: официальная зарплата — 20к.  — Никакого делового этикета: тут меня отчитывали за «грустный голос». Собственно, регулярные «тычки» от руководства так утомили, что было принято решение уволиться.  — Кумовство: директор, её подруга, муж подруги, сын директора и его сожительница в руководстве. И все, как тут уже писали — директоры. Смешно, учитывая низкий уровень грамотности «директора по продажам» [А.]  — Неоплачиваемые переработки: ты можешь уйти вовремя, а потом прилетит «срочная» задача, и вот +30−60 минут набежали.  — Никакого карьерного роста, не ведитесь.  — Зарплата действительно даётся кусками, следовательно, если не вести таблицу, не поймёшь, сколько и когда ты получил.  — Если сдача проекта факапилась, то все «шишки» собирала я: руководство тупо продолжало «кормить» клиентов «завтраками». Далее →

В пешей доступности от станции метро Ладожская. Далее →

Хотите почувствовать себя настоящим рабом (рабыней) — тогда добро пожаловать в Комус. Здесь вас заставят сделать принудительную вакцинацию (вакцина не испытана даже на мышах и обезьянах), затем вы пройдёте полиграф. Вашу трудовую книжку просмотрят под лупой, а в анкете вы ответите на 5 хитрых вопросов. Ад начнётся тогда, когда вы приступите к работе. 8-часовой рабочий день? Ха-ха. Вы будете в 10−11 часов вечера уходить со склада и сутками не видеть солнечный свет, а за ошибки в сборе заказов вас будут наказывать кожаной плёткой. Далее →

платят хорошие деньги и существование холодного борща в ассортименте Далее →

смены по 16 часов, постоянная нехватка сотрудников, из-за чего ты работаешь не 2/2 (вставьте свой график, который хотите), а иногда 7/0, приходишь на работу как в свой личный ресторан и следишь за всем, там ты за пекаря, продавца, баристу, уборщицу, электрика и иногда даже сантехника. самое ужасное — это вышестоящее руководство, при чем все от управляющих до сотрудников офиса, они искренне считают, что все обычные продавцы — это расходный материал, могут на тебя кричать, относиться неадекватно, сплетничать о тебе с другими сотрудниками и подобные примеры поведения нарциссов, да и любых конченных людей. поначалу было здорово работать, но все хорошие и добрые люди не выдерживают такой нагрузки и увольняются, поэтому теперь, когда иду до дома и прохожу бывшее место работы, у меня срабатывает рвотный рефлекс. искренне надеюсь, что люди, которые это читают и все равно думают над тем, чтобы там работать, начнут знать цену себе и своему здоровью (как физическому, так и психологическому). рыба гниет с головы, а голова у этой рыбы давно воняет. Далее →

Нет Далее →

Первоначальное общее впечатление при прохождении собеседования весьма положительное: просторный, оснащённый офис, масса обещанных перспектив в небольшой компании и безграничный уровень заработка. Но всё быстро становится на свои места. Управляющая-пешка сама ничего не решает, компетенций нет, только манера общения собственника. Конечно же, серая заработная плата, поэтому будьте готовы в одностороннем порядке к изменениям условий оплаты труда. Премия считается каждый раз на усмотрение управляющей (точнее, настроение собственника), поэтому каждый месяц всем отделом продаж приходится со скандалом выбивать заработанную премию. В компании отсутствует полностью корпоративная культура, да и культура общения в целом, быдло-контора. Отношение к персоналу неадекватно, всех считают «недалекими», явно психологические проблемы у руководства, пытаются самооутвердиться за счёт подчинённых (выглядит смешно). Никаких корпоративных мероприятий здесь нет. Компания на своём пути развития во всех отношениях застряла в 2000 годах и развиваться не пытается. Специалисту и профессионалу здесь делать нечего, потеря времени и нервов. Больше 1.5 лет никто не работает (за исключением друзей собственника). Решать, конечно, вам.. Далее →

ДМС Далее →

Работал на испытательном сроке в подразделении «Производство [К.] Элементов». Категорически не советую туда устраиваться. 1) Невыполнение обещаний о зарплате. При подписании трудового договора зарплата оказалась на 5000 р. меньше (уже после вычета налога), чем обещали на собеседовании. Объяснили тем, что это на испытательный срок. Но на собеседовании об этом не предупреждали. 2) Требование знаний, не оговоренных на собеседовании. А именно кристаллографии и фторорганики. На собеседовании я предупреждал, что мои знания и опыт в области химических и гальванических неорганических покрытий. Меня заверяли, что этого достаточно. 3) Неудобное рабочее место. Был выделен небольшой стол без тумбочки, полок и органайзеров. Некуда было даже документы положить. Такое впечатление, что не готовились к приему на работу нового сотрудника. 4) Неознакомление со стандартами и документацией. Инженеры ПКЭ не в курсе, по какому стандарту оформляют технологическую документацию. На просьбу ознакомить меня с ним было отвечено, что «всё по естд». Только после обращения к главному технологу мне предоставили ОСТ и СТП. То же самое касается решений и актов-отчетов о составах травильных растворов. 5) Неознакомление с номенклатурой. От вида кристаллических элементов зависит процесс травления и, соответственно, оформление ТД. На мои просьбы ознакомить с ней мне было... Далее →

Защита животных, классная продукция, приятные ароматы, гибкий график Далее →

Правила торговли и техники продаж, которые используются в компании Lush — точно не для сотрудников в России. Простите, но вы не в той стране находитесь, чтобы так навязчиво втирать покупателям о продукте и заставлять их купить. Я работаю в СПб, пока что не скажу в каком ТЦ, но скоро планирую уволиться. Во-первых, готовьтесь к тому, что управляющие постоянно будут комментировать каждый ваш шаг. «Не так поздоровалась», «Не так продала», «Не тот объём предложила» и так далее. В общем, з@ебут по полной. Во-вторых, компания жмотится на уборщицах. То есть, если у вас рабочий день до 22 часов, то домой вы уйдете примерно в 22:30−23:00. Потому что вы будете ещё мыть и подметать полы. Да-да, вы получается не только продавец-консультант, но и уборщик. А в зимний период дай бог уйдёте ближе к 12 ночи. И за это вам никто не доплачивает. И никого не волнует, что вы ещё надолго задерживаетесь на работе. А если хотите всё-таки, чтобы была уборщица, то зарплата будет ей платиться из вашей. Вот такие правила компании. В принципе, мне с коллективом повезло. Девочки абсолютно адекватные и понимающие. Ничего плохого про управляющую сказать не могу, но и хвалить сильно не буду. Её вообще не волнует, в каком вы настроении, что скажут... Далее →

Платили вовремя все 5 лет что тут работал Далее →

Попав в эту контору, вы поймёте, что значит фраза — вытерли ноги об меня. Самые гнилые начальники, что повстречались мне за мою жизнь. Отношение к человеку как к рабу. Одна фраза на всю жизнь у них — не нравится, увольняйся. Текучка бешеная, придя на стажировку, сами в этом убедитесь. Не тратьте свое время на эту контору, есть более достойные работы. Работал водителем. За район поближе к дому надо заплатить логистам)))) можно переводом на карту, очень лояльно относятся к этому. Причём начальник С.Б. в курсе этого, но предпочитает молчать. Надеюсь, что когда-нибудь руководители докопаются до истины и взяточников уволят. Далее →