Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36221)
-
✓ Преимущества-столовая -есть хорошие люди, которые придут на помощь в случае чего -выплата ЗП без задержек -наличие премии (правда в не сезон рассчитывается по нормам сезона, из-за чего максимальную премию в осенне-зимний период получить невозможно) Далее →✗ Недостатки- ЗП серая, квитки на белую часть ввели только в ноябре 2021, до этого невозможно было узнать свою ЗП. — отсутствие стабильности. Летом работали 2/2 или 3/3, осенью перевели на 5/2. Но в любой момент по велению левой пятки директора могут заставить выйти в выходные за 1, 5 оплату. Перед Новым годом работали 5 дней с 8:30 до 19:00, просто потому что руководству так захотелось. — мужики-истерички на производстве. 50-летние аппаратчики могут начать орать и хлопать дверьми. Мастер смены, который выносит мозг постоянно всему производству и защищает аппаратчиков, даже если доказана их вина в браке продукции. — амебное начальство. Неоднократно жаловались на аппаратчиков, которые нарушают технологию изготовления продукции и закатывают истерики, если их в это ткнуть носом. Начальство максимум пальчиком пожурит или скажет «ну что их, увольнять что ли?" — нехватка кадров в отделе ОТК. В отделе работают двое контролеров, но объем работы как на троих. В случае если один уходит в отпуск/заболевает, вся работа ложится на плечи второго. Начальство нанимать третьего контролера не планирует, а на разумный вопрос «а как всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаС мая 2021 работаю в этой компании. В Интернете можно найти много противоречивой информации про это место, но пока сам не попробуешь, никогда не узнаешь наверняка. Один из самых важных плюсов, который я хочу отметить в первую очередь — это постоянное намерение быть лучше и как образовательный центр, и как место работы. Руководство реально заинтересовано работать над точками роста, которые, безусловно, есть, но в то же время побуждает «не залипать» на рабочем месте в случае появления новых приятных плюшек. Лично мне это помогает чувствовать постоянный внутренний тонус, что очень важно для рутинных задач, как мне кажется. Именно здесь я чувствую не только профессиональный рост, но и личностный, а это большая редкость. Во многом большой коллектив помогает мне прокачивать навык общения в том числе, так как здесь «движуха» никогда не прекращается. Если кратко по плюсам: + открытое руководство, которое готово к ЛЮБОЙ обратной связи + большой и дружный коллектив + возможность работать из дома + белая зарплата без задержек + приятное расположение офиса в центре города + классная HR-поддержка! Далее →✗ НедостаткиИз-за большого количества сотрудников довольно сложно организовать собрать всех в одном месте. На тех же самых корпоративах требуется большое пространство, чтобы была какая-то целая общность и все знали, как кого зовут, но думаю, этот вопрос решаем, вопреки ковидной ситуации. Например, сейчас занимаемся разработкой вэлком-бука для нового сотрудника, чтобы ему было проще адаптироваться на новом рабочем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаСклад находился в пешей доступности от метро. Склад был тёплым. Далее →✗ НедостаткиВ 2007 году мне довелось побыть рабом в этой «замечательной» компании. Склад был расположен на проспекте Обуховской обороны 84. На складе был огромный ассортимент книжной продукции. Это всё нужно отсканировать и приклеить ценники. Я выдержал 4 месяца. Началась аллергия, стали болеть глаза. В 2007 году я получал 10−12 тысяч. Сейчас 20−25 тысяч, но это всё равно нищенская зарплата. Никому не советую идти в Буквоед. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] В цехе темно и грязно. Вокруг мусор, бардак. [censored] рабочие места. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии пишут один размер зарплаты, на собеседовании говорят, что первые три месяца так называемого испытательного срока будешь получать примерно на 20−30% меньше указанной суммы. Якобы они будут смотреть, как работает новенький человек. Тоже мне смотрины устроили, мля! С какого я должен работать в полную силу за гроши?! Нефиг обманывать людей, так и пишите, что платите гораздо меньше обещанного. Отказался и ушел. [censored] не связывайтесь. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортные условия труда, нормальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение к соискателям. Я хотел устроиться в данную компанию комплектовщиком, но трижды получил отказ на хэд-хантере, несмотря на то, что хорошо разбираюсь в отделочных материалах. Возникает такое чувство, что руководство по-тихому набирает гайдзинов из Средней Азии. Я хотел встретиться с директором данной компании, но директор загорал на пляже под пальмой, и ему было не до меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды в офис;такси от метро Далее →✗ НедостаткиВсё, что писали предыдущие комментаторы, правда:) Эта компания полный и абсолютный режим армянского Гестапо, уходить ровно в 17:00 из офиса нельзя; уходить из офиса на обед на улицу тоже нельзя; ДМС платный; начальство человек настроения (но чаще не в себе, климакс, видимо); программное обеспечение в виде 1С и почтовых сервисов древнее и «сырое». Не советую устраиваться в данную компанию на работу, потратите впустую своё время и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис возле Метро был, сейчас не знаю. Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям, особенно к новым сотрудникам. 1. Забыли про обучение, стратегию, корпоративные стандарты, вы один и против вас старые менеджеры, которые реально видят в вас угрозу, так как я активный продажник, на моей фоне остальные сотрудники, которые сидят на входящих звонках, выглядят не очень. 2. Вас запросто могут отправить на 2 дня сидеть дома, причина: Санкт-Петербург, Гражданский пр., д. 111, 6-й этаж, офис 613, из Москвы приезжает в Питер для проведения собеседования, не для вашей компании, а для другой, но из-за того, что в офисе нет места. Вас попросят не работать 2 дня. Это еще не конец, вы выходите на работу, а на вашем месте сидит непонятно кто, со словами: «Меня сюда посадил HR-менеджер», при этом ваши вещи, в том числе и личные, были выкинуты. Через час ситуацию разруливают, но никто перед вами не извинился. Высокая корпоративная культура, ага. 3. Сам HR-менеджер — это чей-то родственник, ему реально пох… на людей, классическое быдло. 4. В офисе стоят камеры и прослушиваются телефоны, но это вообще смешно, так как руководство крайне ленивое, а для того чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКому скучно и сильно не нужны деньги, можете познать новое значение слова «бардак», будет весело, и забавно. А кому нужны деньги читаем негативные стороны. Далее →✗ Недостатки1.Компания не отвечает за свои обязательства перед сотрудниками изменение мотивации, оклада, это абсолютно нормальное явление для ЭКО НОМ. 2.Те, кто реально решится работать в СПб «ЛАЙФ ХАК», сразу же обсудите оплату за работу грузчика, экспедитора как мотивацию и компенсацию личного транспорта при перевозке продукции. Удивитесь, но это входит в вашу ЗП и никак не компенсируется сверх. 3.Сразу же согласуйте выплаты по отпускным, иначе кинут, хотя и так кинут. 4.Сразу же согласуйте правила по регистрации объектов и проектов. Вы удивитесь, но в ЭКО НОМ 90% это проектные продажи, так там даже нет таблицы проектов. Чем это чревато для вас, если вы активный менеджер, вам просто не дадут зарабатывать, так как в Москве сидит «ЧМО Мордвинцев», и у вас просто будут проекты воровать. И вам будет очень стыдно перед вашими партнёрами. 5.Обсудите фиксацию цены в 1С хотя бы на 3 месяца, так как цена меняется в 1С каждый день. Вам, конечно, скажут, да, цена в 1С на 3 месяца и ровно через 3 дня её опять поменяют. 6.Сразу же согласуйте свой оклад в письменном виде, хотя вам пришлют его, но всё... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУвы из компании ушел [А.], осталось [К.] [М.], [К.] так что положительных сторон становится меньше .Такая «позитивная динамика» Далее →✗ НедостаткиЯ уже писал про этот «цирк» и думал, что все это ДНО. А нет, со ДНА постучались, случилось это, в Декабре 2021 г. после 8 мес. моего ухода, звонок, и тут без мата никак заменим это на ХХХ. 1. Выходи к нам на работу. Мой ответ: нет, вы не надежная компания, которая кинула меня на ЗП. 2. Тогда порекомендуй мне какого-нибудь хорошего специалиста в СПб. Ответ: я никого не хочу подставлять. 3. Тогда удали негативные отзывы, мы не можем людей найти в СПб. Господа ЭКО НОМ, вам что, реально все равно, кто у вас будет работать? От вас ушел человек, написав по вашему мнению негативный отзыв, а по факту — правду. И вы его через 8 мес. назад зовете. хххх, ххх, ххх, ххх… Кстати, для будущих кандидатов важная информация: по закону, при увольнении вам положена компенсация за неотгулянный отпуск, так вот забудьте об этом, никакой компенсации у вас не будет. ЗП в hh до 150 000 руб. — это вообще наглое вранье. 1. В СПБ ЭКО НОМ испортил все отношения со всеми потенциальными партнерами. 2. Нет системных продаж и стратегии, и главное, у ЭКО НОМ нет цели.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриходите к нам, говорили они. Будет все классно, говорили они… И вот я в Пантес. Снаружи все выглядит красиво, много оборудования, новые технологии, светлые помещения и так далее. Пока ты новенький, тебя оближут и даже хвалят. Если прошёл испытательный срок, ну всё, попался! Дальше начинается то самое «Будет все классно»…… Хотите никогда не получать подарки и премии, а получать штрафы? Вам в Пантес! Хотя не все так плохо: хотите приходить на работу, когда вам удобно? Хотите прогуливать работу в свое удовольствие? Тогда точно в Пантес. Да так можно, и не будет ничего! Круто, да? Проработав в компании не один год и познав всю её прелесть со всех сторон, понимаешь, что ты никто! Работай много — получай мало. Нет никаких поощрений, нет премий к праздникам, как на других предприятиях. Очень много штрафов. На пайке ещё можно заработать, а вот у кого оклад — не повезло, платят за переработки голый час, меньше, чем в сетевых забегаловках. Зарплату не повышают уже второй год, прикрываясь стройкой нового завода. На него ехать хотят единицы, а тётки-кадровички шлют красивые письма, рассказывая басни про афигенскую жизнь. Удобно! Зам. директора — самодур, который никогда не учитывает мнения других людей и заставляет их действовать исключительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного нет. Свой сайт назвали Кондором в честь птицы. Я бывал несколько раз в зоопарке. Видел этого кондора. Действительно, птичка впечатляет. Огромная такая, размах крыльев несколько метров. Но, только вот птичка эта питается падалью, и это не делает ей чести. Назвал сайт в честь падальщика. Дебил. Далее →✗ НедостаткиНа своём сайте написали, что, мол, это какой-то крутой завод. [censored]! :) Пришёл к ним на собеседование. Несколько маленьких помещений, человек 15−20 рабочих в них. И этот гараж «на коленках» они называют заводом, клоуны. :) Дали телефон какого-то начальника. Приезжаю на проходную к назначенному времени. Звоню этому [censored], но он упорно не поднимает трубку. Звоню [С.]. Он, по ходу, дал пинка тому [censored], и тот мне уже сам позвонил и заказал пропуск. Начало «хорошее». Пришёл к ним, находятся буквально в километре от проходной, если не больше. Тот [censored] с недовольной ухмылкой и нескрываемой ненавистью общается со мной так, будто он следователь, допрашивающий уголовника, а не начальник, собеседующий безработного. Я сварил несколько образцов. Получилось не сразу, ибо толщины свариваемых деталей разные, и у меньшей толщины размер всего 0, 15 мм. Далее, будто в сердцах, говорит мне «Ну и куда я тебя помещу работать?! Нам аргонщики не нужны. Своих хватает.» Потом этот [censored] быстренько, пока не видит [С.], выпроводил меня, сказав мне, что они мне перезвонят. Никто мне не перезвонил. Расклад простой. [С.] не знает, что творится в туповатой башке того начальника, который больше проталкивает свои личные интересы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже хз что писать сюда как у обычного общепита Далее →✗ НедостаткиНачальству [censored] на тебя, график как удобно им, зп вычитают все, что могут! Списания минимум всегда превышают, поесть некогда. Утром один сотрудник и печет, и кофе варит, и подает все на свете, думаешь лишь бы не сдохнуть, утра боишься как кошмара. Закрытие такое же, все один, всегда задерживаешься. Зп берут из сейфа, если в нем нет денег, зп ты не получишь. Мне так задержали на неделю, и только через мольбы что-то отдали. Зп с вычетами, списания просто смешная. Всё писать не вижу смысла, общепит весь жеский, но сюда советую идти, если у вас судимость и больше никуда не берут, потому что тут всем плевать на это. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу после университета особо никуда не брали, в ДК предложили стажировку. Уже через месяц работал самостоятельно и зарабатывал. Опыта набрался, с ребятами сдружился. Зарплата белая, в трудовой всё записанно. Очень повезло и попал в крутой магазин Мвидео в Меге. Ушёл по семейным. Далее →✗ НедостаткиЧасовая ставка, хочется прямо точного оклада, но и то можно ровно-ровно расчитать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, если только все ходят и уточнив рабочие моменты ответ у всех один — «незнаю»… Далее →✗ НедостаткиЧерная и белая з.п., з.п. за окт. (к примеру) Вы получите в конце ноября, а то и в декабре, на усмотрение руководителя проекта или нач. участка, смотря кто у вас руководитель. Что тоже разные на всех объектах. Штрафуют сотрудников в штате на деньги, и при чем не маленькие деньги, которые были возложены на Компанию! Да, да и узнаем об этих штрафах при увольнении. Коллектив на стройке так себе, каждый по углам — шу-шу-шу… А отношение сотрудников офиса (центрального) к сотрудникам на объекте — так вообще ужасное… Никто трубки не берет, хотя при найме обещали во всем помогать, и все только отмазываются, что заняты, и им некогда. При увольнении просила почту бухгалтера — так никто не знает… В общем, не советую… Конторка ушлая и хитрая во всем… Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные курсы, хорошо ведут соцсети, делают красивую картинку снаружи для пользователей Далее →✗ НедостаткиА внутри все ужасно. Выгоревший коллектив, деспотичный собственник компании, топ-менеджмент меняется очень быстро, директор по маркетингу и директор по производству курсов проработали в компании меньше полугода из-за выгорания, хотя на мой субъективный взгляд, они отличные, замотивированные профессионалы, которых просто выжали на работе. Пока они работали, был стимул оставаться в этой компании, после их ухода все очень резко пошло в сторону дна. Новый директор по маркетингу ни рыба, ни мясо, не решает ничего — все решает собственник компании. Большая часть коллектива либо ушли сами, либо выгорели, и их уволили одним днем. Был период, когда каждый день кто-то увольнялся/увольняли, зато теперь набирают много новых людей. Задач в работе очень много и все с пометкой «срочно, важно, надо сию минуту, бросай все и делай». Никто не задает вопрос: а зачем это нужно делать? Какая цель у компании? Для чего мы все это делаем? Никакого адекватного планирования и выстроенных процессов в этой компании нет. Многие работают по 11−12 часов каждый день. Очень жалко отдел контента, которые пашут как лошади, не понимаю, на каких мощностях они это все вывозят… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в физ магазине. Далее →✗ НедостаткиВ офисе коллектив — змеиное логово в руководстве В.Ю. Зарплату задерживают. При увольнении — денег вы не получите. Людям за возвраты деньги не переводят по 2−3 месяца, только если начать угрожать полицией. Руководство никак не комментирует эти все ситуации — ответ на все один: все наладится, все будет хорошо. Обязанности навешивают все, какие только можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбходите это место стороной! Администратор [Н.] совсем неадекватна. Человек творит что хочет и как хочет. Всерьез уверяет, что может уволить человека без обоснованных причин. Просто потому, что ты ей не понравился. Будьте готовы к тому, что говорит [Н.] по телефону, и то, что вам скажет менеджер на месте работы, — совсем разная информация. Это не работа, а детский сад. [Н.] может спокойно уверять вас, что вы обязаны выполнять не только свою работу, что вы изначально обговорили на собеседовании, а ещё и чужую. Просто потому, что так она решила. Если вы в отказ, то вас уволят. Деньги, конечно, платят исправно, но полное отсутствие адекватного руководства и нарушения правил эксплуатации аттракционов. Цепочная карусель не может работать ниже -10, но это никого не пугает. И в -15 запустят. Если вздумаете пытаться сообщить вышестоящему руководству о неадекватном поведении администратора [Н.], то не стоит. Детектор её брат, и у неё абонемент. Работали с супругой вдвоём с 22.12.2021 по 07.01.2022. Нас уволили в день работы по смс. Причиной увольнения на их взгляд служит то, что мы отказались заменять другого оператора на точке, ибо об этом... Далее →
-
В этой конторе руководители забыли, что у работников, помимо обязанностей, есть еще и права. А у руководителей также есть обязанности. Устраиваешься на почасовку, тебе озвучивают сумму за час. Официально, конечно, оклад + премия. И все бы ничего, но потом придумывается система, по которой из премиальной части они могут вычесть. При этом заработать больше, чем были отработаны часы, возможности нет. Вообще, трудовой кодекс там работает только в одну сторону — в пользу работодателя. Заставляют перерабатывать по графику, при этом переработки оплачивать вам никто не станет. Норма часов также завышена вразрез с законодательством, потому что «у них в компании так». Про повышение зарплаты и разговора не ведется — за несколько лет было одно, и то, после скандала. При этом оплата давно ниже среднего. Вычесть из премиальной части, например, за поломку, могут без суда, следствия и каких-либо документов. Причем за то, к чему вы лично не имеете никакого отношения. Из отпуска или в свой выходной вы тоже должны выходить. Если же вы выйти не можете, то извольте объяснить, почему. В общем, если вы хотите работать за не очень большие деньги, при этом постоянно быть обязанным руководителю, быть виноватым во всем и чтобы ваша зарплата зависела от настроения вышестоящих, то велком). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонила неадекватная тетка. Без согласования звонка в неудобное время. Состоявшийся разговор напомнил бессмысленную сказку про белого бычка. — Это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. — Представьтесь, кто звонит? — Это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. — Уточните, с кем разговариваю? — Это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. — Что вы хотите, цель звонка? — Это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. И так далее по кругу, наверное, тетка не знает ничего, кроме этой группы компаний))). Информации ноль, только тупая долбежка. Нет никакого смысла терять время на проговоры дурацких скриптов))), отвлекая людей от дела. Далее →