Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36019)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПоработав 5 дней, заработал копейки. Машина — ведро. На 5-й день смены машина заглохла, и сидел на морозе 6 часов, и никто даже не думал за тобой ехать. Все [censored] на тебя, заказы все дешманские новичкам, один безнал. Парни, не суйтесь туда, там все заказы хорошие уходят тем, кто уже давно работает, а новичкам — машину ведрище, утиль и заказы самые убогие.. Далее →💬1 комментарий
-
Tykva Store — локация русских дизайнеров с концептуальной одеждой, с 4 магазинами в центре города (на настоящий момент остался 1). В штате было больше 10 менеджеров по продажам, которых называли стилистами. Во время трудоустройства никто не скрывает ставку, но реальную зарплату не называет — директор говорит, что ребята легко и 30, и 35 тысяч зарабатывают. Немного об условиях: рабочий день длится 11, либо 12 часов (зависит от локации), возможны задержки (нельзя выгонять клиента после закрытия, нужно ждать, пока он сам уйдет, таким образом, можно было задержаться и на час). Ставка за 12 часов — гарантировано 1000 рублей + % с продаж (в среднем это + 300−500 рублей в день). Если придешь на рабочее место позже, чем на 10 минут положенного — штраф (неоплата смены). На рабочем месте нужно пропылесосить, протереть пыль, зеркала, почистить вещи (то есть выполнить обязанности уборщика). Все 12 часов физически нужно находиться в магазине. Нельзя выходить на обед никуда, обед возможен только до 15 часов дня, продолжительность — максимум 30 минут. Обед ты должен либо принести с собой, либо заказать доставку, на одной из локаций... Далее →
-
✓ ПреимуществаИдти ли работать в компанию АО «Диакон» — да, если у вас нет другого варианта. Либо, если вы хотите получить ценный жизненный, пускай и болезненный опыт. Единственный плюс — белая зп. Далее →✗ НедостаткиТеперь про минусы. Неадекватное руководство, собственник с манией величия и, очевидно, синдромом Туретто, активируемым в режиме злости. Причем будьте готовы, выражаться матом он может и на мужчин, и на женщин и считает, что имеет на это полное право. Он ставит своё имя во все патенты своих инженеров (их у него уже более 70), сделал для себя и «высшего руководства» отдельную от челяди столовую, безвкусные, морально устаревшие интерьеры, ноль мест для отдыха, не считая драного дивана у столовой для той челяди, которой будете вы, отвратительная еда — все с огромным количеством лука и с непонятными привкусами. Высшее руководство, за исключением нескольких людей, токсично и плохо воспитано, ведет себя агрессивно — с позиции «я важен, а ты ничтожество»: могут нагрубить, обидеть и выставить сотрудника во всем виноватым при других. На вас скорее всего навесят огромное количество задач, не относящихся к вашей работе и будут отчитывать, если вы посмеете спорить с этим — так компания экономит. Вся вертикаль власти выстроена таким образом, что психологически угнетает человека, обесценивает его роль и работу, демотивирует и вгоняет в депрессию. Атмосфера располагает к склокам, разговорам за спиной и внутренним конфликтам. В общем, если ваш психотип такой же токсичный, жесткий, вы любите... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать)) Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг кто-то захочет устроиться в этот ПВЗ, я категорически не рекомендую, данный руководитель [Т.] [Л.] людей не во что не ставит, обращается так, будто ей всё дозволено. Я не успела с ней поработать, но в первый день стажировки она дала понять, что она царь и бог, и может повышать голос, ей нельзя задавать какие-либо вопросы даже по работе. Я ахренела на столько, что до сих пор ахреневаю, когда вспоминаю, такие люди не должны работать в сфере обслуживания, да и вообще с людьми. Когда я задала вопрос по поводу какого у него код при заказе, она мне заявила с наездом, цитирую: - Слушай, девочка, ты не видишь, кто перед тобой стоит! Я думаю, здесь уже всё понятно, потом там было ещё круче. Так что удачи вам [Л.], надеюсь, вы станете добрее к людям и научитесь с ними разговаривать! А всем соискателям хочу посоветовать, что при выборе пункта обращайте внимание, кто там руководствуется. И удачи И да, ПВЗ находится в посёлке Шушары, Школьная 8. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиЯ пеший курьер. Работаю в довольно населенном районе, но заказы приходят очень далеко для пешего курьера. А времени даётся мало. Хотя обещали, что для пешего курьера будут заказы в радиусе 3 км… А по факту приходится просто бежать по 4-5 км. За 15 минут невозможно вовремя успеть забрать посылку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд, которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресечёр — тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечёр, который занимается поиском, назначением интервью, основной коммуникацией от начала до трудоустройства. Рекрутер же проводит телефонные интервью и присутствует на финальных этапах собеседований. Но самое главное, зарабатывают здесь рекрутеры, ресечёры работают за корку хлеба. У ресечёров минимальный оклад и мизерные бонусы, как обещают на интервью, средний заработок 50−70 т.р. на руки, забыв сказать, чтобы столько заработать, надо работать 24/7 и без выходных :) Максимум при нормальной работе, с небольшими переработками в 2−3 часа каждый день + выходные на позиции ресечёр, вы получите 30 тыс. р. за месяц с учётом оклада, а бонусы выплачиваются через каждые два месяца, а не за предыдущий. Так вот самое интересное, рекрутер здесь получает от 150 т.р. и непонятно по каким причинам такой большой отрыв по ЗП от ресечёра. Что касается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нужно продумывать уроки, ученики как и везде, есть хорошие, есть которым ничего не нужно. Методика кстати полное [censored] не платят налоги Далее →✗ НедостаткиОплата 45 р за 15 мин, 3−4 раза в неделю, учеников может быть около 20, а может и 10. Никто ничего толком не объясняет. Куратор отвечает долго, зарплата раньше была в начале месяца, сейчас с 3 по 7 число, оказывается, отсылают какой-то отчёт, которого нет. Не советую тратить время на эту контору, берут преподавателей с низким уровнем. В общем, за такую нищенскую плату желаю, чтобы они закрылись да поскорее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе почувствовал Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования с завгаром, поехал в отдел кадров на Липовую аллею, где выдали список необходимых документов для трудоустройства. В итоге, прошёл всех врачей (все врачи и справки платные), приехал устраиваться и не взяли! Причина: был лишён прав! Бодаться с ними не буду, себе дороже, всё равно уводят, если устраиваться через суд. Поэтому, не верьте рекламе, что им нужны кадры! Пусть сами разгребают улицы… Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиК исполнителю относятся как к рабу. За время работы на сайте более 10 раз меня блокировали. Например, заказчик оставил негативный отзыв. Его право, меня заблокировали на 2 недели. Воспитательная работа. Написал на форуме мнение, с которым не согласна администрация — бан. Администрация это 3 человека. Два гея и одна общая девочка, которая засветилась на стриме. Ответил на оскорбление студента в чате. Вы только вдумайтесь! Это не отказ от заказа, не оскорбление клиента или плохо выполненная работа, а просто размещенная на сайте заявка, где тебя оскорбили, и ты ответил оскорблением. Заказчика не банят, а тебя, на ком они зарабатывают, могут поставить обратно в стойло. Гои же. Негоже свое мнение высказывать. Не выполнил заказ по новым требованиям заказчика — бан. Контора не может сделать нормальное приложение для исполнителей. Не может открыть информацию о проценте комиссии, которая по факту составляет около 60−70%. Компания не хочет вводить рейтинг для заказчиков, так как работают одни посредники барыги. Что же это за компания? Автор 24 — это офшорная компания, которая имеет виртуальный юридический адрес. Владельцами являются [censored] / Но у компании хватило наглости подать в Российский суд за незаконное использование бренда Автор24 другими лицами. Это называется хуцпа.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде как интересный продукт Далее →✗ НедостаткиМеня собеседовали чуть ли не 6 человек. Все сидели с грустными понурыми лицами, будто разработчиков там бьют для профилактики. Тимлид был максимально душный человек, от которого еще в середине интервью хотелось закончить встречу. В итоге он сидит, весь такой недовольный, и потом говорит: «Вот вы хотите от компании все получать и получать, а что вы дать-то готовы?» Я в шоке от таких вопросов. Ладно бы он еще акционером был компании, но скорее всего просто такой же наемный сотрудник, который рвет [censored] за своего кабанчика, который, между прочим, под сбером. В итоге они так и не вернулись с фидбэком. Понятно, что я бы не согласился на эту позицию, но просто как факт — отвратная обратная связь. Подозреваю, что из-за того что компания под сбером, а сбер, как известно, это клоака для разработчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивают вовремя. Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал отзывы, но для компании Элител Телеком Групп — напишу. Предыдущие отзывы на этом сайте с плюсами — от [И.] [О.] и т.п. написаны под копирку, это работа HR для создания положительного имиджа компании по заданию ген. директора. Расскажу о моем личном опыте — работал в должности руководителя группы по строительству с 01.04.2021 по 31.09.2021 по срочному договору на 6 месяцев. Хотя на собеседовании мне был обещан стандартный бессрочный договор с исп. сроком 3 мес. Мне было сказано, что ГД считает 3 мес. слишком маленьким исп. сроком, срок для такой большой должности — не менее 6 мес. Цель схемы — по КЗОТу положено в бессрочном договоре прописать условия на исп. срок, если их нет — увольнение можно обжаловать, а по срочному — срок закончился и до свидания. Так как оффер Элител я уже показал на предыдущей работе, отказываться мне было нельзя. Что мне было обещано: Штат подразделения — два менеджера проектов, один инженер ВОЛС (был принят на работу в августе), четыре монтажника (их как было три, так и осталось). По итогу — один менеджер уволился в июне (не платили обещанную премию, а функционала подкинули), второй... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного тяжелой бесплатной работы Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования с одним из учредителей ООО «Стальмонтаж» (он же, по договоренности с последующим заключением срочного договора, вышел на работу монтажником (строительство и отделка новостроек Васильевского острова). Робу предоставлена не была работодателем (работодатель: пока работайте в своей), условия труда и отдыха: вагончик прораба, в котором отсутствует даже умывальник, т.е. работяга перед приемом пищи не имеет возможности даже руки и лицо вымыть, т.к. воды тоже нет; договор так и не был подписан; ЗП не была выплачена (работодатель: договор подпишем, вы работайте, не переживайте). После высказывания через 7 рабочих дней работодателю (одному из учредителей) по телефону (встречаться он категорически отказался) сомнений по поводу обещаний с его стороны было принято обоюдное решение о прекращении совместной деятельности. Соответственно, обещанной ЗП выплачивать никто не собирался, и сумма уменьшалась по мере приближения её выплаты (с обещанных 7000 руб. в день (09:00 — 17:00) до 3000 руб.). Никогда такого не было в СПб и вот опять… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохие условия при необходимости заработка Далее →✗ НедостаткиОх, как много. Начнём с того, что обучают. На первый день 2 часа. Вводят в курс дела. Далее, как работает обучающий сотрудник, работаешь 1/2, тебя вызывают на обучение по его графику. Через неделю катаний «проходим полиграф». Согласие не дают, дают анкету. Дальше выворачивают из тебя душу, не обращая внимания на противопоказания: гипертония, кризы, сердечно-сосудистые заболевания, а потом приходит ответ через 4 дня (!), что ты не прошёл полиграф и поэтому мы вас не берём. Спрашиваешь причины, прямо говоришь о тк, о том, что полиграф имеет рекомендательный характер — ссылаются на то, что даже рекомендации не было рассмотреть — отказ полный. Кстати, действительно прячут украденные вещи. P. S. Муж тоже устраивался. Пригласили на стажировку, потом перезвонили и сказали, что обучающий сотрудник болен. В итоге не перезвонили, как тот выздоровел. Отказ обосновали не выходом на стажировку, при этом мужу наврали, что сб не прошёл. (Опять же рекомендации) В итоге на моем собеседовании подтвердили, что сб он прошёл, а на стажировку не вышел. В общем, нарушают законодательство ещё до приема на работу. Что будет дальше — неизвестно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли когда-то Далее →✗ НедостаткиПринимая решения о трудоустройстве в данную компанию, надо подумать очень хорошо. Безусловно, есть плюсы, и их было в разы больше, пока компания не разорилась. Признание себя банкротом — это единственное, что спасает её в настоящее время. Зарплата достойная только для консультантов, но при этом ты должен попросту забыть о личной жизни. Работа по графику? — забудьте. Норма часов перерабатывается, а чтобы не платить переработки, её просто приводят к нужной цифре в электротабеле, доступ к которому имеет лишь территориальный менеджер. Приказы на усиление и дополнительные выходы? — забудьте. В компании не принято работать по приказу. Есть чат в мессенджере, туда поступают указания. Причём они не обсуждаются. В итоге, есть факты несчастных случаев, когда у консультантов случались выкидыши. Выполнение плановых показателей — принудительно заставляют сотрудников оформлять кредиты, рассрочки, чтобы у территории был хороший показатель и территориальный менеджер поменьше отчитывался на планерке. Этот сервис в принудительном порядке навязывается клиентам, которые даже не понимают, что происходит. Управляющие не имеют права на личную жизнь. В режиме 24/7 они должны быть включены в работу магазина. Забудьте, что окладная часть вам выплачивается за рабочие часы с 10.00 до 19.00. Свой оклад вы обязаны отрабатывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, собачья работа от и до Далее →✗ НедостаткиРаботала в открытии магазина, 7 дней подряд бесплатно, по 8 часов таскала на себе огромные коробки с товарами, обещали «оплатить» премией, да вот только на обещаниях и закончилось. После открытия на меня каждый день орала директор, каждый день по несколько часов неоплачиваемых переработок. Даже если отмечаешься по сканеру отпечатков, когда приходишь/уходишь — менеджеры смены редактируют вручную, как будто ты отработала меньше. Больничный оплачивают черт знает через сколько времени. Если хотите оставить здесь все свое здоровье, физическое и психическое, чтобы на вас орали каждый день, заставляли работать без выходных, не платили даже минимума за фактически отработанные часы и относились как к скоту — добро пожаловать в «Перекресток"/"Пятёрочку» и вообще в Х5 ритейл. Не думала, что в самом центре СПб в галерее возможно такое средневековье. Далее →
-
✓ ПреимуществаС коллегами обсерать [censored] начальство Далее →✗ НедостаткиБольшой минус, господин С., и есть такая богиня склада [Т.] [А.]. Короче говоря, тем, кто попку лижет, тому и норм, а кто что-то, не дай бог, поперек скажет, всё сразу биржа труда. Вычитают бабосики за брак, но раньше хоть выдавали, а теперь и его не видно. Инвентарь рабочий ушатан в хлам. Хочешь заработать — таскай продукцию в ручную. Вообщем, полный швах! Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании действительно есть деньги (в отличии от мелких конторок в СПб, где нет никаких доплат годами). Доплачивают за: взятие доп. задач, выполнение функционала сотрудника в отпуске/на больничном, экономию при закупках. Очень высокая культура производства: всё чисто, вентиляция, новейший постоянно обновляемый/дополняющийся парк станков и ПО. Компания постоянно растёт, менее чем за два года наняли 250 человек. В планах владельцев составить конкуренцию кластеру в Шэньчжэне. Появляются новые направления (Умный автомобиль, литьё под давлением и производство пресс-форм на П4 и т. д.). В офисе достаточно дорогая мебель, относительно современные компы. Вопросов оплатить счёт на двадцать миллионов рублей не возникает, не слышно заявлений типа «ждём поступления денег от контр-агентов, сейчас денег нет». Далее →✗ НедостаткиКоллектив отвратный. Собраны затюканные спящие на ходу интроверты с рабской психологией, которые боятся любого руководителя из любого отдела (не имеющего отношения к Отделу закупок). Объёмы и суммы серьёзные, работы очень много, работа монотонная, автоматизации практически ноль, хотя работы по автоматизации «ведутся» уже чуть ли не десятилетие. Вся работа в SAP, где нужно поставить миллион галочек. Люди ходят с каменными лицами, с ЧЮ у многих проблема. Атмосфера очень недружелюбная, гнетущая, хочется найти другую работу и свалить (что, собственно, в моём случае и произошло). Финансово-экономический блок в лице бессменных одних и тех же хамоватых офигевших тёток в лице [Д.] М., К., Б. и т. п. постоянно наезжает на Отдел закупок, угрожает какими-то штрафами, говорит, что этот отдел плохо работает и т. п. К сожалению, весь Отдел закупок, включая руководителя [Д.] [Н.] [П.], при одном упоминании вышеперечисленных фамилий забивается под стол и дрожит от страха. Моё субъективное мнение — руководитель, особенно если это мужик, а не фуфло, обязан защитить своих подчинённых, тем более от сотрудников других подразделений. [Д.] Н. П. зачастую приходил из финансово-экономического блока и с улыбкой на лице говорил, что «там опять сказали, что мы не умеем работать и нас набрали с улицы». Беседы... Далее →
-
✓ Преимущества------------------- Далее →✗ НедостаткиПо номеру, с которого мне писали в вотсап и предлагали работу/подработку с приемлемым заработком, я начала гуглить. И нашла, что оказывается 8 960 025 17 28 — номер некого м.д.к. Мурманск, а писали мне из компании «Инфо Плюс». Конечно, из вымышленной компании. Написала им, мол, с чего это у вас названия фирм разные. А они: филиалы в разных городах. В общем, посоветовала им номер хоть сменить, мошенники проклятые. Злости на них нет. Не ведитесь, люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания даёт сотруднику в прямом смысле всё. Даёт зарабатывать, даёт условия для удобной работы, отпуски, выходные итд. За время которое я тут работаю ни разу не было мысли, что я хочу уйти, потому что меня что-либо не устраивает. Нравится уровень моего дохода, нравится график работы. Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению, единственное, что может не подойти сотруднику ФПА, это коллектив. Люди все-таки все разные, у всех свои взгляды и так далее. Руководство сейчас всё то же работает, которое принимало меня на работу, это хорошие, компетентные люди. Сотрудники меняются, не с каждым можно найти общий язык. Далее →
-
Задерживает зарплату, кидает людей на деньги, кидает заказчиков и не выполняет свои обязательства. Обещал 100, платил 30 со словами «мы ещё не раскрутились». Кидает заказчиков, сам ходит по ресторанам и гуляет по барам. Безалаберное [censored]. Не работайте с ним, одни минусы, одним словом мошенник. Далее →