Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36220)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПозвонил по телефону, договорился о собеседовании по адресу — Шушары, Школьная 17 стр 1. Пришёл на собеседование, вышла управляющая и говорит: — мне нужны в магазин только девочки, и вакансию я закрыла, и вообще меня никто не предупредил, что вы придёте.))) И как это понимать?))) Ну и компания — шарашкина конторка. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМгновенная регистрация. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в Яндекс Такси на новенькой Октавии и по деньгам расклад такой:25% дохода — это комиссия Яндексу и парку, 30% — топливо, 15% — обслуживание. Итого 35% вам на руки. НО! Это не считая амортизации авто, а если с ней, то прибавьте ещё 15−20% отминусовать от дохода, и получается работа в ноль. И ещё учтите, что с каждым безаварийным днём работы шансы попасть в аварию только увеличиваются, а там ущерб вообще всё съест. Яндекс очень жадный сервис. Низкие тарифы и высокая комиссия. Чистый сервис для гастробайтеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс только для тех кто хочет подхалтурить в выходные. Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем комфорт + Смешно смотреть на цены, машины подорожали почти вдвое. А ты на машине за 3.5 миллиона возишь пассажиров по 199 р. Заманивают повышающим коэффициентом, что означает зона повышенного спроса. Но как-то странно это выглядит, когда ты ночью мимо лесополосы едешь, а она горит коэффициентом диким, кто там белки или лоси заказывают? При этом аэропорт, где всегда повышенный спрос, коэффициентом не горит, странно это. Поддержка — это вообще отдельный разговор, приезжаешь на заказ, выходят люди с детьми, а у тебя нет кресла, отказываешься от заказа, а тебе снимают активность и не возвращают. То есть 6 таких отмен, и тебе закрывают доступ к заказам, или вози детей и нарушай ПДД РФ. А потом спрашивают, почему водители грубые… с такой поддержкой пообщаешься — и все настроение испорчено на весь день. А еще я не могу понять, когда ты в зоне повышающего коэффициента, открываешь пользовательское приложение и смотришь цену заказа, а там тарифы эконом или комфорт стоят столько же или дороже, чем комфорт плюс. Зачем мы тогда покупаем машины за 2.5−4 миллиона, чтобы возить по той же цене, что и машины в три раза дешевле в экономе или... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавные преимущества перед обычными магазиноми магнит призма детский мир это график можно выбрать любой день и отказаться от смены за сутки .ЗП на мого выше чем у обычных РтЗ 20,30 за месяц 22,! Ставки разные 150 руб 180 руб 120 отлично у магнит 58 или 100 и это За 14,15 часов с 8:00 23:00 или 9:23:00! Не знаю куда нужно звонить мы просто пишем в Вацап и зп приходт вовремя и каждую неделю Отладка так скажу грущиком не кагда не соглашайсь это перец РТЗ Менчендайзер это прекрасно обед и отдых обеспечен в день 1,500 1,900 руб осень даже хорошо в неделю 22 4 дня 7,8 тыс в месяц 20,25! Рекомендую Далее →✗ НедостаткиЕсть, конечно, не дозвониться бывает, но координаторы, девушки, вежливые и немного сами не знают, куда отправляют человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы направить жалобу по поводу сотрудника данной компании, [Р.] Валиахметова, работающего в апарт-отеле ArtStudio Moskovsky. Данный сотрудник совершенно некомпетентен и неадекватен, приглашает ресепшионисток к себе на хату «прибухнуть», а затем совершает действия сексуального характера, лапает, пристаёт и издевается. Также постоянно клянчил деньги, при этом не отдавая. Так вот, «птенчик», если ты это видишь, запомни, что ты вонючая беззубая [censored] не смывающая за собой [censored] в туалете и которая не стоит и гроша ломаного. Тебе стоит задуматься о том, как обращаться с людьми, в частности с женщинами. Ну, а начальников, в свою очередь, прошу обратить на мой отзыв внимание и уволить данного «сотрудника» (если он ещё там работает) Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробую перечесть, что мне нравится в Солофарм. Для меня самое главное — это полный социальный пакет, также оформляется добровольная медицинская страховка. Радует, что зарплата платится официально и в полном объеме. А какой у нас замечательный коллектив — настоящие профессионалы. С ними всегда интересно работать, а если возникают трудности, то ты знаешь, что есть люди, которые тебе точно помогут! Далее →✗ НедостаткиНе выявила. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов могу выделить хороший рабочий коллектив и бесплатные обеды и метро в 5 минутах ходьбы Далее →✗ НедостаткиОтработал в «Засолне» полгода… скажу так… карьерного роста нет. Большинство начальства в работу просто не вникает или не хочет в нее вникать (касаемо мастеров и заканчивая начальником склада). Бардак в компании конкретный. Работаю в Заслоне: будешь работать, а не зарабатывать, а начальство будет только сдавливать удавку и перекладывать на тебя работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПо телефону этот [censored] свистит про работу так, словно он самый главный в фирме, в которой работает сам одним из менеджеров или руководителем среднего звена. Но когда приходишь на собеседование, то того решающего все вопросы и дела своей фирмы нет и следа. И о чём бы я его не спросил по поводу условий работы, размера зарплаты и т.д., он почти на все мои вопросы отвечал «я спрошу об этом у генерального директора». Я так и ушёл оттуда ничего толком не узнав про условия работы и зарплату. Самое тупое, пустое собеседование в моей жизни. Каких только дебилов нет среди работодателей?! [censored]! Не связывайтесь с этим клоуном. Зря потеряете время и деньги на дорогу. Пустоголовое [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоммерческий директор честно пытался исправить ситуацию, но «один в поле не воин». Далее →✗ НедостаткиЧернобелая зарплата. Генеральный и финансовый директор решили зарабатывать на экономии (мотивацию убрали, з.п. одним днем сократили всем менеджерам на 10% без какой-либо компенсации (хотя бы на час раньше отпускать по пятницам)) экономия на качестве продукции. Каждые три года очередное ООО ликвидируют. Всех сотрудников переоформляют на новое ООО. Уходят от налогов. Контора загнулась при новой экономической политике. Розница и регионы развалились. Уволили ключевых сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиА консалтинг? Миллионы заплачены за работу по персоналу. Тренинги, обучения, мотивации. И что? Есть результат, думаете? Руководители отделов как бежали из компании, так и бегут. Менеджеры тоже не в восторге. Отдела маркетинга нет. Отдела персонала нет. Развития нет. И очень! Очень профессиональный подход у консалтинга. Просто прямые угрозы: «Я навсегда уничтожу вашу карьеру!». Нормально, да? Хотя на всех тренингах мы говорим об уважительном отношении друг к другу и отсутствии порицаний. К слову, маркетолога пожурили за то, что он в своем сленге использовал словосочетание «макет [censored]». Зато, видимо, можно угрожать. Как только выходят с тренингов по ценностям и уважительному отношению друг к другу, операционная группа вообще сразу болт кладет. Территориальные директора. «У нас нет развития продаж» — говорят в эшелонах верхней власти. Так вы поменяйте свои подходы, и будут вам продажи, а то у руля продаж стоит «бабушка» — операционный директор, которая и сама развиваться не хочет, и другим не дает, потому что если другие разовьются, то ей придетсядогонять, а ее все сейчас устраивает, ей не надо. Эта бабушка-операционный директор имеет в своем лексиконе два словосочетания-паразита: Кися-мися — это о консистенции продукта. [П.] со вкусом бабушки — это о слогане бренда. Ну и к чему придем? А знаете, почему ее не убирают? Потому что она много... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ устроилась в эту компанию случайно, был какой-то дурацкий период, откликалась на все подряд, а сюда меня пригласили пообщаться буквально в тот же день, что отправила резюме. На собеседовании было довольно мило, даже шутили над чем-то, это расположило=) Ну, очевидно что первый плюс, это зарплата. Нагрузка есть всегда, нет такого, что в этом месяце получилось 100, а на след.месяц — 10))) Конечно приходится работать, думала сначала халтурку найти, но понимаю что тупо на это нет времени и сил. Зарплату не задерживают никогда, при работе тут получилось даже пару кредитов заранее выплатить. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы не сталкивалась ни с чем таким. Далее →
-
[П.] [Э.] — мошенник, задерживает зарплаты, кидает людей. На деньги кидает обнальщиков, кидает всех, не выполняет свои обязательства. Не работайте с ним, не выплатил зарплату, кидает людей. Обещает много, но потом сливается, просто мошенник, кидает всех подряд, даже работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая устоявшаяся компания, крутой коллектив. На все вопросы руководство отвечает и все проблемы решает быстро. Предоставляют оборудование для удалённой работы Далее →✗ НедостаткиРаботала на должности «администратор сайта». Работа монотонная, требует усидчивости. При полной занятости с 10 до 19 пять дней в неделю зарплата себя немного не оправдывает. Но это моё первое место работы, и для начала записей в трудовой книжке условия неплохие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДно, которое бездонное, отвратительная организация с необоснованными амбициями, кумовство, непрофессионализм, глупость, неадекватность, невоспитанность и отсутствие делового этикета. Если хотите научиться, как делать не нужно, то приходите в Газстройпроект. Далее →
-
Уважаемые коллеги–юристы, информирую Вас о возмутительном случае нарушения контактным лицом ООО «Клиника лечения позвоночника»/ «Мастерская здоровья» (фирменное наименование и коммерческое обозначение юридического лица) (далее — Общество) Ольгой [Р] (тел. + 7 (921) 776–73–18) общепринятых правил деловой (профессиональной) этики общения и служебного этикета. 22.03.2017 Общество на правах оферента (адресанта) обратилось к определенному кругу соискателей с конкретным предложением (офертой) считать себя работодателем открытой вакансии «Юрист медицинского центра» путем ее размещения (опубликования) на веб–сайте spb.hh.ru. Но при этом оно использовало прием юридической фикции, заключавшийся в том, что указанная им вакансия де–факто являлась мнимой сделкой, совершенной лишь для вида, без намерения создать соответствующие правовые последствия. 22 марта, находясь на данном веб–сайте, я откликнулся на эту вакансию тем, что отправил на нее свое резюме с сопроводительным письмом соискателя вакансии корпоративного юриста. 23 марта на адрес моей электронной почты пришло письмо с сервера этого веб–сайта от контактного лица [О.] [Р.] с приглашением на интервью с ней. Также 23 марта я получил от нее СМС–сообщение с приглашением на собеседование с ней. И в тот же день во время телефонного разговора... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая -это факт. И большая часть сотрудников реально отзывчивые и приятные люди. Неплохая корпоративная жизнь. Хороший офис. Далее →✗ НедостаткиЗ/п не указывают в объявлении, как выяснилось, неспроста. На одной и той же вакансии з/п может отличаться и на 50%. Тут уж как себя продадите. Hr может после собеседования обсудить внешний вид потенциального сотрудника и не взять из-за цвета платья, например.. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиМенеджер склада ТЦ Атмосфера. Красиво рассказывают на собеседовании, у меня было 2, HR и менеджер магазина. Приглашают на тест-день 4 часа, которые не оплачивают. Рабочее место менеджера склада — кучи коробок и горы вещей, в основном на полу. При этом работу нужно делать быстро, и не важно, что условий для скорости и удобства не имеется. Ладно, сделали быстро, приняли и отправили в зал. И вроде все хорошо, но ни ответа, ни привета, ни обещанной обратной связи нет. Ладно, свяжусь сама. И вот какое дело, оказывается, конкурс, и если через неделю не свяжутся, значит, не судьба. Собственно, не связались, но уже ожидаемо. Вакансия, естественно, так и висит, продолжаются тест-дни, работа делается, расходов нет. Про соцпакет и карьерный рост ничего не могу сказать, но скорее всего, на уровне поиска персонала и закрытия вакансии. Далее →
-
Регулярные длительные задержки зп и всех платежей, огромные долги, текучка кадров… Про соцпакет даже близко не слышали… Нужны деньги — иди к директору/собственнику — поплачь ему и возможно он переведет 5 тыс руб, при этом уровень зп на hh около 100 тыс, сами рассчитайте сумму долга — при этом еще выслушивай его плач о сложной жизни. Если ты гордый и не должен клянчить деньги за свой труд — ну и сиди без денег. На hh указан офис в Лондоне — да ладно))))))) Это видимо больная фантазия г-на [А.] как и многое другое. [censored] тот еще.. Далее →
-
Неординарное впечатление о компании. Из плюсов: часть белой заработной платы платят вовремя. Коллектив и руководство адекватные, оставили приятное впечатление. Исключение — [Ш.] закомплексованный [censored] (тип характера). Пытается поднять свою самооценку всеми способами. Создаёт душную атмосферу на рабочем месте, не даёт спокойно выполнять свои обязанности. Скидывает всю работу на других, пока сам смотрит сериалы. Умение строить рабочие взаимоотношения отсутствует. Руководству следует обратить внимание на адекватность этого сотрудника. Перспективы карьерного роста нет, также как и повышения заработной платы. Обещание о повышении з.п. не сдержали. Высокий показатель текучести кадров. Стабильно 1−2 человека в месяц уходят. За фиксированную оплату труда нужно делать работу как минимум 2-х человек. Далее →