Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36039)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиСГК — ГСП. одно и то же Согласен со многими фактами, описанными выше. «Бичь» этой организации — кадровый вопрос. Подбор, проверка, взаимодействие между сотрудниками не выдерживает никакой критики. Все настолько забюрократизировано, что простая, казалось бы, задача либо поручение доходит чуть ли не до целой глобальной операции на целый день, а то и не один. Штат головного офиса раздут нереально. По существу есть много толковых специалистов, но их соотношение к мыльным пузырям примерно 30% тех, кто реально работает, и 80% тех, кто ничего не делает. Живут по принципу: переложи свою работу на коллегу так, чтобы он не справился, и беги доложи руководству, что все решено. Отношение к людям на объектах скотское. По остаточному принципу… Руководство на уровне начальников управлений зачастую некомпетентно. Приведу пример из практики. Департамент Строительного контроля. Будучи руководителем геодезической службы [П.] А.В., не знал, чем отличается постоянный рэпер от временного. Соответственно, исходя из своего профессионального уровня, давал поручения. Или же еще пример. В 2018 из ДСК уволили эксперта Хорошуна Е.В., который курировал объекты Силы Сибири по вопросам строительного контроля. Его уволили за мошенничество с финансами компании и уличили согласно заявления сотрудника [И.] А.Н. в подделке подписи в финансовом документе,... Далее →💬2 комментария
-
Всем добрый день! Работал в одной из компаний этого «холдинга» (в PIN) порядка 3.5 лет, с февраля 2016 года по ноябрь 2019 года. Сразу начну с того, что зарплата практически полностью серая. Это важный момент, который нужно запомнить. Работал я в отделе продаж, по результативности — многократно выполнял и перевыполнял план продаж (то есть был эффективным сотрудником, так как выполнял возложенные на меня обязанности в полной мере). Проблемы с задержками зарплаты были всегда, этими проблемами я называю сдвиг выплаты на 5 дней позже условленных дат выплат, который произошёл как-то сам собой, изначально платили на 5 дней раньше, это произошло примерно через 2 года работы. Огромные проблемы начались летом 2019 года — в июле-августе, когда задержки стали значительными (1−2 недели, иногда больше). При этом они стали систематическими, никаких обещаний решить этот вопрос не было. 12 октября у меня родилась дочь, с работой было всё не очень понятно, в связи с проблемами с выплатой, а также с ухудшением финансовых условий — изменили систему мотивации у отдела продаж. Я взял отпуск, написал заявление об увольнении на 1 ноября. Так получилось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКакой-то ужас. В первый раз пришла на собеседование, в БЦ был ремонт, везде темно, на кабинетах отсутствуют таблички, висят трубы, полный бардак, трубку, естественно, не брали. Подумала, что бред какой-то, и ушла. Затем через месяц пришло еще одно приглашение на собеседование на Хэдхантере уже от другого работодателя, но под этим же адресом. Загуглила, оказалось, что это одна и та же шарашкина контора, видимо, шифруется и меняет аккаунты. Даже не проверили по резюме, звали меня уже или нет. Идиотизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство обманывает людей, кидает на ЗП, пользуется незнанием ТК РФ сотрудников, увольняет после выполнения задач, кидает на чёрную часть ЗП. Коллеги подвергаются моббингу со стороны руководства, Т.К. отказался уходить по собственному желанию, а для того чтобы меня уволить даже с испытательного срока у них нет оснований. В итоге я иду до конца, инстанции и суд, очень прошу написать мне в тг imberu, если хотите помочь наказать их. Нужны единомышленники, готовые выступать свидетелями в суде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет у Ямм пиццы достоинств. Есть крутой коллектив, но Ямм пицца тут не причём) Далее →✗ НедостаткиКонченные. Все. Начиная с офиса и заканчивая территорией. Всем на всех [censored] Задержки зп огромные, никогда до конца не понятно, за что в этот раз с тебя списали твои деньги. Ты [censored] по 15 часов, и ещё по одному по 1,5 месяца ждёшь свои деньги. К людям отношение %удалено%, ты в ресторане остаёшься один и все [censored] Не тратьте время и нервы, и здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис не на улице Далее →✗ НедостаткиУчредитель компании — обычный гопник из Самары, ищет в команду себе подобных. В связи с чем адекватные люди уходят. Не завидую тем, кто хочет сюда устроиться, особенно в коммерческий отдел! Не верите? Просто придите на собеседование и посмотрите на эти лица)))) В техническом отделе ситуация чуть лучше, но ключевые сотрудники в активном поиске нового места работы. Делайте выводы сами. Если ты подрядчик, то будь готов к тому, что тебе недоплатят твои деньги! Так реально происходит. Если ты заказчик, то будь уверен, что работа не будет выполнена в срок и качественно. И да, запросто могут не выплатить зп и премиальную! Далее →
-
✓ Преимуществастафф карта, кофе на работе по 10−20р Далее →✗ Недостатки1. Узбеки на кухне — крик души. Подбор персонала на кухню вслепую. По-русски почти не говорят, всегда на мате и агрессии. Вымотанные нервы, психозы и истерики вам гарантированы. Кухня должна готовить еду — 3 раза за смену. НО, завтрак некому, обед некогда, ужин если будет свободное время. Меню следующее: каждый день одно и то же — оранжевый суп из масла и капусты без мяса (оно в тарелках у поваров), рис с курицей и маслом (проблемы с желудком гарантированы) или макароны с сосисками (качество помойное). Повара могут руками залезать в блюда, которые потом едят люди. Для персонала еда готовится — только директору, менеджерам И шефам, остальные сидите голодные. 2. График и з.п. — это просто песня. Хочешь з.п. от 50к? Конечно! Вот только нужно работать по 12−13 часов 5−6 дней в неделю без передышек, без спокойного обеда и перекура. Тогда да. И не дай Бог, ты заболел или у тебя форс-мажорная ситуация — тебя сожрут с [censored]. Переработки не оплачиваются (а их может быть 3−7 часов за месяц, а то и больше). Получить точную свою з.п. невозможно, всегда какие-то штрафы и удержания (и О! Даже сам директор не в состоянии ответить, за что менеджеры удерживают твою... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование, ни вывесок, ни знаков на дверях. Встречает стрёмный тип, говорит «проходите, сейчас подойдет руководитель». По итогу набилось в маленькой комнате 15 человек, для троих не нашлось стульев, пришел «руководитель», не рассказав о компании, о вакансии, о требованиях, начал всех по очереди опрашивать о том, почему заинтересовались вакансией, сколько хотите зарабатывать в месяц, кем работали. При этом ни одного профильного вопроса задано не было. После опроса кандидата давал сразу ОС — подходите/не подходите (до свидания). То есть, по сути, 3 вопроса. Парней с опытом в ремонте отсеивал, ни одного не осталось. Я отвечал 10-м по счету, при мне этот «руководитель» оставил двоих человек, с остальными распрощался. Из этих двоих опыта в ремонте компьютеров и другой техники не было, один из них работал вахтами на нефтяных буровых установках, другой — 11 лет военнослужащий, что никаким образом не ассоциируется с вакансией «мастер по ремонту ноутбуков и ПК». Сложилось впечатление, что данная «шарашкина контора» занимается либо выбиванием долгов, либо пирамидой, либо набирают просто обделенных интеллектом людей, чтобы потом высосать с них деньги. Об компании Center-notebook.ru отзывов в интернете нет, сайт-визитка написан топорно. Отзывов о Храмцове [П.] [В.] в интернете также найдено не было.... Далее →
-
-
Добрый день, являясь сотрудником ООО НПЦ Авиасистемы уже более трёх лет, очень грустно наблюдать смену руководителя-генерального директора. За неделю с 1 сентября 2021 г. компания из «любимой работы» превратилась в помойку: необоснованные оскорбления сотрудников новым руководителем Гордеевым О.В., хамское отношение и открытые негативные высказывания в адрес своих подчинённых, невыплата части з.п. сотрудникам за работу в выходные дни. Имея на руках от собственника компании чёрный список сотрудников на увольнение, которых в своё время принял на работу прошлый руководитель [К.] А.В., неугодных морально давят, ставят нелепые задачи, унижают, при этом никто не предлагает расстаться по соглашению сторон, людей вынуждают уйти. Большая часть сотрудников — уникальных специалистов уже находится в поисках работы. Сотрудники отдела кадров полностью под увольнение. Уважаемые специалисты по подбору отрасли авиационного приборостроения — ловите отличные кадры, они все скоро появятся на рынке труда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроцентная ставка, типо, растущая, по факту это не так, хомят штрафы за всё, не туда посмотрел — не туда наступил, штраф, надменно разговаривают, шайка [censored] везде кругом обман. Категорически не советую к ним идти. Лучше в гараж к пацанам, там хоть не обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни впринципе есть, но их очень мало. Далее →✗ НедостаткиРаботала в КЦ. Звонящие клиенты постоянно смешивают тебя с грязью! Ты не что и никто для них! Могут и нй послать, и обматерить по-всякому. И их не волнует, что, например, не ты им отремонтировал плохо автомобиль. Они все го выливают именно на тебя. А с другими сотрудниками уже общаются в хорошем тоне. Так что, если изрядно хотите себе потрепать нервы, то welcome to hell. А вообще, запомните, трепание нервов — это источник многих болезней! И за такую зп оно того точно не стоит! Говорят, что в КЦ сейчас подняли зп, но, учитывая какое там руководство, не удивлюсь, что они снова обманули! Но суть не в этом, а в том, что руководство плюёт на своих работников с большой колокольни. Е.К. (руководитель КЦ) никогда не заступается за своих работников! Знаю, что там сейчас дефицит работников очень большой (не удивительно, в принципе)! На каждом телефоне по одному оператору, а на каждого оператора по два центра! В день под 300 звонков от неадекватных клиентов, которые очень сильно трепят нервы и, повторюсь, выплескивают весь негатив на тебя! В итоге руководство никогда не спросит твоего мнения, они прибавят тебе кучу работы, как это сделали с девочками на Волхонском, но никогда не скажут тебе спасибо, и никаких бонусов от руководителя [Е.] вы не дождётесь. Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиЕсли использовать все негативные слова, что придумало человечество, даже этого не хватит, чтобы описать эту компанию. Согласен со всеми негативными отзывами ниже. Только негатив и показывает всю правду сего заведения. Рассчитывайте на официальный оклад в 20K. Все то, что в конверте — это, по мнению руководства, «премия», которую вы можете не получить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиВсе эйчары вам врут. Зарплата серая (в конверте), зарплата маленькая. Бывают задержки, причина — купили новое помещение. То, что обещают под предлогом «оклада», из этого оклада делают еще и KPI. Вход и выход по отпечатку пальца. На минуту опоздал — штраф получил, при этом поработай-ка сверхурочно и в выходные бесплатно, и тебя все равно оштрафуют. Все суммы, что озвучивают на собеседовании, — вранье. Кто не будет работать в лазерном докторе и кому отказывают эйчары: Люди с лишним весом; Не соответствуют стандартам красоты (это утрировано); Скорпионы; Те, у кого прошлая компания обанкротилась; Те, кто хочет адекватную зарплату за свой труд; Вас могут уволить через день, потому что не так зевнули, и по мнению руководства у вас потух взгляд. Куча людей остались на рынке труда одним днем. А если будете настаивать на каких-то моментах, которые законно вам полагаются, — будут угрозы здоровью. А теперь самое смешное)) Финальный фильтр собеседования на ТОПовую позицию — это… Барабанная дробь… экстрасенс. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив профессионалов в сфере разработки авиационной техники, дружеская атмосфера внутри коллектива среди коллег Далее →✗ НедостаткиСо сменой руководства — генерального директора с сентября была неполная выплата зарплаты за предыдущий месяц. Переработки и работу в выходные дни не оплатили. Отпускные начали выдавать в конвертах (а позиционируют себя как «белая» компания и на собеседованиях рассказывали об отсутствии задержек и выплатах день в день). С сотрудниками новый генеральный директор не встретился, причины невыплаты не объяснил, также как и бухгалтерия с кадрами. Часто слышно, что в своём кабинете с сотрудниками он разговаривает исключительно на повышенных тонах, переходя на личности. Новый управленец абсолютно не разбирается в данной отрасли, при этом рассуждает о том, что сотрудники плохо/мало работают. Атмосфера в компании становится с каждым днём более напряженной. Какие перспективы у компании и есть ли они — непонятно, в связи с чем часть коллектива уже вышла на рынок труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЛюди, очень не советую в этот балаган устраиваться, потеряете здоровье и нервы! Проработала старшим смены полгода, это какой-то ужас: на бензавоз залезай, пробы бери, перчаток нет, либо покупаешь сама, либо по локоть в нефтепродуктах! Постоянные переработки, так как людей не хватает совсем на станции: работать может 2 старших и 2 кассира при норме 4 старших и 5 кассиров! Старших ставят в график вместо кассиров и даже не спрашивают, хочешь ты подработать или нет, просто перед фактом ставят и все! И что самое интересное, платят переработки по 0,5 часовой ставки! То есть, если ставка 189 р., то оплачивают 92 р.! Управляющие хамы везде! Работала на 2 станциях, и обе с короной на голове. В офисе вообще идиоты сидят, которые при увольнении не могут нормально даже обходной лист дать. Обходной лист нужно подписать у 10! Человек! Остались только самые негативные впечатления! Рассчитали неправильно, лишили даже небольшой премии в 4000 р. Не идите работать в этот ужас! Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, матом на женщин не орали. Некоторые женщины коллеги очень сердечные и отзывчивые люди. Всё. Далее →✗ НедостаткиПрочитайте от начала и до конца. Не знаю, кто Вы, читатель. Есть разница, если Вы очень опытный человек или не очень. То есть, например, если для Вас абсолютно не в новинку, нормально, приемлемо (и Вы в душе себе объясняете так: «ну… такие реалии, так мир устроен, лишь бы не издевались на работе и не задерживали зарплату») следующее: контору придумали какие-то… «куколдоводы», «серые кардиналы», придумали какую-то левую «британскую фирму», за которой не пойми, кто стоит. За годы работы насмотрелась — русский (или [censored]) мужик ген. Дир подписывается за вымышленное лицо (ген.дир. той «британской» фирмы), подделывают документы, юлят, махинаторы, отмывают бабло. Когда работала там, то стабильно задерживали зарплату каждый месяц неделе на две, то есть была редкость, когда платили зарплату вовремя, то, пожалуйста, просиживайте штаны у них. Но будьте готовы к психозам этого ген.дира и валу этих махинаторских документов, контора на 90% фейковая контора. Попробуйте найти сайт «британской» фирмы, которая якобы за ними стоит, не найдёте. Такая параша. Это так слабо. Как [censored] играют в игры. Самая дичь — всё подставное, всё через подставные конторы, игра, маскарад, прикрытие тёмных делишек. Повторюсь — вместо того, чтобы …... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВ переговорах участвовали: генеральный директор, заместитель генерального директора, директор по персоналу. После общего знакомства директор по персоналу выдала фразу: «Хороших компаний очень мало, поэтому у нас есть выбор». Также использовала фразы: «Мы не будем платить по рынку», «Мы не будем удовлетворять ваши потребности», «Мы не будем пересматривать финансовую мотивацию при возникновении внешних факторов». На вопрос: «То есть если я получил оффер на 50 тысяч выше своей текущей зарплаты, я должен отказаться?» ответила «Да». Уважаемые коллеги-руководители сферы логистики северо-западного региона, доверяю формированию выводов созидательному процессу вашего мышления. Мое мнение: компания ищет раба без знаний базовых аксиом современного мира. Нужен простой исполнитель, который никогда не задаст «лишних» (денежных) вопросов, посвятит свою жизнь этой компании и будет гордиться её величием.. Далее →
-
Владелец компании [С.] [Р.] [С.], он же является генеральным директором ООО «Промышленные Технологии». Остерегайтесь работать с ним. В лёгкую кинул на заработную плату весь состав компании, не выплатив рабочим за месяц труда. ИТР за два месяца. Зарплата серая, меньшая часть официальная, большая часть в конверте. Обещаниям, которые он даёт, верить не стоит. Слово не держит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВот дошли руки написать хвалебный отзыв. Благодарен компании, что во-первых взяли меня на работу. Собеседование от реального рабочего процесса ничем не отличалось, я имею в виду информацию. Всё как обещали, от зарплаты и до условий труда, зарплата если честно даже выше немного обещанного. Хотелось бы и дальше продолжать тут работать))) Вариантов удачней, думаю сейчас не сыскать. Далее →✗ НедостаткиУстраивался в начале того года, когда началась вся эта болезнь. Сразу были введены маски и прочие защищающие вещества. Пользоваться надо этим на ежедневной основе. Я прекрасно понимаю, что это для безопасности клиентов, но лично мне так часто ходить в масках еще не приходилось. Но уже так привык, что бывает, забываю снять. Очень хорошо хоть, что фирма всё предоставляет, не нужно тратить на это свои кровные. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вежливый и приятный в общении HR Далее →✗ НедостаткиНе ценят время соискателей и не озвучивают зарплатную вилку. После скринингового собеседования (где обсудили и опыт, и зарплатные ожидания), выполнения довольно объемного тестового задания (которое «очень понравилось»), на собеседовании с руководителем выяснилось, что в резюме им не хватает подходящего опыта, да и их зарплаты заметно меньше ожиданий. Отказывать кандидатам — нормально, но вот тратить их время впустую и просить выполнять тестовое, когда заведомо известно, что бюджета на соискателя не хватает — очень тупо. Не рекомендую тратить время на собеседования с ними. Далее →