Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Работа здесь построена на принципе: плевать на результат и сотрудников, главное сделать видимость нормально работающего оборудования и срубить денег. Сама по себе работа построена в хаотичном ритме, нет чётких планов, нет адекватного регламента взаимодействия между сотрудниками. Большая часть руководителей среднего звена перекладывает свои функции на подчинённых. Зачастую руководители даже не знают, чем заняты их сотрудники. Если устроитесь туда на работу инженером, не удивляйтесь, если вам прилетит указание в crm, что надо найти себе руководителя отдела. Процессы согласования документов у вас могут проходить вечность, ведь руководство постоянно занято. А если необходимо что-то согласовать срочно, будьте любезны просидеть и прождать согласовывающее лицо в течение 2−3 часов после работы. Стратегия ответственно работать и ждать повышения з. п. не работает в данной компании, ведь зачем повышать зарплату работающим сотрудникам, когда можно взять человека из очереди за забором (её нет, там нет ни разу) на ваше место на з. п. выше тысяч на 10−20. Ещё, не удивляйтесь, что в момент подписания трудового договора вы увидите не ту сумму оклада, о которой договаривались на собеседовании. Гениальное решение генерального, благодаря которому толпы людей побегут, роняя тапки, в эту фирму: зачем указывать... Далее →

булки по скидке Далее →

Шарага вас могут уволить просто так, проще найти нового сотрудника для них за обучение стажеров не платят, учишь в день по 2 стажера в запаре, что стажер придет, не говорят, всегда сюрприз никто не следит за свежестью десертов, могут стоять, пока не купят эклер с плесенью или стухшие булки со сливками списания с вашей зп, считай -2к каждый раз зп потолок 30, план никогда не выполняется, всем плевать за любую внештатную ситуацию, неважно, стажер вы или работаете месяц, в ответе вы. Не забывайте про запару!) А чего вы такие злые, неприветливые?) Форма из дешевого, самого дешевого материала, ждите сыпь по всему телу. Антисанитария, в подсобке зачастую очень мерзко, если что-то упало на пол — оно пойдет в печь, не сомневайтесь никто ничего не умеет, потому что нормально не учат — это ваши коллеги. Молоко перевзбито, кофе сгоревший, вкусняшка. Пробили одно, продали другое, списание на тебя. Будешь бухтеть, тебя уволят, верхам плевать на твои условия, в случае чего виноват ты)) Ах да, ты не только варишь кофе, печешь булки, выкладываешь витрину, обслуживаешь гостей, зал, туалет и моешь полы, но еще и ведешь документацию, наводишь порядок в холодильниках, принимаешь товар (все это в одиночку)... Далее →

Деньги платят вовремя, коллектив на заводе хороший, постоянно пьющих нет Далее →

Сейчас всё устраивает, но в начале было много штрафов за косяки. Если не косячить, зарплата выше, чем по рынку. Далее →

Не обнаружил Далее →

Здравствуйте! Устраивался в данную компанию как бы сборщиком заказов на склад. Прошел собеседование, и меня пригласили на стажировку, которая длится 3 смены по 8 часов. Сразу о том, что не понравилось: сборки заказов как таковой я не увидел. В первую половину дня дневная смена занимается выдачей товара на пандусе в любую погоду. Готовьтесь работать на улице. Остальное время принимал и раскладывал товар. Отработал в компании 2 смены, после позвонили и сказали, что я не подхожу, и сказали подъехать за расчётом после 15 числа. Оплатили по 650 рублей за смену. За два дня получилось 1300 рублей. При том, что на дорогу я потратил столько же. На собеседовании мне сказали, что стажировка полностью оплачивается. Обманули! Делайте выводы! Не рекомендую данную компанию.. Далее →

Большие обещания Далее →

Остерегайтесь, мошенники! Стажировалась на должность р.о.п. Обучения нет, дают кучу регламентов, через пять дней аттестуют. Кроме того, с первого дня прослушка звонков менеджеров, составление скриптов, фраз, возражений клиентов и консультация клиентов на линии. По факту, на 10 день работы, когда спросила о трудоустройстве — оно через три месяца, никаких договоров заключено не было. Когда я спросила о возможности заключения договора — сказали о непрохождении аттестации. Т.е. вся проведённая работа с документами, продажи с конверсией 100% — была проведена мною бесплатно. Менеджеры на линии абсолютно не умеют продавать — видимо, система такая же — человек работает бесплатно, а потом ему сообщают, что он не подходит. Негативный опыт — тоже опыт, поэтому предупреждаю других соискателей. Далее →

Развозка от метро Далее →

На собеседовании красиво поют про стабильность и процветание, по факту подвальное помещение на грязном терминале, работа практически круглосуточная, выходных нет, ставки ниже рынка, платят привлеченному перевозчику долго и частями. Своих водителей гоняют как скот. Вычитают из зарплаты за всё, что захотят. При увольнении выплачивают только официальную часть ЗП. Далее →

Нет Далее →

Был на «собеседовании». При первичном общении до встречи по телефону сразу же насторожило: «нужен суперпродажник». Уже звучит как банальный бред. И опять холодные полностью продажи. На вопрос базы — ищите сами. Все как обычно. На вопрос про оформление хотя бы по договору на период испытательного человек впал в ступор и сказал, что вообще не понимает, о чем речь и зачем это надо. В принципе, уже после этих фраз можно было вешать трубку или посоветовать искать суперпродажника в своём супер мире. Но работа нужна как воздух, и я поехал на следующий день на «собеседование», причем в отклике это называется пройти «оценку в их компании». В двух словах, продажа синтепона, причем как заявлено, от производителя. «Офис» находится мало того, что в полной попе в конце Приморского района, так там такая помойка. Здание на территории складских помещений и сбора лома. Грязь, а точнее пылища. Очень весной там вообще будет не пройти. Само здание, там противно отлить даже в углу было бы, не говоря о самой работе в «офисе». Далее выяснилось, что нет никакого производства, под заказ на заводе делают. Зачем писать тогда, что производство? 7 лет на рынке, а в фирме полтора человека. Тогда вопрос: а почему... Далее →

Местоположение Есть кулер, фрукты и печенье В целом, коллектив более-менее Далее →

Их очень много. Спойлер — ни в коем случае не идите туда работать. По порядку: 1. Дикие переработки. Компания ожидает, что вы будете работать 24/7 за «спасибо», без дополнительной оплаты. Нагрузка нечеловеческая, даже в 10 — 12 часов ее сложно уложить, готовьтесь к тому, что в отпуске и на выходных вы будете на связи и работать. 2. Несоблюдение ТК РФ — зарплату платят раз в месяц, отпускные — непонятно когда, обманывают с больничными: обещают полную оплату, по факту — платят как за больничный. Не платят за работу в выходные. Не соблюдаются температурные нормы — летом можно задохнуться от жары и отсутствия воздуха, зимой — замёрзнуть. Нет горячей воды. Недостаток оргтехники. 3. Офис — бизнес-центр позиционирует себя как А-класс. На самом деле, офис ужасно убирают, нет притока свежего воздуха вообще, постоянная забитая канализация, может не быть горячей и холодной воды, мало туалетов, за воду и кофе отвечаешь сам. Непонятно, за что отвечает офис-менеджмент. Кофе отвратительный, кондиционеры не чистят, мусор толком не выносят. Выдают списанные ноутбуки, ни на что не пригодные. 4. Отвратительная организация бизнес-процессов. Невнятно написанные инструкции, руководство не реагирует вообще на недовольство. Если ты новичок — помощи не жди. Всем все равно. Отдел контроля качества — отдельная тема,... Далее →

Их нет. Далее →

К сожалению, работа в этой организации вас разочарует. Самая большая ложь — дружный коллектив. Его нет. В компании текучка. Думаю, это связано с личностью руководителя [Р.] [Ж.]. Первые пару месяцев его поведение не вызывало опасений, но потом он стал позволять хамские выпады в отношении отдельных сотрудников. Так было не постоянно, но с завидной регулярностью я становилась жертвой его плохого настроения. Официально на работу не принимают. Заключают договор на время испытательного срока, после в штат всё равно не берут. Таким образом, сотрудники юридически никак не защищены. Очень боялась при увольнении, что [Р.] кинет на деньги, но мне выплатил за отработанный период (компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать отказался). Моей коллеге при увольнении выплатил не всё, что должен был (отказался оплачивать работу над рекламными материалами, хотя сам говорил, что это оплачивается дополнительно). Руководство относится к коллективу как к врагам. Не помогает и не решает проблемы. В частности, возникла техническая проблема с сайтом. Вместо того, чтобы поставить задачу сисадминам разобраться, он заявил: «Проблемы нет, я попробовал — у меня все работает, это ты какую-то не ту кнопочку нажимаешь». Три сотрудника в разных частях города одновременно нажали не ту кнопочку, да, разумеется, проблемы нет. Несколько месяцев не могла добиться,... Далее →

Суперадекватное руководство, можно обсудить любой вопрос или предложить идею, как сделать рабочий процесс лучше. Нет дурацких инструкций на каждый шаг. Оплачивают отпуска, в случае болезни можно отлежаться пару дней без потери денег. Зарплата вовремя, при увольнении полный расчёт. Далее →

Оформление неофициальное (самозанятый или И.П.) или официальное с минимальным белым окладом. Соцпакет минимальный или его нет вообще. Как таковой схемы рабочего процесса нет, исполнители договариваются о распределении обязанностей между собой, что нередко вызывает конфликтные ситуации. В целом Центр Содружества на самом деле представляет из себя несколько ООО и И.П. со сложной структурой взаимосвязи и взаиморасчетов, сложно понять, кто за что отвечает. Работа не отпускает, чёткого графика работы нет, как нет и чёткого набора обязанностей. Офис средний. Сам по себе неплохой, но расположен ужасно: от метро далеко, по утрам и вечерам весь район встаёт в одну большую пробку. Неудобно добираться ни на метро, ни на машине. Нет места для приёма пищи. В общем и целом, работа для очень ответственных людей: платят как наёмному работнику, ответственности и обязанностей столько, как будто это твоё собственное дело. Далее →