Центр Содружества: Работа с нечеткими обязанностями и графиком
Суперадекватное руководство, можно обсудить любой вопрос или предложить идею, как сделать рабочий процесс лучше.
Нет дурацких инструкций на каждый шаг.
Оплачивают отпуска, в случае болезни можно отлежаться пару дней без потери денег.
Зарплата вовремя, при увольнении полный расчёт.
Недостатки:Оформление неофициальное (самозанятый или И.П.) или официальное с минимальным белым окладом.
Соцпакет минимальный или его нет вообще.
Как таковой схемы рабочего процесса нет, исполнители договариваются о распределении обязанностей между собой, что нередко вызывает конфликтные ситуации. В целом Центр Содружества на самом деле представляет из себя несколько ООО и И.П. со сложной структурой взаимосвязи и взаиморасчетов, сложно понять, кто за что отвечает.
Работа не отпускает, чёткого графика работы нет, как нет и чёткого набора обязанностей.
Офис средний. Сам по себе неплохой, но расположен ужасно: от метро далеко, по утрам и вечерам весь район встаёт в одну большую пробку. Неудобно добираться ни на метро, ни на машине. Нет места для приёма пищи.
В общем и целом, работа для очень ответственных людей: платят как наёмному работнику, ответственности и обязанностей столько, как будто это твоё собственное дело.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (215 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36240 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария