Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Прочитал отзывы. Правду пишут люди, кто имел негативный опыт с этой компанией. Это, к сожалению, основная практика с этой компанией. Как же компания на все негативные отзывы пытается исправить свое непоправимое положение… позор вам. Лучше не комментировали бы вовсе. Уверен, что все, кто имел дело с вашей компанией, и так все про вас знают и всегда, при случае, свою антирекомендацию в нужном моменте озвучат. Все правда пишут и про неадекватные вопросы от службы безопасности и об отношении к сотрудникам и кандидатам как к пустому месту. Крайне не рекомендую работу в этой компании. Правильно писали люди, что ни на какую, ни на стартовую, ни на руководящую должность в эту компанию устраиваться не стоит. Далее →

Компания ужасная, работать невозможно, то что обещают золотые горы, все [censored] по зарплате обманывают, в офисе сидят [censored], которые элементарного сделать не могут, составить заказ на пиво… по инвентаризации вечные минуса, уводилась и осталась ещё должна этой компании, все на точках сломано, тараканы, крысы, просроченное пиво, которое мы обязаны втюхивать людям, иначе сами будем за него платить, в закусках ползает живность, все в плесени… Прежде чем туда устраиваться, подумайте 1000 раз, будете работать за бесплатно и таскать на себе кеги, мыть полы на улице, чтобы не пришла шваль с офиса и не сказала, что у вас на улице грязно… Читайте отзывы… Компания [censored] полнейшее… По поводу инвентаризации вечные проблемы, однажды была инвента и был минут на магазин 45 т.р через 2 недели ее опять сделали и опять минус 11 т.р, и так постоянно, просто будете работать за бесплатно… То что они говорят, что будут доплаты за выполнение плана, [censored] это все, [censored] и провокация… Не ведитесь, не наступайте на наши грабли, кто работал тут… Далее →

Быдло начальство, которое постоянно унижает и оскорбляет своих сотрудников. На собеседовании оговаривается одна территория, в итоге через недельку, другую все меняют. Согласен? Работай! Не согласен? Пошёл вон! Каждый раз, когда вы будете общаться с руководством, вам придётся выслушивать о том, что есть кандидаты, куда лучше вас, что незаменимых нет. По несколько раз в неделю, скорее всего, вам будут угрожать увольнением. В компании совершенно не ценится труд работников. Супервайзер совершенно некомпетентный. С ним невозможно общаться. Я думаю, она до сих пор там работает. Когда с ней общаешься, возникает чувство, что она и в школе вовсе не училась. В этой компании не прокатит аргумент, что «надо работать и всё будет хорошо», тут нет разницы, как ты работаешь: хорошо или плохо, свинское отношение распространяется на всех. Клиенты и то рассказывают, что «о, а что вы так часто меняетесь? Ты уже 5 работник за этот год, каждый месяц, а то и чаще меняетесь». Ужасный офис. Это вообще не офис, а склад, на котором по сути отсутствуют стулья. Не, ну они, конечно, есть по типу «сходи на склад и принеси, и на всех захвати». В итоге приносишь со склада стулья, на которых следы от обуви. В общем, никому не рекомендую устраиваться сюда на работу. Самое ужасное... Далее →

Придете на собеседование в офис Санкт-Петербурга — обратите внимание на Сашеньку [М.]. Он позже вам сообщит, что в синих джинсах неприемлемо работать в такой компании, которую он сравнивает с Мерседесом, в силу своей ограниченности. При этом сам колхозник, понятия не имеющий о том, как руководить. Компания работает по принципу «Будем набухивать дистрибьюторов — авось чего закажут», другой стратегии нет. Поэтому, когда вам будут рассказывать про мотивацию, помните, что в офисе Спб можете рассчитывать только на оклад. Внимание! [М.] вызывает сильнейшее рвотное чувство — будьте осторожны). Далее →

- Тяжело с парковкой авто (очень тяжело, надо только очень рано приезжать на работу, чтобы поставить авто возле БЦ).  — До метро идти где-то 15 минут, но БЦ расположен напротив стройки (с рабочего места все время видел стройку).  — Компания заказывает воду в офис не вовремя (нет человека, который прям контролировал процесс); иногда нужно было самому писать в отдел по снабжению, что скоро вода на складе закончится, чтобы заказали (раз irritало).  — Тут есть холодильник, и все приносят свою еду, но кто-нибудь может забыть выкинуть, и еда оставалась, пока кто-нибудь ответственный не выкинет.  — В БЦ всего 2 лифта (работал на 8 этаже); долго спускаться, чтобы перекурить. Далее →

Приехал на собеседование к уже непосредственному руководителю, так как прошел первичное собеседование с HR. На онлайн-собеседовании подробно изложил, чем сейчас занимаюсь и какую деятельность осуществляю. Приехал заранее, так считаю, что пунктуальность крайне важна. В итоге время собеседования подошло, но девушка [О.] сказала, что руководитель на совещании и необходимо подождать, благо ждать пришлось недолго. После этого меня проводили в кабинет руководителя, который отсутствовал на месте, где я ещё подождал. Руководитель (он так и не представился) несколько раз спросил, на какую должность я пришел. Бегом изучая мое резюме, как видимо впервые, спросил о моем образовании, одновременно общаясь с своей секретаршей. И после этого началась просто песня. Манера общения была барин-холоп, с неоднократным повторением, что у него очень мало времени и вообще ему не до меня сейчас. Задав вопрос, сколько в год я продаю оборудования на текущем месте работы, мне пришлось оправдываться и объяснять, что я не продажник и в принципе пришел на другую вакансию. После чего он вручил мне распечатанное секретаршей мое резюме со словами «это ваше» и вышел из кабинета в ожидании, чтобы я побыстрее «выбежал» из кабинета. После краткого «выход там» мое собеседование закончилось. Собеседование длилось не более 3 мин. Сказать, что... Далее →

Жуткая HR по имени [А.] до сих пор удивляет, как компании, стремящиеся быть инновационными, современными и т. п., не осознают роли HR-менеджера в репутации их компании. HR — это, без сомнения, лицо бизнеса, ведь именно через него происходит первое взаимодействие кандидатов с компанией. Итак, [А.] проводила со мной собеседование некоторое время назад. Во-первых, на первое собеседование кандидатов отбирает сама HR, по факту приглашает много кого, лишь бы иметь несколько вариантов перед руководством. Для большинства кандидатов такое собеседование — это трата времени, ведь с руководителем на нем не знакомят. Менеджер задавала по большей части личные вопросы, такие как: находится ли в собственности квартира, в которой вы живете, с кем вы живете, кем работает ваш супруг и т. п. По существу спрашивала очень поверхностно, явно не имея возможности сопоставить требования к позиции и опыт конкретного кандидата. При этом еще до начала разговора просмотрела все мои документы — паспорт, дипломы, трудовую книжку, т.к. якобы много жуликов сейчас. Ощущение осталось ужасное, хотелось помыться и больше не связываться с такого рода организациями. А ведь компания, скорее всего, отнюдь не плохая, стоит только сменить HR. Далее →

Работала в этой ужасной компании. Как устроилась, мне платили исправно, белую и черную, но не долго и, как выяснилось, не всем оплачивают вовремя. На собеседовании рассказывают, какие мы хорошие и какие у нас большие объекты, зарплату выплачиваем вовремя не компания, а сказка. А сотрудники, которые работают уже давно, ждут свои деньги по 2 месяца. Получают ее непонятными частями, и непонятными суммами, распределением занимается супруга директора. Оплатила 5−10 т.р., чтобы еду купила и не померла у них в офисе, и сразу на следующий день появляются задачи, дополнительные обязанности по решению проблем компании по незакрытым объектам. В итоге потерянное время, работая в СК БИС, испорченные нервы, за которые мне так и не заплатили. Далее →

Окладно-премиальная зп (белая и чёрная) часть на карту, большую часть налом! Вот отсюда и идёт весь негатив. Сначала трудоустройства получаешь только белую, и только потом начинают платить «премию». К сожалению, очень частые задержки, доходили до 2 месяцев. Белая тоже иногда хромает: то вовремя, то нет. В общем-то говоря, стабильности тут вы точно не найдёте, а только потратите нервы и терпение. Из-за этого много ушло хороших сотрудников. (Пришли новые и ушли следом) На площадке мало образованных и понимающих линейщиков, мастеров. . Далее →

Плохо построенная работа медкнижки на производстве отсутствует у каждого второго. Плохо построенная работа. Обучение отсутствует как таковое. Мастер и старший оператор заняты своими делами, и мне до тебя. Отвратительное руководство, какой коллектив. Не рекомендую. Далее →