Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36051)
-
Компания умерла вместе с первым генеральным директором [С.] А.Б. Это единственный человек, который держал на плаву не только компанию, но и всю команду. От Покровского банка стволовых клеток осталось только название и научный совет. Если уйдут и они, то можно смело закрывать данное заведение) Последний год в кадрах сплошная текучка, что говорит о многом. Новый гендиректор выживает старичков, а новые сотрудники на тех условиях, что предоставляют, работать не хотят, что не удивительно. За 40 тысяч (в лучшем случае) на вас навесят всю возможную и невозможную работу. Директор принимать участие в жизни компании не хочет, вы его увидите максимум 1 раз в неделю, в отличие от прошлых директоров, которые ночевали в банке. На развитие компании деньги не выделяются, или их нужно выбивать с боем. Не трогают только продажников, ведь от них зависит, будет у тебя зп или нет. Если смотреть как клиент, то в плане цены выбирал бы конкурентов. Но в плане качества, то Покровку. Научный центр не сдаёт позиции и не экономит на своей работе, как бы их не прессовали. Что могу сказать, если продолжать нанимать сотрудников для создания нездоровой атмосферы в коллективе, в рабочем процессе, ради потехи собственного не созревшего эго, то ничем хорошим это не закончится. Очень жаль,... Далее →
-
Уровень зарплаты ниже рынка. Неофициальное оформление, серая зарплата в конверте, нарушения ТБ, отношение к сотрудникам как к [censored] Нет планирования производства, закупок. [Н.] [О.] создает ненужную суету в отделе, у нее нет понимания о работе, что на данный момент мало кто держит продукцию на складе, и она вся под заказ и едет все долго, и выше головы не прыгнешь! И так во всех отделах. Несмотря на то что владельцы компании получают хорошую прибыль за продукцию, работая с министерством обороны и выигрывают многомиллионные тендеры, не хотят платить белую зарплату и достойно оплачивать труд сотрудникам, считая их за быдло! НЕ советую сотрудничать с ЭТОЙ шарагой!. Далее →
-
Мошенники! Группа лиц, организовавшая такси и раскат авто. После раската авто не отдают! Договор не подписывают на протяжении всего времени раската, придумывая разные причины… Залог тоже не возвращают. На телефон не отвечают. ф.и.о. главный организатор мошенничества 8 (911) 904−07-07. Далее →
-
О компании остались самые потрясающие впечатления: Как уже ранее писали, совершенно непрофессиональное собеседование, монотонное повторение по кругу одних и тех же вопросов. Как вишенка на торте — приглашение на повторное собеседование с руководством, ожидание встречи больше часа, затем очередное хождение по кругу с [Н.] и финальное её заявление — «у руководства срочное совещание, встреча переносится на другой день, я с вами обязательно свяжусь для уточнения времени». Надо ли говорить, что никто не связался… В дополнение впечатления — з.п. в компании чёрная, сама она находится в таком месте, что добраться можно только на авто и даже это является проблемой.. Далее →💬1 комментарий
-
Если ты человек интеллигентный и грамотный, у тебя есть своя точка зрения и своё мнение, человек с широким кругозором и свободой воли, беги, пока в психушку не загремел! Из минусов: 1. Ты должен стоять на работе, иначе штраф. 2. Жди прохождения на детекторе лжи. 3. Врут на собеседовании о большой зп, не жди этих денег в этой фирме. 4. Постоянная смена коллектива. 5. Чёрная зп, как они решают проблемы с налоговой? 6. Продавцы без оптического образования проверяют зрение, вчерашний продавец обуви вдруг становится оптометристом. 7. Кабинеты без лицензии. 8. Заказы постоянно задерживают, готовься услышать от клиента неприятные брызги слюней в лицо, так как ты представляешь компанию и отдуваешься за неё… 9. Ю. и З. могут приехать к тебе и без уважения к личности человека отчитаться, как малое дитя… Ничего, что тебе уже за 40, ты всегда грязный и никчемный человечешко в их глазах… 10. Нет комнаты для сотрудников, работаешь без еды и воды… Можешь сходить на обед в кафе через дорогу, это время вычитается из зп… 11. В план не входят заказы интернет-магазина. Будешь стоять... Далее →
-
Не заплатите половину зарплаты! Когда я увольнялся, мне сказали, что бы я не переживал, что с зарплатой все будет ок. А в результате они меня кинули на 26 тысяч где-то! Вместо 44 тысяч за полный месяц работы без замечаний я получил 18 тысяч! Позвонил моему начальнику, он сказал, будет разбираться, ну посмотрим. Этот [М.] который у них отвечает за деньги, совсем совесть потерял, людей на 26 тысяч кидать — это как вообще нормально? Или если человек у них уволился, значит, ему можно ползарплаты заплатить? Теперь понятно, откуда у этого [М.] чёрный Мерседес! По такому бухгалтеру тюрьма плачет! Так что народ, не идите сюда работать, вас тут обязательно кинут на деньги! Далее →
-
Страшная непрерывная текучка кадров, просто поток сотрудников, которые постоянно меняются, не проработав и полгода, некоторые трудятся всего месяц-два, оформление по ТК через 3 мес на самый минимальный оклад и то на полставки. Вся з/п нал из кармана в конверте, никаких карт. Задержки зп постоянно. Руководство фирмы — абсолютное неуважение и потребительское отношение к людям, кот. у них работают. Ор стоит регулярно по поводу и без. При увольнении готовьтесь к сюрпризам в виде невыплат з/п. Далее →
-
Мы вам перезвоним после трёх туров собеседования — и тишина. При наличии современных средств коммуникации такое поведение со стороны HR — элементарное неуважение к соискателям. Написать email: «Спасибо, вы нам не подошли» — дело двух минут. Портит всё впечатление от предыдущего общения. Далее →
-
-
Работая в данной организации почти два года, в конце концов не выплатили две премии за два месяца, в договоре не прописана сумма, и, конечно, теперь тяжело что-то доказать. Связаться с работодателем невозможно, так как у них только электронная почта. Не советую работать в этой организации (Данон) и вообще связываться с агентством OPEN, отвратительные люди. Далее →
-
Работал в этой компании конструктором. В апреле 2020 перевели на удалёнку (работали дома). Но всех попросили написать за свой счёт с 1 апреля, обещая заплатить деньги за этот месяц. Прошло ещё 2 месяца без работы, з/п не платили. Итого 3 месяца без денег. Уволился, заработанных денег за апрель я до сих пор не видел, только обещания. Далее →
-
Верить обещаемому уровню зарплаты нельзя. Рабский 17-часовой график работы для администратора и чуть меньше для менеджеров по продажам. Причем если пойдете работать администратором на ресепшн, эти 17 horas будете замечать только вы, руководство максимум 12 часов из них заметит, и то сделает вид, что это только временно и вообще это исключительный случай. Вы будете приходить 6,30, а вставать в 5 утра, чтобы добраться до своего райского места работы; уходить будете после 12. И если вам, вдруг, покажется что это временно, то вам только кажется. На вас будут вешать работу, еще работу, еще и еще, пока вместе с уборщицей не начнете ходить со шваброй, потому что придумать для вас больше нечего. Еще будут проверять вашу работу и внешность, причем между собой еще и спорить, соответствуют ли ваш хвостик/джинсы/футболка их высоким стандартам. Цирк, а не работа. Далее →
-
Ушли нормальные сотрудники многие, некоторые сидят как операционисты и отрабатывают заявки и думают, что они всё сами добились, странные личности. Недостатков немного, как и в любой другой конторе — лишь бы бабло приносило, остальное [censored] на тебя руководству.. Далее →
-
Директор И.В. Кидает сотрудников на деньги, техника в ужасном состоянии. ЗП чёрная . Далее →
-
Зарплата серая, долго ждать деньги после увольнения, 3−4 дневка, 5 дневка только когда есть заказы. Перспектив никаких, в цехе пыльно, шумно. Индексация и прибавка зарплаты не бывает, за 5 лет один раз была. Для всех народ разбегаться начал, текучка большая. Далее →
-
Размещают вакансии с заниженными требованиями. Пригласили пройти собеседование, в ходе которого выяснилось, что трудовые отношения никак юридически не оформляются, хотя в вакансии указано оформление по ТК РФ. К тому же менеджер, проводившая собеседование, потребовала предъявления паспорта, с которым вышла в соседнее помещение и вернулась только через 10 минут. Далее →
-
1. Низкая заработная плата. 2. Ночным продавцам платят 1300 выход + 2% с продаж. В праздничные дни работаешь как минимум в 5 раз больше, но процент сокращают до 1% и как следствие ты получаешь те же деньги, что-то около 1700 руб в пиковые дни продаж (то есть 14 февраля и первую неделю марта). 3. В праздничные дни не везут сопутствующие товары (шарики, игрушки, упаковочную БУМАГУ). 4. Управляющий магазина (то есть ревизор) игнорирует просьбы и не выходит на связь. 5. Заработанная плата ночного продавца 19 500 руб за отработанные 15 смен, подойдёт для людей, которые рассматривают подобную работу в качестве дополнительного заработка. Так как зарплаты низкие, присутствует текучка, 90% сотрудников никогда не были связаны с цветами. Работают 2−3 месяца и уходят, из-за этого зачастую в ужасном состоянии витрина, сотрудники просто не успевают правильно работать. 6. В ночные смены работает 2 человека, не ясно по какой причине, эти 2 зарплаты можно платить одному сотруднику, и с зарплатой 40 тыс. он будет обучаться и как следствие задержится на рабочем месте. Работая с напарницей, готовьтесь к тому, что всю... Далее →
-
Работал три месяца, при увольнении в выходном пособии не доплатили около 20 т. р. По факту выяснилось, что был трудоустроен на меньший оклад, чем оговаривалось с директором. Советую еще там работающим запросить у администрации приказы о приеме и расчетные листки. Те, кто будет трудоустраиваться — все договоренности прописывайте в трудовом договоре. Далее →
-
Более ужасной компании не встречал, [Ш.] думает, что он бог, хочет платить зарплату, хочет — нет. У него столько уголовок, когда его уже закроют. ВСЯ зарплата черная, люди оформлены не в компанию КСИ, а в какой-то Промстрой, и та компания не платит налоги, даже с белой зарплаты. Куда смотрит налоговая, ОБЭП, прокуратура. Люди, НЕ ходите ТУДА, ТАМ треш! Далее →
-
Пришла на вакансию менеджера по тендерам. Собеседование вел молодой человек. [Д.] ситуационная задачка про завод, мебель и взятки, а также два теста, один из которых на время. Про сами нюансы работы именно с тендерами сказать ничего не смог — сказал, что ничего не знает, он просто отбирает персонал. Вот так теперь у нас проходят собеседования с людьми, которым очень нужна работа. Развлекаемся.. Далее →
-
Если будешь очень стараться и выполнять все нормы и задачи, максимум можно получить 20 000 руб. Короче, дурацкая система оценивания, очень много обязательных задач за смену, и за которые ты получаешь ставку 250 руб/день. Вакансию нужно было назвать не менеджер по продажам, а менеджер по работе с клиентами. Далее →