Покровский банк стволовых клеток: отзыв сотрудника
Компания умерла вместе с первым генеральным директором [С.] А.Б.
Это единственный человек, который держал на плаву не только компанию, но и всю команду.
От Покровского банка стволовых клеток осталось только название и научный совет. Если уйдут и они, то можно смело закрывать данное заведение)
Последний год в кадрах сплошная текучка, что говорит о многом. Новый гендиректор выживает старичков, а новые сотрудники на тех условиях что предоставляют, работать не хотят, что не удивительно. За 40 тысяч (в лучшем случае) на вас навесят всю возможную и невозможную работу. Директор принимать участие в жизни компании не хочет, вы его увидите максимум 1 раз в неделю, в отличие от прошлых директоров, которые ночевали в банке. На развитие компании деньги не выделяются, или их нужно выбивать с боем. Не трогают только продажников, ведь от них зависит будет у тебя зп или нет.
Если смотреть как клиент, то в плане цены выбирал бы конкурентов. Но в плане качества, то Покровку. Научный центр не сдаёт позиции и не экономит на своей работе, как бы их не прессовали.
Что могу сказать, если продолжать нанимать сотрудников для создания не здоровой атмосферы в коллективе, в рабочем процессе, ради потехи собственного не созревшего эго, то ничем хорошим это не закончиться.
Очень жаль, что вложенная душа одного человека и его помощников, разбивается о глупость и необъективность руководства.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПОКРОВСКИЙ БАНК СТВОЛОВЫХ КЛЕТОК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в ПОКРОВСКИЙ БАНК СТВОЛОВЫХ КЛЕТОК: 2 отзыва →
Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (260 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34775 отзывов) →
Руководство компании не беспокоится о сотрудниках и будущем компании, а только о своем личном благополучии, имеет место злоупотребление положением. За счет компании идут расходы на личный комфорт. Также необходимо повысить эмпатию к подчиненным, поскольку был случай, когда при болезни сотрудника, на его место без какого-либо уведомления был принят новый работник. Компания, которую необходимо прове...