Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Осталось негативное впечатление от общения с кадровиком (время собеседования февраль 2021 год) по WA-интервью. Опоздала ко времени, позвонила на другой номер, где нет WA. Бестолковый и невнимательный кадровик! Задав вопрос о том, почему я с высокой должности рассматриваю более низкую должность, я ответила ей прямо и честно. Она продолжила домогаться с этим же вопросом, задав его несколько раз в разной форме, выискивая подводные камни, которых НЕТ! Тратя мое время и заставляя меня фантазировать на этот счет. У меня нет такой больной фантазии, и я просто сбросила звонок, потому что с самодуркой общаться хуже некуда! Откуда Вы берете этих псевдопсихологов, которые не умеют заниматься профессиональным отбором людей? Доведите до сведения этой дуре, что люди сами принимают решение — работать им менеджером или вице-президентом. И не ее собачье дело, какой выбор делают люди в своей жизни. Ее дело — подбор профессиональных сотрудников, и подбирать необходимо по деловым качествам, а резюме дает полное представление (по крайней мере, мне, опытному руководителю). Если у вас «клуб балоболов» — то пусть подбирает в ваш клуб банкротов, если нужны профи, по резюме уже понятен уровень соискателя. Ей бы пролечиться немного))). Она назвала это вопросом, но на вопрос ей было один раз отвечено. Следующий поток... Далее →

Пришла в молодую компанию ООО «ЭнергоМонтаж», генеральный директор [В.] В.В. Работала с 01.09.2020. С такими людьми, как [В.] В.В., никогда не встречалась. Когда время подходило к зарплате, он начинал давить на жалость, рассказывать о своих проблемах и переносить сроки выплат заработной платы. Так как предложений о работе не было, я согласилась на заработную плату (белую и серую). В итоге, доработав до 31.12.2020 года, за всё время работы я получила за 3 дня белой заработной платы. А далее этот директор начал мудрить, решил выплатить только за последний месяц работы и только белую заработную плату. Ведет поиски персонала по всей России для предоставления работ (но часто находятся причины, по которым люди, тратя деньги на объекты, так и не выезжают, по причине отказа подрядной организации работать с ООО «ЭнергоМонтаж»). Знаю, что много людей, которых он кинул на деньги. Но, к счастью для этого гендиректора, они пока молчат.. Далее →

Первый раз в жизни считаю, что отзыв о работодателе стоит оставить, чтобы предостеречь других. Как правило, отзывы оставляют обиженные и озлобленные сотрудники, поэтому им не особо веришь. Каким было моё изумление, когда всё написанное в предыдущих отзывах оказалось правдой. И про серую зарплату, выплату которой не дождёшься, и про «папа подарил клинику, что хочу, то ворочу», и про изнывающий коллектив, который постоянно на пороховой бочке. Кроме того, как выяснилось, в других клиниках знают о том, как обстоят дела в Евромедике: «Об этом ходят легенды» — сказали мне в одной из клиник. В другой: «Для нас хороший знак, что Вы ушли от [О]." Коллеги, плохих работодателей нужно знать в лицо! Особенно если это касается медицины: ведь мы несём ответственность за жизни людей. Поэтому, если Вы читаете этот отзыв, примите всё написанное в отзывах к сведению и предупредите своих коллег. Таких работодателей нужно выводить, как тараканов! А положительным отзывам о Евромедике не верьте: сотрудников клиники заставляют их писать.. Далее →

Менеджер, проводящий «собеседование», не знает, как вести беседу. Заученные фразы и вопросы. О том, чем занимается центр, толкового ответа дать не может. В регистратуре встречают так, что впечатление — зачем пришел. Впечатление просто гнусное. Значит, и администрация соответствующая. Не заинтересована в умных и продвинутых врачах. Жаль нашу частную медицину. Скатились до районной поликлиники. Далее →

Руководство относится к сотрудникам как к скоту, за людей их не считает. Организации рабочего процесса нет никакой. Зарплата платится исключительно по желанию руководства — сегодня платят одну, завтра могут урезать в два раза (при увольнении кидают на зарплату). Находятся в убитом помещении в промышленной зоне (с запахом химии в коридорах). Коллектив более-менее нормальный, кроме тех, кто на руководящих позициях. Ни о каком соблюдении трудового законодательства речи нет и в помине. Далее →

Работать тяжело. Рабочий день с 7 утра до 21, постоянно на ногах. Первые пару недель думала, ноги отвалятся… Клиенты хамят из-за масок этих, нужно и продавать, и порядок наводить, и выпекать продукцию, и инвентаризацию проводить. А если хочешь зарабатывать 60+, то без подработок никак не получится. В свои-то смены второй день уже сил нет, а ещё и в выходной на подработку идти… Ушла в пятёрку на меньшие деньги, но хоть сидишь на кассе на стуле… Далее →

собака лает — караван идет! отработав более 15 лет в различных ЧОП Москвы и Санкт-Петербурга, могу поделиться своим мнением о «писателях». никогда не понимал и не буду понимать людей, пишущих подобные отзывы. вы сидите, молчите, таите в себе злобу, а потом, выждав время и отойдя в сторону, начинаете поливать грязью людей, скрываясь за анонимными аккаунтами. ну, если вы такие кристально чистые и честные, кто вас тащил за уши? вы же сами приходите. от безысходности? нет! от своей лени и желания найти «теплое» местечко и не работать. половина из вас лодыри и алкоголики, либо просто маргинальные личности, нечего не добившиеся в этой жизни. более того — трусливые, боящиеся сказать правду в глаза.. Далее →

Офис реально битком, народу тьма, очень вероятно, что вас посадят где-нибудь на проходе или что-нибудь такое. Обещают людям переезд на Наличную, но сроки уже около года пропущены, и просвета нет, не ведитесь. Никто не сообщил, что часть зарплаты в конверте и весьма мутная система расчета премии. HR делают разные движухи, но т.к. народу очень много, вовлекают обычно один и тот же круг людей, особо не заморачиваясь. Топ-менеджмент с высокоразвитыми ЧСВ не стесняется высказывать свое мнение в любой форме по любому вопросу, благо, точек соприкосновения не так много. За несколько месяцев моей работы уволилось куча маркетологов, дизайнеров и т.п., с айтишниками было получше. Ну и не стоит забывать, что это форекс, на одном из обучений было сказано прямым текстом, что около 95% тех, кто заносит деньги нашему брокеру, обратно их не выводят, чем и живем. Но рассказывать будут, что компания чуть ли не святая.. Далее →

ещё никогда в жизни не сталкивалась с таким свинским отношением к работникам. постоянные проблемы с получением зарплаты. работаю уже полгода — вовремя деньги были выплачены дважды. на данный момент при дате выплаты 10-го февраля — 11-го была получена только часть денег. вторую жду до сих пор. менеджер полностью игнорирует звонки и смс. каждую зарплату выбиваю с боем и нервами. Далее →

Собеседование, где с тобой общаются на ТЫ, ведут себя базарно, мат через мат, шутки тупые и т.д. Руководитель опаздывает — заходишь, он сидит развалившись в кресле, неуважительно и некрасиво, начинает свой БАЗАР вокзал на ТЫ, когда он прав на это не имеет, начинает втирать, что ты должен быть таким-то таким-то, потом — сколько зарабатывал, где живешь, в каких условиях, личностные вопросы задавал, и как узнал, что я экономист, финансист, тут же перевел тему разговора, видимо сильно занервничал) Контора секты, НЕ ходите ТУДА, ПРОШУ ВАС, друзья. Просто гнилые и лицемерные люди там сидят, твари и полные имбицилы. То, что вам будут платить действительно нормальные деньги — нет, вы будете пахать изо дня в день, и к вам будут относиться как к животным, ДАЖЕ поесть НЕ дадут, просто твари там. Далее →