Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Разный график работы (время начала и окончания рабочего дня зависит только от тебя), это неудобно, когда много взаимодействуешь с коллегами, нет понимания, когда и кого можно дергать. 2. Нет парковки, точнее, она дорогая у БЦ, а рядом всё сложно с местами. 3. Хотелось бы вместо массажиста в офисе и бонусов на спортклубы лучше организовать питание в офисе (обеды). Далее →

Позвонили и пригласили на собеседование. Провели первое интервью с HR [В.] [Д.]. Дальше подключили к тех. спец., с которым я провел отличное собеседование, человек очень грамотный и приятный [Г.]. Далее →

Ну, начнем-с. Директор компании [А.] [Р.] [П.] совершенно не уважает свой трудовой коллектив. К сотрудникам (между прочим грамотным людям, с опытом и образованием, ответственно относящимся к своей работе) он относится как к пешкам: было бы место, а человек найдется. Он с легкостью убирает ненужных людей. Ну как ненужных? По его странному, ему только понятному мнению ненужных. Будьте готовы к тому, что при трудоустройстве с вами подпишут трудовой договор сроком на 1 год. И это не спроста. После истечения договора с вероятностью 99 % вы будете «утилизированы» без объяснения причин. Вот так этот «замечательный» директор и меняет сотрудников, как перчатки, 1 раз в год. Возможно, вам договор и продлят, не исключаю. Но это лотерея, не поддающаяся никакому логическому объяснению. Кстати, о решении по договору: продляют или нет, готовы узнать в самый последний день или даже позже… Также директор очень любит отчеты. Он их просто обожает! И, разрабатывая свою грандиозную систему отчетов, директор, видимо, забыл, что у него работают не сотрудники завода, макдональдса и т.п. мест, где можно в количественных показателях посчитать эффективность (сделал столько-то деталей, испек столько-то булок), а у него работают инженеры! Которые могут работать над... Далее →

В общем, как в России: брат, сват, друг, подруга тянут всех к себе. Открывалось предприятие новое в СПб, позвонили все, кто только мог, и пригласили на работу. Приехал на завод «Джилет», прошёл там курс лекции от завода. Потом шеф сказал, что через неделю запускаем, я позвоню тебе, потом звонит и говорит, что производство ещё не будет работать в новогодние праздники и поэтому ждём 14 дней. Звоню через 14 дней, а мне говорят: вы нам не подошли. Что??? Не подошёл, а зачем тогда мне было обещать горы золотые? Тупая компания. Далее →

Организации более 50 лет. Но управленец, который поднимал эту организацию, продал свои акции и ушел на пенсию. Сегодняшние руководители приобрели эту организацию с целью наживы. Стали вести дела, как привыкли, раздербанив немало фирм до этого. А именно: экономия на всём — на одежде, на технике, на каждой мелочи. Зарплата соответственно серая и белая. Но серую просто так не отдадут, придется выдумывать [censored] историю, почему тебе нужны деньги, и выпрашивать частями свои же деньги. Причем директор покупает колеса на свой джип или собачку за 100 тыс. рублей. Недавно в Воркуте погибли люди по их вине, 4 человека. Набрали сантехников, разнорабочих на специальные работы по демонтажу конструкций, не проводя обучение. Сделав за деньги потом справки задним числом, что такое обучение было. Работники в офисе знают обо всем, но молчат. Сейчас везде так! — отзывается бухгалтер. Если не считаете себя мусором, не ходите туда! Да, фамилия человека — гениев составителей серых схем [А.] [О.] и [К.] [А.] [Л.]. Далее →

НЕ советую ЗДЕСЬ питаться И работать! полная антисанитария И НЕ соблюдение правил СЭС! чучмеки НА КУХНЕ ЧЕШУТ ЯЙЦА И готовят ЭТИМИ ЖЕ руками. санитарные книжки У НИХ куплены, ОНИ вообще НЕ МОЮТ РУКИ. политика руководства ЭТОЙ шараги такова: купить КАК МОЖНО дешëвые НЕкачественные продукты НА рынке. ИЗ-ЗА ТОГО ЧТО МАЛО посетителей ЕДУ ЗДЕСЬ замораживают И ЧТО-ТО вкусное ИЗ НЕЁ НЕ приготовить. МНОГО посетителей УЖЕ отравилось, директор НЕ признаëт СВОИХ ошибок И ШЛЁ ВСЕХ НА [censored]. ЗДЕСЬ зарплату платят НЕ вовремя И ЕЁ приходится выпрашивать, МНОГО всяких штрафов. НА ЧАЙ НЕ ДАЮТ ЗА качество помойной ЕДЫ. владелец распускает РУКИ И домогается ДО официанток, вообще [censored]. ЖЕНА У НЕГО страшко И, наверное, НЕ ДАЁТ! НА КУХНЕ бегают тараканы И КРЫСЫ И ИХ НЕ травят. Я брезговала обедать В ЭТОЙ рыгаловке И обедала В соседнем заведении ГДЕ соблюдают НОРМЫ СЭС. зарплату МНЕ последнюю НЕ выплатили, ЗА ЭТО ЕМУ разбили [censored] [censored]. Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь работать, у начальства синдром царей, никакой субординации. Клиентам в глаза говорят одно, по факту абсолютно другое. Строят свои дома из Г*вна и палок, а втюхивают за бешеные деньги. Все строители по найму, далеко не славяне, качество работ соответствующее. Далее →

И так, отзыв о работе в данном салоне. Хочу сказать: бегите, если просматриваете профиль для работы. 1. Перед устройством на работу дадут «папку» правил, требований и штрафов на подпись. В этой папке ни слова о том, что обязан работодатель. Только что должен сотрудник. Готовьтесь к строгим правилам, вплоть до того, где сидеть и что есть, иначе штрафы. Хотя с чего бы? 2. Нет официального трудоустройства. Чёрная бухгалтерия, зп в конвертах. Как считают — не прозрачно. 3. Нет комнаты для персонала, то есть кухни. Отсюда и правила еды без запаха, холодной. По факту поесть можно только возле туалета, в закутке. 4. Везде прослушка для персонала. Будьте осторожнее со словами, вам обязательно потом припомнят, скорее всего не сразу. Или без слов уволят. Камерами никого не удивишь, конечно. Удивляет то, что просматривают и прослушивают реально каждый день, и высказывают за каждое слово. Настолько, видимо, у людей в личной жизни скучно. 5. Поверьте, за каждый плохой отзыв вы будете обсуждены в грубой форме с персоналом. О том, какая вы: и далее — мат. Проблема с клиентами не решается. Обычно это: «да пошла она! Отдай ей деньги и ставь в чёрный список!» 6. Очень... Далее →

Я никогда не сталкивалась с таким руководством и вообще человеком. Внешне адекватная женщина пенсионного возраста [Е.] [А.] [К.], а по факту может орать матом на сотрудников, [censored] без причин обвинять в чем угодно, задерживает на работе весь офис до 19−20 часов и многое другое. По всему офису стоят не только камеры, но и прослушка, и она 24/7 сидит и это все мониторит. Помогает детским домам, а по факту пиарится за счет этого, делая презентации о своем меценатстве и выставляет в Инстаграм. Я работала там в декабре 2020 г. и с радостью покинула это место, как и еще 6 человек в этом месяце, по той же причине — не были готовы мириться с тиранией этого ужасного человека, который хочет одного — установить рабство. По увольнению еще и не хотели деньги выплачивать, но я смогла за себя постоять. Не ходите в это место, уважайте себя и не тратьте время.. Далее →

Шёл собеседоваться на одну должность и з/п, ответил на все вопросы и задания — в итоге предложили другие по невнятной схеме и меньшие. Совсем не понял, зачем это было в конце 2-х часов заданий и разговоров, не проще ли было с этого начинать, дабы не тратить время друг друга??? Сложилось впечатление, что управленцы просто пытались умничать, чтобы понизить мои ожидания. Технические специалисты показались вполне нормальными. Ни собеседование, ни персонал не были организованы к моему приходу, на местах пусто. Непонятные проверки на пригодность при и так установленном в договоре испытательном сроке, который бы показал всё. Совсем не понял такой подход. Не советую тратить время на данных «спецов», пусть упиваются своей значимостью в своем коллективе)). Далее →