Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отработала три дня. Оставалась на переработку до 10 часов вечера и приходила на час раньше. От бывшего работника осталось много невыполненной работы. Она уволилась за несколько дней до моего прихода. Соответственно, все дела не были переданы, как положено. Приходилось осваивать все нюансы работы самой и обрабатывать множество накопившихся документов. Обучение как такового не было. Назначенный мне куратор агрессивно отвечал на задаваемые мной вопросы. Говорила, что сама толком не знает, как выполнял это бывший помощник. В вакансии было сказано, что трудоустройство с первого рабочего дня, но по факту не было даже договора. За эти дни мне не выплатили ни копейки, ссылаясь на то, что я не была трудоустроена. В компании у них принято, что если ты не подходишь на данную должность, то эти дни не оплачиваются. Мне, естественно, никто об этом не сообщил. Далее →

Чаще всего попадается приятный и молодой коллектив. Товар хорошего качества, который тебе можно и нужно пробовать. Создали много ресурсов для обучения. Подарки на праздники (НГ, ДР, 8 марта/23 февраля). А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20−25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100 р/ч, продавец 1 ст — 129, 2 ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в ТЦ закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7 к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней з/п (ранее говорилось, что это 25 к) и люди думали, что около 20 к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12 к. Именно такая у вас белая з/п, без вычета НДФЛ. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно... Далее →

логотип Technically SAVE Объединение [С.] хочу поделиться впечатлением о компании ООО Фаворит, находящейся по адресу: СПБ, ул. Печатника Григорьева, д. 8, 1 этаж, офис 101 Б. (м. Лиговский Проспект). В ноябре 2020 пригласили на собеседование на вакансию сервисный инженер по ремонту техники Apple. Половина пришедших отсеялись в тот же день, ну да ладно. В общем, обучение длится неделю, за это время вы будете проводить опыты по разборке-сборке убитых телефонов и планшетов, заплатив за обучение 7000 рублей! Как потом говорят, после испытательного срока 3 месяца вам их вернут. НЕ ведитесь! Никто ВАМ ИХ НЕ вернет, учитывая ЧТО ВЫ И МЕСЯЦ ТАМ НЕ проработаете! После обучения вас уже отправляют по заявкам, «В поля», где вы и будете разводить клиентов НА деньги! В основном придумывая неисправности ПРИ УЖЕ имеющихся! Ведь ОТ ЭТОГО И БУДЕТ зависеть ВАША ЗП. Ни оклада, ни оплачиваемого проезда, да и вообще никакой компенсации! работать будете ПО договору! Будете ездить по городу и по области! По области, КАРЛ! И это все за свой счет! Руководство в компании хамло и неудачники, в частности М.Ш.! Любят унижать и [censored] сотрудников, общаясь на Х*ЯХ! Одевая на себя пуховую корону! Текучка в компании бешеная! В ней ремонтируют не только технику Apple, но и бытовую тоже: плиты, холодильники, духовки,... Далее →

А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20–25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100 р/ч, продавец 1 ст — 129, 2 ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в ТЦ закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7 к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней зп (ранее говорилось, что это 25 к) и люди думали, что около 20 к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12 к. Именно такая у вас белая зп, без вычета НДФЛ. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно вы получите. Теперь к обязанностям. Вы должны делать всё:  — мыть полы, полки каждый день, и даже витрины иногда  — пополнять чай каждое утро — делать подарки круглый год  — постоянно обучаться и учить новые... Далее →

Мягко говоря, тупые отделы кадров, которым сразу говоришь условия, они при этом говорят «да, да», но в итоге выясняется, что по твоим часам нет рядом точек… что на тех точках, на которых ты могла бы работать, ты не сможешь, так как полная антисанитария… тараканы на каждых точках бегают при покупателях… по хлебу, по прилавку, и так же любимое… по кофейной машинке… и, видимо, в ней их тоже предостаточно, так как один маленький чуть не упал в кружку с кофе… интересно, а сколько упало? В подсобных помещениях просто рай… в итоге они не смогли мне предложить точки без тараканов и в близости… и всё, что я отработала, мне не заплатили эти гроши, так как не успели оформить… почему-то! В итоге помойка! Начальство или как их называют менеджеры, либо региональные менеджеры, мнят себя богами… типа они крутые и т.д… и они только правы… ни с чем не разбираются, свое толдычат, слушать ничего не хотят… Вы рабы, вкалывать по 14 часов! Удачи, кто рискнёт сунуться в эту помойку! Далее →

Директор на работе появляется раз в месяц, все вопросы откладываются на месяца. Самое важное для неё — отчитаться перед финским офисом. Участия в развитии бизнеса и улучшении показателей нет вообще. Зп выше любого работника мин в 3 раза, эффективности ноль. Зп не индексируется и не меняется, чтобы ни произошло, оплата ниже рынка. Только одни пустые обещалки. Данную компанию в Р.Б. рекомендую только для начинающих специалистов. Профессионалам там делать нечего. Далее →

Не советую тратить время, особенно не стоит туда идти дизайнером! Им нужен специалист за 3 копейки, делающий все от буклетов до верстки сайтов. Не верьте про сказки о нормальной ЗП, все это только на словах. В целом впечатление руководитель рекламы произвела не особо разбирающегося специалиста в рекламной деятельности, сидит, скорее всего, по знакомству/кумоству. Это видно сразу. С такими горе-руководителями проблемно работать. Далее →

Серая зп (оклад + премия (это % от закрытых вакансий) — сколько заработал, столько получил. Постоянно приходится ходить выпрашивать заработанные деньги (премия, а она часто составляла большую часть заработка рекрутера). Руководители — они же собственники. 1 — сама рекрутер, ведет часть вакансий, очень лицемерная женщина. 2 — не рекрутер и далека от этих дел, ругается матом, безобразно общается с сотрудниками, одним своим видом отвращает. Предоставляются слабые ресурсы для работы — начиная от техники, заканчивая рабочими сайтами. Руководители больше заинтересованы в своей личной выгоде, а не в развитии компании. Дачи строить важнее! На момент пандемии отказывались выплачивать даже официальную часть, аргументируя тем, что мы только не работаем (доход был маленький, тк много вакансий было заморожено, но вся команда занималась доп. функциями по поручению Руководства — разбирали сервер и чистили папки от лишней информации и т.д.). Итог: офиц. зп выплатили, а то что заработали в премию по % от продаж — нет. Кинули всю команду (нас оставалось 4 ч.) на премию, сказали не заработали и у компании много долгов по налогам, нужно выплачивать, а вы перебьетесь. Вся команда ушла. Сейчас там работают сами 2 Руководителя. У компании миллионные долги по налогам. Берут кредиты, чтобы погашать налоги.... Далее →

Зарплата очень низкая. Много бессмысленной работы, бюрократических требований. Знаю, что не только в Москве, но и во многих провинциальных управлениях они давно отменены. А мы все это делаем, как в 80-е годы. Иногда бывает стыдно — начальство крутит свои гешефты, а люди обвиняют нас, не понимая, что мы такие же нищие, как и они. Когда тебе жена инвалида кричит в лицо, что не получает памперсы, «а у вас ими весь склад забит, просто начальство откаты не получило», ответить реально нечего. Работать просто стыдно. Далее →

Рыба гниёт с головы. Впервые в трудовой деятельности столкнулся с настолько бездарным, бесчеловечным и омерзительным руководством, как в Алкенни. Один единственный человек, который мнит себя царьком и воспринимает всех трудозанятых в компании людей — крепостными, его Величество [Г.] [Л.] портит абсолютно всё впечатление о времени, проведенном в кругу замечательных людей (склад, водители, логисты, офис). Не думайте, что получите обещанную премию или сможете выйти на больничный, даже если вам трамвай ногу переедет, т.к. в царстве имени [Л.] существует только одностороннее движение — увольнение. Человек, если его можно так назвать, швыряется людьми направо и налево: он может выкинуть вас в любой момент времени, если вы откажетесь выполнять работу, не предусмотренную по вашему трудовому договору или соизволите высказать личное мнение, не совпадающее с мнением Гения. И это касается абсолютно всех, кто работает под руководством этого величайшего изобретателя велосипеда — текучка на ВСЕХ позициях (когда я трудоустраивался, вместе со мной трудоустраивались сразу 6 будущих коллег, поскольку все 6 человек, что работали до нас, написали заявление на увольнение). Крайне не советую тратить время и нервы на сие королевство им.[Л], если вы имеете хоть маломальскую долю самоуважения и планируете свою... Далее →