Салон эпиляции Сфинкс: Плохие условия работы и руководство
Как-то довелось работать в этом [censored]. Начну с условий работы: график бешеный с 9.00 до 24.00, без перерывов на обед и вообще какого-либо отдыха. Как ты будешь добираться до дома после окончания рабочего дня в 24.00, когда ни метро, ни автобусы уже не ходят, никого не волновало. Половина сотрудников не имеют вообще медицинского образования, а если быть точнее, то это сестры и подружки директора [И.]. Сами руководители [А.] и [И.] (муж и жена) также никакого отношения к медицине не имеют. Ни больничные, ни отпуска тебе не оплачивались, хотя ты официально устроен. Ну, а когда случилась пандемия, тут вообще был полный треш. Никаких выплат сотрудникам не заплатили, а те, кто был недоволен и требовал з/п, вообще просто вынудили написать заявление на увольнение и впоследствии попрощались с ними, хотя всем говорили, что их рабочее место за ними останется. А некоторым администраторам даже не удосужились позвонить и сказать, что те у них больше не работают. А когда все вышли после пандемии, за мастерами началась слежка, потому что [И.] директор всех подозревала, что у них уводят клиентов. Больше половины основного состава, кто сам ушёл, кого уволили. Но и после этого [И.] директор не унималась, поливала грязью всех.
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (274 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий
